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個(gè)人借調(diào)合同借調(diào)單位(借調(diào)單位名稱）地址：（借調(diào)單位地址）借調(diào)員工信息借調(diào)員工姓名：（員工姓名）性別：（員工性別）身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）聯(lián)系方式：（員工聯(lián)系方式）職稱/職務(wù)：（員工職稱或職務(wù)）被借調(diào)單位（被借調(diào)單位名稱）地址：（被借調(diào)單位地址）借調(diào)起始時(shí)間（借調(diào)起始時(shí)間，格式為YYYY年MM月DD日）借調(diào)結(jié)束時(shí)間（借調(diào)結(jié)束時(shí)間，格式為YYYY年MM月DD日）工作內(nèi)容（借調(diào)員工將在被借調(diào)單位從事何種工作。）借調(diào)期制度借調(diào)期限為按雙方約定時(shí)間執(zhí)行，但原則上不超過(guò)半年。如有需要延長(zhǎng)借調(diào)期限，應(yīng)雙方協(xié)商確定并簽訂書面協(xié)議。借調(diào)期內(nèi)，被借調(diào)單位將按原單位工資標(biāo)準(zhǔn)向借調(diào)員工支付工資，各種社會(huì)保險(xiǎn)由原單位負(fù)責(zé)繳納。如因被借調(diào)單位特殊需要，可在符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定之前對(duì)工資福利進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整并與借調(diào)員工另行協(xié)商解決。借調(diào)期滿，借調(diào)員工應(yīng)當(dāng)于借調(diào)期滿前通知原單位，并及時(shí)與原單位申請(qǐng)回崗。違約責(zé)任如因借調(diào)員工個(gè)人原因（包括但不限于未經(jīng)被借調(diào)單位同意私自離開被借調(diào)單位、無(wú)故遲到早退等），導(dǎo)致被借調(diào)單位損失的，借調(diào)員工應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。其他事項(xiàng)（在此注明雙方未盡事宜，需在合法合規(guī)的前提下另行協(xié)商解決。）附則本合同一式兩份，原件交借調(diào)單位，副本交被借調(diào)單位。自借調(diào)員工簽字蓋章之日起生效。借調(diào)單位：（簽署單位名稱）法定代表人或授權(quán)代表：（簽字及蓋章）時(shí)間：（簽署時(shí)間，格式為YYYY年MM月DD日）被借調(diào)單位：（簽署單位名稱）法定代表人或授權(quán)代表

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