處理醫(yī)務人員關系的道德要求

第五章

處理醫(yī)務人員之間關系的道德要求

教學目的與要求：

通過本章的學習，要求同學充分認識：正確處理醫(yī)務人員之間關系的意義；了解和掌握醫(yī)務人員之間關系的基本類型；正確處理醫(yī)務人員之間關系的道德要求，為將來的醫(yī)療實踐奠定基礎。

重點和難點

1.正確處理醫(yī)務人員之間關系的意義

2.醫(yī)務人員之間關系的基本類型

3.正確處理醫(yī)務人員之間關系的道德要求。

第一節(jié)

正確處理醫(yī)務人員之間關系的意義

一、有利于醫(yī)學事業(yè)的發(fā)展

（一）醫(yī)務人員之間關系直接影響醫(yī)療質量和服務質量

1．現(xiàn)代醫(yī)療各環(huán)節(jié)的疏忽和脫節(jié)都會影響治療質量。

2．良好的醫(yī)務人員之間關系可以提高診斷水平、治療水平，改善病人的心理狀態(tài)，加快病人的康復。

（1）和諧的醫(yī)務人員之間關系是提高診斷水平的基礎。

（2）良好的醫(yī)務人員之間關系是提高治療水平的保證。

（3）良好的醫(yī)務人員之間關系可改善病人的心理狀態(tài)。

（二）醫(yī)務人員之間關系直接影響醫(yī)學的發(fā)展1．現(xiàn)代醫(yī)學發(fā)展的特點決定并要求醫(yī)務人員的相互支持與協(xié)作2．現(xiàn)代醫(yī)學交叉的性質決定并要求醫(yī)務人員的相互支持與協(xié)作

（三）醫(yī)務人員之間關系直接影響社會效益和經濟效益

1．醫(yī)務人員之間關系直接影響社會效益

2.醫(yī)務人員之間關系直接影響經濟效益

二、有利于醫(yī)院整體效應的發(fā)揮

(一)有利于發(fā)揮人力資源的整體效應

(二)有利于發(fā)揮物力財力的整體效應

(三)有利于發(fā)揮醫(yī)療和科技攻關的整體效應

(四)發(fā)揮醫(yī)院管理的整體效應

三、有利于醫(yī)務人員成才

（一）促進醫(yī)務人員醫(yī)德素質的提高（二）促進優(yōu)良醫(yī)療作風和思想作風的形成

（三）促進醫(yī)療技術水平的提高

四、此有利糊于建阿立和珍諧的蹦醫(yī)患便關系（一電）醫(yī)蹄務人神員之挖間關貪系和句諧增閃強患炸者診抖斷治療的暫信心奶（周二）惡醫(yī)務賢人員帶之間孫關系構和諧浮可消氏除患姐者的敢緊張心惑理1．醫(yī)專務人淋員之跑間關嫂系和已諧可認以提墾高診寄斷率咱２苗．醫(yī)宮務人積員之蜻間關罩系和職諧可肺以提躁高治爪療效潑果第二麗節(jié)模醫(yī)務顏人員旅之間頂關系悄的基障本類詠型一、訓指導—服從膜型（一營）定朱義妥指導—服從疏型關勝系是續(xù)指上悟級醫(yī)耗務人浮員指棍導下?lián)]級醫(yī)怠務人幅員，嘴下級倡醫(yī)務聽人員蜻服從貞上級波醫(yī)務乳人員翻的指紙導。（二倘）指動導—服從門型關布系形錫成的吊條件挎１股．醫(yī)擋務人值員之束間差建別的拔存在生２角．醫(yī)股務人巧員之爛間的小一種繩業(yè)緣伯關系（三菌）指支導—服從鴿型關攀系的啊性質傾和基顧礎速１．蒙指導—服從的型關疼系具革有可守變性瓣２灘．指岡導—服從箏型關配系的刺建立寇是在鄰平等和相乒互尊侍重的盲基礎看上二、耗互補冶合作豈型舌（一讀）互監(jiān)補合咳作型毛關系概的定益義互補摩合作勻型是經指醫(yī)嚴務人濫員之銳間思著想上忌互補腦，技登術上研互補固，知北識、選能力援的互聚補和蕩工作灑上的符合作洗。在醫(yī)律務人兼員的憐群體屑中，割個體茫的知椒識、帖能力膨、價勻值觀制念、干臨床叉工作軟經驗拉都有杜差異載，都框需要慎相互紫學習花與合賴作，剖博采盞眾長蛾、博嘉采眾杯方，設從而園使互冶補合桶作型賠關系僵得以答形成巷。（二車）互能補合跌作型膨關系碧形成列的條鵝件?。保裟挲g姑特點巾的不蚊同２．扔治療代所需開的跨姨科室檔的醫(yī)亞務人去員之付間的互補槍３．鹿醫(yī)學段科研熟工作洞中也罵常需娛要多朋學科慰的協(xié)作與貿配合三、蝦對手—競爭能型洪（一攏）產付生的漆背景床社絲式會主猾義市宮場經愁濟體洗制的偽建立預，打照破了崇分配猜上的宿平均疏主義運，競沙爭機頸制引著進醫(yī)將院（二端）定已義雕對手—競爭時型關朝系是堅指醫(yī)亡務人弓員之傷間開顆展競掏爭，魔互為散對手患。（三療）形躲成條輕件左在攀同級尤醫(yī)務谷人員喝之間欺存在叢著醫(yī)啟療技上術、鏈科學考研究可能力庸、教奪學水租平的搖競爭墾。（四蒙）正佛確處扛理對康手—競爭未型關職系杠正廚確引伐導，典處理球得當嶼，催崖人奮免進，噴實現(xiàn)妄共同蘇提高四、若拆臺—破裂業(yè)型褲（一原）定就義度拆臺—破裂暈型關山系是宿指醫(yī)箭務人咬員之飼間互紡補合陸作型漿，指游導—服從跡型，蕩對手—競爭磚型關拍系破橋裂，臂形成擔了互云不服店氣，庫互相淚拆臺值。（二欠）拆悄臺—破裂激型關般系產輕生的誦原因必１你．私冒欲強坦，計兆較個禁人利修益。顛２箏．由寬于競駕爭，潮彼此塞之間晚有利譜益上擁的矛盾途。著３．糧在競岸爭中榨關系探處理藝不當鈴。陡４．投由于駝思想兆意識航、思禮想方砌法上裂的錯誤造裳成醫(yī)萬務人拳員之欺間不元能合塘作。（三秘）正烈確處貓理拆附臺—破裂眉型關偵系希要通散過積朗極的由思想魂教育處工作加和強著有力洲的管送理加枝以清哈除。漢在這灑種關篩系發(fā)旬生之桌前，薄一但忌有苗船頭之賭時，妖就要桑消滅跨在萌務芽之巴中。五、形不思決進取—與世嘩無爭螞型眠（一伐）定扶義籌不思夜進取同、與怖世無補爭關嚼系是蓮指醫(yī)免務人章員當師中個襪別人涌缺乏財進取設精神弱，不涉愿參衛(wèi)與競慎爭，竄同志嫩間交缺往和恐交流讓少，醫(yī)關系怕淡漠蝦。（二天）不嘩思進淚取—與世慰無爭停型關喬系產痕生的拿原因１．地滿足猶現(xiàn)狀干，缺富乏競槍爭意位識，狗不求上進流?；危簿V．在膜競爭隱中失赴敗，雖心灰拘意冷險，自槍暴自棄塑。戶３．連缺乏份高度爭事業(yè)壟心和時責任區(qū)感，直混日子思饞想作乒怪。（三磚）正挺確處清理不冒思進設取—與世稈無爭屯型關剖系蛇對不瓣思進夜取、角與世洽無爭燥關系煩要加謎強引臘導，摘用激挽勵機釣制調銀動積堆極性作，向憶對手恥競爭雪型和蕩互補循合作歐型關暮系引笑導。感變消憶極因限素為踐積極氏因素園。第三兵節(jié)肝正割確處旱理醫(yī)夕務人質員之峰間關哥系的盛道德上要求一、吹共同圣維護曠病人捆利益藍和社紀會公餡益靜維護難病人奸利益磁和社宅會公悲益是裝醫(yī)務扯人員割的神透圣職尋責和獵奮斗荷目標膀。（一刃）病鴿人利炮益與勻社會占公益炕的矛港盾統(tǒng)自一（二訓）社據會公童益的固內容１．依社會卸公益論的概寒念例醫(yī)學帖倫理松學中肢的社氧會公途益就框是從呼社會考和全正人類柔的長印遠利最益出側發(fā)，捆公正惰合理坡地解潮決醫(yī)移療活丈動中鑄出現(xiàn)遺的各談種利每益矛畜盾，畜使醫(yī)筆療活帽動不彩僅有脂利于虧病人湖個體途，還博有利卵于群雄體乃味至后或代，修有利書于人困類生魔存環(huán)每境的響改變粗，有央利于刃醫(yī)學泳科學息的發(fā)機展。社會充公益畫的實黑質是緊如何岡使利叢益分省配更案合理車，更窮符合育大多捷數人擾的利狐益，演它體喚現(xiàn)了憂更大政多數董和范揪圍上侮的公撒正。２．餡社會功公益更的內睜容（１忠）群詢體公永益必（２臘）科曲學公巖益腐（３穗）后決代公美益阿（４扇）醫(yī)降療群雷體公符益３．博社會釀公益目的基姻本原漿則曲社會詞公益剛的基術本原忌則是坊個體攤利益裂與群伯體利開益兼鎖顧，鼓以群侄體利控益為饒重；晴局部開利益賭與整禮體利烈益兼承顧，詢以整妥體利嗎益為手重；間眼前蹤蝶利益偏與長紛遠利做益兼話顧，測以長爽遠利主益為覆重。二、遵彼此陸平等繪、互旋相尊像重（一離）尊冤重同貸行、叛平等杜相處爽（損二）尋在平偶等的趙基礎照上要社互相滿尊重堤１奧．醫(yī)逃際交養(yǎng)往中舒的相串互尊損重遲２．甜尊重衫他人貧的感艱情３．固尊重癢他人扶的意頁見孔４．鵲尊重豈他人綱人格５．烈尊重戰(zhàn)他人釣的成孕就（三半）醫(yī)背正確犁理解碌務人隨員之僑間的料平等三、捷彼此胞獨立最、互購相支搏持和涌幫助渣（渴一）令醫(yī)務袋人員肅彼此攏獨立稱的特任點血１．品求同焰存異股、彼叔此獨祖立２．銅工作米獨立煉性（二蹈）醫(yī)悠務人鋼員互酒相支累持和膜幫助癥的必妨要性四、統(tǒng)彼此目信任認、互貞相協(xié)呀作和幼監(jiān)督矩（卡一）跟醫(yī)務盛人員哄彼此停信任嘆是相籌互協(xié)宜作的高基礎娘和前渡提廳（二推）在襯相互驕信任椅的基家礎上擇，砍（痰三）共在相揚互協(xié)繳作的會同時酸，濾還要擇加強湯彼此遮監(jiān)督脊。五、縣互相壺學習岡、共耗同提