淺析會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)

淺析會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)

[論文關(guān)鍵詞]職業(yè)道德失信成本審計(jì)質(zhì)量

[論文摘要]會(huì)計(jì)信息失真是一個(gè)全球性的問題，其原因有很多，其中會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失應(yīng)是主要原因之一。本文首先分析了當(dāng)前會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在的一些問題，論述了加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的意義，最后闡述了加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的具體措施。

一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在的問題

目前，我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題較多，具有嚴(yán)重性和普遍性。

會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)難與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求相適應(yīng)

1．會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不佳

會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)很不理想、缺乏敬業(yè)精神，對(duì)工作缺乏應(yīng)有的興趣和熱情，不能發(fā)揮其監(jiān)督的職能。同時(shí)由于企業(yè)會(huì)計(jì)人員沒有獨(dú)立地位，他們的工作行為往往是處在經(jīng)營者的控制之下，由于經(jīng)營者的授意、強(qiáng)令和指使而造成的會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象也屢見不鮮。

2．會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平較低

會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，在履行職責(zé)中遵紀(jì)守法，熟悉法規(guī)、依法辦事。不論遇到任何情況，都不能喪失原則，否則，就可能會(huì)因圖謀私利、篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)而造成會(huì)計(jì)信息失真。

3．因失信成本低導(dǎo)致會(huì)計(jì)常造假

在現(xiàn)階段，由于“執(zhí)行難”、“難執(zhí)行”現(xiàn)象還時(shí)有存在，造假者獲得的利益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其造假成本，失信者難以受到應(yīng)有的懲罰，即使受到懲罰，其所付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于其因失信而得到的利益。

4．常因利益驅(qū)使而冒險(xiǎn)造假

會(huì)計(jì)造假的背后有著巨大的經(jīng)濟(jì)利益作動(dòng)力。企業(yè)通過提供虛假會(huì)計(jì)信息可騙取投資者、債權(quán)人、供應(yīng)商、銀行和政府等利益相關(guān)者的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金等經(jīng)濟(jì)利益。在我國目前處于買方市場困境下的注冊會(huì)計(jì)師及會(huì)計(jì)師事務(wù)所，不得不以降低審計(jì)質(zhì)量為代價(jià)，與公司管理當(dāng)局“合作”，出具虛假報(bào)告，以實(shí)現(xiàn)“多贏”。

會(huì)計(jì)管理體制不健全

現(xiàn)行會(huì)計(jì)人員管理體制的核心在于“用人單位自己管理為主”，即由各單位自主地設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、任免會(huì)計(jì)人員并對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行日常管理。會(huì)計(jì)人員隸屬于所服務(wù)的單位，作為單位內(nèi)部職工，其報(bào)酬、晉升皆掌握在經(jīng)營者手中，一旦單位與外部發(fā)生利益沖突，會(huì)計(jì)自然會(huì)偏向本單位。

會(huì)計(jì)法制不健全，執(zhí)法不到位

我國會(huì)計(jì)法制建設(shè)還存在兩個(gè)方面的問題。一是會(huì)計(jì)法規(guī)制度的不相協(xié)調(diào)，法規(guī)制度實(shí)施不配套，法規(guī)體系還不夠規(guī)范科學(xué)；二是對(duì)現(xiàn)有法規(guī)制度的貫徹執(zhí)行不到位。表現(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)的宣傳教育不深入、執(zhí)法不嚴(yán)等方面。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的意義

能有效地提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平

會(huì)計(jì)人員必須遵守《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的各項(xiàng)制度，這是強(qiáng)制的、無條件的，同時(shí)要自覺履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則。會(huì)計(jì)人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅需要努力學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識(shí)，提高對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，而且要自覺反省自己，以正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念指導(dǎo)自己的工作。一個(gè)好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為反復(fù)地進(jìn)行就能形成在會(huì)計(jì)管理工作中習(xí)慣性的行為方式，也就形成了良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。

有助于提高會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)

以前會(huì)計(jì)人員俗稱“賬房先生”，這只是表面現(xiàn)象?，F(xiàn)代社會(huì)需要高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員，必須具備德、能、勤、公、廉、儉六個(gè)方面的素質(zhì)。一方面，會(huì)計(jì)人員要及時(shí)了解并熟悉國家制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法規(guī)和政策，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行和遵守經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)法、證券法、稅法、審計(jì)法等相關(guān)法律制度，強(qiáng)化法律意識(shí)，提高自身修養(yǎng)。另一方面，還應(yīng)掌握時(shí)事政策知識(shí)、財(cái)政稅務(wù)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)知識(shí)。同時(shí)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)還應(yīng)當(dāng)具有實(shí)事求是的作風(fēng)，嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍的作風(fēng)，行為端莊、生活嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，講求實(shí)效、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，艱苦樸素、大公無私的作風(fēng)，平易近人、以誠待人的作風(fēng)。

有利于反腐倡廉，進(jìn)而有助于全社會(huì)形成清正廉潔之風(fēng)

現(xiàn)實(shí)生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，都要經(jīng)過會(huì)計(jì)人員之手。當(dāng)然，這些現(xiàn)象的主要責(zé)任人可能不在會(huì)計(jì)人員，但與我們的會(huì)計(jì)人員迫于壓力，不堅(jiān)持原則很有關(guān)系。消除腐敗，有賴于各種制度的健全和完善。會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持原則，用好《會(huì)計(jì)法》來保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益；同時(shí)，必須用會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來武裝自己的頭腦，規(guī)范和指導(dǎo)自己的行為，逐漸形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德責(zé)任心和榮譽(yù)感，正確使用自己的會(huì)計(jì)權(quán)力，忠實(shí)地履行自己的會(huì)計(jì)義務(wù)。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的具體措施

會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)下大力氣、有計(jì)劃、有步驟地做好以下幾方面的工作。

進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

職業(yè)道德教育是提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平和道德決策能力的重要手段?！稌?huì)計(jì)法》的大部分內(nèi)容都體現(xiàn)了制止財(cái)務(wù)造假、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量這一主題，因此應(yīng)加大《會(huì)計(jì)法》及相關(guān)法規(guī)宣傳。同時(shí)會(huì)計(jì)人員要不斷學(xué)習(xí)，適時(shí)更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，保持專業(yè)勝任能力。

建立有效的內(nèi)部控制制度和完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制

《會(huì)計(jì)法》中詳細(xì)闡述了會(huì)計(jì)監(jiān)督的性質(zhì)、內(nèi)容和方法，充分說明了會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性。會(huì)計(jì)監(jiān)督是國家賦予財(cái)會(huì)人員的光榮職責(zé)。會(huì)計(jì)日常業(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)努力達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求。只有建立健全一個(gè)包含內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度、內(nèi)部審計(jì)制度等為主要內(nèi)容的、較為完整的企業(yè)內(nèi)控系統(tǒng)，才能有效地防止會(huì)計(jì)誠信缺失問題。

同時(shí)還要完善以財(cái)政、稅務(wù)等部門的政府監(jiān)督機(jī)制和以會(huì)計(jì)師事務(wù)所為代表的社會(huì)監(jiān)督機(jī)制。

完善會(huì)計(jì)法規(guī)，依法嚴(yán)懲會(huì)計(jì)造假行為

1．依法處罰

新的《會(huì)計(jì)法》就會(huì)計(jì)違法行為明確了應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任，所以應(yīng)對(duì)嚴(yán)重違反《會(huì)計(jì)法》的企業(yè)進(jìn)行行政處罰，追究主要責(zé)任人的責(zé)任，取消應(yīng)負(fù)主要責(zé)任的會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)資格等；并對(duì)造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真及有直接責(zé)任的總經(jīng)理、財(cái)務(wù)科長進(jìn)行行政記過、警告等處分，對(duì)涉及違法犯罪者移送司法機(jī)關(guān)處理，絕不遷就。

2．建立民事賠償制度

盡快建立民事賠償制度，對(duì)參與造假，無論是公司(投資者或經(jīng)營者)、律師，還是評(píng)估師、會(huì)計(jì)師，只要公民的合法利益受到侵害，受害人都可以提起訴訟，要求賠償。

3．實(shí)行市場退出機(jī)制

對(duì)那些不遵守行業(yè)操守、自身就不守信用的企業(yè)或個(gè)人，出現(xiàn)失信行為后要將其停止?fàn)I業(yè)等。

總之，要杜絕和根治經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的職業(yè)道德行為，應(yīng)強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的自律，變被動(dòng)為主動(dòng)，努力加強(qiáng)職業(yè)道德的內(nèi)在修養(yǎng)，嚴(yán)格自律，不斷提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平。但僅靠道德約束是不夠的，更重要的還要靠法律約束，要法治和德治并重。只有兩者并舉，才能維護(hù)和促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)的健康和不斷發(fā)展。