烏海市特種設備檢驗所

PAGEPAGE9烏海市特種設備檢驗所2016年聘用人員公開招聘公告烏海市特種設備檢驗所是內(nèi)蒙古自治區(qū)質量技術監(jiān)督局直屬公益性副處級事業(yè)單位，主要承擔本市鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機械、場(廠)內(nèi)機動車輛等特種設備的安全檢驗及技術研究和特種設備作業(yè)人員、特種作業(yè)人員培訓工作。為適應工作需要，進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》內(nèi)人社發(fā)[2012]166號，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘10名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：一、招聘崗位及相關要求（一）基本條件1、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪等不良記錄。2、身體健康，無色盲、恐高癥、高血壓、心臟病、肥胖癥及其他不適合從事特種設備現(xiàn)場檢驗工作的情況。3、具有良好的溝通能力、團隊合作精神和開拓創(chuàng)新精神，能吃苦敬業(yè)，服從工作安排。4、有良好的寫作能力和口頭表達能力，并能熟練操作計算機,通過大學英語四級以上（碩士學歷需通過六級）。5、年齡一般在35周歲以下（職業(yè)衛(wèi)生檢測崗位年齡可放寬至55周歲以下，會計崗位40周歲以下），男性（會計和人力資源管理崗位男女不限）。6、具備擬報考崗位所需的資格條件。7、烏海本地戶籍者優(yōu)先（會計專業(yè)須為烏海本地戶籍）（二）具體招聘崗位及要求，詳見：附件1二、招聘辦法（一）報名本次報名采取郵件報名方式，請在“烏海市特種設備檢驗所”網(wǎng)站首頁“下載中心”欄下載應聘人員報名登記表，填寫完畢后以“應聘崗位—姓名—畢業(yè)院?！獙W歷”命名文件及郵件主題，將應聘人員報名登記表發(fā)送至本所招聘郵箱(郵箱地址：whtjoffice@163.com)。同時通過郵寄或本人提交以下材料：1、《應聘人員報名表》（附件2），表格需附近期1寸正面白底免冠照片。2、個人詳細簡歷。3、各類證書復印件，包括：身份證、最高學歷、學位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術職稱證書等。4、業(yè)績證明材料，包括：與業(yè)績相關的獲獎證書等材料的復印件。以上材料請按后附的聯(lián)系方式寄達我所，請在信封上注明

“崗位-考生姓名”。報名時間：2016年3月19日至201（二）資格審查對應聘者進行資格審查，核對個人簡歷、學歷證明及其他資格證書，審查是否符合崗位資格條件，資格審查后報名人數(shù)不足招聘職位1：2的，酌情核減或取消招聘崗位，對符合條件者通知考試時間和地點。不符合條件者不發(fā)通知。（三）筆試根據(jù)報名職位要求,烏海市特種設備檢驗所另委托專業(yè)機構組織筆試。筆試內(nèi)容主要為相關崗位的基本理論和專業(yè)知識，根據(jù)筆試分數(shù)由高到低排序確定進入面試人員名單。筆試成績和合格分數(shù)線，將在“烏海市特種設備檢驗所”網(wǎng)站公布，未進入面試者不發(fā)通知。（四）面試1、面試的組織面試由本所統(tǒng)一組織。我所將聘請外單位具有專業(yè)理論和豐富實踐經(jīng)驗的人力資源負責人及我所領導、技術部門、行政部門、需求部門負責人等組成考官。面試注重考察員工的綜合素質，主要考察語言表達能力、應變與分析思維能力、求職動機與發(fā)展?jié)摿Φ?。面試考官的評分，去掉最高分和最低分后取平均分。2、面試內(nèi)容主要進行綜合能力測試，測試崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。（五）體檢和考察1、通過綜合能力測試后進行體檢，體檢不合格者不予聘用。應聘者報到時需提交近三個月市級以上醫(yī)院的招工體檢報告（參照公務員錄用體檢標準）。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消聘用資格。2、對體檢合格者進行考察，主要考察應聘人員的思想政治素質，遵紀守法情況，道德品質和誠信記錄等。（六）擬聘人員的確定和公示根據(jù)考核、體檢、考察結果，對擬錄用人員在本單位網(wǎng)站上進行公示，公示時間一般不少于7天。公示無異議，即通知簽定聘用合同。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結果確定是否錄用。三、用工方式：事業(yè)單位編制外聘用。四、相關待遇：博士學歷人才我所協(xié)助申請辦理編制。其他人員按照我所《聘用人員管理暫行規(guī)定》，實行全員競爭上崗和績效工資制度，月工資=基本工資+績效工資+“五險一金”。通過招聘考試合格人員一經(jīng)錄用即簽訂聘用合同，試用期（6個月）考核合格，享受正式聘用人員工資待遇及“五險一金”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金）及年休假等福利。五、有關問題及說明1、應聘者應符合招聘崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。2、應聘者必須在收到錄用通知書后的兩個月內(nèi)報到，應屆畢業(yè)生報到時需“報到證、學歷證書、學位證書”齊全，在職人員除需提供相關證件外，還需提供與原單位的“解除勞動關系”證明。逾期或證件不全的我所可不予聘用，如有特殊情況按雙方協(xié)商約定的執(zhí)行。3、將于2016年7月份前畢業(yè)的碩士研究生、博士研究生可參與本次招聘考試，如考試合格，可作為我所儲備人才，保留聘用資格至2016年7月30日。六、聯(lián)系方式聯(lián)系人：栗女士聯(lián)系電話：0473－6996641郵箱：whtjoffice@163.com網(wǎng)址：(表格下載)地址：內(nèi)蒙古烏海市海勃灣區(qū)海拉南路63號烏海市特種設備檢驗所

郵編：016000工作時間：上午8：30--12：00；下午15：00-18：00附件12016年編外招聘崗位及相關要求（一）質量管理1名1、崗位描述：主要從事特種設備檢驗質量管理工作2、具體要求：（1）全日制碩士及以上學歷并取得相應學位，化工機械（過程裝備）、金屬材料（材料科學與工程）、熱能或機械類相關專業(yè)，就讀的本科學校為985或211院校優(yōu)先；（2）具有工程師及以上職稱、2年以上特種設備相關工作經(jīng)驗或持有特種設備檢驗、無損檢測資格證書者優(yōu)先；（3）專業(yè)基礎扎實，有鉆研精神，邏輯性強，工作務實；（二）檢測及科技研發(fā)2名1、崗位描述：主要從事特種設備檢測及相關科技研發(fā)、技術攻關、新技術新設備應用、科研項目管理等工作2、具體要求：（1）全日制碩士以上學歷并取得相應學位，金屬材料、焊接技術、過程裝備、熱能等相關專業(yè)，并取得相應學位，就讀的本科學校為985或211院校優(yōu)先；（2）具有高?；蚱笫聵I(yè)單位從事科研技術開發(fā)或科研課題研究經(jīng)歷，有一定的科研能力和管理工作經(jīng)驗，熟悉國家科技相關政策、取得中級或以上職稱者優(yōu)先。（3）動手能力與邏輯性強，專業(yè)基礎扎實，有鉆研精神，工作務實；（三）機電類特種設備檢驗員1名1、崗位描述：主要從事電梯、起重機械檢驗及相關科研工作2、具體要求：（1）全日制碩士以上學歷并取得相應學位，機械、電氣類相關專業(yè)；（2）具有檢驗檢測資格證書或有從事電梯、起重機械制造安裝經(jīng)歷者優(yōu)先；（四）承壓類特種設備檢驗員1名1、崗位描述：主要從事氣瓶相關檢驗及科研工作2、具體要求：（1）全日制本科及以上學歷，并取得相應學位；過程裝備、焊接技術、金屬材料等相關專業(yè)；（2）具有檢驗檢測資格證書或有從事壓力管道、壓力容器制造安裝經(jīng)歷者優(yōu)先；（五）職業(yè)衛(wèi)生檢測、評價及實驗室主管3名1、崗位描述：(1)負責企業(yè)職業(yè)病危害因素現(xiàn)場檢測工作；(2)負責建設項目職業(yè)病危害因素現(xiàn)場調查、采樣檢測及技術咨詢服務工作；(3)負責撰寫職業(yè)病危害因素評價報告、參與專家評審；(4)完成日常職業(yè)衛(wèi)生實驗室檢測分析任務，編寫檢測原始記錄；(5)完成實驗室質量體系運行所需工作；2、具體要求：（1）全日制本科以上學歷，具有預防醫(yī)學、化學工程、環(huán)境、衛(wèi)生工程等相關專業(yè)，其中：公共衛(wèi)生（預防醫(yī)學或勞動衛(wèi)生、勞動保護）1名、應用化學、化學分析或環(huán)境監(jiān)測、衛(wèi)生檢驗及相關專業(yè)2名；（2）熟悉職業(yè)衛(wèi)生檢測及評價工作，熟悉分析化學、儀器分析等知識，能熟練使用氣相色譜儀、離子色譜儀、原子吸收分光光度計、原子熒光分光光度計等有關儀器設備；（3）專業(yè)基礎扎實，有鉆研精神，邏輯性強，工作務實；（4）具有中級職稱、職業(yè)衛(wèi)生檢測員、評價員等專業(yè)技術資質證書者、2年以上相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先（可放寬學歷要求）；（5）年齡55歲以下（具有高級職稱可放寬至65歲）。（六）會計1名1、崗位描述：主要從事會計核算、預算管理、財務管理、成本控制、內(nèi)部審計工作2、具體要求：（1）具備全日制本科以上學歷，會計、審計、財務管理等相關專業(yè)，具有較強的財務專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗，能熟練使用常用財務軟件及辦公軟件。（2）具有會計從業(yè)資格證書（具有會計系列中級以上職稱者，學歷可放寬為非全日制本科）。有2年以上企事業(yè)單位會計工作經(jīng)歷，精通國家財稅相關法律法規(guī)，熟習預算管理及績效管理相關知識，有鉆研精神，工作務實。（3）年齡一般在40周歲以下，烏海戶籍，性別不限。(七)人力資源管理1名1、崗位描述：承擔日常工作考核、績效管理、薪酬考核、招聘培訓、勞