員工寢室規(guī)章制度

—員工寢室規(guī)章制度員工寢室規(guī)章制度1

為了員工在上班之余有個舒適、安全、清靜的休息環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，現(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度，請各位員工認(rèn)真閱讀，認(rèn)真遵守。

1、全部須住宿或離職員工，必需寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。

2、每間宿舍選一位宿舍長，負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)衛(wèi)生布置情況。每位員工必需遵守宿舍相關(guān)制度，聽從宿舍長的布置。

3、宿舍員工應(yīng)聽從管理，團結(jié)友愛，相互幫忙，講究衛(wèi)生，文明禮貌，留意安全。

4、宿舍公用設(shè)備人人公平，一人一柜。員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不準(zhǔn)占用他人衣柜，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工搬離集體宿舍時，須將所領(lǐng)用的公物交回行政人事部辦公室。

5、凡調(diào)出公司的員工，必需在辦理調(diào)離前退還用房及物品，否則公司有權(quán)不辦理調(diào)動手續(xù)。

6、愛惜宿舍內(nèi)的設(shè)備和物品，人為損壞公用物品照價賠償，宿舍內(nèi)的公共財物自然損壞宿舍長應(yīng)按時報行政人事部進(jìn)行布置修理。

7、節(jié)約用水，用電、人走燈熄、防止自來水長流，如有違反罰款10X20元。

8、員工必需養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境，值日員工不按規(guī)定清掃或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)宿舍長提示后仍不執(zhí)行者由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。

9、員工妥當(dāng)保管好自己的私人物品（特別是貴重物品），對自己的財物負(fù)責(zé)。

10、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患按時上報行政人事部，由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果賜予責(zé)任者以違紀(jì)處理，造成肯定后果的視損失程度賜予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

11、不得在宿舍內(nèi)打架，斗毆、喝酒、博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有違反罰款50XXX元，情節(jié)嚴(yán)峻者賜予開除處理并送相關(guān)部門查處。

12、不得私自帶著外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過夜，探訪人員必需在22：30分后離開。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，私自留宿者罰款50元。如遇特別情況，須事先征得宿舍長的批準(zhǔn)，否則，按違規(guī)處理。

13、以上規(guī)定要求每個住宿員工必需遵守，如有違反，宿舍長有權(quán)勸阻，如勸阻不果，可以上報。

14、本規(guī)章制度適用于公司全部員工。

15、本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的'證據(jù)，是公司內(nèi)部的法律，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工聘請登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、削減勞動酬勞以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時分，應(yīng)當(dāng)留意搜集和保存履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時分顯現(xiàn)舉證不能的后果。

員工寢室規(guī)章制度2

一、制定目的

為了有效管理食堂，正確核算人數(shù)，合理選購伙食用量，節(jié)約開支，削減不必要的鋪張，提高食堂管理水平，同時為了標(biāo)準(zhǔn)飯票的運用，現(xiàn)制定以下規(guī)定，望大家主動遵守；

1、飯票管理部門：辦公室部負(fù)責(zé)飯票購置、發(fā)放，登記工作；餐飲部負(fù)責(zé)飯票收取工作；財務(wù)部負(fù)責(zé)飯票財務(wù)賬目核對管理工作；各部專人負(fù)責(zé)建立對內(nèi)賬務(wù)，便利總經(jīng)理進(jìn)行核查.

2、飯票購置時間：每周一、三、五上午11：00～12：00，其它時間不得答應(yīng)購置飯票.

3、飯票購置要求：飯票購置對象只限公司員工.

4、飯票標(biāo)準(zhǔn)與購置數(shù)量：飯票票額：早/晚餐3元一張，午餐5元一張；為了節(jié)約員工休息時間，每人每次原則上購置飯票數(shù)量不得低于20張，但不答應(yīng)超過30張。

5、飯票種類：分為4中，早餐是綠色飯票，午餐是紅色飯票，晚餐是黑色飯票，外來來賓是金色飯票。

二、就餐標(biāo)準(zhǔn)

1、公司員工享用早中晚餐，依據(jù)養(yǎng)分合理搭配原則，比方：午餐米飯搭配一葷一素一湯，午餐是肉片湯搭配燒餅，午餐是鹵面搭配一湯，由辦公室餐飲部擬定每周菜單并具體注明菜譜名稱，并且每周更換一次菜單，換著不同的樣式來布置。每周菜單于每周周一早餐公布于4樓餐廳小黑板上。

2、如有對口業(yè)務(wù)人員需用職工餐，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)有帶著人按時提前預(yù)報給餐飲部，去辦公室登記領(lǐng)取外來來賓飯票。

3、業(yè)務(wù)餐是誰的的業(yè)務(wù)誰來伴隨，外加本部門一位副手以及辦公室一人伴隨。業(yè)務(wù)餐只要有酒場應(yīng)提前備一些主食。業(yè)務(wù)餐標(biāo)準(zhǔn)：4至5人四菜一湯（兩個涼菜一葷一素，兩個熱菜一葷一素），5至8人六菜一湯（兩個涼菜一葷一素，四個熱菜二葷二素），8至10人八菜二湯（四個涼菜二葷二素，四個熱菜二葷二素），10至12人十菜二湯（六個涼菜三葷三素，四個熱菜二葷二素），12人以上做到人手一菜。業(yè)務(wù)餐標(biāo)準(zhǔn)視情況而定保持機動性。

三、就餐時間

1、夏令時就餐時間：

早餐：6：50X7：50中餐：全體工作人員12：00X12：30晚餐：18：00X19：00

2、非夏令時就餐時間：早餐：6：50X7：50中餐：全體工作人員12：00X12：30晚餐：17：30X18：30

四、就餐管理

1、就餐的員工必需按規(guī)定時間就餐，非就餐時間不得進(jìn)入食堂，更不得提前就餐。

2、因會議或外出辦事等其他事情影響正常用餐的員工，在11：30之前提前通知餐飲部預(yù)留飯菜。因公外出不能按時返回公司，需在外就餐者，在11：00之前提前告知餐飲部，否則造成食材鋪張，將在當(dāng)天予以10元頓的懲罰。

3、全部員工須根據(jù)先后挨次排隊打飯，不得插隊或哄搶。如看法惡劣，食堂工作人員有權(quán)拒絕供應(yīng)飯菜，由辦公室出面進(jìn)行處理。

4、排隊就餐員工一次只能打一份飯菜，不得捎帶。

5、公司早中晚就餐施行簽到制。員工需在就餐簽到簿上自己名字對應(yīng)處劃勾簽到后，餐飲工作人員再供應(yīng)飯菜，不能代簽或者不簽。如經(jīng)查實有違規(guī)情況，對該員工予以10元頓的懲罰。

6、員工用餐施行人數(shù)估計，中餐上午10：30之前和晚餐下午4：30之前，早餐晚餐后報餐要將用餐人數(shù)報備至餐飲部，如不按時報備的視為放棄用餐。報餐方法有辦公室主管建立專用微信群，以便利廚房統(tǒng)計。

7、提倡節(jié)約，反對鋪張，不夠的'話再盛，如不喜歡某種菜品可向后勤人員提出少打或者不打。

8、餐后將殘渣剩菜倒入泔水桶內(nèi)，員工碗筷清洗擺放整齊到指定位置。

9、未經(jīng)公司答應(yīng)，公司員工不行帶無關(guān)人員到食堂就餐，違者處以當(dāng)事人20元扣款。

10、全部違規(guī)罰款將一并納入員工工資中，并在次月初在公司內(nèi)公示全部違規(guī)行為。

五、投訴建議

1、用餐人員對食堂工作人員服務(wù)看法，飯菜搭配有看法，可向辦公室投訴，如問題屬實，辦公室將立刻做出妥當(dāng)處理。

2、用餐員工