廣東佛燃科技有限公司人力資源管理改善項(xiàng)目診斷調(diào)查問卷

廣東佛燃科技有限公司人力資源管理改善項(xiàng)目診斷調(diào)查問卷這次調(diào)查問卷是由獨(dú)立的咨詢機(jī)構(gòu)——廣東遠(yuǎn)大方略咨詢集團(tuán)訂制。這份調(diào)查問卷包括四個(gè)部分，分別涉及不同層面的問題。你在本次調(diào)查中所提供的所有信息都是絕對(duì)的保密和匿名。你的如實(shí)回答對(duì)我們統(tǒng)計(jì)分析的真實(shí)性、診斷報(bào)告的準(zhǔn)確性、后期方案的可行性和公司的指導(dǎo)意義將起到至關(guān)重要的作用。在填寫過程中如有疑問，請(qǐng)向廣東遠(yuǎn)大方略顧問咨詢。第一部分

個(gè)人信息1.你所在的部門是[填空題]*_________________________________2.你在公司的工作時(shí)間是[單選題]*○A.1年以內(nèi)○B(yǎng).1-3年○C.3-10年○D.10年以上3.你在現(xiàn)在崗位任職時(shí)間是[單選題]*○A.1年以下○B(yǎng).1～3年○C.3～5年○D.5年以上4.你的年齡是[單選題]*○A.25歲以下○B(yǎng).26歲－35歲○C.36歲－45歲○D.45歲以上5.你的受教育程度是[單選題]*○A.初中及以下○B(yǎng).高中○C.大專○D.本科○E.碩士○F.博士○G.博士后第二部分

組織結(jié)構(gòu)1.你認(rèn)為佛燃科技目前的部門設(shè)置是否合理？[單選題]*○A.非常合理○B(yǎng).比較合理○C.基本合理○D.較不合理○E.很不合理2.你認(rèn)為佛燃科技目前部門職能劃分是否明確？[單選題]*○A.非常明確○B(yǎng).比較明確○C.基本明確○D.較不明確○E.很不明確3.有沒有出現(xiàn)過屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，你自己卻沒有權(quán)力去實(shí)施的狀況？[單選題]*○A.經(jīng)常出現(xiàn)○B(yǎng).有時(shí)出現(xiàn)○C.很少出現(xiàn)○D.基本沒有4.有沒有出現(xiàn)一些工作，你不確定是否該由自己負(fù)責(zé)？[單選題]*○A.經(jīng)常出現(xiàn)○B(yǎng).有時(shí)出現(xiàn)○C.很少出現(xiàn)○D.基本沒有5.公司授予你的權(quán)限是否與你的職責(zé)匹配？[單選題]*○A.非常匹配○B(yǎng).匹配○C.不匹配○D.很不匹配6.有沒有出現(xiàn)過一些情況，你不確定該向誰(shuí)匯報(bào)？[單選題]*○A.經(jīng)常出現(xiàn)○B(yǎng).有時(shí)出現(xiàn)○C.很少出現(xiàn)○D.基本沒有7.佛燃科技各部門間是否存在推諉或扯皮的現(xiàn)象？[單選題]*○A.經(jīng)常出現(xiàn)○B(yǎng).比較常見○C.偶爾出現(xiàn)○D.基本沒有8.你認(rèn)為部門內(nèi)部的責(zé)權(quán)利劃分是否明確？[單選題]*○A.明確○B(yǎng).適中○C.不明確○D.不知道9.你認(rèn)為佛燃科技以后對(duì)各下屬單位的管控應(yīng)該是[可多選][多選題]*□A.高度集中，統(tǒng)一管理□B.適度集中，各部門保留一定自主權(quán)□C.根據(jù)部門的不同采取不同的控制方式□D.對(duì)各部門的管控政策要公開、公平□E.其它（請(qǐng)?zhí)顚懀________________10.你認(rèn)為佛燃科技或你所在的事業(yè)部要增加或減少哪些部門，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明[填空題]*_________________________________11.你認(rèn)為你所在的部門要增加或減少哪些崗位，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明[填空題]*_________________________________第三部分

績(jī)效管理1.你對(duì)公司的績(jī)效考核指標(biāo)了解程度如何？[單選題]*○A.非常了解○B(yǎng).基本了解，但不全面○C.完全不了解2.你是否認(rèn)為績(jī)效管理能促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)、計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)？[單選題]*○A.完全同意○B(yǎng).同意○C.不確定○D.不同意3.績(jī)效評(píng)價(jià)過程中，公司對(duì)有些信息的反饋非常及時(shí)，員工能及時(shí)得到有益信息。[單選題]*○A.完全同意○B(yǎng).同意○C.不確定○D.不同意4.你認(rèn)為績(jī)效考核多長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行一次為宜？[單選題]*○A.一個(gè)月○B(yǎng).一個(gè)季度○C.半年○D.一年5.你認(rèn)為績(jī)效考核指標(biāo)存在哪些不合理的地方？[單選題]*○A.指標(biāo)合理○B(yǎng).考核指標(biāo)太繁雜○C.考核指標(biāo)太少○D.考核指標(biāo)與工作實(shí)際情況不符6.你認(rèn)為績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定存在哪些不合理？[單選題]*○A.考核標(biāo)準(zhǔn)合理○B(yǎng).標(biāo)準(zhǔn)太嚴(yán)格○C.標(biāo)準(zhǔn)太寬松○D.標(biāo)準(zhǔn)太模糊7.就你的工作而言，你覺得應(yīng)加強(qiáng)哪方面的考核？[單選題]*○A.業(yè)績(jī)○B(yǎng).工作能力○C.工作態(tài)度○D.客戶服務(wù)8.你認(rèn)為公司績(jī)效評(píng)估體系存在的最大問題是什么？[單選題]*○A.考核指標(biāo)太多○B(yǎng).考核流于形式○C.考核缺乏溝通○D.考核不能結(jié)合崗位工作的實(shí)際情況9.績(jī)效考核結(jié)果在單位的應(yīng)用情況是[單選題]*○A.與員工的成長(zhǎng)和發(fā)展進(jìn)行了全方位的結(jié)合○B(yǎng).與薪酬、調(diào)崗、人才發(fā)展等多個(gè)方面進(jìn)行了結(jié)合○C.與薪酬、人才發(fā)展結(jié)合在一起○D.完全是為了分配薪酬10.你認(rèn)為公司實(shí)行績(jī)效考核的主要目的是什么？[單選題]*○A.檢查員工工作完成情況○B(yǎng).獎(jiǎng)懲員工○C.完成企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)○D.覺察并培養(yǎng)員工的能力11.你對(duì)公司的績(jī)效考核工作有哪些建議？[填空題]_________________________________第四部分

薪酬管理1.你認(rèn)為目前的薪酬標(biāo)準(zhǔn)與你的職位和工作[單選題]*○A.非常相稱○B(yǎng).基本相稱○C.不確定○D.完全不相稱2.有員工對(duì)薪酬待遇現(xiàn)狀提出不同意見和建議時(shí)，公司的態(tài)度是[單選題]*○A.非常歡迎，積極采納和接受意見○B(yǎng).基本上會(huì)有一些正面的改善，但比較被動(dòng)○C.聽聽而已，沒什么改變○D.非常敏感，盡量壓制3.你對(duì)目前公司薪酬制度的人才吸引性的評(píng)價(jià)是[單選題]*○A.非常吸引○B(yǎng).較吸引○C.吸引力較差○D.沒有吸引力4.你認(rèn)為目前公司員工對(duì)薪酬管理辦法的激勵(lì)性的評(píng)價(jià)是[單選題]*○A.非常滿意○B(yǎng).較滿意○C.不滿意○D.非常不滿意5.你對(duì)公司的管理人員、普通員工的激勵(lì)機(jī)制的評(píng)價(jià)是[單選題]*○A.健全精準(zhǔn)，激勵(lì)效果良好○B(yǎng).在實(shí)施中，但是激勵(lì)效果一般○C.機(jī)制設(shè)置已完成，但尚未開始實(shí)施○D.還處在機(jī)制設(shè)置階段6.你認(rèn)為你工資的哪一部分需要提高？[單選題]*○A.職位工資○B(yǎng).績(jī)效工資○C.獎(jiǎng)金○D.福利待遇7.員工工資總額與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的關(guān)系[單選題]*○A.員工工資總額隨企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)○B(yǎng).企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，員工工資總額增長(zhǎng)幅度不大○C.不確定○D.員工工資總額增長(zhǎng)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)沒有關(guān)系8.與當(dāng)?shù)氐囊话阆M(fèi)水平相比，你認(rèn)為公司員工的工資[單選題]*○A.非常高○B(yǎng).較高○C.不確定○D.低○E.非常低9.你認(rèn)為公司的薪酬分配是否體現(xiàn)了多勞多得的原則？[單選題]*○A.完全體現(xiàn)○B(yǎng).有一定體現(xiàn)○C.不確定○D.完全沒有體現(xiàn)10.員工工資收入與工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)是否掛鉤？[單選題]*○A.緊密掛鉤○B(yǎng).基本掛鉤○C.有一點(diǎn)掛鉤○D.不掛鉤11.你對(duì)以業(yè)績(jī)導(dǎo)向的薪酬分配機(jī)制的評(píng)價(jià)是[單選題]*○A.非常有必要○B(yǎng).有必要○C.不確定○D.不必要○E.完全不必要12.你對(duì)公司的薪酬改革有哪些建議？[填空題]_________________________________第五部分

人才管理1.你認(rèn)為公司要發(fā)展，需要哪方面的人才？[單選題]*○A.業(yè)務(wù)開拓人才○B(yǎng).生產(chǎn)人才○C.技術(shù)人才○D.財(cái)務(wù)人力支持人才○E.人力資源人才2.你認(rèn)為公司招聘的人員是否符合崗位要求？[單選題]*○A.完全符合○B(yǎng).符合度一般○C.不確定○D.完全不符合3.你認(rèn)為公司的培訓(xùn)效果如何？[單選題]*○A.非常好,促進(jìn)了員工發(fā)展○B(yǎng).好，員工有一定的改變○C.差○D.非常差4.你認(rèn)為公司目前的培訓(xùn)方式存在的主要問題是？[單選題]*○A.培訓(xùn)方式單一○B(yǎng).培訓(xùn)師資力量不強(qiáng)○C.培訓(xùn)缺乏跟蹤和考核○D.培訓(xùn)與業(yè)務(wù)的聯(lián)系不大5.你認(rèn)為你個(gè)人在公司的職業(yè)發(fā)展前景如何？[單選題]*○A.非常有前途○B(yǎng).比較有前途○C.前途黯淡○D.沒前途6.你是否已經(jīng)形成明確的公司成長(zhǎng)規(guī)劃？[單選題]*○A.完全明確○B(yǎng).基本明確○C.不明確○D.完全不明確7.你所在的部門人員是否有晉升？[單選題]*○A.有，晉升機(jī)制合理○B(yǎng).有，但晉升時(shí)間較長(zhǎng)○C.不確定○D.沒有8.你認(rèn)為公司對(duì)人才的中長(zhǎng)期激勵(lì)主要是[單選題]*○A.基本工資增長(zhǎng)○B(yǎng).業(yè)務(wù)提成○C.超目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)○D.利潤(rùn)分紅9.你所在部門人員工作量是否達(dá)到飽和？[單選題]*○A.非常飽和，超任務(wù)量工作○B(yǎng).飽和度一般○C.不飽和○D.完全不飽和10.你認(rèn)為公司管理人員應(yīng)多久晉升一次？[單選題]*○A.6個(gè)月○B(yǎng).1-2年○C.3-5年○D.6-10年○E.