直銷(xiāo)店?duì)I業(yè)員用工合同

直銷(xiāo)店?duì)I業(yè)員用工合同合同簽訂日期：__________甲方：（公司名稱(chēng)）地址：（公司地址）電話(huà)：（公司電話(huà)）郵編：（公司郵編）法定代表人：（公司法定代表人）乙方：（個(gè)人姓名）地址：（個(gè)人地址）電話(huà)：（個(gè)人電話(huà)）身份證號(hào)碼：（個(gè)人身份證號(hào)碼）為明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系上的權(quán)利與義務(wù)，甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》等法律、法規(guī)規(guī)定，遵循協(xié)商一致、公平公正的原則，達(dá)成如下口頭用工合同：一、工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所分配的工作任務(wù)；乙方工作期間需遵守甲方的工作制度、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作流程等，服從甲方的管理和安排；乙方工作期間需要經(jīng)常到外拓展業(yè)務(wù)、開(kāi)拓客戶(hù)，請(qǐng)乙方自行安排好時(shí)間，并在保證工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上完成任務(wù)；乙方應(yīng)積極做好宣傳推廣，提升甲方品牌影響力和市場(chǎng)占有率等。二、用工期限本合同自簽訂之日起至__________年__________月__________日，共計(jì)__________個(gè)月。三、工作時(shí)間和休息時(shí)間每天工作時(shí)間為8小時(shí)，一周工作5天，休息2天；工作時(shí)間為準(zhǔn)點(diǎn)上班，準(zhǔn)點(diǎn)下班，如需加班需要提前向經(jīng)理請(qǐng)示，并在甲方相關(guān)人員同意后方可進(jìn)行；如乙方遲到早退或閑聊等行為，須被記錄。四、工資待遇乙方基本工資為每月人民幣_(tái)_________元；對(duì)于業(yè)績(jī)優(yōu)秀的員工，保底工資最高可享受上調(diào)20%的優(yōu)惠；工資發(fā)放時(shí)間為每月的月底，正常情況下會(huì)按時(shí)發(fā)放；設(shè)有獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金按照業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行評(píng)定，并在每年年終發(fā)放。五、工作保障甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律和規(guī)定，為乙方提供必要的工作保障，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和健康；如乙方在工作期間因工受到人身傷害、患職業(yè)病或者因工致殘的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予工傷待遇。六、其他約定事項(xiàng)乙方入職前須參加培訓(xùn)，無(wú)須支付培訓(xùn)費(fèi)用，如因個(gè)人原因未參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)削減相應(yīng)工資；乙方的工作目標(biāo)按照季度結(jié)算，并會(huì)定期公布與部署工作；其他未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商。七、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議在乙方工作期間如有爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。八、合同終止合同期滿(mǎn)，自動(dòng)終止；雙方協(xié)商一致，可提前解除合同；乙方違反合同規(guī)定，甲方可單方面解除合同。九、合同備份本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________簽字：__________乙方：_