高級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)道德考試試題

高級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)道德考試試題

第一部分職業(yè)道德

(第1~25題，共25題)

一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分

答題指導(dǎo)：

?該部分均為選擇題，每題都有四個選項，其中單項選擇題只有一個選項是

正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。

?請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂

p17|

THTO

?錯選、少選、多選，則該題均不得分。

1、下列關(guān)于道德的說法中，正確的是()

(A)從起源和概念內(nèi)涵上看，中西方"道德"均含有規(guī)則、規(guī)范之義

(B)動物之間同樣存在互助和友爰行為，道德不是人類區(qū)別于動物的重要標(biāo)

志

(C)道德與社會生產(chǎn)方式無直接關(guān)系，人類社會存在共性道德

(D)相比于法律，道德不僅適用范圍小而且調(diào)節(jié)能力弱

2、所謂享樂主義，其本質(zhì)是()

(A)會享受吃、喝、玩、樂所帶來的樂趣

(B)一切從自身利益出發(fā)

(C)把追求個人享受和感官快樂作為人生的目的

(D)刺激消費、拉動內(nèi)需的現(xiàn)實需要

3、作為職業(yè)活動內(nèi)在的道德標(biāo)準(zhǔn)，"忠誠”的本質(zhì)要求是()

(A)忠于職責(zé)，尋求最佳

(B)服從領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法

(C)敢于奉獻(xiàn)，不懼安危

(D)克制欲求，老實本分

4、關(guān)于職業(yè)化，正確的說法是()

(A)職業(yè)化是一種他律性的工作態(tài)度

(B)崗位固定化和工作長期化即職業(yè)化的核心

(C)職業(yè)化素養(yǎng)要求在決策中增強(qiáng)主觀性

(D)職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)稱為職業(yè)化行為規(guī)范

5、關(guān)于“敬業(yè)"，正確的說法是()

(A)敬業(yè)的判斷標(biāo)準(zhǔn)是是否扎實工作、注重細(xì)節(jié)

(B)敬業(yè)的本質(zhì)在于心理活動

(C)敬業(yè)是對從業(yè)人員最根本、最核心的要求

(D)敬業(yè)需要理性和冷靜，不提倡激情

6、下列做法中，符合"中國商業(yè)誠信公約”規(guī)定的是()

(A)宣傳和樹立“以商為本"的經(jīng)營理念

(B)建立和強(qiáng)化商品進(jìn)貨的免檢、免疫制度

(C)倡導(dǎo)科學(xué)消費、積極消費、擴(kuò)大消費等先進(jìn)的消費方式

(D)對售出商品實行商品質(zhì)量先行負(fù)責(zé)制

7、根據(jù)"禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定"，下列說法中正確的是()

(A)不得以商業(yè)賄賂手段購買商品，但拓展市場、擴(kuò)大銷售不含其內(nèi)

(B)經(jīng)營者的職工采用賄賂手段的行為，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為經(jīng)營者的行為

(C)法律上的商業(yè)賄賂行為，嚴(yán)格界定為財物，如"請客"、"考察"等不

及其內(nèi)

(D)"禁止商業(yè)賄賂的暫行規(guī)定"與"反不正當(dāng)競爭法”不存在內(nèi)在關(guān)聯(lián)

8、關(guān)于“節(jié)約"，正確的說法是()

(A)"節(jié)約"的要求因人而異、因事而異

(B)"節(jié)約"是企業(yè)創(chuàng)新的重要驅(qū)動力量

(C)"節(jié)約"往往導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)次價低

(D)"節(jié)約"的核心目標(biāo)是減少碳排放

(二)多項選擇題(第9~16題)

9、依據(jù)《公民道德建設(shè)實施綱要》，從業(yè)人員應(yīng)共同遵循的職業(yè)道德要求

是()

(A)愛企如家

(B)誠實守信

(C)奉獻(xiàn)社會

(D)崇尚科學(xué)

10、下列屬于我國傳統(tǒng)職業(yè)道德精華的是()

(A)達(dá)則兼濟(jì)天下，窮則獨善其身

(B)專心致志，以事其業(yè)

(C)見利思義，以義取利

(D)人不為己，天誅地滅

11、"誠信”的特征包括()

(A)知識性

(B)破損性

(C)智慧性

(D)資質(zhì)性

12、下列做法中，符合"食品生產(chǎn)加工企業(yè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理實施細(xì)則”

規(guī)定的是()

(A)企業(yè)必須具有與食品生產(chǎn)加工相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員

(B)從事食品生產(chǎn)加工的人員必須身體健康，無傳染性疾病

(C)檢察人員無需取得從事食品質(zhì)量檢驗的資質(zhì)，但需具有檢驗?zāi)芰?/p>

(D)食品出廠前必須在其包裝或者標(biāo)示上加印(貼)QS標(biāo)志

13、"節(jié)約”的特征包括()

(A)時代表征性

(B)社會規(guī)定性

(C)價值差異性

(D)人為規(guī)范性

14、下列說法中，體現(xiàn)了"合作"這一職業(yè)道德規(guī)范要求的是()

(A)拿人錢財，與人消災(zāi)

(B)君子和而不同

(C)尺有所短,寸有所長

(D)三個臭皮匠，賽過諸葛亮

15、下列做法中，符合"奉獻(xiàn)"職業(yè)道德規(guī)范要求的是()

(A)明確崗位職責(zé)

(B)培養(yǎng)職業(yè)情感

(C)全力以赴工作

(D)善于自我管理

16、現(xiàn)代從業(yè)人員加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的正確途徑和方法是()

(A)慎獨

(B)苦行

(C)聞過則喜

(D)已所不欲，勿施于人

二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分(第17~25題)

答題指導(dǎo)：

?該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，您只能根據(jù)自己的實際狀況選

擇其中一個選項作為您的答案。

?請在答題卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑。

17、盡管你工作多年且十分努力，但你沒有得到提拔，相反，比你工作時

間短的年輕人卻成了你的主管。你會()。

(A)不再像以前那樣賣命了

(B)覺得自己能力不行，不再想自己提拔的事情了

(C)看不到希望，選擇離開

(D)盡管心里很郁悶，但工作還得繼續(xù)

18、你與張某是同事，李某是你的主管，但從個人感情來說，你感覺李某

不如張某。最近，張某和李某不知何故鬧了別扭，而且越鬧越僵。兩人都在向你

述說對方的缺點，你會()

(A)站在張某的立場上，因為他是自己的朋友

(B)站在李某一邊，因為上司總是水平要高一些

(C)與兩人都保持一定的距離，避免介入是非

(D)想辦法促成兩人的和解

19、某企業(yè)家慷慨從事慈善捐助，但為了帶動和影響周圍更多的人，他每

次捐助時，都大張旗鼓，場面熱鬧，好像生怕別人不知道似的。對此，您的看法

是()

(A)做好事不留名，無法理解這位企業(yè)家的做法

(B)不該過分關(guān)注捐助形式，而要學(xué)習(xí)其公益精神

(C)他是打著慈善的旗號，炫耀自己

(D)他的這種做法與慈善的本意格格不入

20、在你的心目中，上司的形象是0

(A)他們總是拿累活、難活為難下屬員工

(B)他們總是板著面孔，嚴(yán)肅的指出下屬的缺點

(C)在員工需要幫助時，總能夠感受到他們的存在

(D)對企業(yè)的發(fā)展而言，他們的作用有限

21、單位管理松散，許多人都養(yǎng)成了遲到早退的習(xí)慣，如果你剛到這個單

位工作，你會()

(A)與大家一樣上下班

(B)克制自己，不要養(yǎng)成別人那樣的習(xí)慣

(C)嚴(yán)格要求自己，過一段時間再說

(D)向單位領(lǐng)導(dǎo)提出加強(qiáng)管理的建議

22、某人愛管閑事，例如，對無人的辦公室他總是關(guān)燈并時候予以批評，

自費買打氣筒給供大家使用，資源護(hù)送女工下夜班等。然而，他所做的這一切沒

有得到大家的理解，相反，卻招來很多非議，因為他只是一個普通的員工。你對

此人的看法是()

(A)勸他今后別再這樣做了

(B)希望他堅持下去

(C)為他感到不平，希望領(lǐng)導(dǎo)支持他

(D)建議他去看心理醫(yī)生

23、對于金錢，你的看法是()

(A)錢乃身為之物

(B)有錢能使鬼推磨

(C)有錢就花

(D)在一定條件下，錢是幸福的源泉

24、如果你是上司，在