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機械設(shè)備交接班制度機械設(shè)備交接班制度一、制度目的為保證機械設(shè)備的正常運行，提高設(shè)備的利用率和效能，避開因交接不清、溝通不暢和責任不分損失發(fā)生，特訂立本制度。二、適用范圍本制度適用于全部需要進行機械設(shè)備交接班的部門或者崗位。三、交接班內(nèi)容1、機械設(shè)備交接班時間每班次必需依照交接班時間表進行交接班。2、機械設(shè)備運行情況交接人員應(yīng)當核對機械設(shè)備的運行狀態(tài)，并向接班人員認真介紹設(shè)備的運行情況，包括但不限于設(shè)備的啟動情況、運行時間、故障情況、檢修情況等。3、設(shè)備使用記錄交接人員需向接班人員供給使用記錄，包括每次使用時間，使用人員等。4、設(shè)備維護保養(yǎng)記錄交接人員應(yīng)當向接班人員認真介紹該機械設(shè)備的保養(yǎng)情況和維護記錄，并把記錄交接給接班人員。5、故障維護和修理記錄交接人員需向接班人員逐一介紹設(shè)備的故障情況，以及故障的適時維護和修理情況，并記錄在交接班記錄簿上。6、交接班記錄簿為確保機械設(shè)備交接的全面性和有效性，設(shè)交接班記錄簿，記錄每次機械設(shè)備交接班的內(nèi)容、時間、交接人員和接班人員簽字等。同時，交接班記錄簿需備份存檔。四、交接班流程1、機械設(shè)備交接人員在交接前須對設(shè)備進行全面檢查，并與接班人員進行坐班交接。2、交接前進行溝通，雙方說明心中有疑慮和需求，并查看設(shè)備情況，如發(fā)覺問題適時解決。3、進行交接班，包括物品清點、設(shè)備情況、使用記錄、維護記錄和故障維護和修理記錄等的認真介紹。4、確認交接班情況并簽字確認。五、不服從交接班制度的處理方法1、不服從交接班制度者，將被視為違反公司規(guī)定，應(yīng)當受到懲罰。2、交接班工作的缺陷和不當對公司造成了經(jīng)濟損失的，交接班人員將承當責任。3、如有違反公司規(guī)定行為，應(yīng)當先進行予以口頭警告，并記錄在員工檔案中，情節(jié)嚴重者將進行獎懲處理。四、附則本制度自頒布之日起生效，交接班記錄簿的管理人員應(yīng)當嚴格執(zhí)行本制度的規(guī)定。

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