電力公司安全生產(chǎn)違章處罰規(guī)定

電力公司安全生產(chǎn)違章懲罰規(guī)定電力公司安全生產(chǎn)違章懲罰規(guī)定隨著社會經(jīng)濟的快速進展，電力公司已成為國家基礎(chǔ)設(shè)施之一，其對社會進展和人民生活有著至關(guān)緊要的作用。然而，在電力生產(chǎn)過程中，突發(fā)事件時有發(fā)生，如火災(zāi)、電擊、電氣性質(zhì)的人身損害等，這些事故不僅會帶來財產(chǎn)損失，還會造成人員傷亡。為此，電力公司必需重視安全生產(chǎn)工作，訂立一系列規(guī)章制度，加強員工培訓(xùn)，落實管理責(zé)任，加強安全防護，保障電力生產(chǎn)的安全。本文將認真闡述電力公司安全生產(chǎn)違章懲罰規(guī)定，以提高員工的安全意識，削減安全事故發(fā)生。一、違章定義電力公司工人在生產(chǎn)和技術(shù)操作過程中，假如存在違反國家和公司的安全生產(chǎn)規(guī)定、安全技術(shù)標準及連帶責(zé)任及員工紀律、規(guī)章制度等情況，則視為違章行為。二、違章分類依據(jù)電力生產(chǎn)的實在情況，將違章分為細小違章、一般違章、重點違章三種情況。1、細小違章：指不影響電力生產(chǎn)順當進行的違章行為，如未按規(guī)定操作、勤務(wù)不到位、文明禮儀不規(guī)范等。2、一般違章：指對電力生產(chǎn)造成肯定影響，但并未對電力生產(chǎn)造成大的損失的違章行為，如安全防護設(shè)施損壞、松散、遺失、未按規(guī)定作業(yè)等。3、重點違章：指直接造成電力生產(chǎn)中顯現(xiàn)嚴重禍害，人員傷亡，財產(chǎn)損失等較大損失和社會影響違章行為，如未進行安全檢查，造成火災(zāi)、電擊等人員損害事故。三、相關(guān)責(zé)任1、生產(chǎn)單位：負責(zé)訂立安全生產(chǎn)管理制度，落實各項安全生產(chǎn)責(zé)任，推動安全生產(chǎn)工作，提高員工安全意識。2、安全生產(chǎn)單位：負責(zé)對安全教育、安全檢查、安全設(shè)施管理、工作標準訂立制度等進行監(jiān)督，對違章行為進行處理，負責(zé)安全生產(chǎn)工作的全面管理。3、安全生產(chǎn)專業(yè)機構(gòu)：負責(zé)實施安全生產(chǎn)工作中的技術(shù)標準，對違章行為進行處理，保證電力生產(chǎn)的安全。4、員工：遵守國家和公司的安全生產(chǎn)規(guī)定，認真執(zhí)行工作，不得違反規(guī)定，避開顯現(xiàn)違章行為。四、違章處理1、細小違章：予以口頭警告，再次發(fā)生將予以書面通報回執(zhí)。2、一般違章：第一次違章行為發(fā)覺，將做出口頭警告，并登記在個人檔案中。第二次違章行為發(fā)覺，將做出書面通報回執(zhí)，并將其記入員工違章記錄。第三次違章行為，將按公司規(guī)定的程序做出懲罰。3、重點違章：第一次發(fā)覺，將依法依規(guī)對當事人進行嚴厲處理，同時啟動事件報告流程程序，追究當事人及相關(guān)管理人員的責(zé)任。五、安全獎懲在安全生產(chǎn)表現(xiàn)優(yōu)異者，將予以相關(guān)嘉獎。包括：1、先進個人：對安全生產(chǎn)貢獻較大的員工，由公司領(lǐng)導(dǎo)和安全部門予以表揚，同時為先進個人頒發(fā)獎金或?qū)W習(xí)經(jīng)費等。2、優(yōu)秀班組、團隊：表現(xiàn)突出的班組或團隊將得到嘉獎，包括團隊合作獎、個人獲獎獎金等。3、倡優(yōu)激勵：對于對改善企業(yè)員工的安全意識、加強員工安全意識、促進安全生產(chǎn)的推廣和宣揚、創(chuàng)新改進工作等進行嘉獎。在違反安全生產(chǎn)規(guī)定、顯現(xiàn)安全事故的個人、班組、團隊將受到懲罰，實在內(nèi)容包括：1、記過警告：一旦顯現(xiàn)安全生產(chǎn)違規(guī)行為，將受到公司或部門領(lǐng)導(dǎo)的記過警告。2、留用問題人物：重點違章行為，將登記在人事檔案中，并將問題人物留用問題部門進行矯正，假如沒有矯正措施，將適當降薪或開除。3、安全工人失業(yè)接濟：合同到期的工人，在合同期滿后，假如顯現(xiàn)安全事故，將不享受失業(yè)保障金，直接失業(yè)。4、刑事責(zé)任追究：對于犯罪行為，將依法追究刑事責(zé)任?？傊娏景踩a(chǎn)違章懲罰規(guī)定是為了保證企業(yè)員工的安全，防止各種安全生產(chǎn)事故的發(fā)生