職業(yè)生涯提升檢測作業(yè)含答案

提示：如果下載使用，可以先復(fù)制題目，然后按Ctrl+F進(jìn)行搜索答案。謝謝！卓越領(lǐng)導(dǎo)魅力已完成1【單選題】職業(yè)經(jīng)理人特征是：（）A、忠于委托人和以此為生B、可以適應(yīng)跳槽C、管理職業(yè)化D、被委托人信任和可以適應(yīng)任何企業(yè)我的答案：A2【單選題】易有終端埋伏癥的是企業(yè)哪個層次的員工：（）A、高層B、中層C、高中層D、基層我的答案：D3【單選題】“管理要使工作有生產(chǎn)性，管理要使人有成就感?！背鲎裕海ǎ〢、韋爾奇B、德魯克C、赫茲伯格D、馬斯洛我的答案：B4【單選題】企業(yè)元氣不足被稱為:（）A、效能B、勢能C、事能D、心能我的答案：B5【單選題】建立人際信任鏈的三個關(guān)鍵不包括：（）A、樹立自尊B(yǎng)、積極反饋C、改造流程D、心理消磁我的答案：C6【單選題】“簡潔有力”的領(lǐng)導(dǎo)魅力能夠：（）A、樹權(quán)威B、抓流程C、排危機D、展細(xì)節(jié)我的答案：A7【單選題】改善組織執(zhí)行力的三個變量不包括：（）A、改造流程B、營造文化C、人員置換D、培養(yǎng)職業(yè)化我的答案：C8【判斷題】垃圾效應(yīng)是阻斷團隊信任鏈的唯一效應(yīng)。我的答案：×9【判斷題】企業(yè)家需要不斷應(yīng)變，不斷修煉。我的答案：√10【判斷題】企業(yè)管理的目的是盈利。我的答案：√人脈管理已完成1【單選題】以下哪項不是與體制調(diào)整相關(guān)的事（）A、對應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系B、對應(yīng)的機構(gòu)設(shè)置C、對應(yīng)的管理機制D、對應(yīng)的人事安排我的答案：C2【單選題】心無旁騖、解嘲、反省的目的都是為了保持（）A、內(nèi)心安寧B、與人為善C、人格協(xié)調(diào)D、悅納自我我的答案：A3【單選題】影響人的一生能夠走多遠(yuǎn)的因素不包括（）A、習(xí)得優(yōu)于天賦B、內(nèi)在優(yōu)于外在C、天賦優(yōu)于習(xí)得D、內(nèi)省優(yōu)于灌輸我的答案：C4【單選題】人在應(yīng)對變化時的原則不包括（）A、人格協(xié)調(diào)B、內(nèi)心安寧C、資源富足D、追求發(fā)展我的答案：C5【單選題】與人打交道的原則不包括（）A、無欺B、守諾C、踐約D、誠信我的答案：D6【單選題】對“緣分”的解讀錯誤的是（）A、緣分來源于做對方滿意的事情B、來源于做對方方便的事情C、來源于做對方信任的事情D、來源于做自己喜歡的事情我的答案：DC、企業(yè)家D、教師我的答案：D4【單選題】“最怕和臭棋簍子下棋”告訴我們一定要：()A、準(zhǔn)確選擇目標(biāo)人物B、嚴(yán)格要求自己C、定期檢討檢查D、不斷自我激勵我的答案：A5【單選題】卡內(nèi)基是下面哪個行業(yè)的成功人士：（）A、石油B、汽車C、鋼鐵D、電信我的答案：C6【單選題】進(jìn)取心和下面的哪些項是“一體兩面的通報姊妹”：（）A、平常心B、好奇心C、感恩心D、愛國心我的答案：B7【單選題】下面的哪以個不是進(jìn)取心特別強烈的行業(yè)領(lǐng)域：（）A、保險領(lǐng)域B、直銷領(lǐng)域C、培訓(xùn)領(lǐng)域D、公務(wù)員領(lǐng)域我的答案：D8【單選題】下面哪個成語比喻不能在人前顯示榮華富貴：（）A、金榜題名B、春風(fēng)得意C、錦衣夜行D、榮歸故里我的答案：C9【單選題】以筆跡為窗口研究書寫者的生理、心理和行為個性特點下面哪一種心理學(xué)的分支：（）A、變態(tài)心理學(xué)B、筆跡心理學(xué)C、犯罪心理學(xué)D、教育心理學(xué)我的答案：B10【單選題】“志不強者智不達(dá)”是下面哪一位的觀點：（）A、老子B、孔子C、墨子D、孟子我的答案：C11【單選題】臺灣臺塑集團的創(chuàng)始人是下面的哪一位：（）A、郭臺銘B(tài)、張忠謀C、王永慶D、張榮發(fā)我的答案：C12【判斷題】只要有進(jìn)取心就一定能獲得成功。我的答案：×13【判斷題】領(lǐng)導(dǎo)了美國南北戰(zhàn)爭的總統(tǒng)是羅斯福。我的答案：×14【判斷題】“不滿足是向上的車輪”是老舍的名言。我的答案：×15【判斷題】進(jìn)取心是不滿足于現(xiàn)狀并堅持不懈地向新目標(biāo)追求的澎湃向上的心理狀態(tài)。我的答案：√當(dāng)眾講話六大原則已完成1【單選題】下面哪一項是解決當(dāng)眾講話時過低評價自己的正確方法A、打草稿B、少講話C、多讀書D、處理傷痛我的答案：C2【單選題】下面哪一項不是解決當(dāng)眾講話時過高要求自己的正確方法：（）A、不許打草稿B、允許犯錯C、允許失敗D、放下自我我的答案：A3【單選題】《思想的醞釀》的作者是下面哪一位：（）A、詹姆斯·哈維·羅賓遜B、喬布斯C、比爾蓋茨D、巴菲特我的答案：A4【單選題】下面哪一項是和諧溝通的正確方法：（）A、保持低調(diào)B、打草稿C、高調(diào)做事D、博覽群書我的答案：A5【單選題】進(jìn)化論是下面哪一位提出的：（）A、伽利略B、牛頓C、達(dá)爾文D、愛因斯坦我的答案：C6【判斷題】過高地要求自己是造成當(dāng)眾講話緊張的唯一原因。（）我的答案：×7【判斷題】說話具體對吸引人的注意力沒有作用。（）我的答案：×8【判斷題】表達(dá)分為口頭表達(dá)和書面表達(dá)。（）我的答案：√9【判斷題】過低地評價自己是造成當(dāng)眾講話緊張的原因之一。（）我的答案：√10【判斷題】加深對外部的了解是當(dāng)眾講話表達(dá)感受的唯一方法。（）我的答案：×如何打造個人影響力已完成1【單選題】認(rèn)真聽從父母的叮囑體現(xiàn)了八大愛的原則中的（）原則A、愛家庭B、愛父母C、愛親情D、愛家族我的答案：A2【單選題】培養(yǎng)自身的第六感首先要讓自己放輕松，其次就是充分利用（）和暗示的力量A、認(rèn)知B、思維C、冥想D、感知我的答案：C3【單選題】打造個人影響力的三個角度分別為自我角度、他人角度和（）A、社會角度B、環(huán)境角度C、事件角度D、行為角度我的答案：C4【單選題】從個體對他人的角度提升個人的影響力就要做到以德服人、用情感溫暖感化他人、愿意去培養(yǎng)他人和（）A、把專長做到極致B、坦誠對待他人C、著眼于他人長處D、盡力做好份內(nèi)的事我的答案：A5【單選題】共鳴的力量可以分為情感的碰撞和（）A、體驗的碰撞B、行為的碰撞C、思想的碰撞D、價值的碰撞我的答案：C6【單選題】提升個人影響力的四個效應(yīng)分別為首因效應(yīng)、近因效應(yīng)、（）和溝通效應(yīng)A、明星效應(yīng)B、遠(yuǎn)期效應(yīng)C、特定效應(yīng)D、光環(huán)效應(yīng)我的答案：D7【單選題】當(dāng)醫(yī)生給我們開藥之后我們會乖乖地聽從醫(yī)囑按時服用，這是（）A、自我定力B、個人影響力C、專家的影響力D、強制影響力我的答案：C8【單選題】影響力是（）A、有針對性的B、不受時空限制的C、有目的性的D、有選擇性的我的答案：B9【單選題】提升個人的影響力實際上就是提升個人（）的影響力A、權(quán)利B、非權(quán)力C、普通D、大眾我的答案：D10【單選題】提高影響力要把握的四個定律分別為（）專精定律、輻射定律和當(dāng)下定律A、平和定律B、容忍定律C、友善定律D、累計定律我的答案：D11【判斷題】未來是由當(dāng)下構(gòu)成的，所以我們要立足當(dāng)下，把握當(dāng)下我的答案：√12【判斷題】我們將人們對于自己能夠取得成功的信念及“我能行”稱作自我價值判斷我的答案：×做自己的人生管理者已完成1【單選題】情緒完全被控制的弊端包括很多，其中不包括（）。A、冷漠無情B、情感匱乏C、缺乏理智D、缺乏靈感我的答案：D2【單選題】人最先獲得的知識是（）。A、智慧B、書本概念C、數(shù)據(jù)D、信息我的答案：C3【單選題】我們通常所講的知識結(jié)構(gòu)中不包括（）。A、崗位知識B、專業(yè)知識C、真理認(rèn)知D、社會知識我的答案：C4【單選題】在（）情況下，人的情緒的反應(yīng)速度遠(yuǎn)高于智力的速度。A、記憶B、計算C、受冤屈D、回憶我的答案：C5【單選題】下列（）情況的事情要先著手處理。A、重要不緊迫B、重要且緊迫C、不重要不緊迫D、緊迫不重要我的答案：B6【單選題】下列關(guān)于“文化自覺”的說法中錯誤的是（）。A、于1991年提出B、由著名學(xué)者費孝通提出C、是文化的自我管理和創(chuàng)建D、是對文化的共性認(rèn)識我的答案：D7【單選題】管理情緒的核心理念是（）A、壓制情感B、隨心所欲C、無欲無求D、努力做情緒的主人我的答案：D8【單選題】古代有“三立”之說，其中不包括（）。A、立德B、立功C、立誓D、立言我的答案：C9【單選題】在工作和生活中經(jīng)常出現(xiàn)的時間問題不包括（）。A、沒有效率B、迷茫C、時間太少D、盲目我的答案：C10【單選題】下列關(guān)于“軍旅文化”的說法中錯誤的是（）。A、以軍事的視角感悟的文化B、內(nèi)容是基層官兵