保安隊總結報告(十八篇)

保安隊總結報告(十八篇)保安隊總結報告篇一

今年以來、我隊在人員緊、任務重、工作量大、工作時間長的狀況下、大家能克制一切困難、嚴格把關，嚴格根據(jù)學校的各項規(guī)章制度去做、不折不扣的完成學校領導所布置的各項工作。尤其是下半年、學校召開秋季運動會、接下來就是開發(fā)區(qū)政府機關、企事業(yè)單位在我校召開的各種會議，舉辦的大型活動，體育賽事等。每次活動、我隊都能抽出人員參加維護現(xiàn)場秩序、指揮車輛停放、保障道路暢通。

進入xx月份、學校二期工程開工、增加了一個崗點、我們由原來的1個崗點變成現(xiàn)在的2個崗點、在增崗不增人的狀況下，我隊全體人員發(fā)揚不怕苦和累、連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風、為學校師生保駕護航、做到崗位24小時有人值守，并嚴格把關仔細負責。每天早晨、我們的隊員5點多就開門、搞好室內外環(huán)境衛(wèi)生、燒好開水、從7點鐘立崗始終到9點、仔細檢查學生的胸卡佩戴狀況、保證門前交通安全，嚴防無關人員進入校區(qū)。關于這一點、說實話、我們沒少受委屈。有些社會人員及學生家長甚至還有個別教師對我們的工作不理解，不支持、不協(xié)作、還說一些難聽話。但隊員們都能做到盡量抑制自己，避開發(fā)生沖突，盡量去說服他人、同時也說服自己，努力使自己心平氣和的去做出解釋、最終完成工作。

在日常工作中、能加強巡邏和防范工作、對重要部位能重點巡查、特殊是對水電門窗、機房和化學物品室等地方能重點檢查、對巡邏中發(fā)覺的問題能準時處理并做好記錄、未能處理的事情能準時上報總務處。能在課間以及中午就餐時間段、針對學生常常活動區(qū)域、人員集中的地方進展巡查、提示學生遵規(guī)守紀、對違紀的學生能準時與學生處和班主任取得聯(lián)系。每天收到的信件、快遞、能做到先登記再由本人簽收。按時分發(fā)報刊、雜志、各類書籍、對借存的物品能準時通知本人領取。做好來訪人員登記工作、保持與被訪人聯(lián)系并確認、填寫好訪客單、告知路線及辦公地點、訪客岀門時能做好收取回單工作。由于治理嚴格、有效地杜絕了無關人員隨便進入校區(qū)的現(xiàn)象。對中途離校的學生能堅持原則、必需由班主任開具的離校證明才可放行、登記好離校記錄以備檢查。放學時間段能堅持立崗制度、檢查學生胸卡、防止住宿生借機外出、同時能嚴格凝視門前社會閑散青年、勸其離開、對門前亂停車輛能準時疏通、保障學生通行安全。

在消防安全工作中、今年以來、我們先后對辦公樓、教學樓、實訓樓、宿舍、食堂等場所進展全面的檢查、更換了一批過期的產品、補齊了缺失的器材、對不標準的放置進展統(tǒng)一的整理、并與消防中隊協(xié)作做好演練工作、在迎接省市安全工作檢查驗收工作中取得了較好的成績、獲得領導的全都好評。

在保安隊伍治理中、我隊始終堅持每月不少于一次隊會，總結工作中存在的問題、提出改良方案。積極參加中隊組織的軍體訓練和業(yè)務學問的培訓，真正到達內強素養(yǎng)，外樹形象，使大家嚴格要求自己、做到思想統(tǒng)一，團結全都、相互幫忙、相互關懷，心往一處想，勁往一處使的工作氣氛。在文明執(zhí)勤中，做到統(tǒng)一要求、統(tǒng)一著裝，白天堅持戴好帽子、文明禮貌，虛心待人、熱忱大方。

健全各類臺帳、嚴格考勤制度、遵守交接班時間、做到接班人未到、當班人不得離開的原則、對遲到早退的人員進展嚴厲的批判教育并限期改正。在標準隊伍治理上、努力使隊伍到達六個標準、即：軍事訓練標準、內務衛(wèi)生標準、執(zhí)勤上崗標準、儀表儀容標準、文明用語標準、文明效勞標準。

在協(xié)作學校后勤保障方面、我隊人員除了完成保安效勞工程外、還能仔細聽從校方主管李總的安排、不管是校園集體組織的清掃除、還是搬課桌椅、花草樹木的澆水、只要是臨時指派的任務、保證隨叫隨到并積極完成、堅固樹立起為校園效勞的意識。在完成保安工作中的詳細要求和任務時，還與學校簽訂了責任書，努力做到讓領導滿足!

以上總結是我們對全年工作的回憶也是對我們全年工作的一個確定。這一切的成績都離不開在這個工作崗位上每一位成員的專心和努力。固然、我們的工作也并非十全十美，工作中也存在一些缺乏之處。如個別人員對己要求不嚴、平常著裝不整、思想不夠穩(wěn)定、不能擺正個人與工作的關系、主次不分、甚至做出違紀的事情來。在團結方面還欠缺、搞小動作、小團隊、拉幫結派等…這些都需要我們今后引以為戒。作為隊長、我有責任帶著大家創(chuàng)立更好的工作環(huán)境，發(fā)覺問題要準時糾錯，做好帶頭作用、多關懷隊員、多溝通多溝通、保持說話和氣、辦事公正的原則立場。

回憶今年的工作，優(yōu)點要發(fā)揚，缺點更要改正。在今后的工作中、我們每一位隊員都要做到不驕不躁，更加嚴格地要求自己，新隊員肯定要盡快嫻熟把握自己的業(yè)務水平，新老隊員都需要不斷提高自己的工作質量、工作力量。這里有句古語說得好：“取其上得其中，取其中得其下，取其下得其下下”。為了我們今后的工作更上一層樓，我們肯定不忘給自己制定更高的要求，這樣才能取得更好的工作成績、才能使我們的隊伍得到安康的進展。公司為我們供應了進展的平臺、美妙的前景要靠我們自己去制造，這樣才能獵取雙贏!就讓我們?yōu)榱烁玫哪繕硕ζ床?，努力奮斗吧!

保安隊總結報告篇二

光陰似箭，歲月如梭。彈指之間，輝煌的20xx年馬上離去?；貞浽?0xx年工作中所做的一切，總結閱歷，查找缺乏，為新一年的工作打下堅決的根底。

萬昌學校保安中隊現(xiàn)有隊員8名，主要的任務是保障學校正常的工作秩序。(包括防火、防盜、維護校園的治安)我們深切體會到要搞好此項工作，不是光憑幾句口頭上的大道理就能完成的，那是要我們每一名保安員必需以簡經(jīng)理的指示精神為支點、并具備過高的素養(yǎng)、良好的形象、過硬的業(yè)務技能才能完成此項任務。對此，我們針對實際狀況，20xx年詳細開展了如下工作。

一、加強思想教育，增加保安工作意識

思想教育是翻開隊員內心深處的一把鑰匙，教育得有體，說服得有法。針對隊員們的反常心理，不是三言兩語就能把事情解決的，也不是罰上幾元錢就能穩(wěn)定思想心情，這只能是治標而不治本。所以，我們以實際為動身點，一周安排二次隊務會，通過隊會開展批判與自我批判，表揚先進，批判落后，簡經(jīng)理常教育我們說：“表揚是一種鼓舞，批判是一種幫忙?！弊屄浜蟮年爢T自檢、互檢。以先進帶落后，互幫互學，同時，在隊會上把一周所發(fā)生的一切問題準時解決，以精神刺激法的鼓勵、鼓導和大家的幫忙教育，對于有消極思想、意識性不強的隊員，可以說是有立竿見影的轉變。隊員們的思想穩(wěn)定了，工作效率、意識也相應增加了。

二、仔細學習保安常識，提高業(yè)務水平

為了加強保安員的工作意識，我們制定了一系列的學習規(guī)劃。如：保安員應知應會題、保安員規(guī)章制度、六條禁令、消防常識、法律常識以及治安突發(fā)大事處理等等，并要求保安員依據(jù)所學的學問用到實際工作中去。我們保安隊還制定了：“保安員心聲”“保安員消防”等專欄板報，并在隊員的休息時間，進行體育活動，既豐富了隊員們的業(yè)余生活，也增加了隊員們的身體素養(yǎng)。通過學習，無論從隊員的個人形象、工作素養(yǎng)到內務的標準，都有了很大的提高。

三、刻苦訓練，提高隊伍整體素養(yǎng)

形象的好壞與隊員們的素養(yǎng)高、低是分不開的，為了充分表達出每一名隊員的良好形象，無論從站姿、坐姿、言談舉止等，我們保安隊制定了訓練規(guī)劃：一日兩次訓練(晨練和晚練)，一周安排一次模擬訓練，熬煉隊員們的反響、觀看、速度等力量?？傊?，通過我們全體隊員的共同努力，無論是從工作上或是個人形象上，都是突飛猛進，一日一變化，月月有成效。也正是由于我們保安員在日積月累的刻苦訓練和不斷的學習有關防范措施，在這一年內，學校沒有發(fā)生一起重大治安大事和消防隱患，保安隊伍沒有一起損害學校名譽的現(xiàn)象消失，圓滿的完成了學校領導指派下的安保任務，為學校爭了光，也為我們保安隊伍爭得了名譽，更珍貴的是得到了群眾的全都好評，同時也表達了我們全體隊員上下一心、親密協(xié)作、團結全都的工作作風。

四、遵守紀律，聽從指揮

紀律是完成任務的保障。一個整體的隊伍，假如沒有一個嚴明的紀律，它就會成為一盤散沙。為了能夠很好的完成上級給予我們的任務，我們以嚴明的紀律為中心，制定了“崗位勤務制度”“內務標準制度”“獎罰條例”“請假制度”“保安員行為”“保安員職責”等實施了一系列的行之有效的規(guī)章條例。對于學校領導的指示，我們要堅決的去執(zhí)行，對于違犯制度、條例的隊員要處理。“有令必行，有章必依”真正在我們中隊每個隊員心中扎下了根，起到了肯定的效果。

五、“四防”的實施針對20xx年學校工作中消失的問題，我們仔細做了總結，吸取他們的教訓。我們以“四防”為重點，讓每一名保安員都要有工作超前意識和應對可能消失的防范措施。在學校政教部的領導下，我們定期對學校各個實訓樓、教學樓、男、女生公寓及學校食堂的電器設備、實習實訓設備、易燃易暴物品、各項消防設備是否完好等等進展檢查。為了預防治安大事的發(fā)生，我們把日常巡邏有20xx年的每小時一次增加到現(xiàn)在的每小時二次。并安排二人著重巡邏校領導、財務室的辦公區(qū)域，留意可疑人、可疑事、可疑物。20xx年的一年內，我們有針對性地開展安防工作，落實重點防范部位，圍繞隱患重點區(qū)域，積極布防設控，經(jīng)過全校師生的共同努力，學校沒有發(fā)生一起災難事故，治安狀態(tài)良好。

六、文明值勤，禮貌待人

良好的開端是勝利的一半。要讓每一名保安員懂得語言是人際交的工具，文明禮貌對于完成保安工作起著重要性的作用。所以，我們在隊列、技能訓練完畢后，還要用三非常鐘的時間進展禮儀模擬演練，通過訓練，隊員們從著裝到儀表都有了相應的提高。

以上是我們保安隊對20xx年工作的簡要總結。人無完人，花無常開，我們保安隊也有缺乏之處，還有各項細節(jié)在治理上存在著漏洞。這些問題的存在，主要由于自己的治理水平有限所致。在新的一年里，我會加大努力，仔細去學習一些先進的工作閱歷，不斷開拓肯創(chuàng)新我們的工作，把20xx年中存在的缺乏之處，去更改，來完善。

以上總結，如有不妥，請領導指正。

保安隊總結報告篇三

一.崗位職責

1.依據(jù)所簽物業(yè)治理合同，對所負責的物業(yè)工程制定物業(yè)治理方案，定期向公司匯報治理狀況。

2.監(jiān)視、治理和指導下屬修理隊、護管隊、保潔隊等隊室開展工作。

3.依據(jù)公司相關治理制度和物業(yè)處詳細狀況，制定本物業(yè)治理細則。

4.完成公司交辦的其它工作。

二.車輛治理制度

1.對所管工程區(qū)內車輛依法循章開展治理工作，負責指揮區(qū)內車輛行駛和停放，維持交通、停車秩序。

2.機動車輛在區(qū)內行駛，時速不得超過15公里，制止鳴號、試車、修車、練車。

3.嚴密凝視車輛狀況和駕駛員的行為，若遇醉酒駕車者應馬上勸阻，并報告班長準時處理，避開交通意外事故發(fā)生。

4.車輛出庫時，認真核對出庫之車和駕駛員(車主)，有疑問時，應馬上到車擋面前向司機敬禮，再有禮貌盤問。

5.指揮車場內的車輛整齊停放、存放、監(jiān)護同時并在《車輛進出登記表》上做好記錄，車輛必需登記備案。

三.報警：

1.一旦發(fā)覺打架斗毆、流氓滋擾、聚眾鬧事等治安大事，要準時向領導匯報、通知全部護管員集合并報警。

2.報案人要講明發(fā)案地點、人數(shù)、鬧事人員是否攜帶兇器，并報告自己的姓名。

保安隊總結報告篇四

20xx年馬上過去,新的一年就要到來,我們全體保安隊在公司領導的關心、指導下，風風雨雨，一路走來。回想起來，有發(fā)自內心的歡樂，也有很多的感慨;有觀點相左的爭吵，也有年輕人齊心協(xié)力的兄弟義氣!還有兄弟們流的汗。為了下一年更好的工作，現(xiàn)將本年度的工作總結如下：

一、加強學習、提高隊員的思想素養(yǎng)保衛(wèi)是一項特別的、并具有肯定危急性的工作。我們必需秉承嚴厲仔細的工作態(tài)度，但同時也要敏捷處理好與員工之間的關系。干好日?？此破降墓ぷ鳌Ａ?，在日常工作中不出或少出紕漏。堅決完成公司領導交給我們的每一項任務，做到讓領導放心。為此，我從以下幾點抓起：

1、一切以公司規(guī)章制度為核心。對于新來應聘的保安，要求其供應相應的證件和相關證明;對新隊員進展制度學習和業(yè)務的培訓。

2、依據(jù)行政部會議精神，每天召開例行早會，準時傳達上級的精神和要求，訂正工作中存在的缺乏;

3、利用吃飯和休息的時間同隊員溝通，了解隊員的思想動態(tài)，讓隊員能積極、安心的工作。

二、加強日常工作治理

1、依據(jù)隊員的特長，合理進展分工。(如：保安員是剛退伍的軍人，我就讓他負責保安隊的集訓工作。)

2、恢復了軍訓工作，對保安隊的風氣，隊列隊形有肯定的改善;在此期間，注意了團隊的分散力，責任心，應急反響及體能訓練。

3、加強員工和車輛進、出廠門登記、物品檢查;對來訪客人做好登記和接待。

4、通過建立健全登記表格和出門條制度，使門禁管控，更加完善。

5、協(xié)作舍監(jiān)做好生活區(qū)安全治理工作。加強消防器材每月的例行檢查和登記工作;并對全廠全部消防器材進展編號定位，劃分區(qū)域，責任到人!

6、協(xié)作總務做好全廠環(huán)境衛(wèi)生工作。

7、積極協(xié)作公司進行重大活動，如每季度一次的消防演習。

8、以提高生產為中心，協(xié)作廠務各部門，相互協(xié)調、加強安全秩序，排解安全隱患。

三、存在的問題：

1、隊員們的自辦法識，責任心不強，惰性太大。沒有積極發(fā)揮自己的主觀能動性。

2、缺乏肯定的生產安全專業(yè)根底學問。如：在門崗上檢查包裹，卻不熟悉什么是公司生產的，什么是員工自己的衣物。

3、安全意識，法律意識淡薄。有很多事情只知道被動承受、執(zhí)行，而不知道為什么要這樣做。

如此種種，很多隊員自身的問題將是我們明年工作應留意的重點!另外，在工作中也遇到了這樣那樣的沖突和困難，需要向各位領導匯報，以期尋求幫忙。同時也拿出自己的一點小建議請各位指導：

一、基于保安在實施公司規(guī)定，對員工進展某些管控和干預時;有的課長或主管不是對自己的下屬進展批判、教育，而是過來說情。甚至振振有詞覺得理所固然。所以個人認為，保安隊工作假如由傳統(tǒng)的被動管控，不如主動出擊，釜底抽薪，從源頭抓起。(如：定期做一些安全方面的《規(guī)章制度》等的宣傳;請行政部對中層干部進展，安全和《公司章程》的培訓并以文件形式，把《公司規(guī)章制度》下發(fā)給各部門。

二、公司各部門領導定期的碰頭會，應當抽調各部門，負責詳細工作的人員，列席碰頭會。便于準時傳達公司的治理理念及意圖。

三、個人認為，公司的治理人員不應當只注意抓生產而忽視了其它行政力量。公司的治理層是以樹狀分布，也應如此治理。行政部只是外圍監(jiān)視、稽核。

四、公司有活動中心，卻一次像樣的活動也沒組織過，更別提員工大會了。這樣一筆珍貴財寶就白白鋪張了。員工大會或一些活動是一個公司宣傳治理理念的良好平臺。一個好公司都會擁有一批忠誠的員工，而忠誠的員工除了合理的薪資待遇，還要讓人感到能以公司為家。或是供應了一個施展的平臺，讓大家各展所長。(這就需要從精神上讓大家產生肯定的分散力。比方，我曾經(jīng)在首都一家五星級連鎖酒店見到過他們的網(wǎng)上溝通平臺，讓員工能自由發(fā)言，寫下自己的感想和意見建議。而公司領導也能準時了解員工的心理動態(tài)。)

以上幾點只是個人愚見，要說是工作規(guī)劃可能跑題了，只是在“源瀚”工作幾年所見所聞的一點感慨。敬請領導批判指正!

回憶一年來所走的路,有感慨、也有欣慰。感慨的是行政部各位領導信任，使本人擔當了保安隊副隊長一職。雖作了一些工作,但也有不盡人意的地方,還須努力學習。欣慰的是我的隊伍整體素養(yǎng)有所提高，在原有根底上，上了一個臺階;而自己在組織力量和治理力量上得到了肯定的熬煉,也成長了許多。新的一年意味著新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我堅信在公司領導英明決策下，源瀚公司的明天會更好，做為公司的一份子，在明年的工作中，我將一如既住，帶著好全體隊員全心全意的為公司奉獻一份微薄之力。

保安隊總結報告篇五

2023年已經(jīng)過去了，在這一年中保安部在公司各級領導的關心指導下，在同事和隊員們的幫忙支持下，較圓滿地完成了公司領導安排的各項工作，部門里的工作也取得了肯定的成績?？傮w來說，保安部已步入正規(guī)化，進展趨勢良好，但在工作中還存在一些缺乏之處，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

市場安全是市場經(jīng)營最根本的保證，與市場的進展嚴密相連。安全責任重于泰山，消防工作更是關乎市場的存亡，居安思危，安全工作任重而道遠。為了確保市場安全無事故，部門制定了一系列工作規(guī)劃和安全應急方案。先從思想上讓每個隊員繃緊“安全“這根弦，再確定安全工作重點區(qū)域與南大門保衛(wèi)科共同聯(lián)防，從每一個環(huán)節(jié)入手，周密細致地檢查，準時發(fā)覺并消退安全隱患，將安全隱患掌握在萌芽狀態(tài)。另外，部門里每天保證有足夠的人員備勤，隨時準時應對突發(fā)大事。在今年的七月份，由于連續(xù)暴雨，市場附一樓漲水，值班隊員屢次通知全體隊員搶險，為公司將損失削減到最低。經(jīng)過全體隊員的共同努力，本年度市場無重大事故、無盜竊和重大刑事案件，保證了市場的富強穩(wěn)定。

消防工作更是安全工作的重中之重。自始至終都是公司工作的重點。為了把消防工作做好，讓公司領導放心。我們本著預防為主的主導思想。制定了具體的檢修規(guī)劃定期或不定期對各種消防設施進展檢查、維護、保養(yǎng)，在今年11—12月份對三根漏水

的消防主水管進展了更換，對市場煙感噴淋時準時更換和補裝確保各項設備正常運行。同時加強禁煙、禁大功率電器的工作，與南大門消防部門聯(lián)系，準時向他們請教學習幫助共同排解警情，共同治理共保安全。針對市場現(xiàn)況我們制定了具體可行的滅火方案，組織隊員培訓專業(yè)的消防學問。由于，做了大量的預防工作，本年度市場安全穩(wěn)定未發(fā)生火案事故。

為了建立一支高素養(yǎng)的保安隊伍，效勞好市場廣闊經(jīng)營戶。部門制定了嚴格的入職標準和治理條例，從隊員的入職開頭嚴格把關，并且必需符合三個標準即“聘請標準，試用標準，入職標準”一年來部門開展了一系列的培訓學習和思想教育活動，并讓隊員共同參加培訓及教育內容的制定。通過儀容儀表、文明用語、行為標準的學習，通過每周的軍事訓練先使隊員從外表上轉變，樹立形象。再通過“人生觀、天下興亡我的責任”等的學習轉變隊員們的消極思想，樹立正確的人生價值觀，隊員們的素養(yǎng)和修養(yǎng)得了肯定的提高。

由于保安工作的特別性，經(jīng)營戶有什么困難問題往往每一個找到保安來解決，那么保安就必需有優(yōu)質的效勞理念和準時有效的解決方法。從效勞態(tài)度上動身，部門能解決的立刻解決，需要其它部門處理的主動聯(lián)系，不讓經(jīng)營戶再去找。對經(jīng)營戶的意見準時反應給公司領導。一年來保安部把效勞做為工作中的主要內容，部門也屢次召開會議，共同探討，講授閱歷，并進展了專題學習，使隊員們明白了效勞的重要性和必要性，在日常工作中能積極主動和其它部門親密協(xié)作，共同努力，為營造良好的經(jīng)營環(huán)境和更優(yōu)質的效勞發(fā)揮了重要作用。

我們南大門小商品市場所處黃金地段，市場經(jīng)營品種繁多，每天人流量很大，市場里消失的各種糾紛也較多。為此，部門專程派人在建寧派出所學習外理各種糾紛的方法，本著無論什么緣由，以先勸開雙方為主，再認真詢問狀況，劃分責任，盡量使雙方意見達成全都。

在維持市場秩序方面，部門先后出臺嚴格的治理措施，長期治理。特殊是對閑雜人員、小商小販、大門外車輛做出了明確的處理意見。有效改善了市場秩序。

在本年度，保安部在工作上雖然取得了肯定的成績，但還存在肯定的問題，缺乏之處更是需要深刻總結，努力改正。總結一年來工作還有以下幾點缺乏：

1、隊員形象素養(yǎng)需要進一步提高。

2、部門治理水平需要提高。

3、部門工作離公司領導要求還有肯定距離。

4、消防工作需要加大力度。

在下一年的工作中，我們部門會針對缺乏之處，結合部門實際狀況，揚長避短，在樹立源盛公司形象和完善保安部內部建立上狠下功夫，層層抓起。信任在公司領導的指導下，在部門全體人員的努力下，在來年會取得更好的成績。

保安隊總結報告篇六

我們是今年1月9日開頭值班的。由于我們是一支新組建的團隊，而且又是在揚州珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，上半年我們重點抓了三項工作。

一是抓隊伍建立。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開頭，我們在隊伍建立上就堅持兩手抓：一手抓人員的配備，一手抓素養(yǎng)的提高。

在人員的配備上，我們從江西警官學校聘請了21名學生隊員;同時，我們還留意從部隊退伍軍人中聘請優(yōu)秀隊員。通過半年的努力，我們團隊的人數(shù)從當時的7個人，增加到現(xiàn)在的39人，是剛開頭時的5倍之多。在隊伍建立上，我們把相馬賽馬馴馬養(yǎng)馬相結合。

在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素養(yǎng)的提高。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素養(yǎng)的訓練。同時我們還特地邀請揚州市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的學問和技能，使隊員都能盡快把握各項根本的本事，到達上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務素養(yǎng)不斷提高。

半年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能精彩完成任務的隊伍。

二是抓制度建立。工作的標準有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，不以法規(guī)，不成方圓。團隊組建后，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、有用的制度，對團隊實行準軍事化治理，用制度來標準大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必需提前15分鐘到崗進展交接;隊員上下班都必需列隊行進，充分展現(xiàn)軍人的素養(yǎng)和風彩。

保安隊總結報告篇七

光陰似箭，歲月如梭。彈指之間，輝煌的20xx年馬上離去?；貞浽?0xx年工作中所做的一切，總結閱歷，查找缺乏，為新一年的工作打下堅決的根底。

萬昌學校保安中隊現(xiàn)有隊員8名，主要的任務是保障學校正常的工作秩序。(包括防火、防盜、維護校園的治安)我們深切體會到要搞好此項工作，不是光憑幾句口頭上的大道理就能完成的，那是要我們每一名保安員必需以簡經(jīng)理的指示精神為支點、并具備過高的素養(yǎng)、良好的形象、過硬的業(yè)務技能才能完成此項任務。對此，我們針對實際狀況，20xx年詳細開展了如下工作。

一、加強思想教育，增加保安工作意識

思想教育是翻開隊員內心深處的一把鑰匙，教育得有體，說服得有法。針對隊員們的反常心理，不是三言兩語就能把事情解決的，也不是罰上幾元錢就能穩(wěn)定思想心情，這只能是治標而不治本。所以，我們以實際為動身點，一周安排二次隊務會，通過隊會開展批判與自我批判，表揚先進，批判落后，簡經(jīng)理常教育我們說：“表揚是一種鼓舞，批判是一種幫忙。”讓落后的隊員自檢、互檢。以先進帶落后，互幫互學，同時，在隊會上把一周所發(fā)生的一切問題準時解決，以精神刺激法的鼓勵、鼓導和大家的幫忙教育，對于有消極思想、意識性不強的隊員，可以說是有立竿見影的轉變。隊員們的思想穩(wěn)定了，工作效率、意識也相應增加了。

二、仔細學習保安常識，提高業(yè)務水平

為了加強保安員的工作意識，我們制定了一系列的學習規(guī)劃。如：保安員應知應會題、保安員規(guī)章制度、六條禁令、消防常識、法律常識以及治安突發(fā)大事處理等等，并要求保安員依據(jù)所學的學問用到實際工作中去。我們保安隊還制定了：“保安員心聲”“保安員消防”等專欄板報，并在隊員的休息時間，進行體育活動，既豐富了隊員們的業(yè)余生活，也增加了隊員們的身體素養(yǎng)。通過學習，無論從隊員的個人形象、工作素養(yǎng)到內務的標準，都有了很大的提高。

三、刻苦訓練，提高隊伍整體素養(yǎng)

形象的好壞與隊員們的素養(yǎng)高、低是分不開的，為了充分表達出每一名隊員的良好形象，無論從站姿、坐姿、言談舉止等，我們保安隊制定了訓練規(guī)劃：一日兩次訓練(晨練和晚練)，一周安排一次模擬訓練，熬煉隊員們的反響、觀看、速度等力量。總之，通過我們全體隊員的共同努力，無論是從工作上或是個人形象上，都是突飛猛進，一日一變化，月月有成效。也正是由于我們保安員在日積月累的刻苦訓練和不斷的學習有關防范措施，在這一年內，學校沒有發(fā)生一起重大治安大事和消防隱患，保安隊伍沒有一起損害學校名譽的現(xiàn)象消失，圓滿的完成了學校領導指派下的安保任務，為學校爭了光，也為我們保安隊伍爭得了名譽，更珍貴的是得到了群眾的全都好評，同時也表達了我們全體隊員上下一心、親密協(xié)作、團結全都的工作作風。

四、遵守紀律，聽從指揮

紀律是完成任務的保障。一個整體的隊伍，假如沒有一個嚴明的紀律，它就會成為一盤散沙。為了能夠很好的完成上級給予我們的任務，我們以嚴明的紀律為中心，制定了“崗位勤務制度”“內務標準制度”“獎罰條例”“請假制度”“保安員行為”“保安員職責”等實施了一系列的行之有效的規(guī)章條例。對于學校領導的指示，我們要堅決的去執(zhí)行，對于違犯制度、條例的隊員要處理?！坝辛畋匦?，有章必依”真正在我們中隊每個隊員心中扎下了根，起到了肯定的效果。

五、“四防”的實施針對20xx年學校工作中消失的問題，我們仔細做了總結，吸取他們的教訓。我們以“四防”為重點，讓每一名保安員都要有工作超前意識和應對可能消失的防范措施。在學校政教部的領導下，我們定期對學校各個實訓樓、教學樓、男、女生公寓及學校食堂的電器設備、實習實訓設備、易燃易暴物品、各項消防設備是否完好等等進展檢查。為了預防治安大事的發(fā)生，我們把日常巡邏有20xx年的每小時一次增加到現(xiàn)在的每小時二次。并安排二人著重巡邏校領導、財務室的辦公區(qū)域，留意可疑人、可疑事、可疑物。20xx年的一年內，我們有針對性地開展安防工作，落實重點防范部位，圍繞隱患重點區(qū)域，積極布防設控，經(jīng)過全校師生的共同努力，學校沒有發(fā)生一起災難事故，治安狀態(tài)良好。

六、文明值勤，禮貌待人

要讓每一名保安員懂得語言是人際交的工具，文明禮貌對于完成保安工作起著重要性的作用。所以，我們在隊列、技能訓練完畢后，還要用三非常鐘的時間進展禮儀模擬演練，通過訓練，隊員們從著裝到儀表都有了相應的提高。

以上是我們保安隊對20xx年工作的簡要總結。人無完人，花無常開，我們保安隊也有缺乏之處，還有各項細節(jié)在治理上存在著漏洞。這些問題的存在，主要由于自己的治理水平有限所致。在新的一年里，我會加大努力，仔細去學習一些先進的工作閱歷，不斷開拓肯創(chuàng)新我們的工作，把20xx年中存在的缺乏之處，去更改，來完善。

以上總結，如有不妥，請領導指正。

保安隊總結報告篇八

物業(yè)保安隊負責整個小區(qū)的治安防范、消防安全工作，一年來，在公司領導的指導下和各部門的協(xié)作下，保安隊仔細開展各項工作，落實完成了20xx年度的各項工作任務。現(xiàn)將一年來詳細工作狀況總結如下：

一、治安防范工作

1、將安全治理工作列為第一重點，了解小區(qū)和周邊安全動態(tài)，抓好日常安全治理工作的落實、檢查、監(jiān)視工作，確保小區(qū)的安全與秩序；

2、與員工建立良好的溝通渠道，提高治理力量，加強與員工的溝通，把握員工動態(tài)，準時實行措施，以促進保安隊伍的進一步穩(wěn)定；

3、提高安全意識，保安隊每天定時組織訓練，還每周召開一次安全工作會議，爭論和排解安全隱患；

4、嚴格落實門崗責任，對施工人員及搬家、送貨等外來人員仔細盤查并通過內線電話及可視對講和業(yè)主核實來訪狀況，做好來訪登記記錄；

5、針對一些業(yè)主的朋友、親屬通過業(yè)主鉆空子到小區(qū)內進展推銷的現(xiàn)象，在隊伍里設置巡邏崗進展跟蹤，監(jiān)控可疑對象，有效保證了轄區(qū)內正常的工作和生活秩序；

6、加強對可疑對象的監(jiān)控，除通過閉路電子監(jiān)控中心，還給每個崗位增配對講機，做到準時跟蹤和匯報各崗位工作狀況，有效地穩(wěn)固治安防范工作；

7、全力協(xié)作公司進展需要，加強保安治理工作，確?，F(xiàn)場保安治理工作有序開展，對外將積極樹立保安形象，效勞與治理窗口。

二、消防治理工作

對新入職員工進展常識技能培訓，有效保障了小區(qū)的利益和安全。

三、車場治理工作

1、仔細執(zhí)行停車場治理規(guī)定，指引車輛按指定位置停車，排列整齊。

2、對載有易燃、易爆和有毒有害物品的車輛嚴禁進場。

3、嚴禁閑雜人員進場，并提示車主離車前關好門窗，帶走車上珍貴物品。

4、保安隊在本年度維護好車場治安交通秩序，疏導車流，協(xié)調和指揮車輛進出與停放，制止了車輛亂停亂放，保證了車場的安全和良好秩序。

四、員工培訓工作

一年來，保安隊都能根據(jù)市局的通知精神，不定期選派人員到保安基地進展培訓，雖然在20xx年由于人手緊急，未能參與技能競賽，但公司仍依據(jù)競賽要求、內容對員工進展了訓練，通過訓練有效地提高了員工的整體素養(yǎng)，隊伍形象有了較大的轉變。

在新的一年里，保安隊將會更加努力，團結進取，逐項落實好20xx年度的工作規(guī)劃和培訓規(guī)劃，堅持落實好各項治安工作，使保安隊各項工作更加扎實。

保安隊總結報告篇九

一、加強員工部內部治理深化員工治理體制改革。

保安部和清潔部在公司領導和商議場辦公室的領導下，全體員工始終與商場辦公室在思想上和工作保持高度全都，幫助商場辦公室好商場的各項工作，如商場的經(jīng)營治理、鋪位的擺放、協(xié)調經(jīng)菅者與顧客間的沖突、步行街河岸道路改造，消防設施的升級改造，防臺風，室內內子生等工作，確保了商場工作的正常運行;在保安和清潔工內部治理中

(1)兩個隊長和各班組長在思想統(tǒng)一熟悉，遇事商議，在工作上相互協(xié)作，做事講原則，講風格;

(2)對保安的早中晚進展值班調整，固定晚班，專人值班，停車場內值班，人員固定;

(3)重點啟用各班組長，在工作中讓各班組長大膽仔細負責去管去做，讓他們充分發(fā)揮治理力量;

(4)堅持每周招開一次員工班務會員工參與，商場辦公室保安主管參與，小結上周工作中存在的問題，部置下周工作任務，和應當留意的問題，特殊是消防安全警鐘，時常敲響，確保了商場一年經(jīng)營運行安全;

(5)在人員缺少招新保安部，是一大難事，保安部和清潔部在商場辦公室的指引下，發(fā)動員工家屬、朋友介紹等手段招工，同時商議場辦公室也在人才市場和宣傳下加大招工力度確保能招到工起了肯定效果。

對于來應聘的人員，我們保安部和清潔部急躁細致的講解工作條件，待遇等，并把好入選頭道關，認為符合條件的由商場進展應聘;(6)提高福利待遇改善生活環(huán)境，考慮到員在工作時，生活有很多不便，特殊是吃飯問題，保安部和清潔部建議商場并給員工買兩臺微波粘盧和柜子，讓員工能吃到熱飯，柜子存放衣服，使員工能安心工作。

二、加強消防學問和消防技能宣傳和培訓。

消防安全工作是商場的工作重點，保安部和清潔部遵照商場辦公室的消防安全工作指示精神，常抓不懈，時刻不放松的原則，常常利用下班時間組織員進展消防學問和技能培訓，同時積極協(xié)作商場消防升級設備修理工作，不管是在經(jīng)營期間還是夜間修理，保安都有專人負責，特殊是消防改造修理要用電焊，保安員就提著滅火器守在旁，確保商場的財產安全，和改造修理順當進展。

消防工作是商場工作頭等大事，我們每個員工都要牢記這一宗旨，在頭腦中繃緊這要弦，20xx年保安部在商場辦公室支持下組織員工進展消防學問和技能培訓12次，派人去東莞市培訓2次，商場牽頭組織商場鋪位消防培訓2次，建立消防培訓室培訓員工，通過培訓學習，極大搞高商場員工和鋪位經(jīng)營者的消防學問和撲救初起火災的力量。確保商場的消防安全。

三、加強治安巡察力度，狠狠打擊偷盜份子確保商場正常經(jīng)營秩序。

商場治安工作是保安部首要任務，我們保安部去年針對商場鋪位反響單車喪失嚴峻現(xiàn)象爭求商場辦公室同意把16#門崗移到單車停放處，重點對單車的年管并監(jiān)視廣場，通過治安隊便衣和商場監(jiān)控電子眼，狠狠打擊盜車和盜賊收到較好效果，對鋪位與鋪位之間，商鋪與顧客之間的糾紛，我們第一時間到達現(xiàn)場，能處理的準時處理，不能處理的匯報辦公室以及110進展處理，真正做到全年商場無重大惡性事故發(fā)生，對商場內商鋪變更裝修，我們都進展準時匯報。

同時加強保安值班交值班檢查工作，對小偷來商場鋪位進展偷盜，我們保安部組織保安便衣進展抓捕和驅除，并告試各鋪位，做好自身防犯工作，據(jù)20xx年統(tǒng)計，保安員在商場鋪位幫助下抓捕小偷20多人次，繳獲截獲單車13輛，截獲衣物手機、人民幣等臟物，狠狠打擊了小偷行為，保障商場正常經(jīng)營，同時清潔部也做好商議場的衛(wèi)生工作任務。

四、加強地下停車場監(jiān)管力度，提高車場的效勞質量。

地下停車場是商場一個配套效勞體系，它的停車規(guī)模和設施，員工的負責性較好，每天流淌停放車車輛數(shù)百輛，這就給車場增加很大的壓力，保安部協(xié)作商場場辦公室強化了車場治理，固定了車場人車登記巡察收費人員。調整了車場收費標準，加強值班人員的工作責任心，提高效勞質量，大大地降低車場事故發(fā)生，如車輛被刮、被撞，車窗門沒有關好我們保安都能準時發(fā)覺并處理好，特殊是個別車主對收費標準不理解與車場收費人員發(fā)生爭吵，我們就急躁細致的解釋工作。

20xx年保安和清潔工工作中存在的主要問題：

(1)由于勞動法實施，部份員工思想的誤會，部份員工存在出工不出力現(xiàn)象，同時部份員工工作不仔細，偷懶。

(2)人在崗位，心不在崗位，無責任心，對工作不負責，消失上班遲到，不聽從部門指揮和聽從工作安排。

(3)有個別員工在上班時玩弄手機，存在賭博行為。

為在新的一年里更好地完成以后的工作，我們各部門要仔細地在公司和商場辦公室的領導下，發(fā)輝我們現(xiàn)有的工作閱歷，克制我們現(xiàn)有的缺點，在新一年里做好各項工作。

機電修理部：

機電部作為商場其中一個較為重要的部門，安全責任時刻不能掉以輕心，在20xx年內，機電修理部在保安部、清潔部的協(xié)作下，年度工作根本達標。

在20xx年度，在辦公室的領導下，對商場機電修理部工作匯報如下：

一、重新定制上班時間表，優(yōu)化部門員工的作息時間以及值班時間，標準加班制度。

二、強化電工部工作規(guī)章制度，強化電工工作標準。在20xx年初，定制了一系列針對電工、安全方面的制度以及標準，進一步加強機電部的工作規(guī)程，對每日、每月、每季的日常保養(yǎng)工作進展編制，合格安排今年內的工作;每天按日程進展工作，并作記錄，嚴格要求做好每日的工作日志記錄，加強組員的責任心。

三、商場用電日常工作。每日按日程內容工作，更換以及修理用電設備。

四、完善消防安全工作。保障消防值班室以及消防設備的監(jiān)控，對平常消防設備的故障以及誤報進展修復以及登記;參加每月的消防保養(yǎng)工作以及每月消防檢查工作。

保安隊總結報告篇十

馬上過去的20xx年，在公司領導的正確治理下，作為公司的一名保安部人員，以本人所看管的公司區(qū)域和物品安全防范為己任，仔細做好每一項工作。為在新一年里將工作做得更好，現(xiàn)就20xx年在公司工作期間的工作狀況總結如下：

1、聽從上級領導。作為公司的一名保安人員，聽從領導、顧全大局，堅守崗位，仔細對待自己所做的工作。

2、遵章守紀，注意禮貌禮節(jié)。遵章守紀是合格員工的根本要求，是各項工作順當開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮，并以實際行動，嚴格遵守公司的勞動紀律。

3、正確樹立效勞意識。目前，社會上局部人對保安從業(yè)人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困擾，因此，作為保安員我能夠正確對待，樹立嚴謹、仔細的效勞意識，為公司的安全防范盡己之責，將本職工作做好。

4、不斷學習進取，提高業(yè)務水平。要想做好保安工作，必需了解把握保安工作的職責、要求和工作內容。對于上崗不久的我來說，在這些方面還比擬欠缺，為了做好保安工作，我一是通過書籍學習保安工作應有的工作內容和要求;二是向有工作閱歷和知曉保安工作的同志們學習，力爭將工作做得更好;三是仔細根據(jù)領導的要求去做，仔細履行職責。通過各種方式的學習充實自己，使工作力量有所提高。

本人工作中還存在不少缺乏之處，如溝通、協(xié)調力量還有所欠缺，執(zhí)行力還有待加強等。

20xx年，我將連續(xù)遵從公司領導的安排，踏實、仔細地做好自己的工作，努力確保所管轄區(qū)域內的財產、物品平安。同時，在工作中敬重他人、積極溝通、盡職盡責、加強巡邏，為自己所防范區(qū)域的安全而連續(xù)努力工作。

保安隊總結報告篇十一

過去一年，是公司提升企業(yè)安全、效勞品質的一年，也是安全治理部工作貫徹工程部指標完成的較為抱負的一年。值此辭舊迎新之際，對一年的工作進展回憶，總結閱歷、查找缺乏，以利于在新的一年里揚長避短，再創(chuàng)佳績。

一、發(fā)揮優(yōu)勢治理，狠抓基層建立

1、優(yōu)質效勞、贏得信任。

公司通過引進新昌品牌治理，強化治理準則，加強治理人員的現(xiàn)場督導和質量檢查，逐步完善安全崗位的窗口形象，不斷提高自身的優(yōu)質效勞水準，得到了園區(qū)業(yè)主好評，贏得了業(yè)主的信任，受業(yè)主托付物業(yè)安全治理部幫助公司完成的接待工作上百次，其中人大代表團2次，全國中宣部領導3次，知名企業(yè)合作會6次，由于接待工作完成精彩，安全治理部獲得業(yè)主優(yōu)質效勞的贊譽。

2、預防為主、重點布控

在公司總部的關懷指導下，工程部通過制定各項安全方案等項消防預案，貫徹落實防火、防盜等“六防”措施，全年未發(fā)生一件意外安全事故。工程經(jīng)理每天召開部門經(jīng)理反應會，通報狀況提出要求。安全部安排干部員工勤于巡查、嚴密防控，在相關部門的協(xié)作下，實行群防、群檢、群治，以確保園區(qū)萬無一失。針對特殊區(qū)域實行重點監(jiān)控，在自行車場盜竊高發(fā)區(qū)實行嚴密布防，抓獲盜竊者3人，為業(yè)主挽回直接損失數(shù)千元。由于完善時空園區(qū)安全治理的精彩，因此被海淀區(qū)評為社會治安綜合治理先進單位。

3、完善設施、有備無患

通過公司領導親臨現(xiàn)場指導，安保部將園區(qū)消防預案、設備設施、消防器材檢查維護等各項工作，進展了不斷的完善。制定園區(qū)消防設施設備修理保養(yǎng)規(guī)劃，使園區(qū)消防設施設備不但做到正常運行而且延長使用年限。今年已對園區(qū)3656個光電探測器，進展了專業(yè)性檢測，嚴格檢查消防設施設備，提前對煙感系統(tǒng)報警點不精確進展專業(yè)性檢測。保障線路暢通、正常使用，對大廳內應急疏散燈、安全出口進展補裝和更換。同時對消防器材實行分區(qū)治理、檢查、維護并落實到人。根據(jù)北京市政府及公司要求，組織園區(qū)業(yè)主進展消防演習，消防演習的勝利演練，得到了國家相關部門及廣闊業(yè)主的好評。

二、嚴格治理、提升品質，轉變觀念、創(chuàng)新治理

1、根據(jù)工程年初制定的安全培訓規(guī)劃，安保部參照行業(yè)標準對保安員進展32次專題培訓，重點講解治理素養(yǎng)、效勞意識、禮貌待客、專業(yè)技能、消防學問、突發(fā)大事分析等，通過講解、點評、溝通使保安員在思想熟悉和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。

2、安全治理部根據(jù)各月規(guī)劃對保安員進展崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作。做到實際工作培訓，分階段、分內容進展考評，通過培訓保安員整體素養(yǎng)提升了、效勞水平提高了、業(yè)主滿足度提高了，通過培訓提高了保安員整體思想素養(yǎng)，效勞態(tài)度和業(yè)務技能。

3、在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下，結合工程治理效勞特點，根據(jù)工程部的要求，針對保安部的實際狀況，引導保安員與時俱進、提升素養(yǎng)、轉變觀念。，安保部教育安保人員要有緊迫感、應具有上進心、培育精氣神、物業(yè)的治理效勞不是高科技，沒有什么淺顯的學問。關鍵在人的主觀能動性和責任心，是對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、是對治理與效勞內涵的真諦的理解及運用。安保部通過樹立優(yōu)秀標兵，激發(fā)大家積極進取，在完成工程給的治理工作和效勞工作的過程中表達自身價值，并感受人生樂趣。通過思想教育工作，提升了保安員思想道德品質，涌現(xiàn)出多個拾金不昧的好保安，受到了業(yè)主的書面贊揚。通過工作實踐的摸索，安保部還創(chuàng)作出“物業(yè)保安員應知應會”的標準準則并上交公司總部在全公司推廣，不但使子海抱負的每位一線保安員在為業(yè)主和客戶效勞時品質顯著提升，而且使其他兄弟工程受益。

安全治理部通過對20xx年工作進展回憶和總結，總結過去、展望將來，整改缺乏之處并制定新一年的提升效勞目標，以利于20xx年安全治理部各項工作更好的全面綻開。

以下幾項工作是保安部20xx年的工作重點及提升項：

1、我們將始終貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，在各項預案詳細實施還不盡完善的狀況下，保安部將連續(xù)跟進落實。

2、保安員及領導組織治理水平有待提升：表現(xiàn)為骨干人員文化修養(yǎng)、專業(yè)學問和治理力量等綜合素養(yǎng)凹凸不一、參差不起，保安部與工程制定的治理標準尚未全部落實，保安部將針對問題加強教育培訓。

3、效勞質量尚需優(yōu)化和提高：從屢次檢查和客戶投訴中發(fā)覺，安保部各個崗位保安員的效勞質量，橫向比擬有高有低，縱向比擬有優(yōu)有劣。保安部將強化治理到達白天與夜晚、平常與周末、領導在與不在的一個樣的效勞標準。

4、反復消失的問題是有個別崗位保安員儀容儀表不整齊、禮節(jié)禮貌不生動、效勞不周到、處理應變不敏捷，這些問題嚴峻影響著整體的效勞質量。在20xx年的工作中，保安部將重點跟進、狠抓落實。

保安隊總結報告篇十二

1、將安全治理工作列為第一重點，了解小區(qū)和周邊安全動態(tài)，抓好日常安全治理工作的落實、檢查、監(jiān)視工作，確保小區(qū)的安全與秩序。

2.全力協(xié)作公司進展需要，加強保安治理工作，確?，F(xiàn)場保安治理工作有序開展，對外積極樹立保安形象，建立效勞與治理窗口。

3、與員工建立良好的溝通渠道，提高治理力量，加強與員工的溝通，把握員工動態(tài)，準時實行措施，以促進保安隊伍的進一步穩(wěn)定。

4、積極協(xié)作公司綜合保障工作，實行績效治理制度，使獎懲得到有效落實，以此提高員工的工作積極性與競爭力。

5.協(xié)作好各部門對小區(qū)的圍墻防護、修繕;綠化、區(qū)域衛(wèi)生等加大日常檢查工作，落實好36棟、40棟、43棟消防類設施到位。

以上是保安大隊在2022年上半年的工作規(guī)劃，總之，安全工作是一項根底性、綜合性、長期性的工作，安全治理工作只有起點，沒有終點，對待安全工作，肯定要“警鐘長鳴”，貫徹保安大隊的十六字方針(治理于物、效勞于人、預防為主、安全第一)，把擔心全因素掌握排解在萌芽狀態(tài)，展望將來，我們要總結閱歷，隊伍不斷創(chuàng)新、以利再戰(zhàn)，百尺竿頭，更進一步，力爭在以后的工作中取得更加輝煌的成績。

保安隊總結報告篇十三

光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，20x年馬上過去，20x年馬上降臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，為了能夠翻開一個工作新局面。在20x年，更好地完成工作，揚長避短，現(xiàn)總結如下：

我是在今年五月份被領導提升為保安隊長，在過去的一年里，公司理解了許多的大型接待活動：第一屆山煤趣味運動會，還有山煤廉政表彰大會等其他一些大型接待活動，經(jīng)過一系列的接待保衛(wèi)工作，充分表達了我的指揮才能，協(xié)調性及紀律性，提高了專心性和主動性，也讓我意識到了多想領導和同事學習和請教的必要性。

(一)保衛(wèi)方面：

一、隊伍建立及安全禮儀效勞;

1、保安隊伍的組建，入職條件務必是政治合格，無犯罪記錄，誠懇、守信，要具備愛崗敬業(yè)精神，效勞和聽從意識要強。入職前要透過試用期，確保每位保安員貼合公司的要求，現(xiàn)有保安14人，7人是退伍軍人，7人是有職責心的青年，是一支比擬有進取心、有分散力的隊伍。

2、對新入職保安員進展專業(yè)學問培訓以防火、防盜、防破壞為重點，突發(fā)性大事的處理，應急潛力的培訓。經(jīng)試用合格后上崗，保證工作正常開展。

3、加強工作職責的培訓和提升，效勞禮儀的培訓，禮貌值班、禮貌接待來訪人員。在公司規(guī)章制度范圍內，盡量為來訪人員帶給便利，加強語言溝通潛力的培訓，培育提升效勞的價值觀，樹立良好的效勞形象。

4、在節(jié)日、慶典活動中，協(xié)作辦公室做好了后勤保障工作，會場的布置，和現(xiàn)場保衛(wèi)工作，禮儀效勞善始善終。并受到公司領導的好評，透過在日常巡查工作中，定時定點巡查、消退了安全隱患，確保無損壞和盜竊大事發(fā)生。

二、制度的建立與完善;

1、工作的標準有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以法規(guī)，不成方圓”。自升任隊長后，我對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、有用的制度，對團隊實行準軍事化治理，用制度來標準大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。

保安隊長工作總結4篇保安隊長工作總結4篇

2、制定、建立健全保安隊各項任務、保安工作守則，各崗位職責、會議制度、培訓制度、查崗巡查制度、獎罰制度、工作請示匯報制度、人員車輛物品出入檢查登記制度，并一一完善存檔，以靈敏快速反響來推動安全，透過這些制度進一步完善、落實，使我們提升效勞形象，用更專業(yè)、更敬業(yè)的態(tài)度贏得領導及員工對保安工作的支持和信任，并隨機抽查保安各崗來保障制度落實。

3、并協(xié)作公安局制定并完善了有市局統(tǒng)一制定的：名為“管轄單位監(jiān)管系統(tǒng)”的一個軟件，資料定時更新，透過系統(tǒng)，能夠優(yōu)先的查閱個公司安保人員的一切個人信息，為安保工作帶給了很大的幫助。

三、幾次大型接待活動的保衛(wèi)工作;

自公司會展中心落成后，首先迎來的是建黨九十周年紅歌競賽，第一屆山煤趣味運動會及山煤集團廉政表彰大會，在活動期間，我們既是參賽方，又是主辦方，既要參與競賽還不能丟掉接待工作，一共42個兄弟公司，人多，車多，又是第一次進行類似活動，活動前都做了具體的預備工作，保衛(wèi)，消防，車輛的進出，形式路線，還有一些突發(fā)大事的應急預備，能夠說是任務繁重。保衛(wèi)科全體人員在活動期間一向是全員在位，任勞任怨，競賽工作兩不誤，在確保工作的狀況下，并取得了優(yōu)異的成績，獲得了公司領導的好評。

(二)消防方面：

1、消防工作一向是安全工作的重中之重，全公司緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的安全生產方針，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，強化了消防安全工作的治理，加大宣傳力度，全面提高了廣闊干部職工的消防安全意識，使公司的消防安全工作落到了實處。

2、自年初起，公司先后兩次共五名保安人員參與了有山西省消防總隊組織消防治理人培訓，回來后對消防工作有了很大的提升，加強了公司的相仿安全工作。并且全體人員都參與了，有經(jīng)濟開發(fā)區(qū)消防大隊在我公司進行的消防學問培訓，增加了全體人員的消防意識與實際的操作應急潛力。透過培訓和演練，有效地提高員工防患意識和應急、自救、逃命的潛力，為現(xiàn)實生命安全帶給了保障。

3、自接到有消防總隊下發(fā)的建立“四個潛力”的防火墻工程后，專心完善消防資料，健全職責，明確職責，切實從根底抓起，員工培訓，學習，值班記錄，制度上墻，日常的維護，檢測，保養(yǎng)，消防演練，應對消防上級領導的檢查，并取得了，消防安全兩星級企業(yè)的稱號，并在由經(jīng)濟開發(fā)區(qū)消防大隊進行的消防學問競賽和技能大比武中，取得了不錯的成績，得到了上級領導的認可。

回憶過去時為了更好的把握將來，在取得成績的同事，我也充分熟悉到了自身的缺乏和差距。20x年將重點對以下幾個方面開展工作;

1、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強值班、對重點部位、敏感部位安排專人值班，發(fā)覺狀況做到第一時間到位，準時處置，把一些擔心定因素和苗頭毀滅在萌芽狀態(tài)。在加強值班的根底上進一步調整加強巡邏檢查密度，保安人員24小時巡邏檢查制度，主要抓各崗位值勤時工作質量、儀容儀表、作風紀律等。

2、提升個人綜合思想素養(yǎng)，以制度為準繩，做好各類制度的培訓工作，提升效勞禮儀，人性化治理，真正表達動身自于內心的施與受。

3、加強各崗位工作職責心，把各項安全防范工作列入新年度的重點，加強對各區(qū)域的巡查力度，維護良好的公共秩序，加強廠區(qū)各類公共設備、設施的監(jiān)管，使之持續(xù)良好的運作狀態(tài)

4、加強各出入門崗人員的出入詢問登記，物品出門的檢查制度落實，掌握流淌閑雜人員進入廠區(qū)，確保無盜竊、無損壞大事的發(fā)生。確保公司公共財產人員安全5、加強廠區(qū)車輛治理工作，確保廠區(qū)車輛的有序停放

6、加強消防設備的監(jiān)管與維護。使全體隊員會操作使用消防器材。進一步完善消防應急方案，做好廠區(qū)的消防防火安全教育宣傳。

7、不斷提高隊員的業(yè)務素養(yǎng)。要有規(guī)劃的組織隊員學習業(yè)務，檢查催促隊員管好、用好安保器材和消防器材，使其持續(xù)良好工作狀態(tài)

保安隊總結報告篇十四

20x年已經(jīng)過去，新的一年馬上到來，我在那里先給各位領導，同事拜過早年祝新春歡樂，萬事如意。

我雖是一名一般的保安員，但在我心中，黃貝小區(qū)就是我的家，領導是我的家長。同事是我的兄弟姐妹，小區(qū)的事是我自已的事，我要細心保衛(wèi)我的家，使它在安全的環(huán)境中健壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員“保衛(wèi)小區(qū)、保衛(wèi)我家”的職責重大。

保衛(wèi)是一項特別的、并具有很大危急性的工作，可我沒有因此而害怕、畏懼?？▋然撹F公司總裁齊瓦勃以前說過“我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自我的幻想打工，為自我的遠大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自我。”因此，我們務必秉承嚴厲仔細的工作態(tài)度，干好日?？此破降墓ぷ鳎氲玫?，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心。

在陳隊的帶鄰下，我們圓滿地完成了今年的工作任務，得到租、住戶的滿足，得到了領導的認可，我們的工作今年是比擬重的一年。當中有幾家住戶裝修，消防的施工，進出的人員多且簡單。對我們的工作加大了壓力，在這種狀況下我們加強對進出人員、施工人員正監(jiān)管和登記，定時進展樓巡，把萌芽的事故撤底毀滅，確保小區(qū)的安全，這有802房患病的朱女士，每一次患病都會磕東西我們小區(qū)的花盆砸了解十幾個，有時這會高空拋物，在患病時為了愛護好群眾的生命財產，車輛不受傷壞，并助領導，社區(qū)工作站，維護好現(xiàn)場，并得到領導的表揚，在工作之余，在隊長帶著下，我們進展了保安員體能訓練，資料包括，隊列訓練，軍體權等。堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練規(guī)劃，我剛開頭時叫苦叫累的現(xiàn)像，但我明白作為保安員只有過硬的業(yè)務本事和強壯體能素養(yǎng)，才能更好地發(fā)揮“養(yǎng)兵千日、用在一時”沒有刻苦訓練關健時刻怎樣能發(fā)揮出我們的作用呢?所以我不怕苦不怕累，直堅持。

作為保安員還是一名義務的消防員，今年治理工司組織了好幾次的消防安全講座培訓并學習消防平常生活當中遇到安全發(fā)生火災應急措施，并仔細地學習記錄，長掌消防學問，結合本小區(qū)的消防設備、設施，定期進展設備的巡查和維護工作，以預防為主、防消結合方針，確保租住戶的生命財產的安全。

本人在一年的總結

1、堅決聽從領導、仔細領悟執(zhí)行公司的經(jīng)治理策略和工作，指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在弟一位。

2、對小區(qū)的治安嚴于治理，敢于不法分子作斗爭。

3、對進出的車輛嚴于記錄，對收費的車輛安照工的要求進展收費，做到禮貌效勞。

4、在隊長的帶著下我們進展了小區(qū)的綠化、維護工作。建立和諧禮貌小區(qū)。

5、堅持“預防為主、防消結合”的消防方針，完善消防設備巡查及保養(yǎng)措施，并加強消防學問的培訓，提高防火意識，能把握消防設備的操作方法，確保安全。

以上是我在一年中做到做好的方面，縱觀一年的工作客觀自我剖析，自已在以下中方面存在缺乏之處，肯領導的指正與批判，以待今后的工作中進一步加強和改正。工作當中有松懈。

新的一年意味著新的機遇新的跳戰(zhàn)，今朝花開勝往昔，料得明日花更紅，我堅信在公司領導英明決策下物業(yè)公司的明天會更好，做為工司的一份子，在明年的工作我將一如既住，全心作意的為公司奉獻一份微薄之力。

保安隊總結報告篇十五

保安隊是物業(yè)公司的重要治理部門，肩負著小區(qū)的治安、消防、監(jiān)控、車場治理等多項安防工作，在這一年中，我團隊本著“業(yè)主至上，效勞第一”的企業(yè)宗旨作好每一件事，站好每一班崗，確保了小區(qū)的安全并通過日常的效勞與溝通贏得廣闊業(yè)主的全都好評，在這一年里保安隊對工作有得有失、有好有壞，下面就一年來的工作做一下簡潔匯報：

一、堅持“預防為主、防治結合”的治安治理方針

針對保安隊的實際狀況，引導隊員與時俱進、提升素養(yǎng)、轉變觀念。安保隊教育隊員要有緊迫感、應具有上進心、培育精氣神、物業(yè)的治理效勞不是高科技，沒有什么淺顯的學問。關鍵在人的主觀能動性和責任心，是對物業(yè)公司的忠誠度和敬業(yè)精神、是對治理與效勞內涵的真諦的理解及運用。安保隊通過樹立優(yōu)秀標兵，激發(fā)大家積極進取，在完成工程給的治理工作和效勞工作的過程中表達自身價值，并感受人生樂趣。通過思想教育工作，提升了隊員思想道德品質，通過工作實踐的摸索時刻教育和要求隊員，并嚴格要求自已加強各門崗嚴格監(jiān)視，對出入人員、車輛嚴格檢查登記。

二、租房人員及車輛出入證辦理工作

為了更好的掌握外來人員以及車輛治理。凡在小區(qū)租住人員，必需要有園區(qū)派出所所簽的出租房屋治安責任保證書以及____本部開據(jù)的標準證明材料，需有人事部領導簽字、人事部電話、蓋公章前方可辦理，做好存檔備案工作，在辦理車輛通行證同時，嚴格、細致核對并索要相關證件存檔備案，有效掌握閑雜車輛進入小區(qū)，更有效確保小區(qū)人生財產安全。截至到20____年12月31日小區(qū)內共辦理業(yè)主卡____張。租房人員辦理出入證____張，搬走(退卡)____人?，F(xiàn)小區(qū)居住租房人員____人.小區(qū)西門進入的外來車輛__輛，進入的外來人員共計____人次。

三、制定、完善夜間巡查治理規(guī)定

巡查時嚴格要求班長現(xiàn)場檢查值班狀況，加大各區(qū)域檢查力度，巡查、嚴密防控，實行群防、群檢、群治，以確保小區(qū)萬無一失。針對特殊區(qū)域實行重點監(jiān)控。巡查過程中能夠更好的發(fā)揮巡查作用，夜巡隊照明所用強光手電，全部自購，有效起到自愛、愛護效果，巡查所屬區(qū)域責任到人，加強每個人的責任心，發(fā)覺問題準時上報監(jiān)控室并賜予相應處理方法。

四、完成各大型接待參觀、煙花燃放工作

1、加強各門崗值勤立崗形象，嚴格根據(jù)規(guī)定動作標準、統(tǒng)一。

2、加強參觀車輛的交通秩序安全，確保參觀路線暢通。對重大參觀做到秩序井然，安排妥當、措施的力。

五、人員聘請及培訓工作

對新聘請的保安員進展上崗前崗位的根本學問和操作技能培訓，加大對在職保安員的培訓力度，注意崗位形象、禮節(jié)禮貌、應急處理力量等多項培訓，從而增加保安員的工作責任心和整體素養(yǎng);強化效勞意識，樹立“友善與威武共存、效勞與警衛(wèi)并在”的效勞職責，保安人員在做好治安治理職能外，還為業(yè)主供應各種效勞，形成了一道亮麗的風景線。每周例會班長要將一周的工作進展總結，不好的方面要準時提出并改正，好的方面大家要借鑒學習。以及布置下一周的工作規(guī)劃。通過例會要讓每個隊員學法、懂法，遇有特別狀況不要盲目的去處理，多方位考慮。得到了全員的贊同。

保安隊總結報告篇十六

為了進一步提高保安隊伍的綜合素養(yǎng)，塑造良好的保安整體形象，呈現(xiàn)出一支標準化、正規(guī)化、現(xiàn)代化保安隊伍。保安大隊在20xx年12月19日進行了保安單兵隊列及班級隊列考核，現(xiàn)將詳細總結如下：

一、為了到達預期目的，我們對培訓期間的治理工作，制訂出了具體保安員治理的規(guī)定，嚴格遵守學習紀律，不遲到、不早退，仔細做好培訓報告。聽從治理，聽從指揮，對違規(guī)違紀的隊員賜予教育處理。對培訓過程中違反規(guī)定的實行扣分的治理方式。在這次考核過程中，整體素養(yǎng)有了很大的提高，單兵以及班級的形象展現(xiàn)各類動作都比擬到位、標準。在此間，教練員發(fā)揚了榜樣帶頭作用;從以前班長培訓的是形式主義、走過場，到這次的嚴要求、嚴訓練，把培訓工作真正落實到實處。

二、通過此次考核，雖然隊伍整體形象上有了很大的提高，但是有個別隊員存在著缺乏的問題：

1、在向右看齊時，兩腳未動起來、頭部亂擺，

2、停頓間轉法不到位，身體會消失搖擺現(xiàn)象，

3、報數(shù)時聲音不夠嘹亮、甩頭不夠快速，

4、齊步時步伐不全都，導致隊伍不整齊，

5、崗位交接班聲音不夠嘹亮，轉體動作不到位，物品未進展進一步的驗收，

6、隊員中有些年齡偏大，造成與年輕的整體動作不磨合。

三、為了使考核公正公正，公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及各部門經(jīng)理共同參加了打分，在17名單兵隊列考核中評比出了一個一等獎，在兩個班及隊列考核中評比出了一個一等獎共9人，考核完畢后總經(jīng)理還發(fā)表了熱忱