企業(yè)顧問(wèn)聘用合同

企業(yè)顧問(wèn)聘用合同一、合同雙方甲方（雇主）：地址：電話(huà)：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（顧問(wèn)）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：電話(huà)：二、聘用內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任企業(yè)顧問(wèn)，主要職責(zé)為：對(duì)甲方企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供咨詢(xún)意見(jiàn)；組織開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)；協(xié)助甲方與客戶(hù)、供應(yīng)商、機(jī)構(gòu)等機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通和洽談；完成甲方安排的其他工作任務(wù)。乙方需要以獨(dú)立顧問(wèn)身份，自行獲取開(kāi)展顧問(wèn)工作所需的資源和信息。甲方需要向乙方提供必要的辦公室、通訊和資料等條件保證乙方順利開(kāi)展工作。三、聘用期限本聘用合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共計(jì)XX個(gè)月。四、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，每月日工作日以甲方的工作安排為準(zhǔn)。工作地點(diǎn)：乙方必須按照甲方的工作要求，赴各地為甲方開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。五、工資待遇月薪：乙方每月薪酬為XXXX元整。雙方確認(rèn)該金額已包括乙方一切薪金、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等。獎(jiǎng)金：甲方視乙方工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量和目標(biāo)完成情況，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金激勵(lì)。六、社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含工傷保險(xiǎn)）。失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)。七、雙方義務(wù)甲方的義務(wù)：提供必要的辦公場(chǎng)所、通訊、資料等；安排適當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)工作、培訓(xùn)計(jì)劃等；按時(shí)支付乙方的工資待遇；提供必要的工作保障和幫助。乙方的義務(wù)：必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵章守紀(jì)，保守公司和客戶(hù)商業(yè)秘密；具有高度的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)；按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)；主動(dòng)反饋并解決相關(guān)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。八、解除合同雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除，解除前必須提前XX個(gè)月書(shū)面通知另一方。甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方解除合同前一個(gè)月的工資。乙方因公司違反勞動(dòng)法律規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度，未按約定支付工資或者提供勞動(dòng)保護(hù)條件，或者有侵犯乙方合法權(quán)益的行為，乙方可以提前解除合同。且可要求甲方支付除乙方已經(jīng)工作的天數(shù)外，與解除合同時(shí)已經(jīng)累計(jì)到的工資。乙方違反企業(yè)規(guī)定或者工作失職等原因，致使企業(yè)遭受重大損失的，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償和違約責(zé)任。九、其他本合同未涉及的事項(xiàng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、法律意見(jiàn)書(shū)、司法解釋和政策規(guī)定處理。本合同由雙方共同簽字，有效期自簽字日起生效，一式兩份。乙方持有的合同副本與甲方原件具有同等效力。雙方如有爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方簽字：_______