人事行政主管工作職責(zé)經(jīng)典版（七篇）

第1頁共1頁人事行政主管工作職責(zé)經(jīng)典版1、負(fù)責(zé)擬定公司相關(guān)管理制度,并負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實(shí)、檢查和完善，確保其有效實(shí)施。2、負(fù)責(zé)公司日常管理工作，配合公司總體運(yùn)行，按時(shí)完成公司總經(jīng)辦下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。3、負(fù)責(zé)公司員工的管理教育，新進(jìn)人員的招聘、錄用;負(fù)責(zé)人事任免、調(diào)動(dòng)、職稱晉升、考核獎(jiǎng)懲等。4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、安排、組織相關(guān)會(huì)務(wù)及活動(dòng)。5、協(xié)調(diào)各部門、各級(jí)人員之間的關(guān)系，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)上傳下達(dá)工作，確保流程化、制度化、規(guī)范化辦理。7、負(fù)責(zé)各部門所需物資的采購、保管、發(fā)放，協(xié)調(diào)各部門物資材料的使用和管理及監(jiān)督。8、負(fù)責(zé)建立和完善公司人事檔案，行政資料、合同、文件的管理。9、公司證照的辦理、保管、年審等相關(guān)工作。人事行政主管工作職責(zé)經(jīng)典版（二）1、辦公環(huán)境管理。按照辦公室6s管理要求，對(duì)辦公室環(huán)境進(jìn)行巡查管理;2、固定資產(chǎn)管理。定期盤點(diǎn)公司固定資產(chǎn)，進(jìn)行更新處置;3、食堂宿舍管理。公司食堂、宿舍日常安排及管理。4、接待工作執(zhí)行。落實(shí)會(huì)場(chǎng)預(yù)訂、會(huì)場(chǎng)布置、物料采購、住宿、餐飲、交通、會(huì)議參觀等各項(xiàng)工作;5、活動(dòng)執(zhí)行。落實(shí)活動(dòng)籌備、實(shí)施到活動(dòng)檔案建立等各項(xiàng)工作。人事行政主管工作職責(zé)經(jīng)典版（三）1、全面負(fù)責(zé)人事、行政相關(guān)工作。2、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)，人事調(diào)動(dòng)等。3、負(fù)責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作。4、負(fù)責(zé)組織行政、后勤等日常行政管理的工作。5、負(fù)責(zé)健全與完善規(guī)范化管理制度;綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息。6、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問題。7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全、消防安全管理工作。人事行政主管工作職責(zé)經(jīng)典版（四）1、對(duì)接相應(yīng)（就近）區(qū)域行政經(jīng)理，下達(dá)分配行政管理工作。2、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，有效傳達(dá)集團(tuán)公司及公司領(lǐng)導(dǎo)意見;解決行政事務(wù)。3、配合其他部門順利完成相關(guān)工作。4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期匯總下級(jí)員工整理的數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果。5、配合安全部門，使工作活動(dòng)符合要求。6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。人事行政主管工作職責(zé)經(jīng)典版（五）1、建立、修改、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;3、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù);4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。6、公司日常行政管理的運(yùn)作;7、負(fù)責(zé)公司各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;8、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作，撰寫會(huì)議記錄與各類通知;9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;10、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。人事行政主管工作職責(zé)經(jīng)典版（六）1、監(jiān)督管理各部門公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。2、各部門考勤制作、考核，提交總部及工資制作審核。3、人員入離職的統(tǒng)計(jì)及辦理，人員著裝的安排和監(jiān)督，人員培訓(xùn)、組織及安排。4、辦公用品的購買和申領(lǐng)下發(fā)。辦公物品的維修和保養(yǎng)。5、招募目標(biāo)設(shè)定、招募渠道開發(fā)和招募人員的落實(shí)及管理。6、協(xié)助處理各類臨時(shí)及突發(fā)事件，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)并提供相關(guān)配合工作，做好后臺(tái)部門的整頓工作人事行政主管工作職責(zé)經(jīng)典版（七）1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，編制公司的招聘計(jì)劃并組織開展招聘工作，根據(jù)公司人員流動(dòng)，補(bǔ)充和調(diào)整人員2、負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立及保管3、負(fù)責(zé)組織并實(shí)施績(jī)效考核模塊，根據(jù)公司績(jī)效考核方案檢查、督促、落實(shí)、考核4、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理工作，員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、新員工勞動(dòng)合同簽訂、員工檔案管理等5、負(fù)責(zé)考勤、薪酬核算6、管理辦公室