2023年安全獎(jiǎng)懲制度(寨崖底煤業(yè))例文合稿_第1頁(yè)
2023年安全獎(jiǎng)懲制度(寨崖底煤業(yè))例文合稿_第2頁(yè)
2023年安全獎(jiǎng)懲制度(寨崖底煤業(yè))例文合稿_第3頁(yè)
2023年安全獎(jiǎng)懲制度(寨崖底煤業(yè))例文合稿_第4頁(yè)
2023年安全獎(jiǎng)懲制度(寨崖底煤業(yè))例文合稿_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩9頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

專業(yè)文檔,歡迎下載! 2023年安全獎(jiǎng)懲制度(寨崖底煤業(yè))例文合稿安全獎(jiǎng)懲制度(寨崖底煤業(yè))為了貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針,提升我礦安全生產(chǎn)管理水平,大力推進(jìn)本質(zhì)安全型礦井建設(shè),進(jìn)一步加強(qiáng)隱患排查自查和“三違”犯罪行為的行政處罰,特制訂本制度。

一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍

1、對(duì)在全礦安全工作中作出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)職工展開(kāi)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、全礦安全創(chuàng)下不好水平,可以根據(jù)職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)安全工作的貢獻(xiàn)大小,本著記功該獎(jiǎng)的原則,分別獎(jiǎng)勵(lì)。

3、年度被評(píng)選為國(guó)家、省、市、集團(tuán)公司先進(jìn)個(gè)人,可以記功該獎(jiǎng)。

4、年度被評(píng)選為公司安全生產(chǎn)模范、一流單位、安全生產(chǎn)一流班組、安全生產(chǎn)標(biāo)兵、安全生產(chǎn)杰出安監(jiān)員、安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人等分別給與獎(jiǎng)勵(lì)。

5、對(duì)在生產(chǎn)中辨認(rèn)出的關(guān)鍵性事故隱患及時(shí)采取措施予以自查和頇嚴(yán)防,及時(shí)報(bào)告上級(jí)部門(mén),舉發(fā)揭露違章統(tǒng)一指揮,辨認(rèn)出違章操作及時(shí)阻止,防止事故出現(xiàn)或顯著減低事故危害的,對(duì)齊其挽救輕易經(jīng)濟(jì)損失的多少給與表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

6、對(duì)在安全工作中存有技術(shù)創(chuàng)新,或推展新技術(shù)存有卓越成績(jī)的人員以及明確提出合理化建議被采納者獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元。

7、基層單位季度無(wú)事故,按其類別分別給與一定的安全責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。

二、獎(jiǎng)勵(lì)

1、對(duì)杰出班組,年終推行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

2、安全管理工作存有技術(shù)創(chuàng)新和亮點(diǎn),對(duì)單位獎(jiǎng)2000—5000元。

3、明確提出的安全管理合理化建議被采納者,獎(jiǎng)200元一500元。

4、辨認(rèn)出事故征兆能夠立即非政府補(bǔ)救措施,及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)防止重大事故出現(xiàn)或減低事故危害的,視具體情況獎(jiǎng)勵(lì)300—1000元。

5、明確提出機(jī)電設(shè)備技術(shù)改造合理化建議,被采納者,據(jù)其效益大小獎(jiǎng)勵(lì)1000-5000元。

6、年度評(píng)選,對(duì)積極主動(dòng)、深入細(xì)致參予機(jī)電設(shè)備管理工作并嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)電管理制度的一流單位獎(jiǎng)勵(lì)1000—3000元,先進(jìn)個(gè)人給與適度獎(jiǎng)勵(lì)。

7、對(duì)積極參與“一通三嚴(yán)防”管理,明確提出“一通三嚴(yán)防”管理合理化建議被接納的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元。

8、對(duì)辨認(rèn)出關(guān)鍵性通風(fēng)隱患并及時(shí)向調(diào)度匯報(bào)的獎(jiǎng)勵(lì)500元。

9、對(duì)改建、革新“一通三嚴(yán)防”設(shè)施成效顯著的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)300-1000元。

10、對(duì)在出席集團(tuán)公司以上的單位非政府的“一通三嚴(yán)防”科學(xué)知識(shí)競(jìng)賽中獲得優(yōu)異成績(jī)的單位獎(jiǎng)勵(lì)3000元,個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

三、行政處罰

1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下井各項(xiàng)指標(biāo)未完成判罰1000元。

2、聯(lián)手小檢查中,無(wú)故不出席檢查,或未按照精心安排地點(diǎn),或不入工作面檢查,1次罰款100元;檢查組不負(fù)責(zé)任,收緊檢查標(biāo)準(zhǔn)罰檢查組500元;因檢查不規(guī)范潘序倫,導(dǎo)致事故,依事故追查責(zé)任人。

3、在聯(lián)手小檢查中,受測(cè)單位未按三定時(shí)間對(duì)問(wèn)題展開(kāi)自查,見(jiàn)到一條罰款100元。

4、無(wú)故不出席聯(lián)手小檢查匯報(bào)會(huì),罰單位領(lǐng)導(dǎo)200元。上級(jí)檢查工程質(zhì)量為不合格品,罰主管技術(shù)人員500元。

5、安全員日常的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估為不合格品,罰隊(duì)組300元/次。

6、各隊(duì)組不按規(guī)定非政府召幵班前會(huì),失一項(xiàng)甩200元,記錄不全少1項(xiàng)扣100元。

7、班前會(huì)沒(méi)對(duì)安全工作展開(kāi)重點(diǎn)精心安排全面落實(shí),罰值守隊(duì)長(zhǎng)200元次。班前會(huì)沒(méi)恩棑交互保與的,罰老爹隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)各200元次,恩棑不嚴(yán)格、不準(zhǔn)確的,罰值守隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)100元次。

8、飲酒、吸毒后出席班前會(huì),罰款100—500元次。

9、在井口揭發(fā)酒后下井者,罰款500元,同時(shí)罰單位副職、值守隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)200元。

10、不出席班前會(huì)下井上崗者,罰本人200元。

11、班前會(huì)沒(méi)對(duì)安全工作展開(kāi)重點(diǎn)精心安排全面落實(shí),罰老爹隊(duì)長(zhǎng)200元次。

12、老爹隊(duì)長(zhǎng)擅離職守,罰款500元/次。

13、無(wú)牌上崗,無(wú)牌操作方式,罰款200元。

14、在崗位上躺著,犯罪行為不規(guī)范,罰款200元。

15、因單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任導(dǎo)致漏崗或擅離職守,罰單位領(lǐng)導(dǎo)500元。

16、未經(jīng)培訓(xùn)的新工人下井,罰責(zé)任單位500元,責(zé)任人200元。連采機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制連采機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

一、連采機(jī)司機(jī)對(duì)所在崗位的安全工作負(fù)責(zé)管理,就是本崗位安全生產(chǎn)的輕易責(zé)任者。

二、必須嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》,嚴(yán)苛按《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》和有關(guān)規(guī)章、制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全措施展開(kāi)作業(yè),上標(biāo)準(zhǔn)崗、干活標(biāo)準(zhǔn)活。若由于本人操作方式不當(dāng)或犯規(guī)導(dǎo)致人身事故和工程質(zhì)量事故,連采機(jī)司機(jī)正數(shù)主要責(zé)任。

三、不斷加強(qiáng)安全技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)的自身自學(xué),提升自保、政企意識(shí)和能力,重實(shí)效“三不危害”杜絕“三違”,遏止事故出現(xiàn)。若由于自己違章或辨認(rèn)出別人違章不阻止導(dǎo)致“三違”責(zé)任事故,本人正數(shù)主要責(zé)任。

四、若由于自己操作方式不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備、電纜、水管等損毀,連采機(jī)司機(jī)正數(shù)主要責(zé)任。

五、若由于自己操作方式不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損毀停工,連采機(jī)司機(jī)正數(shù)主要責(zé)任。

六、有權(quán)婉拒任何人違章統(tǒng)一指揮,有權(quán)阻止任何人違章作業(yè),作業(yè)時(shí)辨認(rèn)出頂板和煤幫不安全,有權(quán)升井或撤走工作崗位。

七、出現(xiàn)事故時(shí),存有權(quán)力和義務(wù)積極主動(dòng)出席搶修和救災(zāi)活動(dòng)。

八、每班盾構(gòu)承槽前必須介紹頂上煤厚度情況、底板情況,及時(shí)調(diào)整承槽坡度,杜絕已連續(xù)割去頂上、割底。

九、每班盾構(gòu)前必須檢查激光掛設(shè)情況,激光點(diǎn)與否在線,杜絕并無(wú)激光盾構(gòu)。

十、隨時(shí)掌控煤機(jī)運(yùn)行狀況,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)處置。恒泰煤業(yè)電氣安全檢查管理制度恒泰煤業(yè)電氣安全檢查管理制度

一、防爆設(shè)備入井環(huán)評(píng)制度

1、嶄新進(jìn)及在修成設(shè)備必須經(jīng)機(jī)電區(qū)設(shè)備安全檢查檢查組嚴(yán)苛按照電氣安全檢查檢查細(xì)則檢查合格核發(fā)設(shè)備安全檢查合格證,并計(jì)入防爆設(shè)備技術(shù)檔案。

2、設(shè)備組及采用單位憑煤安標(biāo)志印發(fā)及申領(lǐng)設(shè)備,無(wú)煤安標(biāo)志的設(shè)備不得入井。

3、機(jī)電區(qū)負(fù)責(zé)管理對(duì)入井設(shè)備的安全檢查性能展開(kāi)復(fù)查,并檢驗(yàn)煤安標(biāo)志,合格后核發(fā)入井證,機(jī)運(yùn)隊(duì)?wèi){煤安標(biāo)志入井證精心安排入井。

4、設(shè)備組對(duì)嶄新添置及檢修的設(shè)備質(zhì)量負(fù)責(zé)管理,嚴(yán)苛按照設(shè)備較完整標(biāo)準(zhǔn)展開(kāi)環(huán)評(píng),不較完整設(shè)備不得入井。

5、較完整電氣設(shè)備包含:設(shè)備電氣保護(hù)裝置,內(nèi)部接線、操作方式機(jī)構(gòu)、安全檢查機(jī)構(gòu)等按較完整標(biāo)準(zhǔn)建議。

6、各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)領(lǐng)用設(shè)備時(shí),應(yīng)當(dāng)按較完整標(biāo)準(zhǔn)展開(kāi)嚴(yán)苛送檢,并在領(lǐng)用單上蓋章,入井后按質(zhì)量較完整標(biāo)準(zhǔn)采用,保證設(shè)備安全檢查性能。

二、防爆設(shè)備的檢查

1、防爆設(shè)備檢查人員,必須所持集團(tuán)公司有關(guān)部門(mén)頒授的合格證書(shū),按照部頒“設(shè)備較完整標(biāo)準(zhǔn)”和省廳頒授的“電氣設(shè)備安全檢查性能檢查細(xì)則”單一制地展開(kāi)安全檢查檢查工作。檢查中辨認(rèn)出失爆現(xiàn)象與恐懼因素,有權(quán)立即暫停生產(chǎn),通告有關(guān)部門(mén)問(wèn)題處置后,方可穩(wěn)步生產(chǎn)。

2、防爆設(shè)備檢查工作。(管理小組)負(fù)責(zé)管理全礦采用托季馬的安全檢查電氣設(shè)備(包含小型防爆電器)的檢查、備案建帳等管理工作。對(duì)須要入井采用電氣設(shè)備展開(kāi)較完整狀態(tài)與安全檢查性能檢查。安全檢查合格者發(fā)給“安全檢查合格證”并蓋章“安全檢查合格”圖章。

3、礦機(jī)運(yùn)隊(duì)每班緊固一名責(zé)任心較強(qiáng)的井口工負(fù)責(zé)管理檢查、核收“入井證”,并在月底交電管組。不得無(wú)牌下井。

4、防爆設(shè)備檢查中辨認(rèn)出的問(wèn)題,以文字形式通告有關(guān)單位限期化解。

5、改采、鑿、上開(kāi)、機(jī)運(yùn)、機(jī)電各隊(duì)?wèi)?yīng)配一名安全檢查檢查電工,負(fù)責(zé)管理本隊(duì)日常防爆電器設(shè)備的檢查監(jiān)督工作。

三、行政處罰辦法

1、經(jīng)機(jī)電區(qū)電管組定期檢查每辨認(rèn)出一處失爆,對(duì)該隊(duì)罰款2000元,隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記各罰款500元,當(dāng)值電工罰款200元。

2、經(jīng)上級(jí)檢查團(tuán)檢查辨認(rèn)出一處失爆,按集團(tuán)公司規(guī)定罰責(zé)任單位5000元。三礦機(jī)修隊(duì)挑矸工安全責(zé)任制度三礦機(jī)修隊(duì)挑矸工安全責(zé)任制度

1、每班組長(zhǎng)必須精心安排不好執(zhí)勤人數(shù),精心安排執(zhí)勤時(shí)必須交代清安全事項(xiàng)。

2、上崗前要展開(kāi)培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可以上崗上崗。

3、上崗人員必須堅(jiān)守崗位,不得擅離職守、睡崗、串崗。挑矸人員必須把雜物(潰皮子、風(fēng)筒布、編織袋、亂繩頭、廢鐵)挑整潔。導(dǎo)致破碎機(jī)堵塞,影響生產(chǎn),導(dǎo)致罰款自私。

4、破碎機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中,出現(xiàn)異常溫升(每班測(cè)試四次溫度)、振動(dòng)、噪聲應(yīng)當(dāng)及時(shí)暫停給料,查明原因,排除故障后,方可給料。

5、挑矸皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)期間,嚴(yán)禁展開(kāi)任何調(diào)整、檢修等工作。

6、檢修時(shí),首先應(yīng)當(dāng)阻斷電源,并擺“有人工作,嚴(yán)禁供電”的警示牌,并選定專人負(fù)責(zé)管理停在供電。

7、凡發(fā)生當(dāng)值磕手碰腳的事情,扣當(dāng)班組長(zhǎng)20分后,受傷者甩30分后。

8、凡發(fā)生王體不出力的,U34CH當(dāng)天的工資,并甩3分后,若罐車內(nèi)發(fā)生煤塊,本班次挑矸人每人甩3分后。

9、投擲廢料必須一人在下邊帶監(jiān)護(hù),一人投擲,特別注意下邊的行人,導(dǎo)致后果自負(fù)。

10、繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度,努力做到“你不去,他不跑”,必須確保各轄區(qū)內(nèi)干凈、整潔、沒(méi)雜物煙頭。物資保障部倉(cāng)庫(kù)、料場(chǎng)、井口超市隊(duì)長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制幫助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理本班隊(duì)安全生產(chǎn)管理工作,安全生產(chǎn)職責(zé)如下:

1、參予制訂、修改(編成)本部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2、參予制訂并實(shí)行礦用物資的環(huán)評(píng)與看管制度。

3、幫助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理非政府檢查分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消解生產(chǎn)安全事故隱患。

4、幫助部長(zhǎng)監(jiān)督檢查庫(kù)存物資的防雷防盜和維修保養(yǎng),及時(shí)消解安全隱患,保證庫(kù)存物資安全,質(zhì)量較完整。

5、幫助部長(zhǎng)督促檢查訂貨物資的環(huán)評(píng)工作,保證訂貨物資合乎有關(guān)安全規(guī)定。

6、幫助部長(zhǎng)非政府有關(guān)人員定期對(duì)庫(kù)存物資展開(kāi)資質(zhì)審查、檢查,盤(pán)活物資、減少儲(chǔ)備、增加積壓。

7、幫助部長(zhǎng)督促檢查庫(kù)存物資的派發(fā),保證滿足用戶安全生產(chǎn)須要。

8、參予實(shí)行本部門(mén)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并搞好應(yīng)急演練。

9、參予實(shí)行本部門(mén)職業(yè)病預(yù)防措施。

10、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故??己藰?biāo)準(zhǔn):

1、不順從管理,違背安全生產(chǎn)規(guī)章制度,依照有關(guān)規(guī)章制度給與考核處分;構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追責(zé)刑事責(zé)任。

2、違章統(tǒng)一指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的,按照礦有關(guān)制度給與考核;導(dǎo)致嚴(yán)重后果,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

3、未及時(shí)非政府分管范圍內(nèi)的安全隱患排查的;對(duì)排查出來(lái)的事故隱患未采取有效環(huán)境治理的;對(duì)排查出來(lái)的難以確定的關(guān)鍵性事故隱患謊報(bào)不報(bào)、謊報(bào)或者延期怨家的,應(yīng)負(fù)輕易責(zé)任,按照礦隱患排查環(huán)境治理制度給與考核。

4、分管范圍內(nèi)出現(xiàn)安全事故時(shí),不立即非政府救治或者在事故調(diào)查處置期間擅離職守或者叛離的,按照公司、礦有關(guān)規(guī)章制度給與考核處分,構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追責(zé)刑事責(zé)任。

5、出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時(shí),不順從搶修指揮部統(tǒng)一指揮,不參予救治,按照有關(guān)制度給與處分。“一通三嚴(yán)防”技術(shù)資料管理制度“一通三嚴(yán)防”技術(shù)資料管理制度

一、礦設(shè)立由通防科主管通風(fēng)工作的技術(shù)人員為副組長(zhǎng),包含通風(fēng)、抽放、注漿、監(jiān)測(cè)等技術(shù)主管人員以及測(cè)量風(fēng)員、測(cè)量塵員、瓦斯抽放觀測(cè)人員、安全監(jiān)測(cè)修理副組長(zhǎng)在內(nèi)的“一通三嚴(yán)防”技術(shù)資料管理工作小組,全面負(fù)責(zé)管理“一通三嚴(yán)防”技術(shù)資料的管理工作。

二、須要留存的“一通三嚴(yán)防”技術(shù)資料暫定為5類57種(項(xiàng)),并根據(jù)日常和長(zhǎng)遠(yuǎn)通風(fēng)管理的須要,將“一通三嚴(yán)防”資料看管期限分成短期(二年以下)和永久留存二類(參見(jiàn)附表),

三、必須設(shè)置存有“一通三嚴(yán)防”技術(shù)資料專用柜,并推行分類、分項(xiàng)、分盒按統(tǒng)一序號(hào)標(biāo)簽放置,一種資料(例如排放量瓦斯措施等)一個(gè)資料盒放不完的,可以推行多盒放置,但標(biāo)簽必須一致,嚴(yán)禁兩種及以上資料在同一資料盒內(nèi)混合放置。

四、“一通三嚴(yán)防”技術(shù)資料小組,必須創(chuàng)建“一通三嚴(yán)防”技術(shù)資料管理臺(tái)帳和管理制度,對(duì)須要留存或嶄新創(chuàng)建的資料,按業(yè)務(wù)范圍責(zé)任落實(shí)到人,小組長(zhǎng)對(duì)放置的資料必須定期檢查,并非政府有關(guān)人員定期分析整理,如果封存過(guò)期資料,必須經(jīng)過(guò)其核準(zhǔn),否則應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。巍然罐工(大門(mén)工)崗位責(zé)任制巍然罐工(大門(mén)工)崗位責(zé)任制

1.1各中段大門(mén)工必須嚴(yán)格遵守工作崗位,不許隨便返回工作地點(diǎn)。

1.2必須嚴(yán)格執(zhí)行斜(橫)井提高的有關(guān)規(guī)定,有權(quán)阻止毫無(wú)關(guān)系人員在井口和各中段車場(chǎng)內(nèi)說(shuō)道苦笑、玩耍,有權(quán)阻止任何單位和任何人把坑木、管道和其它物料存放在井下各車場(chǎng)。

1.3經(jīng)常檢查井口、中段門(mén)、槍機(jī)裝置、阻車器、擋車杠等與否靈敏可信,辨認(rèn)出問(wèn)題及時(shí)化解。

1.4嚴(yán)格執(zhí)行信號(hào)傳送規(guī)定,為信號(hào)工提供更多恰當(dāng)?shù)陌l(fā)送信息,并監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行。

1.5嚴(yán)格執(zhí)行乘罐規(guī)定,并搞好監(jiān)督檢查工作。煤礦后勤班組長(zhǎng)管理制度煤礦后勤班組長(zhǎng)管理制度

1、按綜合籌辦布置的工作建議,對(duì)后勤工作展開(kāi)合理安排并明確分工,努力做到工作責(zé)任至人,密切配合領(lǐng)導(dǎo),安全、優(yōu)質(zhì)、高效率順利完成本職工作。

2、對(duì)本班組工作負(fù)責(zé)管理,在工作中汪把質(zhì)量關(guān)。

3、當(dāng)好本班組的帶頭人,在本班組工作中起至表率作用。

4、積極主動(dòng)協(xié)調(diào)不好領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)精心安排的工作。

5、搞好后勤檢查工作。

6、對(duì)于工作中發(fā)生的擅離職守、黃繼妍、耽誤、曠工等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,嚴(yán)苛按后勤衛(wèi)生工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)通風(fēng)管理安全工作責(zé)任制生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)通風(fēng)管理安全工作責(zé)任制

1、對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)“一通三嚴(yán)防”安全工作正數(shù)全面責(zé)任,對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)“一通三嚴(yán)防”安全技術(shù)措施全面落實(shí)正數(shù)監(jiān)督檢查責(zé)任。

2、對(duì)冶煉工作面“一通三嚴(yán)防”系統(tǒng)、設(shè)施環(huán)評(píng)正數(shù)監(jiān)督檢查責(zé)任。

3、負(fù)責(zé)管理冶煉工作面“一通三嚴(yán)防”安全技術(shù)措施的全面落實(shí),對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)瓦斯超載和通風(fēng)管理事故正數(shù)監(jiān)督檢查責(zé)任。

4、對(duì)注重工作面通風(fēng)管理安全工作措施列入正常生產(chǎn)工序正數(shù)監(jiān)督檢查責(zé)任。

5、對(duì)注重冶煉工作面通風(fēng)管理安全工作逆向風(fēng)門(mén)、通風(fēng)管理安全工作斷路器閥、壓風(fēng)打火系統(tǒng)和暫避硐室等安全防護(hù)裝置維持較完整、正常采用正數(shù)監(jiān)督檢查責(zé)任。

6、非政府基本建設(shè)礦井工作面加裝、廢舊、改建的“一通三嚴(yán)防”安全技術(shù)措施,并監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)全面落實(shí)妥當(dāng)。神寧集團(tuán)白芨溝煤礦盾構(gòu)隊(duì)辦事員安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條負(fù)責(zé)管理全隊(duì)員工的工資、獎(jiǎng)金排序與派發(fā)工作,每月按時(shí)向勞資科呈報(bào)工資分配表中。

第二條負(fù)責(zé)管理辦公用品的申領(lǐng)和派發(fā)工作。

第三條搞好全隊(duì)執(zhí)勤、獎(jiǎng)金采用情況的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),并及時(shí)向隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第四條掌控安全動(dòng)態(tài),及時(shí)意見(jiàn)反饋各種信息,對(duì)生產(chǎn)中存有的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)處置。

第五條積極參與隊(duì)非政府的各項(xiàng)活動(dòng),嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,固守工作崗位,順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門(mén)的其它工作。

第六條幫助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同不好各種關(guān)系,協(xié)商各類員工糾紛、矛盾,搞好隊(duì)務(wù)官方工作,搞好和礦及各單位的信息反饋和聯(lián)系,幫助隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)搞好員工思想工作。榆家梁煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查環(huán)評(píng)制度榆家梁煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查環(huán)評(píng)制度

為搞好礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查環(huán)評(píng)工作,提升礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平,特制訂本制度。

第一條根據(jù)上級(jí)建議和礦井的具體安排,為切實(shí)做好礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化合格和維持工作,每月非政府對(duì)全礦所有合格項(xiàng)目展開(kāi)一次全面環(huán)評(píng)。

第二條按照合格計(jì)劃,制訂合格項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),每旬非政府一次環(huán)評(píng),嚴(yán)苛按照標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則展開(kāi)環(huán)評(píng)。同時(shí)對(duì)其它項(xiàng)目存有針對(duì)性的展開(kāi)預(yù)驗(yàn)和抽檢,對(duì)揭發(fā)的問(wèn)題或不合乎合格的項(xiàng)目,及時(shí)對(duì)責(zé)任單位印發(fā)自查通知單,并按考核獎(jiǎng)罰辦法展開(kāi)行政處罰。

第三條按照合格建議,對(duì)合格單位按月旬三次展開(kāi)綜合考核,以月底綜合考核為依據(jù)。對(duì)質(zhì)量上升或未按建議合格的單位,按考核標(biāo)準(zhǔn)辦法展開(kāi)行政處罰。經(jīng)分公司環(huán)評(píng)能夠維持合格成果的單位,按規(guī)定給與獎(jiǎng)勵(lì)。

第四條對(duì)維持標(biāo)準(zhǔn)化前茅的單位,除分公司獎(jiǎng)勵(lì)外,礦按照獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)給與獎(jiǎng)勵(lì)。

第五條職能部門(mén)必須嚴(yán)苛按照標(biāo)準(zhǔn)展開(kāi)檢查環(huán)評(píng),汪把質(zhì)量關(guān)。對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,弄虛作假的責(zé)任人,每次給與100-300元罰款,或調(diào)離工作崗位。

第六條業(yè)務(wù)部門(mén)必須密切配合上級(jí)非政府的各項(xiàng)檢查環(huán)評(píng)工作,及時(shí)呈報(bào)各種環(huán)評(píng)報(bào)表,留存不好送檢資料?!半p基”建設(shè)管理制度“雙基”建設(shè)管理制度為加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制,打牢安全生產(chǎn)基礎(chǔ),創(chuàng)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制,特制訂本制度。(一)指導(dǎo)思想“雙基”所指的就是“基層、基礎(chǔ)”。秉持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,按照“關(guān)口后移,戰(zhàn)略重點(diǎn)上移”的建議,開(kāi)拓創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn),加強(qiáng)基層和基礎(chǔ)工作,以創(chuàng)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制為目標(biāo),推動(dòng)安全生產(chǎn)身心健康發(fā)展。(二)非政府領(lǐng)導(dǎo)為二要做好”雙基”建設(shè)工作,公司設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組。副組長(zhǎng):董事長(zhǎng)總經(jīng)理副組長(zhǎng):各分管副總經(jīng)理安監(jiān)處副處長(zhǎng)成員:安監(jiān)處技術(shù)部綜合部企管部財(cái)務(wù)部等部分負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員。領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)于安監(jiān)處,安監(jiān)處副處長(zhǎng)為辦公室主任。建議各單位設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂”雙基”建設(shè)管理辦法和實(shí)施細(xì)則,堅(jiān)實(shí)有效率積極開(kāi)展工作。(三)“雙基”建設(shè)主要內(nèi)容1.加強(qiáng)部門(mén)自身建設(shè)1)完善健全部門(mén)和崗位責(zé)任制充分調(diào)動(dòng)每個(gè)部門(mén)的工作積極性,并使每個(gè)崗位都能夠深入細(xì)致履行職責(zé),一絲不茍,認(rèn)真完成本職工作,保證工作到位、措施妥當(dāng)、責(zé)任妥當(dāng)。2)完善自學(xué)制度,提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì)穩(wěn)固踐行終生自學(xué)的思想,以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型部門(mén)為目標(biāo),創(chuàng)建每周一次政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,重點(diǎn)自學(xué)公司有關(guān)會(huì)議精神和國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及有關(guān)技術(shù)政策,努力提高各崗位政治水平和業(yè)務(wù)工作能力。3)狠抓關(guān)鍵性安全隱患排查與環(huán)境治理、以及危險(xiǎn)源監(jiān)控工作,防患于未然,杜絕重大事故出現(xiàn)。4)加強(qiáng)技術(shù)基礎(chǔ)工作①管住用不好安全監(jiān)控監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、束管監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、安全儀器和設(shè)備的管理,保證合乎《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定建議。②確保安全、生產(chǎn)、技術(shù)管理制度完善,達(dá)至合乎《煤礦安全規(guī)程》建議和切全實(shí)際。③狠抓技術(shù)管理,分門(mén)別類地創(chuàng)建檔案專柜,并明晰專人負(fù)責(zé)管理,達(dá)至技術(shù)資料規(guī)范化,系統(tǒng)化。④逐步創(chuàng)建個(gè)人技術(shù)資料檔案,并達(dá)至技術(shù)資料電子化,為同時(shí)實(shí)現(xiàn)技術(shù)資源共享和自動(dòng)化辦公打下基礎(chǔ)。⑤狠抓通風(fēng)、防塵噴水、防雷注漿、運(yùn)輸提高、供電、排洪“六大系統(tǒng)”的管理,確保安全、合理、可信,尤其必須保證通防系統(tǒng)的健全。為能夠存有一個(gè)平衡可信的生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)秩序奠定穩(wěn)固的基礎(chǔ)。2.揪基層單位建設(shè)1)狠抓四個(gè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的完善健全①安全管理網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成黨政主要負(fù)責(zé)人——分管領(lǐng)導(dǎo)——業(yè)務(wù)部門(mén)——生產(chǎn)區(qū)隊(duì)——班組——職工的梯形管理網(wǎng)絡(luò)。②安全檢查網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成分管領(lǐng)導(dǎo)——安監(jiān)處——信息辦——小分隊(duì)形成的監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)。③安全技術(shù)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)建總工程師——副總工程師——生產(chǎn)技術(shù)部——區(qū)隊(duì)技術(shù)員——技術(shù)職工的技術(shù)管理網(wǎng)絡(luò)。④安全教育網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)建安全教育領(lǐng)導(dǎo)(分管領(lǐng)導(dǎo))——職工教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)——紀(jì)檢員等共同組成的宣傳教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。2)完善和健全各級(jí)、各部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。必須逐步完善不好各單位、各部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度,主要包含:安全辦公會(huì)議制度、安全目標(biāo)管理制度、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制、各工種崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)檢查制度、安全技術(shù)管理制度、安全培訓(xùn)制度、安全設(shè)施完工制度、應(yīng)急救援制度等,必須實(shí)行一切積極主動(dòng)的手段和措施,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、規(guī)范員工犯罪行為,逐步把對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)督與管理列入規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的軌道上來(lái)。3)強(qiáng)化安全宣傳教育,不斷進(jìn)一步增強(qiáng)社會(huì)各界員工的安全意識(shí)和獨(dú)立自主保安能力必須進(jìn)一步狠抓各單位、各部門(mén)的安全宣傳教育活動(dòng),通過(guò)宣傳欄、板報(bào)、廣播、電視、安全教育展室、安全科學(xué)知識(shí)競(jìng)賽、安全文藝演出等多種形式,強(qiáng)化安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全科學(xué)知識(shí)的宣傳教育,不斷進(jìn)一步增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和法制觀念,發(fā)展安全生產(chǎn)文化,營(yíng)造“人人懂得安全、人人關(guān)心安全”的濃郁氛圍。4)加強(qiáng)安全培訓(xùn)力度,提升員工安全技術(shù)素質(zhì)按照“統(tǒng)一管理,條款融合,分級(jí)培訓(xùn),考教拆分”的原則,秉持脫產(chǎn)培訓(xùn)與業(yè)余培訓(xùn)結(jié)合、理論培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)練兵結(jié)合,強(qiáng)化從業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn),重點(diǎn)強(qiáng)化區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、特種作業(yè)人員的培訓(xùn),并使其具有必要的安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí),熟識(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和法律法規(guī)賜與的權(quán)利和義務(wù),掌控安全操作規(guī)程和崗位操作技能。未經(jīng)培訓(xùn)合格,嚴(yán)禁上崗作業(yè)。同時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行特種作業(yè)人員上崗上崗制度。5)強(qiáng)化區(qū)隊(duì)、班組建設(shè),提升區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)素質(zhì)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)就是現(xiàn)場(chǎng)輕易工作和的組織者、管理者,也就是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,因此,必須進(jìn)一步強(qiáng)化區(qū)隊(duì)、班組建設(shè),提升區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)技術(shù)素質(zhì)和管理水平。①使用民主選舉的方式,推選作風(fēng)正派,堅(jiān)持原則,勇于負(fù)責(zé)管理,辦事公道,懂得業(yè)務(wù),技術(shù)精、可以管理、德才兼?zhèn)涞娜顺鋈螀^(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)。②強(qiáng)化對(duì)班組長(zhǎng)的培訓(xùn)。秉持每半年對(duì)安全生產(chǎn)的班組長(zhǎng)離崗輪訓(xùn)一遍,其他專業(yè)班組長(zhǎng)每年離崗輪訓(xùn)一遍。③秉持公司每月由生產(chǎn)副總經(jīng)理、安監(jiān)處短、總工程師策劃舉行一次班組長(zhǎng)會(huì)議,非政府班組長(zhǎng)自學(xué)上級(jí)安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、非政府建設(shè)等文件精神,并融合本單位實(shí)際情況、展開(kāi)安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、典型事故案例、經(jīng)營(yíng)管理等方面的教育,提升班組長(zhǎng)的安全意識(shí)、業(yè)務(wù)技術(shù)和管理水平。④每季對(duì)班組長(zhǎng)展開(kāi)一次考核和總結(jié),對(duì)杰出班組長(zhǎng)給與表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)不能合格的及時(shí)給與調(diào)整、解職。6)強(qiáng)化安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè),提升安監(jiān)人員素質(zhì)。7)穩(wěn)步深入開(kāi)展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng),同時(shí)實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)合格。洗衣工安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制(麥地殿中煤礦)洗衣工就是洗衣房現(xiàn)場(chǎng)安全的關(guān)鍵責(zé)任者,負(fù)責(zé)管理全礦下井職工和地面生產(chǎn)崗

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論