財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范文（七篇）

第1頁共1頁財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范文1、負(fù)責(zé)公司單據(jù)審核、憑證管理、發(fā)票管理、稅務(wù)管理、庫存管理、固定資產(chǎn)、賬務(wù)處理、等相關(guān)財(cái)務(wù)工作;2、每月進(jìn)程申報(bào)，及報(bào)表的編制及分析等，獨(dú)立完成財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、稅務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)政策、年報(bào)、匯算清繳、成本核算、退稅申報(bào)等相關(guān)工作;3、建立，健全財(cái)務(wù)管理體系，對財(cái)務(wù)部門的日常管理，資金運(yùn)作及工作負(fù)責(zé);4、協(xié)調(diào)與稅務(wù)等政府部門及銀行的關(guān)系，熟練辦理各類稅務(wù)事宜、年審等相關(guān)工作;5、負(fù)責(zé)與客戶及供應(yīng)商的對賬工作。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范文（二）1.按照規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)。2.嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用。3.及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整的原始憑證。4.及時(shí)核對現(xiàn)金及銀行日記賬，收支余表5.做好每月的報(bào)稅、工資發(fā)放工作。6.管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票。7.合同管理工作，做好應(yīng)收應(yīng)付表格的管理登記。8.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范文（三）一、付款：嚴(yán)格按公司的成本費(fèi)用支出管理規(guī)定的借款、報(bào)銷管理規(guī)定辦理付款業(yè)務(wù)，工程撥款應(yīng)由工程經(jīng)理、會(huì)計(jì)、公司經(jīng)理聯(lián)合簽字方可支付，不得發(fā)生少付、多付現(xiàn)象。二、收款：嚴(yán)格按公司的收入管理規(guī)定辦理收款業(yè)務(wù)，收款時(shí)用驗(yàn)鈔器審驗(yàn)人民幣真?zhèn)?，認(rèn)真清點(diǎn)，不得發(fā)生少收、多收款現(xiàn)象，否則職責(zé)自負(fù);收客戶款應(yīng)在收據(jù)上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字樣并注明設(shè)計(jì)師、交款人姓名、合同編號(hào)等，在收據(jù)上加蓋“現(xiàn)金收訖”章;收支票應(yīng)注明支票號(hào)，同時(shí)將有關(guān)資料輸入計(jì)算機(jī)，做到及時(shí)準(zhǔn)確無誤。三、制單與記帳1、根據(jù)審核后的原始憑證和會(huì)計(jì)科目的使用要求采取收、付、轉(zhuǎn)的方式制單，做到字跡清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，摘要言簡意賅，當(dāng)日憑證當(dāng)日制單，積壓單不得超過____個(gè)工作日;2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金賬和銀行賬的記賬工作，當(dāng)天的業(yè)務(wù)務(wù)必當(dāng)天入賬，做到日清月結(jié);3、每日核對庫存現(xiàn)金與現(xiàn)金賬余額是否相符，及時(shí)核對銀行存款余額，月末編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》;4、月末與會(huì)計(jì)核對本月發(fā)生額及累計(jì)余額，做到賬證、賬實(shí)、賬賬相符。四、現(xiàn)金和票據(jù)管理1、每日庫存現(xiàn)金為____元，其余存入銀行，如因延誤引起其他事故發(fā)生，公司將追究其經(jīng)濟(jì)職責(zé);2、不得坐支現(xiàn)金;3、根據(jù)票據(jù)管理規(guī)定保管和使用支票、發(fā)票和收據(jù)，并追蹤票據(jù)使用狀況，尤其是所收取支票的入賬狀況。五、工資管理1、根據(jù)工資管理規(guī)定按時(shí)核算員工工資，編制工資源共享表，交會(huì)計(jì)審核;2、根據(jù)會(huì)計(jì)和公司經(jīng)理審核后的工資表，進(jìn)行工資發(fā)放。六、報(bào)表規(guī)定根據(jù)報(bào)表管理規(guī)定每日向深港財(cái)務(wù)上報(bào)《現(xiàn)金/銀行存款日報(bào)表》，每月上報(bào)《工程收入月報(bào)表》和《管理人員工資表》。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范文（四）第一條：嚴(yán)格執(zhí)行國家頒布的財(cái)務(wù)、稅收法律、法規(guī)，掌握地方：稅務(wù)機(jī)關(guān)相關(guān)條例、規(guī)定。針對稅法的調(diào)整及時(shí)起草文件貫徹、宣傳：到公司各部門。第二條：推薦和意見。對各崗位財(cái)務(wù)第三條：負(fù)責(zé)制定并落實(shí)公司財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)。人員的任職資格、福利待遇等提出推薦和意見。第四條：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。遵守電算化財(cái)務(wù)核算的第五條：建立健全電算化財(cái)務(wù)核算制度，：相關(guān)規(guī)定，合法使用電算化軟件開展日常核算工作。第六條：正確核算公司的收入、成本、損益狀況，編制公司年度：財(cái)務(wù)決算報(bào)告，保證報(bào)告的真實(shí)性、及時(shí)性、全面性，為公司領(lǐng)導(dǎo)的：決策帶給可靠的數(shù)據(jù)支持。第七條：參與公司各類經(jīng)濟(jì)合同的談判、草簽工作。第八九條：協(xié)調(diào)好公司與各金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)部門的關(guān)系。第九十條：負(fù)責(zé)與各部、室、項(xiàng)目部之間的工作協(xié)調(diào)和配合。第十條：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)印鑒、財(cái)務(wù)票據(jù)的保管、使用等管理工：作，對公司各項(xiàng)目部銀行帳戶的合法使用實(shí)施監(jiān)督和管理。第十一條：負(fù)責(zé)公司各類費(fèi)用開支的控制和審核工作。對公司長期、短期投資及資本運(yùn)營計(jì)劃提出推薦和意：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面管理工作。第十二條：負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部門所需報(bào)表的編制、報(bào)送工作。第十三條：季度末、年末負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)目部各項(xiàng)稅費(fèi)的應(yīng)交、已：交、欠交狀況統(tǒng)計(jì)，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅費(fèi)的催繳工作。第十四條：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范文（五）1、監(jiān)督會(huì)計(jì)核算，及時(shí)帶給準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)表。2、監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行狀況，參與公司績效考核，帶給準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。3、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃的制訂，編制本年度財(cái)務(wù)預(yù)算。4、領(lǐng)導(dǎo)管理培養(yǎng)本部門員工，垂直管理培訓(xùn)分公司財(cái)務(wù)人員。5、本部門年度工作計(jì)劃的制訂執(zhí)行和報(bào)告。6、資金籌集及資金支付審批管理。7、制定完善公司財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)制度及業(yè)務(wù)流程。8、確保各類財(cái)務(wù)檔案的準(zhǔn)確性及完整性。9、監(jiān)控應(yīng)收保費(fèi)，對異常狀況采取相應(yīng)措施，提示或警示有關(guān)業(yè)務(wù)部門。10、審核各項(xiàng)稅款的計(jì)算，確保公司報(bào)稅貼合國家財(cái)稅紀(jì)律。11、辦理主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范文（六）1.協(xié)助財(cái)務(wù)主管制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃;2.核簽、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案;3.登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬;4.定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜;5.設(shè)計(jì)、修訂會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)表單，分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表;____具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出，管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目;____分析公司財(cái)務(wù)狀況，研究行業(yè)內(nèi)公司信息;8.預(yù)測公司財(cái)務(wù)收益和風(fēng)險(xiǎn)，建立公司財(cái)務(wù)管理政策和制度;____分析評估各項(xiàng)業(yè)務(wù)和各部門業(yè)績，提供財(cái)務(wù)建議和決策支持;10.預(yù)測并監(jiān)督公司現(xiàn)金流和各項(xiàng)資金使用情況;11.撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告;12.審核財(cái)務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票;13.審核記賬憑證、核對調(diào)整賬目、預(yù)算分析、控制日常費(fèi)用、管理固定資產(chǎn);____起草處理財(cái)務(wù)相關(guān)資料和文件;15.統(tǒng)計(jì)、打印、呈交、登記、保管各類報(bào)表和報(bào)告;16.建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制，起草修改配套的制度、規(guī)章;17.對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供財(cái)務(wù)方面的可行性分析;18.按照公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期財(cái)務(wù)規(guī)劃;19.根據(jù)公司短期發(fā)展目標(biāo)，制定公司年度全面預(yù)算，組織編制全系統(tǒng)預(yù)算，建立和維護(hù)公司的預(yù)算管理系統(tǒng);20.將各部門編制的預(yù)算草案進(jìn)行加工匯編成企業(yè)的銷售預(yù)算、采購預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算;21.通過預(yù)算系統(tǒng)監(jiān)督和控制預(yù)算單位的預(yù)算執(zhí)行情況，形成預(yù)算執(zhí)行報(bào)告;22.定期匯總、綜合分析各部門編制的簡要預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告;23.在各種預(yù)算基礎(chǔ)上提出成本控制計(jì)劃;24.根據(jù)月度、季度、年度財(cái)務(wù)狀況主持各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析，并對所得分析結(jié)果做出解釋;25.向上級提出有關(guān)改進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的建議;26.向上級提交財(cái)務(wù)報(bào)告。27.監(jiān)控指定賬戶的應(yīng)收賬款子系統(tǒng);____分析并調(diào)整應(yīng)收賬戶交易和數(shù)據(jù);29.審核應(yīng)收賬目清單，調(diào)整應(yīng)收賬目差異;30.每月給銷售經(jīng)理提供詳細(xì)賬目清單;30.通過賬目分析對超期應(yīng)收款提出具體處理建議與應(yīng)收賬目;32.依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和有關(guān)的規(guī)定記錄會(huì)計(jì)系統(tǒng)中與應(yīng)收賬目有關(guān)的財(cái)務(wù)活動(dòng);33.協(xié)助外部機(jī)構(gòu)對應(yīng)收賬目的審核，應(yīng)答其質(zhì)疑，并向其提供有關(guān)信息;34.上級交辦的其他工作。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范文（七）1、負(fù)責(zé)日常收支管理和核對、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作;2、成品成本核算與分析;3、認(rèn)真核對并確認(rèn)客戶的每一筆回款，做好客戶回款的審核確認(rèn)工作，編制收款會(huì)計(jì)憑證并登記應(yīng)收帳