用制度管人大全集（超值白金版）

用制度管人大全集（超值白金版）讀書筆記模板01思維導(dǎo)圖目錄分析精彩摘錄內(nèi)容摘要讀書筆記作者介紹目錄0305020406思維導(dǎo)圖版制度制度管人全集方方面面問題管理制度員工管理制度規(guī)范化績效考核效果獎懲制度行為規(guī)范人力資源人員薪酬本書關(guān)鍵字分析思維導(dǎo)圖內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要本書從企業(yè)管理者的角度出發(fā)，充分考慮到管理的方方面面，聚焦在用制度管人最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，借鑒國際通用的管理制度，詳細(xì)論述了在用制度管人中普遍涉及的問題，提供了具有操作性的模板和指南。目錄分析第一篇有法可依：管人要用制度說話第二篇員工招聘第三篇員工培訓(xùn)第四篇員工行為規(guī)范第五篇績效考核與甄選第六篇薪酬管理010302040506目錄第七篇獎懲制度第九篇員工福利管理第八篇人力資源維護(hù)管理目錄第一篇有法可依：管人要用制度說話第一章“人治”不如“法治”第二章金牌管人定律第三章公事公辦：別讓制度成擺設(shè)第四章嚴(yán)明紀(jì)律：好行為來自好習(xí)慣第五章合情合理：管得住還要玩得轉(zhuǎn)第二篇員工招聘第一章招聘策劃第二章各崗位職責(zé)描述書模板第三章人員選拔與評價第四章面試第五章員工錄用第三篇員工培訓(xùn)第一章員工培訓(xùn)需求方案設(shè)計第二章人員培訓(xùn)管理規(guī)范化制度第三章培訓(xùn)開發(fā)計劃的制訂與實施第四章培訓(xùn)開發(fā)的效果評估與成果轉(zhuǎn)化第五章職業(yè)生涯管理第四篇員工行為規(guī)范第一章員工行為規(guī)范管理規(guī)范化制度第二章文件處理及設(shè)備使用規(guī)范第三章儀表形象規(guī)范第四章印章、文書、檔案管理規(guī)范第五章安全消防保衛(wèi)工作規(guī)范第六章后勤人員行為規(guī)范第五篇績效考核與甄選第一章員工績效考核管理工作第二章值得借鑒的考核方法第三章績效考核管理規(guī)范化制度第四章不同職位人員的績效考核第五章績效考核結(jié)果的應(yīng)用第六篇薪酬管理第一章薪酬管理制度第二章以激勵為導(dǎo)向的薪酬體系第三章專門人員的薪酬設(shè)計第四章薪酬的調(diào)控管理第五章薪酬支付第七篇獎懲制度第一章喚醒員工積極的心理內(nèi)驅(qū)力第二章獎懲制度不陽光，效果全泡湯第三章獎懲要兼顧原則和技巧第四章強(qiáng)化獎懲制度的作用第八篇人力資源維護(hù)管理第一章人事風(fēng)險管理第二章員工忠誠度的培養(yǎng)第三章維護(hù)員工的職業(yè)安全與健康第四章股權(quán)與人力資源維護(hù)第五章參與管理留人第九篇員工福利管理第一章員工福利管理第二章社會保險第三章員工福利管理制度讀書筆記讀書筆記這是《用制度管人大全集（超值白金版）》的讀書筆記模板，可以替換為自己的心得。精彩摘錄精彩摘錄這是《用制度管人大全集（超值白金版）》的讀書筆記模板，可以替換為自己的精彩內(nèi)容