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文檔簡介

醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)兼職合同合同簽署方雇主：_______________________（以下簡稱“雇主”）兼職人員：_______________________（以下簡稱“兼職人員”）合同內(nèi)容工作內(nèi)容兼職人員將在雇主的醫(yī)療機(jī)構(gòu)/醫(yī)院/診所等單位工作，并負(fù)責(zé)以下工作：1._______________________2._______________________3._______________________工作時(shí)間工作時(shí)間為每周____小時(shí)，工作日為______至______；工作時(shí)間將根據(jù)雇主或兼職人員的實(shí)際情況予以調(diào)整，但需提前通知并經(jīng)雙方協(xié)商一致；兼職人員應(yīng)按時(shí)按量完成工作任務(wù)。報(bào)酬與發(fā)放兼職人員的工資按小時(shí)計(jì)算，時(shí)薪為______元；工資于每月的______號前發(fā)放；工資發(fā)放方式為___________（現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬）；兼職人員的工資將按照國家規(guī)定扣除相關(guān)個稅。保密義務(wù)兼職人員在工作期間或離職后均須對雇主涉及到的技術(shù)、商業(yè)秘密及其他涉密信息予以保密；兼職人員不得私自復(fù)制、泄漏雇主的源代碼、文檔、圖紙、數(shù)據(jù)等資料。終止合同合同自雙方簽署之日開始生效，至工作任務(wù)完成之日終止；當(dāng)兼職人員有以下情形之一時(shí)，雇主有權(quán)單方面解除合同：超過2次上班遲到超過15分鐘；連續(xù)2周未能按時(shí)完成工作任務(wù)；違反公司規(guī)章制度、內(nèi)部管理制度；離職或解雇前，兼職人員有轉(zhuǎn)移、竊取、銷毀公司的機(jī)密資料、資產(chǎn)、財(cái)物等行為；其他嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為。當(dāng)雇主有以下情形之一時(shí)，兼職人員有權(quán)單方面解除合同：未按時(shí)支付工資；未按要求提供工作環(huán)境及工作條件；違反國家法律法規(guī)，致使兼職人員無法履行合同義務(wù)。其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；本合同有一式兩份，各方各持一份，合同一式貳份，具有同樣的法律效力；本合同的效力以中華人民共和國法律為依據(jù)。合同簽署方：

兼職人員簽字：_________________________

日期：______年___月___日

雇主簽字：____

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