酒店管理公司承諾書

酒店管理公司承諾書1、堅(jiān)決保證部門的設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)\人員正常流淌；

2、嚴(yán)格仔細(xì)完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)營業(yè)指標(biāo)和工作任務(wù)；

3、嚴(yán)格遵守酒店《員工手冊(cè)》中制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和條例；

4、嚴(yán)格根據(jù)酒店制定的崗位職責(zé)\工作流程\服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作就業(yè)和指導(dǎo)；

5、擅長發(fā)覺總結(jié)問題，對(duì)待工作中消失的各種問題準(zhǔn)時(shí)溝通協(xié)調(diào)，做到遇事不推諉\做事不拖沓，避開或杜絕問題進(jìn)一步的擴(kuò)大和進(jìn)展；

6、貫徹垂直管理\直線溝通的管理原則，在了解反映處理問題時(shí)必需堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正，堅(jiān)決杜絕搬弄是非，惡意中傷等現(xiàn)象的發(fā)生；

7、對(duì)待工作態(tài)度要樂觀主動(dòng)，做到“五勤”腦勤\眼勤\耳勤\嘴勤\腿勤，擅長傾聽思索員工反映的問題和意見，對(duì)于企業(yè)的持續(xù)進(jìn)展不斷提出合理化建議；

8、工作中能夠身先士卒\以身作則，團(tuán)結(jié)關(guān)懷愛惜員工，準(zhǔn)時(shí)了解員工的思想和心理狀態(tài)，適時(shí)實(shí)行溝通激勵(lì)手段鼓舞員工。

以上內(nèi)容本人已閱讀且通曉，并保證在工作中自愿遵守上述條例，如發(fā)生上述問題且給企業(yè)造成不良影響和損失，愿擔(dān)當(dāng)酒店賜予的任何行政\經(jīng)濟(jì)懲罰以及連帶的民事或刑事責(zé)任。

員工簽字：

簽字日期：

酒店管理人員責(zé)任承諾書

為了更好保證企業(yè)的良性運(yùn)行和進(jìn)展，進(jìn)步酒店服務(wù)職員的專業(yè)素養(yǎng)和水平，制造最好的經(jīng)濟(jì)效益，本人作為酒店的管理職員在工作中將遵守以下要求和承諾：

1、堅(jiān)決保證部分的裝備設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)\職員正?；顒?dòng).

2、嚴(yán)格仔細(xì)完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)營業(yè)指標(biāo)和工作任務(wù)

3、嚴(yán)格遵守酒店《員工手冊(cè)》中制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和條例

4、嚴(yán)格依照酒店制定的崗位職責(zé)\工作流程\服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作就業(yè)和指導(dǎo)

5、擅長發(fā)覺總結(jié)題目,對(duì)待工作中消失的各種題目準(zhǔn)時(shí)溝通調(diào)和,做到遇事不推委\做事不拖沓,避開或杜盡題目進(jìn)一步的擴(kuò)大和進(jìn)展

6、貫徹垂直管理\直線溝通的管理原則,在了解反映處理題目時(shí)必需堅(jiān)持實(shí)事求是,客觀公正,堅(jiān)決杜盡挑撥離間,歹意中傷等現(xiàn)象的發(fā)生

7、對(duì)待工作態(tài)度要樂觀主動(dòng),做到“五勤”腦勤\眼勤\耳勤\嘴勤\腿勤,擅長傾聽思索員工反映的題目和意見,對(duì)企業(yè)的連續(xù)進(jìn)展不斷提出公道化建議.

8、工作中能夠一馬當(dāng)先\以身作則,團(tuán)結(jié)關(guān)懷疼惜員工,準(zhǔn)時(shí)了解員工的思想和心理狀態(tài),適時(shí)實(shí)行溝通鼓舞手段鼓舞員工.

以上內(nèi)容本人已掃瞄且知曉,并保證在工作中自愿遵守上述條例,如發(fā)生上述題目且給企業(yè)造成不良影響和損失,愿承當(dāng)酒店賜予的任何行政\經(jīng)濟(jì)懲罰和連帶的民事或刑事責(zé)任.

員工簽字:簽字日期:

酒店管理人員責(zé)任承諾書

為了更好保證企業(yè)的良性運(yùn)行和進(jìn)展，提高酒店服務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和水平，制造最佳的經(jīng)濟(jì)效益，本人作為酒店的管理人員在工作中將遵循以下要求和承諾：

1、堅(jiān)決保證部門的設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)\人員正常流淌.

2、嚴(yán)格仔細(xì)完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)營業(yè)指標(biāo)和工作任務(wù)

3、嚴(yán)格遵守酒店《員工手冊(cè)》中制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和條例

4、嚴(yán)格根據(jù)酒店制定的崗位職責(zé)\工作流程\服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作就業(yè)和指導(dǎo)

5、擅長發(fā)覺總結(jié)問題,對(duì)待工作中消失的各種問題準(zhǔn)時(shí)溝通協(xié)調(diào),做到遇事不推諉\做事不拖沓,避開或杜絕問題進(jìn)一步的擴(kuò)大和進(jìn)展

6、貫徹垂直管理\直線溝通的管理原則,在了解反映處理問題時(shí)必需堅(jiān)持實(shí)事求是,客觀公正,堅(jiān)決杜絕搬弄是非,惡意中傷等現(xiàn)象的發(fā)生

7、對(duì)待工作態(tài)度要樂觀主動(dòng),做到“五勤”腦勤\眼勤\耳勤\嘴勤\腿勤,擅長傾聽思索員工反映的問題和意見,對(duì)于企業(yè)的持續(xù)進(jìn)展不斷提出合理化建議.

8、工作中能夠身先士卒\以身作則,團(tuán)結(jié)關(guān)懷愛惜員工,準(zhǔn)時(shí)了解員工的思想和心理狀態(tài),適時(shí)實(shí)行溝通激勵(lì)手段鼓舞員工.

以上內(nèi)容本人已閱讀且通曉,并保證在工作中自愿遵守上述條例,如發(fā)生上述問題且給企業(yè)造成不良影響和損失,愿擔(dān)當(dāng)酒店賜予的任何行政\經(jīng)濟(jì)懲罰以及連帶的民事或刑事責(zé)任.

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酒店管理專業(yè)同學(xué)實(shí)習(xí)承諾書

本人于年月日—年月日到單位頂崗實(shí)習(xí)，在此，本人承諾遵守以下有關(guān)規(guī)定：

1、學(xué)校將支配實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師定期到實(shí)習(xí)單位了解同學(xué)實(shí)習(xí)狀況，鞏固與實(shí)習(xí)單位的友好合作關(guān)系，同學(xué)應(yīng)樂觀協(xié)作此項(xiàng)工作，并準(zhǔn)時(shí)向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)老師匯報(bào)有關(guān)狀況。

2、按學(xué)校與實(shí)習(xí)單位簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議書，同學(xué)可享有肯定的生活補(bǔ)貼及其他有關(guān)待遇，學(xué)校負(fù)責(zé)維護(hù)同學(xué)的正值權(quán)益。同學(xué)實(shí)習(xí)期間在工作、生活等方面有問題時(shí)，應(yīng)向指導(dǎo)老師提出，由學(xué)校出面與實(shí)習(xí)單位協(xié)商解決，不能以此為由影響實(shí)習(xí)的正常進(jìn)行，不得與實(shí)習(xí)單位發(fā)生沖突或影響實(shí)習(xí)單位的工作和正常營運(yùn)。違者按有關(guān)制度處理。

3、實(shí)習(xí)期間，由于實(shí)習(xí)單位業(yè)務(wù)性質(zhì)的特點(diǎn)，經(jīng)事先支配而有輪班、早班、夜班、兩頭班、加班等狀況，同學(xué)應(yīng)欣然接受。照實(shí)習(xí)單位在支配上確有違反勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，同學(xué)可通過學(xué)校與實(shí)習(xí)單位協(xié)商解決。

4、同學(xué)在實(shí)習(xí)期間，須嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和紀(jì)律，如考勤紀(jì)律、保密制度、財(cái)務(wù)制度、平安操作規(guī)程等。

5、同學(xué)應(yīng)嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的考勤制度及值班支配。病事假需按實(shí)習(xí)單位規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，但應(yīng)按實(shí)習(xí)規(guī)定時(shí)間補(bǔ)足實(shí)習(xí)時(shí)間。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假者，按曠工處理，實(shí)習(xí)期間連續(xù)曠工三天及三天以上者，實(shí)習(xí)成果以不及格處理。

6、未經(jīng)指導(dǎo)老師同意，同學(xué)不得在實(shí)習(xí)期間自行更換實(shí)習(xí)單位，如擅自離崗，視同無故曠工。無故曠工按每日六學(xué)時(shí)計(jì)曠課，累計(jì)達(dá)到肯定程度者，學(xué)校將依據(jù)《大連海洋高校職業(yè)技術(shù)學(xué)院同學(xué)手冊(cè)》的有關(guān)條款賜予相應(yīng)處分，并且該生實(shí)習(xí)成果不及格。

7、同學(xué)應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，盡快熟識(shí)實(shí)習(xí)單位的'相關(guān)業(yè)務(wù)及工作程序，不斷提高自己，樂觀參與實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)。同學(xué)應(yīng)聽從實(shí)習(xí)單位支配，聽從管理，仔細(xì)完成實(shí)習(xí)單位安排的工作任務(wù)；應(yīng)敬重實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，時(shí)刻留意樹立及維護(hù)實(shí)習(xí)單位和學(xué)校的良好形象。

8、在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)同學(xué)應(yīng)保持與實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師的聯(lián)系，并仔細(xì)填寫專業(yè)實(shí)習(xí)日記和工作總結(jié)。

9、實(shí)習(xí)期間，留意交通及人身平安，防止事故、疾病，加強(qiáng)身體素養(yǎng)。

10、實(shí)習(xí)如有變動(dòng)或?qū)W校有重要活動(dòng)需要同學(xué)返校，指導(dǎo)老師會(huì)提前通知實(shí)習(xí)單位和同學(xué)，同學(xué)應(yīng)按規(guī)定時(shí)間返校，不得擅自離崗，違者按曠課處理。

11、實(shí)習(xí)時(shí)間不得少于既定要求，實(shí)習(xí)期滿后，同學(xué)應(yīng)按學(xué)校規(guī)定按時(shí)返校。實(shí)習(xí)結(jié)束后，將由實(shí)習(xí)單位對(duì)同學(xué)做出書面實(shí)習(xí)鑒定，校方以此為依據(jù)對(duì)同學(xué)在實(shí)習(xí)期間的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、單位評(píng)定及實(shí)習(xí)報(bào)告等方面進(jìn)行綜合評(píng)分，評(píng)出優(yōu)、良、中、及格、不及格，計(jì)入同學(xué)實(shí)習(xí)成果及檔案。沒有實(shí)習(xí)成果或?qū)嵙?xí)成果不及格者，按《同學(xué)手冊(cè)》中同學(xué)學(xué)籍管理?xiàng)l款規(guī)定將不能正常畢業(yè)，視狀況延長實(shí)習(xí)時(shí)間，經(jīng)鑒定合格后，方能辦理畢業(yè)手續(xù)。

承諾人（簽名）：

承諾人身份證號(hào)碼：

承諾人家庭住址：

承諾人家長意見（簽名）：

工作匯報(bào)酒店管理人員責(zé)任承諾書

企業(yè)的良性運(yùn)行和進(jìn)展，進(jìn)步酒店服務(wù)職員的專業(yè)素養(yǎng)和，最好的經(jīng)濟(jì)效益，本人酒店的管理職員在工作中將遵守要求和承諾：

1、堅(jiān)決的裝備設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)\職員活動(dòng).

2、酒店下達(dá)的營業(yè)指標(biāo)和工作任務(wù)

3、遵守酒店《員工手冊(cè)》中制定的規(guī)章制度和條例

4、依照酒店制定的崗位職責(zé)\工作流程\服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工作就業(yè)和

5、擅長總結(jié)題目,對(duì)待工作中的題目溝通調(diào)和,遇事不推委\做事不拖沓,或杜盡題目的?

6、垂直管理\直線溝通的管理原則,在反映題目時(shí)實(shí)事求是,客觀公正,堅(jiān)決杜盡挑撥離間,歹意中傷等的

7、對(duì)待工作要,“五勤”腦勤\眼勤\耳勤\嘴勤\腿勤,