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文檔簡介
2018年新媒體運營專員績效考核表,,,,,,,,,,
姓名:崗位:2018年__月__日編號:,,,,,,,,,,
一、基本考核(共100分),,,,,,,,,,
考核項,,指標說明,,,,,達標強度,執(zhí)行力度,出錯程度,合計分值
工作品質(zhì)50%,雙微運營,微信微博日常運營,策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容,熱點話題的參與、打造,粉絲的增長、維護,緊跟雙微發(fā)展趨勢,廣泛關(guān)注標桿性公眾號,積極探索微信運營模式,保證圖文閱讀量、點贊量,,,,,≤8,≤4,≤3,共15分
,外部露出,關(guān)注、入駐、運營知乎、頭條號、百家號等各大平臺官V,尋求品牌露出、維持對外宣傳調(diào)性、口徑的統(tǒng)一,必要情況下的公關(guān)、通稿宣發(fā)、新媒體對接、APP導(dǎo)流、輿情監(jiān)測,,,,,≤8,≤4,≤3,共15分
,營銷活動,配合本部門策劃、市場部門需求、節(jié)點性活動進行營銷活動籌備、H5制作、開發(fā)對接、微信平臺設(shè)置、客服話術(shù)培訓(xùn),統(tǒng)計活動進行過程中相關(guān)數(shù)據(jù)、用戶信息、異常狀況,配合主導(dǎo)部門進行活動結(jié)案,匯報案制作,,,,,≤4,≤3,≤3,共10分
,"品牌聯(lián)動
(線上)",維護品牌關(guān)系,謀求品牌線上聯(lián)動活動、聯(lián)合廣告,策劃聯(lián)動方案,對接相關(guān)活動中涉及的設(shè)計稿、文案稿、物料制作、成本把控、數(shù)據(jù)互通,主導(dǎo)線上聯(lián)動活動中與公司各部門之間的配合,,,,,≤4,≤3,≤3,共10分
,,,,,,,,,,,
工作整體表現(xiàn)20%,計劃性,對本月各項工作是否有合理的計劃和安排,是否主次分明、有條不紊,,,,,是()否(),,,5分
,協(xié)作性,積極主動地配合其他崗位的工作,與同事及各部門保持良好的協(xié)作關(guān)系,,,,,是()否(),,,5分
,配合度,份內(nèi)工作無須跟催,份外工作主動協(xié)助,責任感相當強,無須督促,,,,,是()否(),,,5分
,管理協(xié)調(diào),善于上下溝通平衡協(xié)調(diào),發(fā)揮團隊合作,跟同事相處融洽,平易近人,,,,,是()否(),,,5分
,,,,,,,,,,,
工作紀律15%,公司制度,能嚴格遵守公司規(guī)章制度,且能積極提醒同事共同遵守,,,,,是()否(),,,10分
,出勤,本月滿勤且無遲到、早退、曠工現(xiàn)象,,,,,是()否(),,,5分
,,,,,,,,,,,
素質(zhì)與學(xué)習(xí)15%,態(tài)度,禮貌禮儀,積極進取的精神、主動發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的工作態(tài)度,,,,,是()否(),,,5分
,學(xué)習(xí),主動學(xué)習(xí)、強化專業(yè)知識技能和提高自身職業(yè)素質(zhì)的意識,,,,,是()否(),,,5分
,會議,會議積極發(fā)言、記錄,服從管理,收到信息后能立馬且有效地執(zhí)行、傳達,,,,,是()否(),,,5分
考核得分:共
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