商務(wù)大廈勞務(wù)合同

商務(wù)大廈勞務(wù)合同一、合同雙方本合同由勞動者和雇主簽訂，勞動者為（姓名），身份證號碼為（身份證號碼），雇主為（單位名稱），法人代表為（姓名），地址為（地址），聯(lián)系電話為（聯(lián)系電話）。二、工作內(nèi)容勞動者將在雇主的指導(dǎo)下，按照工作安排和要求，從事商務(wù)大廈管理與維護、客戶服務(wù)等相關(guān)工作。工作時間為每周五天，每天工作8小時。對于需要超時工作的情況，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商，勞動者應(yīng)當(dāng)獲得相應(yīng)的報酬。三、工資和福利勞動者的工資標準為每月人民幣（￥）（數(shù)字）元，具體標準根據(jù)其工作內(nèi)容、工作職責(zé)、績效及其他相關(guān)因素綜合確定。雇主將為勞動者繳納社會保險費和住房公積金，具體標準按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時，為保證勞動者的工作積極性和主觀能動性，雇主將提供個人績效獎金。除上述福利外，雇主將根據(jù)公司需要，在不違反相關(guān)法律法規(guī)和政策的情況下，為勞動者提供其他宣傳、培訓(xùn)、交流、旅游等活動的機會。四、勞動合同期限和解除本合同為（數(shù)字）年，在勞動合同期限內(nèi)，雙方均不得擅自解除合同。本合同到期前如有續(xù)簽意向，須在合同到期前一個月內(nèi)與勞動者協(xié)商確定續(xù)簽相關(guān)條件，并按照相關(guān)程序辦理續(xù)簽手續(xù)。若發(fā)生下列情況之一，雇主有權(quán)解除本合同：勞動者在工作期間嚴重違反國家法律法規(guī)或公司的規(guī)章制度；勞動者嚴重失職或玩忽職守，給雇主造成重大經(jīng)濟損失；勞動者患病或傷殘，不適宜當(dāng)前工作崗位，經(jīng)勞動能力鑒定委員會認定為不符合工作要求。本合同到期或解除后，雇主必須支付勞動者應(yīng)得的工資、績效獎金、社會保險費、住房公積金等經(jīng)濟應(yīng)得權(quán)益，并如實開具工資收據(jù)和社保繳納證明。五、其他條款本合同未規(guī)定的事項，應(yīng)當(dāng)遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)和政策。本合同雙方應(yīng)當(dāng)相互尊重，互相信任，保持良好的工作關(guān)系，并在工作中積極探索、創(chuàng)新，為公司的發(fā)展和自身的成長做出貢獻。本合同未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方均不得擅自修改、解釋或變更。本合同一式兩份，勞動者和雇主各持一份，自簽訂之日起生效。以上為商務(wù)大廈勞務(wù)合