員工店鋪規(guī)章制度

—員工店鋪規(guī)章制度員工店鋪規(guī)章制度1

一、店鋪員工行為標(biāo)準(zhǔn)制度

店鋪可以建立店鋪的愛心基金，由團(tuán)隊(duì)全部人一起監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)，可趕緊愛心罰款，罰款金額可為店鋪愛心基金，做店鋪活動(dòng)經(jīng)費(fèi).以下愛心詞代表罰款詞.

（一）員工形象

1.儀容儀表

A制服：

員工須按規(guī)定穿戴制服，并保持干凈無異味；

制服要整齊及不行皺褶，清潔無污漬；

工牌需平行佩帶于左上胸.

B飾物：

不行佩帶有色的隱形眼鏡；

不行佩帶夸張的飾物；

飾物不行超過三樣.

C化裝：

上班時(shí)間內(nèi)要化淡妝（即粉底、眉、眼影、胭脂、唇膏），男同事除外；

協(xié)作不同的著裝要求，整體妝容要和諧、自然，給顧客一個(gè)健康、清爽及自然的感覺.

D頭發(fā)：

不行有頭屑，或給人”油淋淋”的感覺；

長(zhǎng)發(fā)須束起，不行遮蓋臉龐與眼睛，以露出雙耳為標(biāo)準(zhǔn).

E指甲：

指甲不行過長(zhǎng)，以與指尖肉齊為標(biāo)準(zhǔn)；

指甲縫不行有污垢，不行涂指甲油，除透亮甲油外.

違反以就任何一項(xiàng)規(guī)定者愛心5元.

2、站立姿態(tài)標(biāo)準(zhǔn)

當(dāng)不用服務(wù)顧客時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)的站立姿態(tài)：

八字步多用于男士

右手輕握左手腕自然放于小腹前，左手掌輕握成拳；

兩腳間距離：兩腳自然叉開與肩同寬，仰頭挺胸，收小腹，兩眼平視前方；

丁字步多用于女士

右腳在前，腳跟放在左腳窩處，同左腳成45°角姿態(tài)，雙腳并攏；

兩手交叉：四指并擾，大拇指綻開，兩手虎口交叉，右手放于左手上面相握；

兩者都要求身體不行依靠貨架、層板、收銀臺(tái)、且要保持肯定的距離；

當(dāng)需要服務(wù)顧客（或整理貨架）時(shí)，不受標(biāo)準(zhǔn)站立姿態(tài)限制，但要留意：

身體任何一部分不得依靠架、層板、收銀臺(tái)等；

兩手不得搭于胸前或叉腰

違反以就任何一項(xiàng)規(guī)定者愛心5元.

（二）衛(wèi)生

玻璃、櫥窗、鏡子、模特?zé)o灰塵、無手印、無油印、無污漬等；

坐椅、試衣間、展架無灰塵、無油印、無污漬等；

地面、收銀臺(tái)、倉庫無灰塵、無油印、無污漬等；

海報(bào)、燈箱等宣傳品無灰塵、無污漬等；

違反以就任何一項(xiàng)規(guī)定者愛心5元.

（三）工作標(biāo)準(zhǔn)

1、不行帶手機(jī)入賣場(chǎng)上班或上班時(shí)間去倉庫撥打私人電話、發(fā)短信、上；2、下班后不行在賣場(chǎng)內(nèi)逗留、玩鬧、等人；

3、不行結(jié)伴去廁所或去吃飯；

4、不行在賣場(chǎng)內(nèi)梳頭、化裝、照鏡子；

5、店鋪鑰匙不得外借他人或私配；

6、不行借用或挪用店鋪內(nèi)的全部資金（備用金、店鋪流淌資金等）；

7、在工作過程中一直保持微笑，不得在賣場(chǎng)內(nèi)爭(zhēng)吵、玩耍、跳舞、追逐，甚至打斗；

8、不得在貨場(chǎng)及工作范圍內(nèi)吃食物、飲酒、博、粗言碎語、高談闊論、

唱歌等；

9、不得對(duì)顧客有無理的言語及舉動(dòng)，不得對(duì)顧客看法惡劣；

10、不得穿著工作制服在公共場(chǎng)全部親熱行為或損壞公司形象的行為；

11、不得在店鋪內(nèi)睡覺；

12、不得串崗、外出、擅離工作崗位；

13、不得在賣場(chǎng)內(nèi)接待親友及好友；

14、不得在賣場(chǎng)內(nèi)看書、看報(bào)、做與工作無關(guān)的`事情；

15、不準(zhǔn)因結(jié)帳、盤點(diǎn)或打烊等原因不理睬顧客；

16、

不準(zhǔn)在賣場(chǎng)內(nèi)存放私人物品，影響店內(nèi)形象及商品環(huán)境以及向店外亂

拋雜物；

17、按規(guī)定時(shí)間用餐，膳后按時(shí)上崗；

18、按規(guī)定時(shí)間上班，不得擅自調(diào)動(dòng)班次；

19、

不得以任何形式為他人代銷商品，不得以打白條的形式從貨場(chǎng)內(nèi)拿

貨.

（四）懲處制度

1、違反工作標(biāo)準(zhǔn)中1、2、3、4、13、14、15、16者愛心5元；

2、違反工作標(biāo)準(zhǔn)中10、11、12、17、18者愛心10元；

3、違反工作標(biāo)準(zhǔn)中5、6、7、8、9、19者愛心20元；

二、考勤管理制度（僅供參考，因店操作）

（一）工作時(shí)間

1．專賣店員工施行輪班工作制。由店長(zhǎng)編排每月《排班表》，各員工需按表

上班，不得擅自更改。專賣店和商場(chǎng)專柜應(yīng)在每個(gè)月月末提交下個(gè)月的《排班表》。

2．專柜工作時(shí)間依專柜所在商場(chǎng)的工作時(shí)間。

3．員工每月?lián)Q班不能超過3次，換班前需向店長(zhǎng)或上級(jí)主管申請(qǐng)。

4．換班需填寫《換班單》，經(jīng)店長(zhǎng)或上級(jí)同意并簽字，否則視曠工處理。

（二）簽到

1．員工應(yīng)于營業(yè)時(shí)間前15分鐘到達(dá)專賣店、專柜，并簽到。否則按遲處處理。準(zhǔn)時(shí)于上班時(shí)間穿著整齊制服，全情投入工作。

2．員工上下班須填寫《簽到表》，不得弄虛作假，不得替他人簽到，并由主

管督導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督。

（三）遲到、早退

1．遲到、早退5分鐘以上的，第一次賜予記過，第二次賜予每分鐘5元的行政懲罰，每月累計(jì)遲到（早退）3次作曠工一天處理。

2．工作時(shí)還未穿戴整齊制服及未能整理好個(gè)人儀容者作遲到而論。

3．若由于前一天加班時(shí)間太長(zhǎng)而引起的遲到，店長(zhǎng)或督導(dǎo)應(yīng)視情況處理，

在合適范圍內(nèi)的可不計(jì)遲到。

（四）曠工

1．未按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)和無故不上班者，按曠工處理。

2．遲到超過45分鐘作曠工論處。

3．曠工1天扣罰3天工資和提成，當(dāng)月累計(jì)曠工3天者，作自動(dòng)離職處理，

不于計(jì)發(fā)當(dāng)月工資和提成等。

三、假期及請(qǐng)假制度

（一）假期詮釋及管理細(xì)則

1、事假：?jiǎn)T工因私而不能上班的事假一般不得連續(xù)超過3天，或累計(jì)全年超過12天，否則公司有權(quán)辭退.事假期間不計(jì)發(fā)工資和提成。

2、病假：?jiǎn)T工因病不能上班的，包括自然假和工傷。請(qǐng)病假須出示“醫(yī)院證明”。其余病假不計(jì)發(fā)工資，假期超過15天的公司有權(quán)實(shí)施解聘。

3、吊唁假：?jiǎn)T工為三代以內(nèi)的直屬親戚本喪可享有3天吊唁假。

4、其它情況由店長(zhǎng)/專柜督導(dǎo)依詳細(xì)情況處理。

（二）請(qǐng)假程序

1、員工請(qǐng)假必需事先填寫《請(qǐng)假單》，由店長(zhǎng)或上級(jí)主管督導(dǎo)批準(zhǔn)前方可離崗。

2、無論任何假種，員工請(qǐng)假2天或以內(nèi)的，由店長(zhǎng)和主管督導(dǎo)批準(zhǔn)同意。《請(qǐng)假單》和當(dāng)月《考勤表》由店長(zhǎng)或督導(dǎo)保存，并于下個(gè)月月初做好《考勤報(bào)表》上交公司。

3、休假前必需完成手頭工作，并做好工作交接前方可離崗，因交接不周給專賣店帶來損失的必需擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

4、員工因特別大事或急病不能提前請(qǐng)假的，應(yīng)在5小時(shí)內(nèi)打電話通知上級(jí)，返回后于當(dāng)天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，填寫《請(qǐng)假單》。

5、請(qǐng)假流程

導(dǎo)購員請(qǐng)假→填寫請(qǐng)假單→店長(zhǎng)簽字確認(rèn)→督導(dǎo)專員簽字→確認(rèn)同意

店長(zhǎng)/店助請(qǐng)假→填寫請(qǐng)假單→督導(dǎo)專員簽字確認(rèn)→主管簽字→確認(rèn)同意

員工店鋪規(guī)章制度2

1、員工制度

1）店長(zhǎng)遲到罰款20元、員工遲到罰款10元

2）如不佩帶胸牌、頭花者罰款5元

3）不行佩帶過多的首飾

4）工裝要整齊，臟了就要洗

5）老員工要帶新近的員工

2、員工準(zhǔn)則

1）員工應(yīng)具有劇烈的服務(wù)意識(shí)與服務(wù)觀念，以自身的良好表現(xiàn)來建立品牌的形象

2）員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)制度，遵守店鋪的管理制度，及其布置

3）如遇不明事項(xiàng)應(yīng)遵從領(lǐng)導(dǎo)，同事之間要和諧相處，要對(duì)新近員工以友善的看法

4）員工應(yīng)疼惜公司的財(cái)務(wù)

5）員工要對(duì)待工作要有滿腔的熱忱，對(duì)顧客要以友善的看法，不行以對(duì)顧客提出的要求刻意刁難

3、員工的儀容儀表

1）頭發(fā)要整齊、清潔、頭飾要與工服、發(fā)型搭配得當(dāng)。

2）要按公司化裝標(biāo)準(zhǔn)化裝，不行留長(zhǎng)指甲，涂重顏色指甲。

3）制服要潔凈、干凈，不能有異味。

4）店員不能穿拖鞋。

4、工裝、工牌佩帶情況

1）工服是公司的形象，是店鋪的形象。在規(guī)定穿工服的時(shí)間內(nèi)，員工必需統(tǒng)一穿工服。

2）工作時(shí)間內(nèi)必需佩帶工牌，要留意個(gè)人的儀容儀表。

3）凡利用工牌在外做不正值的事，將視情節(jié)嚴(yán)峻賜予懲罰

4）未按公司或店鋪要求穿著工服的，罰款5元

5、店鋪衛(wèi)生

1）櫥窗、通道、展廳需清掃潔凈

2）試衣間、鏡框、模特、地面、掛鉤、椅子均需清掃

6、店鋪制度

1）工作時(shí)需嚴(yán)格遵守公司儀容儀表著穿規(guī)定，提供優(yōu)良的服務(wù)，以客為先。

2）不準(zhǔn)無故遲到、早退、曠工。如需請(qǐng)假，須提前一天向店長(zhǎng)申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)前方可生效。

3）工作時(shí)，要保持口腔衛(wèi)生，不準(zhǔn)喝酒和吃有異味的食物，營業(yè)中不準(zhǔn)吸煙、吃零食。

4）不準(zhǔn)以任何理由拒絕上司合理的工作布置，必需尊重上司。

5）工作時(shí)間嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所說笑、打鬧、爭(zhēng)吵、博、吸咽、酗酒、追逐、大聲渲嘩、當(dāng)堂整理著裝、化裝及一切有損公司或店鋪形象的行為。

6）工作時(shí)間不能擅自離崗或隨便竄崗。

7）穿著已購置的公司服飾回店鋪須向主管或店長(zhǎng)登記款號(hào)。

8）員工在個(gè)人利益與店鋪利益發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)以店鋪利益為先。

7、閑聊接打私人電話

1）沒有顧客時(shí)不準(zhǔn)聊與工作內(nèi)容無關(guān)的事項(xiàng)

2）不準(zhǔn)在忙時(shí)接打私人電話

8、員工的整體素養(yǎng)

1）有顧客光臨時(shí)要微笑式與顧客打招呼

2）在為顧客服務(wù)時(shí)要運(yùn)用禮貌用語

3）在遇到難纏的顧客時(shí)要有耐煩

4）即使顧客沒有購置也要做到微笑歡送顧客

9、對(duì)貨品的熟識(shí)程度

1）熟記產(chǎn)品的款號(hào)、碼號(hào)、顏色及其價(jià)格

2）熟識(shí)產(chǎn)品的位置、歸類

10、店鋪的整體陳設(shè)

1）依據(jù)服裝的色系及其款式進(jìn)行陳設(shè)

2）依據(jù)不同的'風(fēng)格進(jìn)行陳設(shè)

11、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

1）小組之間的互相合作

2）組與組之間的互相幫忙

12、新近員工制度

1）老員工要帶新員工熟識(shí)環(huán)境、貨品

2）在新員工遇不明事項(xiàng)時(shí)老員工要有耐煩為新員工解答

3）新員工的適用時(shí)間內(nèi)要遵從公司的制度及各項(xiàng)布置，不行推諉

1、全部員工必需以完成店里的目標(biāo)任務(wù)為中心，同心協(xié)力，同心協(xié)力，營造良好的工作環(huán)境和氣氛，力爭(zhēng)最高的營業(yè)額；必需遵守美容院的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。

2、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，整體觀念，不分彼此，以到達(dá)顧客滿意為目的，提高美容院的銷售額。

3、員工應(yīng)時(shí)辰保持主動(dòng)向上的工作看法，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，主動(dòng)參與店里組織的一切活動(dòng)。

4、在工作時(shí)間內(nèi)必需做好顧客檔案記錄工作，保存好全部的顧客資料，必需做好顧客服務(wù)及售后服務(wù)工作。

5、顧客至上，努力讓每一位顧客滿意，嚴(yán)禁挑客、拒客，如發(fā)生此現(xiàn)象將對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行停牌處理。

6、上班時(shí)間之前全部員工將自己的準(zhǔn)備工作做好，工作時(shí)應(yīng)全面招呼顧客，以示熱忱的服務(wù)看法，接待顧客必需禮貌和親切微笑，并多說“謝謝，歡迎光臨”等詞語，并上茶水，當(dāng)顧客離開后應(yīng)送之門外，并整理茶杯以維持干凈，力求盡善美之工作精神。

7、工作時(shí)間在指定位置站好或坐好，不得在美容院內(nèi)任意走動(dòng)，不得串崗，亦不得在工作時(shí)間吃零食。

8、員工之間不得拉幫結(jié)派，不得散布有損美容院和同事的謠言，尊重上司，聽從上司布置，不得對(duì)顧客談?wù)撁廊菰簝?nèi)部事物。

9、美容院為員工提供的午餐、晚餐只能在規(guī)定的餐廳就餐，除規(guī)定的用餐外不得食用其它食物，嚴(yán)禁員工食用零食或在就餐時(shí)間以外進(jìn)食；全部員工的水杯必需集中放置在休息室，不得在大廳內(nèi)喝水，不得運(yùn)用美容院一次性紙杯喝水，不得在店內(nèi)吸煙、吃零食及其它飲料或食物。

10、工作過程中（即為顧客服務(wù)過程中）員工之間不許相互聊天、嚼口香糖、打鬧、做鬼臉和探討任何技術(shù)按時(shí)尚問題。

11、員工不答應(yīng)在休息室或大廳內(nèi)談?wù)撊魏斡嘘P(guān)顧客的問題（隱私、價(jià)格、身體相貌）對(duì)顧客指指點(diǎn)點(diǎn)，技術(shù)問題可在技術(shù)研討會(huì)或晨會(huì)上研討。

12、全體員工嚴(yán)禁私人處理全部工作當(dāng)中發(fā)生的問題，嚴(yán)禁指責(zé)任何同事，任何問題由店長(zhǎng)公正嚴(yán)明、認(rèn)真、謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)處理。

13、非工作人員嚴(yán)禁進(jìn)入前臺(tái)、辦公區(qū)域、休息室及美容院宿舍。

14、員工上班不答應(yīng)有任何心情化，應(yīng)一心一意的投入工作，冰箱嚴(yán)禁存放個(gè)人物品。

15、美容師電話預(yù)約顧客必需到前臺(tái)，由前臺(tái)接待，任何員工不得給顧客留私人電話、名片。

16、員工進(jìn)美容院后須將自己形象干凈前方可簽到上崗，簽到后不得再化裝、洗頭、搞個(gè)人衛(wèi)生，否則按遲到計(jì)算；違者罰款10元；全體員工禁止上班時(shí)間著牛仔褲和運(yùn)動(dòng)休閑時(shí)裝，應(yīng)服裝干凈合身，時(shí)髦，每日更新。

17、全部員工不得在大廳及休息室睡覺，談?wù)撘恍┡c工作無關(guān)的事，違者扣罰。

18、上崗后不準(zhǔn)任意接打電話，若有事打電話須經(jīng)店長(zhǎng)同意并簽字，要把手機(jī)交前臺(tái)保管，有預(yù)約顧客，聽候前臺(tái)布置。不交手機(jī)者，違者扣罰。

19、員工上班時(shí)間不得任意脫崗，外出必需與主管請(qǐng)假，請(qǐng)假半天以上必需向美容院申請(qǐng)，美容院批準(zhǔn)前方可離去，否則按曠工處理，并扣罰薪金。

20、任何員工患傳染性疾病、皮膚病必需自動(dòng)離職。

21、全部員工不得以任何理由與客人發(fā)生沖突和爭(zhēng)吵，違者開除。

22、全部員工在美容院內(nèi)不答應(yīng)向客人介紹非美容院所經(jīng)營工程及產(chǎn)品，如發(fā)生此類問題引起的后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

23、以上各項(xiàng)規(guī)章制度請(qǐng)各位員工嚴(yán)格遵守，違者將接受10—500元罰款、停牌、辭退等懲罰。

24、以下制度請(qǐng)店長(zhǎng)及前臺(tái)嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，否則將受到10—200元的懲罰。

員工店鋪規(guī)章制度3

第一條為了公司管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。

第二條公司全部員工都要考勤。

第三條冬季上班時(shí)間是8：00～12：00、2：00～6：00，夏季上班時(shí)間是8：00～11：30、2：30～6：00，詳細(xì)以公司通知為準(zhǔn)。

第四條上下班施行簽到制，辦公室人員在綜合部簽到，市場(chǎng)部人員和工程人員在現(xiàn)場(chǎng)簽到，簽到由本人自簽，代簽視為無效，各部門必需認(rèn)真管好簽到記錄，綜合部監(jiān)督檢查簽到情況。

第五條上班時(shí)間不按時(shí)到崗位的為遲到，提前離開工作崗位的為早退，工作日不上班又沒有請(qǐng)假的.為曠工，考勤以簽到薄簽到時(shí)間為準(zhǔn)，遲到早退半小時(shí)以上為事假。

第六條負(fù)責(zé)考勤管理的人員要嚴(yán)格考勤紀(jì)律，腳踏實(shí)地，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

第七條職工請(qǐng)事假，須至少提前一天向部長(zhǎng)報(bào)請(qǐng)，五天以內(nèi)（包括五天）由部長(zhǎng)批準(zhǔn)，五天以上由經(jīng)理審批。請(qǐng)假期間，遇有休息日、法定節(jié)日不另給假，統(tǒng)一按事假計(jì)算，事假期間不計(jì)工資。

第八條遲到非常鐘以內(nèi)扣五元，三非常鐘以內(nèi)扣二十元。

第九條職工因工負(fù)傷，需要休息者，部門在五天內(nèi)出據(jù)工傷事故報(bào)告報(bào)公司備案，由經(jīng)理審批，享受工傷待遇。

第十條凡因婚、喪、探親、生育及其他特別原因需要離開崗位的，必需事先按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可辦理工作交接手續(xù)離開崗位，否則視為曠工。

第十一條職工休假期滿按時(shí)到部門銷假，開頭正常工作，如有特別原因不能按時(shí)返回工作的，應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，不履行請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工。

第十二條臨時(shí)工工資以天計(jì)，做滿一個(gè)月享受兩天休息，臨時(shí)工曠工一天扣一天工資，每月曠工累計(jì)三天除名。正式工曠工一天除扣除當(dāng)日工資外，取消月度獎(jiǎng)，連續(xù)請(qǐng)假三天以上者取消當(dāng)月月度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)相應(yīng)下浮，全勤獎(jiǎng)也相應(yīng)下浮，一個(gè)月連續(xù)曠工超過十五日，按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條部門月底匯總當(dāng)月考勤，將考勤結(jié)果上報(bào)出納，公司于每月5日發(fā)給員工上一個(gè)月的工資，并按規(guī)定代扣個(gè)人所得稅。

第十四條職工享受國家法定節(jié)假日，國家法定節(jié)假日薪資及津貼照付，法定節(jié)日加班的工資計(jì)算遵守勞動(dòng)法規(guī)定。

第十五條公司原則上擔(dān)心排加班，因生產(chǎn)和工作就任務(wù)緊需要加班的，一般布置補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按單日工資補(bǔ)發(fā)。

第十六條本制度自宣布之日起執(zhí)行。

員工店鋪規(guī)章制度4

第一章總則

第一條學(xué)校教代會(huì)制度是學(xué)校管理體制的重要組成部分，是教職工行使民主權(quán)利，施行民主管理、民主監(jiān)督的根本形式。也是校領(lǐng)導(dǎo)廣泛聽取教職工看法，促進(jìn)決策科學(xué)化、民主化的重要渠道。

第二條學(xué)校教代會(huì)在同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，根據(jù)規(guī)定行使職權(quán)。

第三條學(xué)校教代會(huì)的組織原則是民主集中制。

第二章學(xué)校教代會(huì)職權(quán)

第四條教代會(huì)行使以下職權(quán)：

一、聽取校長(zhǎng)的工作報(bào)告，對(duì)學(xué)校的'辦學(xué)指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、教職工隊(duì)伍建設(shè)及其它有關(guān)學(xué)校發(fā)展重大問題提出看法和建議；

二、審議通過學(xué)校內(nèi)部重大管理體制改革方案以及其他與教職工利益有關(guān)的重要規(guī)章制度；

三、商量確定學(xué)校教職工切身利益的有關(guān)事項(xiàng)；

四、評(píng)議和監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部和職能部門的工作。

第五條校長(zhǎng)要定期向代表大會(huì)報(bào)告和通報(bào)工作，尊重教代會(huì)行使民主管理和民主監(jiān)督的職權(quán)。

第六條學(xué)校教代會(huì)要尊重和支持校長(zhǎng)以及職能部門正確行使管理權(quán)。教育教職工遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以主人翁的責(zé)任感努力完成各項(xiàng)任務(wù)。

第三章學(xué)校教職工代表

第七條凡我校在編教職工均可中選為學(xué)校教職工代表。代表應(yīng)具有參政議事力量，為人正派，辦事公正，熱心社會(huì)工作的根本素養(yǎng)。

第八條學(xué)校教代會(huì)代表人數(shù)一般掌握在全校教職工人數(shù)的25—30%，人數(shù)多少以有利于教代會(huì)開展活動(dòng)為原則。

第九條代表施行常任制，履行教代會(huì)職權(quán)。

第四章學(xué)校教代會(huì)組織制度

第十條學(xué)校教代會(huì)每年至少召開1—2次代表大會(huì)。

第十一條因調(diào)離工作崗位或退休教職工不再履行代表義務(wù)，可由原工會(huì)小組另選他人替補(bǔ)空缺。

第十二條工會(huì)是學(xué)校教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。

第十三條代表大會(huì)須有三分之二以上的代表出席方能召開。選舉和表決須到會(huì)代表半數(shù)以上通過方能有效。

第十四條特別情況，經(jīng)多數(shù)代表提議，經(jīng)同級(jí)黨組織的批準(zhǔn)，可以臨時(shí)召開代表大會(huì)。

第五章學(xué)校教代會(huì)代