兗礦集團有限公司安全生產(chǎn)問責辦法范文12篇合輯

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 兗礦集團有限公司安全生產(chǎn)問責辦法范文12篇合輯兗礦集團有限公司安全生產(chǎn)問責辦法兗礦集團有限公司安全生產(chǎn)行政問責辦法

為完善健全安全生產(chǎn)行政問責機制，規(guī)范各級各類人員安全生產(chǎn)犯罪行為，保證逐級安全生產(chǎn)責任和措施有效率全面落實，防治各類事故的出現(xiàn)，根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和《兗礦集團有限公司董事局關(guān)于強化安全基礎(chǔ)管理同時實現(xiàn)安全發(fā)展的意見》(兗礦集團董發(fā)〔2006〕74號)等規(guī)章制度，結(jié)合實際制訂本辦法。

一、安全生產(chǎn)行政問責原則

1.“四不放過”原則。推行一事故，一分析，一處置，一警告。

2.“事前問責”原則。注重預(yù)防為主、事前問責，同時實現(xiàn)安全生產(chǎn)行政問責的預(yù)防性后移。

3.“聯(lián)職聯(lián)責”原則。業(yè)務(wù)保安部門對各類安全問題和安全事故應(yīng)負安全管理責任的，推行聯(lián)帶追究責任。

4.“孰輕”原則。按照責任追責對應(yīng)標準，對應(yīng)負多種安全責任及上級部門與集團公司處分意見相同的，繼續(xù)執(zhí)行最輕的處分。

二、事故行政問責

按照崗位安全生產(chǎn)責任制和《兗礦集團有限公司全面落實安全生產(chǎn)主體責任實施細則》(兗礦集團播發(fā)〔2008〕2號)界定的主體責任、業(yè)務(wù)保安責任，根據(jù)事故等級，依據(jù)事故情節(jié)、性質(zhì)、類別，對在人身死傷責任事故、非人身安全生產(chǎn)事故、關(guān)鍵性九死一生事故、設(shè)備產(chǎn)品質(zhì)量引致的事故等四種安全生產(chǎn)責任事故和事故管理中，應(yīng)負輕易責任、主要責任、安全管理責任的有關(guān)人員，及業(yè)務(wù)保安責任部門有關(guān)人員，給與行政責任追責。

(一)人身死傷責任事故

1.煤礦出現(xiàn)性質(zhì)較輕的1人重傷或1人通常輕傷責任事故，對事故輕易責任者、主要責任者給與經(jīng)濟行政處罰或降級處分;對應(yīng)負安全管理責任的區(qū)隊長、黨支部書記、技術(shù)管理人員、班組長，給與責令檢查、通報批評、警告或記過處分;對應(yīng)負安全管理責任的業(yè)務(wù)保安部門負責人、分管副總工程師、分管副礦長(總工程師)，給與責令檢查或通報批評處分。

2.地面生產(chǎn)經(jīng)營單位出現(xiàn)性質(zhì)較輕的1人重傷或1人通常輕傷責任事故，對事故輕易責任者、主要責任者給與經(jīng)濟行政處罰或降級、辭退委以重任處分;對應(yīng)負安全管理責任的車間主任、黨支部書記、技術(shù)管理人員、班組長，給與責令檢查、通報批評、警告、處分、記大過或撤職處分;對應(yīng)負安全管理責任的業(yè)務(wù)保安部門負責人、分管副總工程師、分管副處長(總工程師，副廠長、副總經(jīng)理)，給與責令檢查、通報批評、警告或記過處分;對分管安全生產(chǎn)副處長(副廠長、副總經(jīng)理)，給與責令檢查、通報批評、警告或記過處分;對黨政主要負責人給與責令檢查、通報批評或警告處分。

3.煤礦出現(xiàn)1人輕微重傷事故，對事故輕易責任者、主要責任者給與經(jīng)濟行政處罰、降級、辭退委以重任處分或中止勞動合同;對應(yīng)負安全管理責任的區(qū)隊長、黨支部書記、技術(shù)管理人員、班組長，給與處分、記大過、撤職或撤職處分;對應(yīng)負安全管理責任的業(yè)務(wù)保安部門負責人、分管副總工程師、分管副礦長(總工程師)，給與警告、處分或記大過處分;對分管安全生產(chǎn)副礦長，給與警告、處分或記大過處分;對黨政主要負責人給與責令檢查、通報批評、警告或記過處分。

4.地面生產(chǎn)經(jīng)營單位出現(xiàn)1人輕微重傷事故，對事故輕易責任者、主要責任者給與經(jīng)濟行政處罰、降級、辭退委以重任處分或中止勞動合同;對應(yīng)負安全管理責任的車間主任、黨支部書記、技術(shù)管理人員、班組長，給與記大過、撤職或撤職處分;對應(yīng)負安全管理責任的業(yè)務(wù)保安部門負責人、分管副總工程師、分管副處長(總工程師，副廠長、副總經(jīng)理)，給與處分、記大過、撤職或撤職處分;對分管安全生產(chǎn)副處長(副廠長、副總經(jīng)理)，給與處分、記大過、撤職或撤職處分;對黨政主要負責人給與責令檢查、通報批評、警告、處分或記大過處分。

對專業(yè)公司、蔗茅公司應(yīng)負安全管理責任的業(yè)務(wù)保安部門負責人、分管副總工程師、分管副總經(jīng)理(總工程師)，給與責令檢查、通報批評或警告處分;對分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理，給與責令檢查、通報批評或警告處分。

5.煤礦出現(xiàn)1人喪生責任事故，對事故輕易責任者、主要責任者給與辭退委以重任處分或中止勞動合同;對應(yīng)負安全管理責任的區(qū)隊長、黨支邵書記、技術(shù)管理人員、班組長，給與撤職或撤職處分;對應(yīng)負安全管理責任的業(yè)務(wù)保安部門負責人、分管副總工程師、分管副礦長(總工程師)，給與處分、記大過、撤職或撤職處分;對分管安全生產(chǎn)副礦長，給與處分、記大過、撤職或撤職處分;對黨政主要負責人給與警告、處分或記大過處分。

對煤業(yè)公司、蔗茅公司應(yīng)負安全管理責任的業(yè)務(wù)保安部門負責人、分管副總工程師、分管副總經(jīng)理(總工程師)，給與責令檢查、通報批評或警告處分;對分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理，給與責令檢查、通報批評或警告處分。

對集團公司應(yīng)負安全管理責任的業(yè)務(wù)保安部門負責人，給與責令檢查、通報批評或警告處分。

6.地面生產(chǎn)經(jīng)營單位出現(xiàn)1人喪生責任事故，對事故輕易責任者、主要責任者給與辭退委以重任處分或中止勞動合同;對應(yīng)負安全管理責任的車間主任、黨支部書記、技術(shù)管理人員、班組長，給與撤職處分;對應(yīng)負安全管理責任的業(yè)務(wù)保安部門負責人、分管副總工程師、分管副處長(總工程師，副廠長、副總經(jīng)理)，給與記大過、撤職或撤職處分;對分管安全生產(chǎn)副處長(副廠長、副總經(jīng)理)，給與記大過、撤職或撤職處分;對黨政主要負責人給與警告、處分或記大過處分。

對專業(yè)公司、蔗茅公司應(yīng)負安全管理責任的業(yè)務(wù)保安部門負責人、分管副總工程師、分管副總經(jīng)理(總工程師)，給與警告或記過處分;對分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理，給與警告或記過處分;對黨政王必須負責人給與責令檢查、通報批評或警告處分。

對集團公司應(yīng)負安全管理責任的業(yè)務(wù)保安部門負責人，給與責令檢查、通報批評、警告或記過處分。

7.煤礦出現(xiàn)一起2人或年內(nèi)兩起1人喪生責任事故，對應(yīng)負安全管理責任的業(yè)務(wù)保安部門負責人、分管副總工程師、分管副礦長(總工程師)，給與撤職處分;對分管安全生產(chǎn)副礦長，給與撤職處分;對黨政主要負責人給與記大過或撤職處分。

對煤業(yè)公司、蔗茅公司應(yīng)負安全管理責任的業(yè)務(wù)保安部門負責人、分管副工程師、分管副總經(jīng)理(總工程師)，給與責令檢查、通報批評、警告、處分或記大過處分;對分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理，給與責令檢查、通報批評、警告、處分或記大過處分;對黨政主要負責人給與責令檢查、通報批評或警告處分。

對集團公司應(yīng)負安全管理責任的業(yè)務(wù)保安部門負責人，給與責令檢查、通報批評、警告、處分或記大過處分。

8.地面生產(chǎn)經(jīng)營單位出現(xiàn)一起2人或年內(nèi)兩起1人喪生責任事故，對應(yīng)負安全管理責任的業(yè)務(wù)保安部門負責人、分管副總工程師、分管副處長(總工程師，副廠長、副總經(jīng)理)，給與撤職處分;對分管安全生產(chǎn)副處長(副廠長、副總經(jīng)理)、黨政主要負責人給與撤職處分。

對專業(yè)公司、蔗茅公司應(yīng)負安全管理責任的業(yè)務(wù)保安部門負責人、分管副總工程師、分管副總經(jīng)理(總工程師)，給與記小過、撤職或撤職處分;對分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理，給與記大過、撤職或撤職處分;對黨政主要正數(shù)貢人給與記大過或撤職處分。

對集團公司應(yīng)負安全管理責任的業(yè)務(wù)保安部門負責人，給與記大過或撤職處分。

9.煤礦出現(xiàn)一起3人及以上或年內(nèi)三起及以上1人喪生責任事故，對應(yīng)負安全管理責任的業(yè)務(wù)保安部門負責人、分管副總工程師、分管副礦長(總工程師)，給與撤職處分;對分管安全生產(chǎn)副礦長、黨政主要負責人，給與撤職處分。

對煤業(yè)公司、蔗茅公司應(yīng)負安全管理責任的業(yè)務(wù)保安部門負責人、分管副總工程師、分管副總經(jīng)理(總工程師)，給與處分、記大過、撤職或撤職處分;對分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理，給與處分、記大過、撤職或撤職處分;對黨政主要負責人給與警告、處分、記大過、撤職或撤職處分。

對集團公司應(yīng)負安全管理責任的業(yè)務(wù)保安部門負責人，給與記大過或撤職處分。

(二)非人身安全生產(chǎn)事故

根據(jù)《兗礦集團有限公司非人身安全生產(chǎn)事故管理規(guī)定》(兗礦集團達穆瓦索〔2008〕479號)，對在非人身安全生產(chǎn)事故中負有責任的人員給與責任追責。

1.出現(xiàn)內(nèi)部三級非人身安全生產(chǎn)事故，按照重傷1人責任事故追責標準，對有關(guān)責任人員展開責任追責。

年內(nèi)出現(xiàn)三起及以上內(nèi)部三級非人身安全生產(chǎn)事故，按照性質(zhì)輕微的通常輕傷1人責任事故追責標準，對有關(guān)責任人員展開責任追責。

2.出現(xiàn)內(nèi)部二級非人身安全生產(chǎn)事故，按照通常輕傷1人責任事故追責標準，對有關(guān)責任人員展開責任追責。

年內(nèi)出現(xiàn)三起及以上內(nèi)部二級非人身安全生產(chǎn)事故，按照輕微輕傷1人責任事故追責標準，對有關(guān)責任人員展開責任追責。

3.出現(xiàn)內(nèi)部一級非人身安全生產(chǎn)事故，按照輕微輕傷1人責任事故追責標準，對有關(guān)責任人員展開責任追責。

年內(nèi)出現(xiàn)三起及以上內(nèi)部一級非人身安全生產(chǎn)事故，按照喪生責任事故追責標準，對有關(guān)責任人員展開責任追責。

4.出現(xiàn)內(nèi)部特級非人身安全生產(chǎn)事故，按照喪生責任事故追責標準，對有關(guān)責任人員展開責任追責。

(三)關(guān)鍵性九死一生事故

出現(xiàn)關(guān)鍵性九死一生事故，對事故輕易責任者、主要責任者給與經(jīng)濟行政處罰、降級、辭退委以重任處分或中止勞動合同;對應(yīng)負安全管理責任的區(qū)隊長(車間主任)、黨支部書記、技術(shù)管理人員、班組長，給與警告直到撤職處分;對應(yīng)負安全管理責任的業(yè)務(wù)保安部門負責人、分管副總工程師、分管副礦長(總工程師，副處長、副廠長、副總經(jīng)理)，給與責令檢查、通報批評、警告直到撤職處分;對分管安全生產(chǎn)副礦長(副處長、副廠長、副總經(jīng)理)、黨政主要負責人，給與責令檢查、通報批評、警告直到撤職處分。

對專業(yè)公司、蔗茅公司應(yīng)負安全管理責任的業(yè)務(wù)保安部門負責人、分管副總工程師、分管副總經(jīng)理(總工程師)，給與責令檢查、通報批評、警告、處分、記大過或撤職處分;對分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理，給與責令檢查、通報批評、警告、處分、記大過或撤職處分;對黨政主要負責人給與責令檢查、通報批評、警告或記過處分。

對集團公司應(yīng)負安全管理責任的業(yè)務(wù)保安部門負責人，給與責令檢查、通報批評、警告或記過處分。

(四)因設(shè)備或產(chǎn)品安全質(zhì)量不合格引致的事故因訂貨或集團公司內(nèi)部生產(chǎn)、銷售國家明令出局或者不合乎國家標準的設(shè)施、設(shè)備、器材等產(chǎn)品引致安全生產(chǎn)事故的，根據(jù)事故性質(zhì)、影響范圍、危害程度、輕易經(jīng)濟損失以及社會影響等情況，對訂貨、集團公司內(nèi)部生產(chǎn)和銷售的有關(guān)責任人員，給與責令檢查、通報批評、警告直到撤職處分。

(五)謊報、虛報、退報、漏報安全生產(chǎn)責任事故的對出現(xiàn)的各類安全生產(chǎn)責任事故謊報、虛報、退報、漏報的;毀壞事故現(xiàn)場和證據(jù)或出示偽證，阻擾事故調(diào)查處置的，視輕微程度和事故性質(zhì)，對負有責任的區(qū)隊(車間)有關(guān)人員及安全監(jiān)察部門負責人、分管副礦長(總工程師，副處長、副廠長、副總經(jīng)理)，給與經(jīng)濟行政處罰或責令檢查、通報批評、警告直到撤職處分;對分管安全生產(chǎn)副礦長(副處長、副廠長、副總經(jīng)理)、黨政主要負責人，給與經(jīng)濟行政處罰或責令檢查、通報批評、警告直到撤職處分。同時，由政府有關(guān)部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果，依法追究其適當刑事責任。

三、事前行政問責

按照崗位安全生產(chǎn)責任制和《兗礦集團有限公司全面落實安全生產(chǎn)主體責任實施細則》界定的主體責任、業(yè)務(wù)保安責任，對存有不全面落實國家安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)、標準、規(guī)范，及上級主管部門規(guī)章制度、命令指令的，全面落實集團公司安全生產(chǎn)決策部署、規(guī)章制度不力等主要事前安全責任不全面落實犯罪行為的有關(guān)責任人員，給與行政責任追責。集團公司揭發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營單位存有以下情形的，視輕微程度，對專業(yè)公司、蔗茅公司應(yīng)負安全管理責任的業(yè)務(wù)分管部門負責人和有關(guān)責任人員、分管副總經(jīng)理(總工程師)和分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理、黨政主要負責人，及集團公司應(yīng)負安全管理責任的業(yè)務(wù)部門負責人和有關(guān)責任人員，給與通報批評、警告直到撤職處分。

(一)安全管理制度不完善的

安全生產(chǎn)責任制、安全管理規(guī)章制度和操作規(guī)程不完善的，單位分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門安全職責不明的，業(yè)主單位與外來施工單位安全職責不明的，視輕微程度，對責任單位主要負責人、分管安全生產(chǎn)負責人和負有責任的業(yè)務(wù)分管部門負責人，給與通報批評、警告、處分或記大過處分。

(二)安全資金投入不妥當?shù)?/p>

未按規(guī)定抽取和采用安全生產(chǎn)費用的，視輕微程度，對責任單位主要負責人、分管安全生產(chǎn)負責人和負有責任的有關(guān)業(yè)務(wù)部門負責人，給與通報批評、警告或記過處分。

(三)安全、技術(shù)管理機構(gòu)不完善的

未按規(guī)定建立健全安全、技術(shù)管理機構(gòu)的，或安全生產(chǎn)管理人員配備嚴重不足的，視輕微程度，對責任單位主要負責人、分管安全生產(chǎn)負責人和負有責任的有關(guān)業(yè)務(wù)部門負責人，給與通報批評、警告或記過處分。

(四)應(yīng)急管理不妥當?shù)?/p>

未按規(guī)定非政府制訂和實行安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的，或未按規(guī)定展開培訓(xùn)和演練的，視輕微程度，對責任單位主要負責人、分管安全生產(chǎn)負責人和應(yīng)負安全管理責任的分管負責人、有關(guān)業(yè)務(wù)部門負責人，給與通報批評、警告或記過處分。

(五)隱患排查環(huán)境治理不妥當?shù)?/p>

1.未按規(guī)定展開安全隱患排查的;安全隱患排查不全面，應(yīng)當排查出來而沒能排查出來的;未對排查出來的安全隱患制訂環(huán)境治理和整改措施的，視輕微程度，對責任單位總工程師(技術(shù)負責人)和應(yīng)負安全管理責任的分管副總工程師、有關(guān)業(yè)務(wù)部門負責人、區(qū)隊(車間)技術(shù)負責人，給與通報批評、警告直到撤職處分。

2.對排查出來的安全隱患未采取有效環(huán)境治理和整改措施的，或未按計劃環(huán)境治理順利完成的，視輕微程度，對責任單位應(yīng)負安全管理責任的區(qū)隊長(車間主任)給與警告直到撤職處分;對應(yīng)負安全管理責任的分管副礦長(副處長、副廠長、副總經(jīng)理)，給與通報批評、警告直到撤職處分;對分管安全生產(chǎn)副礦長(副處長、副廠長、副總經(jīng)理)、主要負責人給與通報批評、警告、處分或記大過處分。

(六)安全技術(shù)管理不妥當?shù)?/p>

1.工程設(shè)計、施工方案、規(guī)程、措施等未按規(guī)定展開基本建設(shè)，或內(nèi)容存有安全技術(shù)瑕疵的，視輕微程度，對基本建設(shè)人員給與警告直到撤職處分。

2.工程設(shè)計、施工方案、規(guī)程、措施等未按規(guī)定審核蓋章的，或?qū)Υ嬗械陌踩夹g(shù)瑕疵沒審查出來的，視輕微程度，對責任單位總工程師(技術(shù)負責人)和應(yīng)負安全管理責任的分管副總工程師、有關(guān)業(yè)務(wù)部門負責人及審查人員，給與通報批評、警告直到撤職處分。

3.規(guī)程、措施全面落實不妥當?shù)模蛞虬踩夹g(shù)管理不妥當引致安全隱患的，視輕微程度，對責任單位應(yīng)負安全管理責任的區(qū)隊長(車間主任)和技術(shù)管理人員、分管副總工程師、有關(guān)業(yè)務(wù)部門負責人和業(yè)務(wù)管理人員，給與通報批評、警告直到撤職處分;對總工程師(技術(shù)負責人)給與通報批評、警告直到撤職處分。

(七)安全監(jiān)督檢查不妥當?shù)?/p>

未按規(guī)定對安全隱患排查環(huán)境治理展開追蹤監(jiān)督的，未對揭發(fā)問題展開嚴格執(zhí)行自查的，未按規(guī)定對特定時段、重點單位、薄弱環(huán)節(jié)、重點工程和關(guān)鍵工序展開安全專緊盯的，或因安全監(jiān)督檢查不妥當沒能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患的，視輕微程度，對責任單位安全監(jiān)察負責人及有關(guān)責任人員，給與通報批評、警告直到撤職處分。

(八)安全培訓(xùn)不妥當?shù)?/p>

未按規(guī)定非政府從業(yè)人員安全培訓(xùn)，獲得有關(guān)上崗資格證書的;因安全培訓(xùn)不妥當，干部職工應(yīng)當知應(yīng)會率超過沒100%的;未按規(guī)定抽取或采用安全培訓(xùn)費用的，視輕微程度，對責任單位分管安全培訓(xùn)負責人、有關(guān)業(yè)務(wù)部門負責人和安全培訓(xùn)機構(gòu)負責人及有關(guān)責任人員，給與通報批評、警告、處分或記大過處分;對主要負責人給與通報批評、警告或記過處分。

(九)安全教育不妥當?shù)?/p>

未按規(guī)定非政府從業(yè)人員安全教育的;因安全教育不妥當，引致干部職工安全意識脆弱的，視輕微程度，對責任單位分管安全教育負責人、有關(guān)業(yè)務(wù)部門負責人及有關(guān)責任人員，給與通報批評、警告或記過處分;對安全教育第一責任人給與通報批評或警告處分。

(十)集團公司安全生產(chǎn)決策部署全面落實不妥當?shù)?/p>

全面落實集團公司安全生產(chǎn)決策部署、規(guī)章制度不妥當?shù)模曒p微程度，對責任單位黨政主要負責人、分管安全生產(chǎn)負責人和應(yīng)負安全管理責任的分管負責人、有關(guān)業(yè)務(wù)部門負責人及有關(guān)責任人員，給與通報批評、警告直到撤職處分。

(十一)同類問題和隱患反反復(fù)復(fù)發(fā)生的

同類問題和隱患反反復(fù)復(fù)發(fā)生的，視輕微程度，對責任單位應(yīng)負安全管理責任的區(qū)隊長(車間主任)、有關(guān)業(yè)務(wù)部門負責人、分管副總工程師、分管副礦長(總工程師，副處長、副廠長、副總經(jīng)理)，給與通報批評、警告直到撤職處分;對分管安全生產(chǎn)副礦長(副處長、副廠長、副總經(jīng)理)、黨政主要負責人，給與通報批評、警告、處分或記大過處分。

(十二)關(guān)鍵性危險源管理不妥當?shù)?/p>

未按規(guī)定對本單位關(guān)鍵性危險源展開排查、備案、檢測評估、制訂監(jiān)控措施和應(yīng)急預(yù)案的，視輕微程度，對責任單位應(yīng)負安全管理責任的有關(guān)業(yè)務(wù)部門負責人、分管副總工程師、分管副礦長(總工程師，副處長、副廠長、副總經(jīng)理)，給與通報批評、警告直到撤職處分;對分管安全生產(chǎn)副礦長(副處長、副廠長、副總經(jīng)理)、主要負責人，給與通報批評、警告直到撤職處分。

(十三)建設(shè)項目安全管理不妥當?shù)?/p>

繼續(xù)執(zhí)行《兗礦集團有限公司建設(shè)項目安全管理辦法(試行)》不妥當?shù)?，視輕微程度，對責任單位主要負責人、分管安全生產(chǎn)副礦長(副處長、副廠長、副總經(jīng)理)和應(yīng)負安全管理責任的分管副礦長(總工程師，副處長、副廠長、副總經(jīng)理)、有關(guān)業(yè)務(wù)部門負責人，給與通報批評、警告直到撤職處分。

(十四)訂貨或內(nèi)部生產(chǎn)、銷售存有安全質(zhì)量問題產(chǎn)品的

1.集團公司內(nèi)部生產(chǎn)、銷售國家明令出局或者不合乎國家標準的設(shè)施、設(shè)備、器材、備品配件等產(chǎn)品的，視輕微程度，對生產(chǎn)、銷售責任單位業(yè)務(wù)部門負責人、分管負責人、主要負責人，給與通報批評、警告直到撤職處分。

2.訂貨、采用國家明令出局或者不合乎國家標準的設(shè)施、設(shè)備、器材、備品配件等產(chǎn)品的;或因設(shè)備、設(shè)施等未嚴格執(zhí)行進廠環(huán)評制度，以致存有的安全質(zhì)量瑕疵沒能及時發(fā)現(xiàn)的，視輕微程度，對責任單位業(yè)務(wù)部門負責人、分管負責人、主要負責人，給與通報批評、警告直到撤職處分。

(十五)有關(guān)部門安全確保不妥當?shù)?/p>

1.未及時根據(jù)單位領(lǐng)導(dǎo)研究意見或建議，完善安全、技術(shù)管理機構(gòu)和搭載安全生產(chǎn)管理人員的，視輕微程度，對責任單位人事管理部門負責人，給與通報批評、警告、處分或記大過處分。

2.未按建議及時將安全生產(chǎn)所須要費用或工程、設(shè)備、設(shè)施等列為計劃，引致安全隱患或安全隱患無法及時環(huán)境治理的，視輕微程度，對責任單位計劃部門負責人，給與通報批評、警告、處分或記大過處分。

3.未按計劃及時劃撥安全生產(chǎn)費用，引致安全隱患或安全隱患無法及時環(huán)境治理的，視輕微程度，對責任單位財務(wù)部門負責人，給與通報批評、警告、處分或記大過處分。

4.未按規(guī)定制訂和實行安全生產(chǎn)勞動定額、繳庫、定員意見的，勞動保護用品搭載與采用管理不妥當?shù)?，視輕微程度，對責任單位分管人力資源負責人、人力資源部門負責人，給與通報批評、警告、處分或記大過處分。

5.安全生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、備品配件等未按計劃及時訂貨引致安全隱患的，視輕微程度，對責任單位分管訂貨負責人、訂貨部門負責人，給與通報批評、警告、處分或記大過處分。

6.衛(wèi)生防疫、職業(yè)病預(yù)防和工傷搶救等業(yè)務(wù)管理不妥當?shù)模曒p微程度，對責任單位分管衛(wèi)生防疫負責人、衛(wèi)生防疫部門負責人，給與通報批評、警告、處分或記大過處分。

7.地面防雷業(yè)務(wù)管理不妥當引致消防隱患的，視輕微程度，對責任單位分管捍衛(wèi)負責人、捍衛(wèi)部門負責人，給與通報批評、警告、處分或記大過處分。

8.地面道路交通運輸業(yè)務(wù)管理不妥當?shù)?，視輕微程度，對責任單位分管交通運輸負責人、車輛管理部門負責人，給與通報批評、警告、處分或記大過處分。

(十六)“三違”人員責任追責

1.管理人員

(1)出現(xiàn)一次通常違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)或違背勞動紀律犯罪行為的，視輕微程度，給與責令檢查、通報批評或警告處分;年內(nèi)出現(xiàn)兩次的給與處分或記大過處分;年內(nèi)出現(xiàn)三次的給與記大過或撤職處分。

(2)出現(xiàn)一次輕微違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)或違背勞動紀律犯罪行為的，給與警告、處分或記大過處分;年內(nèi)出現(xiàn)兩次的給與撤職處分。

2.工人

(1)出現(xiàn)一次通常違章作業(yè)或違背勞動紀律犯罪行為的，給與經(jīng)濟行政處罰;年內(nèi)出現(xiàn)兩次的給與降級處分;年內(nèi)出現(xiàn)三次的給與辭退委以重任處分。

(2)出現(xiàn)一次輕微違章作業(yè)或違背勞動紀律犯罪行為的，給與降級處分;年內(nèi)出現(xiàn)兩次的，給與辭退委以重任處分或中止勞動合同。

四、行政問責程序

(一)安全生產(chǎn)行政問責程序。對各類責任人員展開責任追責的，由安全監(jiān)察部門明確提出處理意見，經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究同意后，按照管理權(quán)限，由各級紀委監(jiān)察、非政府人事、人力資源部門負責管理全面落實。

給與集團公司領(lǐng)導(dǎo)行政處分的，由集團公司向山東省委組織部、國資委明確提出處理意見，經(jīng)批準后由集團公司全面落實。

(二)喪生安全責任事故調(diào)查處理程序。出現(xiàn)喪生責任事故，集團公司在幫助煤礦安全監(jiān)察局或所在市縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局展開事故調(diào)查分析的同時，共同組成內(nèi)部事故調(diào)查組深入分析事故原因，對有關(guān)責任人員明確提出處理意見，報集團公司黨政聯(lián)席會議研究后，按照管理權(quán)限，由各級紀委監(jiān)察、非政府人事、人力資源部門負責管理全面落實。

五、事故和“三違”分級標準

(一)安全生產(chǎn)責任事故分級標準。繼續(xù)執(zhí)行《兗礦集團有限公司生產(chǎn)安全事故管理暫行規(guī)定》(兗礦集團達穆瓦索〔2007〕3號)和《兗礦集團有限公司非人身安全生產(chǎn)事故管理規(guī)定》(兗礦集團達穆瓦索〔2008〕479號)。

(二)通常輕傷和輕微輕傷分級標準。輕微輕傷就是指引致終生殘厭、失去勞動能力、損失工作日在1000天以上的，或者險些并致人喪生，經(jīng)救治挽回生命、性質(zhì)輕微的人身危害;通常輕傷就是指損失工作日105日以上，未達至輕微輕傷標準，經(jīng)過化療能恢復(fù)正常工作能力的人身危害。

(三)關(guān)鍵性九死一生事故。就是指雖然導(dǎo)致的危害程度、輕易經(jīng)濟損失等較小，但性質(zhì)輕微，可能將導(dǎo)致關(guān)鍵性輕易經(jīng)濟損失、輕微社會影響的安全生產(chǎn)責任事故。

(四)輕微“三違”標準。繼續(xù)執(zhí)行《兗礦集團有限公司生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場紅黃牌繼續(xù)執(zhí)行標準和輕微“三違”標準及行政處罰規(guī)定》(兗礦集團達穆瓦索〔2007〕4號)。

六、其他規(guī)定

(一)對性質(zhì)輕微的安全問題，或性質(zhì)、情節(jié)嚴重的安全生產(chǎn)責任事故應(yīng)負安全管理責任的人員，在給與行政責任追責的同時，可以實行辭退技術(shù)職務(wù)或調(diào)離現(xiàn)職崗位等非政府措施。

(二)受到行政處分人員繼續(xù)執(zhí)行年薪制的，按照兗礦集團播發(fā)(2004〕286號文件規(guī)定，由人力資源部門計入其處分期內(nèi)的效益年薪。

(三)各級非政府必須嚴苛按照集團公司有關(guān)紀律處分規(guī)定，認真落實對各類責任人員的行政責任追責和經(jīng)濟行政處罰意見，保證執(zhí)紀妥當。集團公司紀委監(jiān)察處會同非政府人事部、人力資源部、安全監(jiān)察局，每季度對安全生產(chǎn)行政問責全面落實情況展開監(jiān)督監(jiān)察，由紀委監(jiān)察處對監(jiān)察情況展開通報。沒認真執(zhí)行行政責任追責和經(jīng)濟行政處罰意見的，視輕微程度，對有關(guān)責任人員給與警告、處分或記大過處分。

(四)本辦法適用于于集團公司所屬各單位、各部門。

(五)原集團公司安全生產(chǎn)行政責任追責規(guī)定與本辦法相同的，繼續(xù)執(zhí)行本辦法。

(六)本辦法解釋權(quán)屬于兗礦集團有限公司。

(七)本辦法自2009年1月1日起至繼續(xù)執(zhí)行。馬口煤礦機電設(shè)備管理制度馬口煤礦機電設(shè)備管理制度

一、計劃管理

1、機電部必須按地煤公司的建議，及時呈報“機電設(shè)備更新計劃”、“機電設(shè)備出租計劃”、“安技設(shè)備計劃”以及“設(shè)備維修計劃”。

2、各區(qū)隊及時根據(jù)本隊的生產(chǎn)實際情況基本建設(shè)設(shè)備需以計劃，并由機電礦長審查簽章，呈報供應(yīng)部。

二、設(shè)備的采用管理

1、機電部對全礦各單位采用的設(shè)備創(chuàng)建臺帳。機電部對設(shè)備實際追蹤管理，對所有井下在用設(shè)備推行分片、分面、連夜管理，必須對自己所統(tǒng)轄范圍內(nèi)的設(shè)備認真負責，嚴苛檢查，必須努力做到數(shù)量清、狀態(tài)清，帳、卡、物、牌板四對口。

2、在冶煉工作面穩(wěn)裝完和工作面冶煉完結(jié)后，機電部必須對該設(shè)備的存留數(shù)量、后撤數(shù)量、授御數(shù)量、設(shè)備編號、穩(wěn)裝質(zhì)量展開詳盡的清點、環(huán)評、辦理設(shè)備采用管理轉(zhuǎn)交單，交予采用單位和后撤單位，并及時轉(zhuǎn)賬，努力做到支付利息接明。

3、各區(qū)隊之間未辦理轉(zhuǎn)交單，無權(quán)借用設(shè)備，例如因生產(chǎn)急需，可以先經(jīng)機電部環(huán)評后辦理轉(zhuǎn)交單，經(jīng)機電部長蓋章并轉(zhuǎn)賬后方可以借予。

4、在日常工作中，更改下的設(shè)備及部件必須確保零部件齊全，對緊缺件和損毀件如實記錄。

5、設(shè)備在采用過程中，發(fā)現(xiàn)異常必須立即停機檢查，查明原因并妥善解決隱患后方可恢復(fù)生產(chǎn)。

6、進出井的機電設(shè)備及部件，在運輸過程中實行得當?shù)谋Ｗo措施極力杜絕野蠻裝卸，機電設(shè)備的部件決不允許做為它用，（例如皮帶運輸機的縱梁搞說白等），若下井的設(shè)備無法采用或授御的舊設(shè)備無法復(fù)原都按事故查案，由于運輸方法不當導(dǎo)致設(shè)備損毀，由運輸單位分擔事故責任，從寬行政處罰，由于環(huán)評嚴格把關(guān)不規(guī)范引致下井設(shè)備無法采用，由環(huán)評單位承擔責任。

7、生產(chǎn)隊組是工作面完結(jié)后，應(yīng)付該工作面設(shè)備采用狀況及生產(chǎn)中存有的問題寫下書面報告，報機電礦長、機電部長、機電區(qū)及復(fù)原單位，以便于非政府維修。

三、機電設(shè)備維修過程管理

1、機電部嚴苛按礦精心安排的大、中、小修計劃掌控資金，能夠自學的決不外委。

2、設(shè)備授御后，必須充分發(fā)揮機電區(qū)的促進作用，及時非政府維修，經(jīng)有關(guān)部門環(huán)評人員確認為本礦無法復(fù)原的設(shè)備，需經(jīng)機電礦長審批同意后方可以委托外單位維修加工，并存有機電礦長的明晰重要批示。

3、不論是委托機電區(qū)維修的設(shè)備，還是外委維修的設(shè)備，一律派遣專職環(huán)評人員展開全面的檢查環(huán)評，合格后方可以入庫。下井設(shè)備無法采用必須查案有關(guān)環(huán)評人員和維修人員的責任。

4、環(huán)評人員在收到設(shè)備通告后，必須統(tǒng)籌安排時間，及時非政府環(huán)評。

5、對不經(jīng)命令而私自委托其它維修單位展開維修的，除追繳Murviel設(shè)備而且不繳付維修費用，同時影響生產(chǎn)必須追究其責任。

四、考核辦法

1、設(shè)備出庫后，機電部必須回去采用單位設(shè)備加裝地點現(xiàn)場檢查錄入，掌控設(shè)備的安裝時間及運行狀況，易于檔案追蹤。

2、機電部必須對管理范圍內(nèi)各隊設(shè)備的主硅經(jīng)常檢查，必須掌控每臺設(shè)備的包機責任者，在日常檢查中，例如辨認出不較完整設(shè)備時，必須及時印發(fā)通知書限期自查。

3、在動態(tài)檢查中，例如辨認出停止使用、閑置設(shè)備必須及時通告采用單位限期交還，并在碰頭會上通報。

4、每月月底前，各區(qū)隊機電隊長把各自設(shè)備的即其數(shù)量、規(guī)格、編號深入細致清點一次，并與機電部錄入一次追蹤管理臺帳，確保帳物吻合。

5、在日常的巡回檢查中，針對設(shè)備的較完整性能、文明生產(chǎn)、機電質(zhì)量標準化以及井下亂扔隨地、閑置、設(shè)備及部件等問題，必須及時核對通知單，印發(fā)有關(guān)單位及時處理、嚴格執(zhí)行、幫助生產(chǎn)單位做好機電設(shè)備管理工作。

6、以下設(shè)備原則上不容許在井下解體；耙煤機、水泵、絞車、控制器等。例如須要水解采用必須至機電部辦理設(shè)備井下水解采用審核單，經(jīng)機電礦長審核后方可以井下水解采用。不得各單位私自回收設(shè)備，私自挪作其它用途，否則每辨認出一次罰有關(guān)隊長、區(qū)長各100元，集體300元。

7、各單位若存有閑置設(shè)備，必須及時通告機電部和裝運授御單位，明晰設(shè)備緊缺部件和損毀程度，然后由授御單位運輸授御繳庫房。

8、加強對裝運單位的考核，裝運單位必須按選定地點交放設(shè)備，不得亂扔隨地，否則罰隊長300元/次，責任者50元/次。

9、在采用過程中發(fā)生火燒電機事故，除要查案事故責任外，罰單位集體按舊有電機10元/KW，嶄新電機40元/KW。

10、凡絞車的雙向群牧繩板或，不采用或亂扔隨地，每辨認出一處，罰采用單位副職100元。

11、對檢查出來的設(shè)備不較完整（包含控制器不開賣），每辨認出一處，罰采用單位隊長、機電隊長各30元，包機責任者50元。

12、進出井設(shè)備例如因野蠻裝卸，導(dǎo)致設(shè)備損毀，對負責管理進出井裝運的單位根據(jù)設(shè)備損毀狀況，給與罰款。副部長（設(shè)備）安全生產(chǎn)責任制（煤礦）一、責任范圍

1．負責管理全礦機電設(shè)備帳、卡、物的定置定量管理。

2．負責管理全礦機電設(shè)備(特種設(shè)備)年檢調(diào)查取證及資料建檔管理。

3．負責管理對設(shè)備的采用狀況和擊爆情況展開監(jiān)督。

4．參予設(shè)備計劃工作，負責管理對機電設(shè)備計劃申報、領(lǐng)用的審查。

5．負責管理辦理設(shè)備的承租，中四調(diào)到相關(guān)手續(xù);負責管理設(shè)備修理的修前鑒別、修后環(huán)評相關(guān)手續(xù)以及設(shè)備除役鑒別工作。

6．會同非政府機電設(shè)備事故及設(shè)備損毀的查案、分析、處置。

7．會同非政府對至礦的機電設(shè)備的展開發(fā)貨環(huán)評。

二、考核標準

1．對井下機電設(shè)備監(jiān)管不妥當，罰款100元。

2．設(shè)備計劃呈報不及時，罰款200元。

3．設(shè)備修前、修后環(huán)評監(jiān)管不妥當，罰款200元

4．出現(xiàn)機電設(shè)備事故未按照“四不放過”的原則負責管理全面落實，未全面落實的罰款200元。

5．未按建議順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其他任務(wù)，罰款100元。鶴煤集團煤礦轉(zhuǎn)讓鹽務(wù)制度鶴煤集團煤礦轉(zhuǎn)讓鹽務(wù)制度

為深入細致貫徹落實《河南煤業(yè)化工集團關(guān)于搞好2013年安全生產(chǎn)工作的同意》(河南煤業(yè)化工〔2013〕1號)文件精神，穩(wěn)固踐行“隱患可以嚴防，事故受控”的思想，對關(guān)鍵性安全生產(chǎn)隱患展開重點管理，按照集團公司安全“雙基”建設(shè)標準及考核辦法建議，鶴煤集團推行關(guān)鍵性隱患轉(zhuǎn)讓鹽務(wù)制度

第一條對國務(wù)院446號令所列為的十五種關(guān)鍵性安全隱患和河南煤化關(guān)鍵性隱患判定辦法的隱患，嚴苛按照有關(guān)規(guī)定，推行轉(zhuǎn)讓管理、重點鹽務(wù)、重點全面落實，并創(chuàng)建關(guān)鍵性隱患環(huán)境治理臺賬。

第二條凡是轉(zhuǎn)讓的關(guān)鍵性隱患必須嚴苛按照“五定”原則全面落實自查，因人為原因?qū)е碌狡谖醋圆榈模仨毎匆?guī)定下限行政處罰。

第三條對辨認出現(xiàn)場存有損害職工生命安全的關(guān)鍵性隱患，必須立即暫停作業(yè)，撤走人員。

第四條對關(guān)鍵性安全隱患按規(guī)定程序呈報，努力做到不虛報、不漏報、不假報。

第五條關(guān)鍵性隱患自查完結(jié)后，必須及時對隱患自查情況非政府環(huán)評，并展開隱患自查效果評價，超過沒預(yù)期自查目的不得銷號。

第六條對關(guān)鍵性隱患必須在顯著邊線轉(zhuǎn)讓管理，轉(zhuǎn)讓鹽務(wù)，拒絕接受監(jiān)督。

第七條各礦井應(yīng)當結(jié)合實際情況制訂關(guān)鍵性隱患轉(zhuǎn)讓管理制度。地測科工作質(zhì)量、事故分析制度地測科工作質(zhì)量、事故分析制度

地質(zhì)測量工作在煤礦生產(chǎn)建設(shè)整個過程中，就是一項很強的基礎(chǔ)性技術(shù)工作，它自始至終對煤礦生產(chǎn)建設(shè)起至著一個全面性指導(dǎo)和監(jiān)督促進作用，為此特制訂以下制度。

1、地質(zhì)測量的每一項工作必須按照專業(yè)《規(guī)程》的規(guī)定展開，嚴禁違反《規(guī)程》規(guī)定按自己的習慣或其它規(guī)定展開工作。

2、地質(zhì)測量內(nèi)業(yè)工作、資料整理、排序、圖紙繪制、報表核對，必須必須本人、審查科長的親筆蓋章。

3、井上下工作，每旬檢查一次，檢查人員由科長、副組長、工程技術(shù)人員共同組成，檢查出來問題必須定期、的定人及時廢止或出錯。

4、工作質(zhì)量上發(fā)生問題必須及時非政府有關(guān)人員展開查案、分析，依據(jù)就是個人崗位責任制和專業(yè)《規(guī)程》，如果就是人為導(dǎo)致必須追責當事人責任，展開行政處分經(jīng)濟行政處罰，問題輕微的報礦處置。

5、每次舉行的事故分析可以都必須存有詳盡的記錄，科長必須向大家擺事實導(dǎo)致工程質(zhì)量問題的原因，以并使大家吸取教訓(xùn)，并制訂出來防止此類事故再次發(fā)生的措施。井下壓風打火裝置、隔爆水棚、防塵噴霧采用管理規(guī)定井下壓風打火裝置、隔爆水棚、防塵噴霧采用管理規(guī)定

為強化井下壓風打火裝置、外木自爆設(shè)施及防塵噴霧的管理，健全井下通防安全設(shè)施，規(guī)范通防安全設(shè)施加裝及采用，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《預(yù)防煤與瓦斯注重規(guī)定》及有關(guān)標準、文件的規(guī)定，融合煤礦實際，特制訂本加裝標準及采用管理規(guī)定，懇請有關(guān)單位嚴苛遵照執(zhí)行。

一、壓風打火裝置的加裝及管理

井下壓風打火裝置，由通防科按照有關(guān)規(guī)定加裝并經(jīng)驗交合格后轉(zhuǎn)交采用單位展開保護管理。

(一)礦井工作面壓風打火裝置加裝標準

1、在采面回去、運順距工作面25～40m處各加裝一組壓風打火裝置，每組壓風打火裝置為20個體溫袋，由礦井工區(qū)自己加裝;礦井工區(qū)確保壓風打火裝置在距工作面25～40m范圍內(nèi)并能夠正常采用。

2、在暫避硐室內(nèi)加裝的壓風打火裝置，不少于8個;加裝完經(jīng)驗交合格后，繳采用單位統(tǒng)一管理和日常保護。

3、在采面兩承槽施工鉆孔須要加裝壓風打火的，由瓦斯預(yù)防工區(qū)向通防科匯報，由瓦斯預(yù)防工區(qū)展開加裝，每組壓風打火裝置5個，并由瓦斯預(yù)防工區(qū)打鉆人員隨著鉆機一并移動，必須確保壓風打火裝置加裝邊線距打鉆地點的距離嚴禁少于20m并能夠正常采用。鉆孔施工完后及時廢舊。

4、采面須要放炮的，在壓低放炮地點及警衛(wèi)警戒地點加裝壓風打火裝置，每組壓風打火裝置5個。

5、在采面入春早巷內(nèi)絞車處、緊固排洪點、運輸剝掛勾點等有人緊固工作的地點各加裝一組壓風打火裝置，每組壓風打火裝置5個。

6、礦井工作面范圍內(nèi)的壓風打火裝置由礦井工區(qū)展開統(tǒng)一管理和日常保護，并隨著采面的回采及時向外擊爆，不采用的必須向調(diào)度室匯報后及時廢舊。辨認出損毀時必須及時復(fù)原。

(二)盾構(gòu)工作面壓風打火裝置加裝標準

1、在每個盾構(gòu)工作面距拔劍25m—40m范圍內(nèi)加裝一組壓風打火裝置，并嚴禁多于10個體溫袋;隨著巷道盾構(gòu)由采用單位及時后移壓風打火裝置，始終確保壓風打火裝置距拔劍在25m—40m范圍內(nèi)并能夠正常采用。

2、在每個盾構(gòu)巷道回去風流中的緊固排洪點、絞車處、運輸轉(zhuǎn)發(fā)點等有人緊固作業(yè)地點各加裝一組5個體溫袋的壓風打火裝置。

3、工作面回去風流中有人作業(yè)地點，放炮警礦井大絞車管理辦法礦井大絞車管理辦法

強化礦井大絞車管理，保證提高運輸安全，推動煤炭生產(chǎn)，現(xiàn)制定"大絞車管理辦法"。盼所屬各單位認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行。

(一)管理機構(gòu)

第1條公司機電采區(qū)就是礦井提高運輸系統(tǒng)職能的管理單位。搭載專人負責管理礦井大絞車提高運輸?shù)募夹g(shù)管理工作，并分擔日常大絞車檢查、考核、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、調(diào)配工作。

第2條各冶煉及輔助采區(qū)必須存有一名副區(qū)(隊)短分管本單位提高運輸工作。

第3條各冶煉及輔助采區(qū)必須存有大絞車、鋼絲繩、地滑、軌道及安全設(shè)施的檢查修理專業(yè)人員，負責管理日常檢查維修工作。

(二)通常規(guī)程

第4條大絞車運輸必須努力做到"四存有、三不好、二全面落實"。四存有：有阻車器和栓車器、存有地滑、存有避開峒、存有聲光兼具信號;三不好：大絞車設(shè)備較完整，基準掘進規(guī)格不好，軌道質(zhì)量不好;二全面落實：崗位責任全面落實、檢查修理制度全面落實。

第5條大絞車司機必須嚴苛按照操作規(guī)程操作方式，努力做到"五不行"，即為：絞車不較完整不上開;鋼絲繩喝油、伸長、斷絲超載不上開;安全設(shè)施及信號設(shè)施不齊全不上開;遜于罐車不上開;信號不明不上開。

第6條掛勾工應(yīng)嚴苛按操作規(guī)程操作方式，努力做到"五不擺"即為：安全設(shè)施不齊全不擺;信號聯(lián)系未通不擺;重車上裝得不標準不擺;彎道數(shù)不擺;提高巷道內(nèi)有行人不擺。發(fā)信號前一定必須對大鉤頭、螺絲、保險繩等全面檢查，證實相連接正常，大絞車無余繩后方可以發(fā)信號駕車。

第7條斜巷運輸不得拖鉤;行車時不得行人;人員上下必須經(jīng)掛勾工同意，并開打行人點(即為“亂點”信號方可上下，行人步上后必須收到行及回去點，例如“一長二短”信號)后，再可以展開正常掛勾;凡是大絞車斜巷中間縱貫處設(shè)紅燈，紅燈暗時，不許上下人。

第8條大絞車跑鉤時，不許在小絞車巷道中工作和歇息。必須在該巷道中作業(yè)時，必須存有安全措施，經(jīng)有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)蓋章同意，再與有關(guān)人員聯(lián)系不好后方可以工作。

第9條斜巷載運物料如果極長，料車必須用專用的多環(huán)鏈連接器相連接，不得用其它物品替代，如果代用，必須所持經(jīng)生產(chǎn)管理部部長核準的措施。

(三)技術(shù)建議

一、斜巷(上、下山)和峒室

第10條大絞車斜巷應(yīng)當合乎設(shè)計，巷道掘進應(yīng)當達至合格品，斜巷凈高距軔面不大于1.9m，礦車至斜巷注重部分(或距離沒的管道物體)的最輕距離不大于250mm，嚴禁存有割斷棚，漏頂現(xiàn)象。

第11條斜巷必須存有非正規(guī)水溝，蓋板齊全，流水嚴禁沖刷道心，巷道內(nèi)并無矸石雜物(老料)，達至通暢整齊。

第12條大絞車峒室應(yīng)當合乎設(shè)計，其凈高不大于2m，棚子距小絞車最近距離不大于600mm。峒室掘進達至合格品，15kw以上大絞車，峒室必須存有非正規(guī)設(shè)計，大絞車基礎(chǔ)必須用砼澆水。

第13條斜巷下部停車場應(yīng)當建有避開峒，避開峒距起至坡點不大于2m。其規(guī)格：低×闊×淺=1.8×1.2×1m。

二、軌道和車場

第14條斜巷軌道鋪設(shè)必須達至合格品(按部頒軌道質(zhì)量標準)，達至彎曲、鞏固、道板不懸空。

第15條斜巷上下停車場長度嚴禁大于一次提高車長數(shù)的3倍。停車場軌道必須水平，上車場嚴禁存有向提高巷的斜度，以免礦車自溜大幅下滑。

三、地滑

第16條大絞車斜巷必須裝地滑，間距不大于20m，短果齊全，旋轉(zhuǎn)有效率。

第17條上口軌道變坡點(羅鍋道)區(qū)利斯大地滑，其直徑不大于Φ250mm，寬度200-250mm，軸徑不大于Φ40mm，必須加裝平正，鞏固、有效率。

第18條大絞車斜巷存有曲折，繩搓頂梁時，必須上裝天滑，數(shù)量以不磨繩為依據(jù)。

第19條腰巷打翻車道及上車場甩道，兩端幫要裝立滑，打翻道道心必須上裝摸繩輪和地滑，數(shù)量以不磨繩為依據(jù)。

四、阻車器

第20條凡小絞車斜巷上車場距變坡點(羅鍋道)1～2m處為必須裝設(shè)阻車器，雙軌道區(qū)利斯兩個阻車器。阻車器形式倡導(dǎo)用自動登位阻車器，其他形式也可以采用，但必須性能可信，動作有效率，操作方式便利，阻車器必須經(jīng)常處在阻車邊線。

五、擋車門

第21條凡小絞車斜巷從上車場起坡點向上5m黎祖疊裝一道擋車門，當車通過時方準關(guān)上，過后立即停用。

第22條下山盾構(gòu)時，拔劍向上短果二道擋車門。第一道門距拔劍或摸裝機10m，第二道距第一道15m，兩門隨其盾構(gòu)后移，或隨其摸裝機后移。

第23條上山盾構(gòu)時，上車場起車點向上5m設(shè)第一道擋車門，距拔劍10m或距摸裝機尾5m設(shè)第二道擋車門，此門隨掘的直后移。

第24條鐵門規(guī)格，用15kg/m鋼軌沖壓：低×闊=1500×800mm為宜，門軸直徑不大于Φ30mm。門柱需用礦用工字鋼或類視強質(zhì)材料，頂?shù)赘C深度：從硬面下不大于200mm，立柱角度為將近山700～750，加裝穩(wěn)固、頂?shù)讎澜釄A孔。柱距不大于1200mm。

第25條大絞車斜巷擋車門，可以設(shè)計在門下方的操作方式機構(gòu)，例如鋼絲繩滑輪機構(gòu)或杠桿，連桿機構(gòu)等。由掛勾工負責管理操作方式。下山盾構(gòu)鐵門必須存有專人負責管理，可以在鐵門旁開躲藏峒，隨其門前安遠，進門人員在硐內(nèi)操作方式，手腳不許翹起。也需用繩滑輪在門上下方操作方式。

第26條有條件的斜巷建議上裝連環(huán)擋車門。

六、大絞車加裝規(guī)定

第27條大絞車滾筒中線應(yīng)當與絞車提高巷道中線重合，加裝穩(wěn)定穩(wěn)固，便利操作方式。不爬到不咬傷繩，不跳繩，排序口整齊。

第28條盾構(gòu)上山大絞車(好像位牛絞車)應(yīng)當加裝在彎道外則，絞車機體距軌道和棚柱不大于200mm將近頭，立裝平式導(dǎo)向輪，其直徑不大于Φ400,不得用小滑輪替代。導(dǎo)向輪支柱例如用小滑輪替代，其直徑不大于Φ400，頂窩在硬面內(nèi)200mm，柱下穿鐵鞋。支柱角650～750。

第29條大絞車使用期在一年以上的，其絞車基礎(chǔ)應(yīng)當展開澆水，高于一年使用期的需用迎接壓柱緊固或用地錨桿緊固。用迎壓柱緊固時用兩棵壓柱，迎柱角650～750柱頂應(yīng)打在柱窩內(nèi)，不許提圓孔，必須穩(wěn)固可信。大絞車底梁需用18號槽鋼，地腳螺絲和枕頭圓應(yīng)當合乎大絞車地腳孔建議。

第30條大絞車信號聲光必須兼具，合乎五小器較完整建議。電鈴信號應(yīng)裝在信號板上，并放置在避開峒壁上。

第31條鋼絲繩直徑應(yīng)當合乎絞車技術(shù)建議(或經(jīng)驗算是)合乎安全規(guī)程規(guī)定。

第32條大絞車必須用裝有繩鋪的保險繩的鉤頭，鋼絲繩鼻子必須存有繩口并且相連接，鉤頭經(jīng)試驗并合乎安全規(guī)程規(guī)定。不得用繩鼻、鐵棒與礦車相連接。

七、檢查修理

第33條大絞車必須推行專人定期檢查修理，每周不少于一次，鋼絲繩、輕易裝置、地滑、安全設(shè)施每周檢查不少于2次;必須存有專人負責管理搞好記錄，機電采區(qū)建有備案臺帳。

第34條大絞車用的鋼絲繩和保險繩割斷處嚴禁少于20%，例如存有股或直徑增大10%時，必須及時更改。

第35條輕易裝置、保險鉤頭，螺絲磨損嚴禁少于尺寸的15%，閘帶磨損厚度嚴禁少于折厚1/3，且不磨鉚釘。

第36條井下采用超過12個月的小絞車必須升井檢修，不得無所謂不藤澤檢修的不良習慣。

(四)違背該辦法的處置

第37條單位并無分管提高運輸工作人員、并無專職保護人員的，或存有專職保護人員且不正常履行職責的，則該單位質(zhì)標工作上升一級。

第38條凡沒努力做到"四存有、三不好、二全面落實"之規(guī)定中的任何一項的，每次行政處罰責任單位100元罰金，由責任單位全面落實責任者。

第39條凡沒努力做到"五不行"或"五不擺"之規(guī)定中的任何一項的，一經(jīng)辨認出或揭發(fā)每次行政處罰責任人100元的罰金。導(dǎo)致事故的則追究其適當?shù)氖鹿守熑巍?/p>

第40條凡沒努力做到"行車沒用人，行人不行車"規(guī)定和第7條規(guī)定的，辨認出一次則行政處罰責任人罰金200元，導(dǎo)致事故的則追責適當?shù)呢熑巍?/p>

第41條凡存有違背第8、9條之一者，每次行政處罰罰金200元，導(dǎo)致事故的則追責有關(guān)責任人的責任。

第42條凡違背第10、27、32條者，則視情節(jié)酌定，行政處罰責任單位或責任人罰金500-1000元。并限期展開自查合格。

第43條凡違背第33條之規(guī)定，沒檢查修理的，行政處罰責任人每次罰金100元，沒搞記錄并呈報者每次行政處罰50元罰金。

第44條凡違背第34條和35條者，每次行政處罰責任人罰金100元，并限期建議立即自查合格，例如導(dǎo)致事故則追責適當?shù)呢熑巍?/p>

第45條凡違背第36條，業(yè)務(wù)部又之下通告，無法按期升井交貨檢修，則行政處罰責任單位每晚點一天100元的罰金，直到升井年才。機掘隊生產(chǎn)副隊長安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責任制機掘隊生產(chǎn)副隊長安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責任制

在隊長的領(lǐng)導(dǎo)下，分擔分工范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責任。職責如下：

1、幫助隊長制訂本部門的安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、負責管理全隊生產(chǎn)的日常管理，對生產(chǎn)全過程的安全工作正數(shù)主要責任。

3、必須認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行“安全第一”的方針，極力努力做到不安全不生產(chǎn)。

4、在非政府生產(chǎn)時，必須必須把安全措施落到實處。

5、介紹生產(chǎn)系統(tǒng)，掌控生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，定期非政府舉行生產(chǎn)分析可以，化解生產(chǎn)過程中的各類事故隱患，對于生產(chǎn)過程中存有的無力解決的關(guān)鍵性隱患，必須及時向隊長匯報。

6、經(jīng)常深入細致井下檢查設(shè)備運轉(zhuǎn)狀況和員工勞動紀律，順利完成礦規(guī)定的入井天數(shù)和上崗任務(wù)。

7、非政府生產(chǎn)系統(tǒng)出現(xiàn)的各類事故的查案，拒絕接受事故教訓(xùn)。

8、負責管理做好本隊所掘巷道的工程質(zhì)量和質(zhì)量標準化工作，打牢安全基礎(chǔ)。

9、熟識生產(chǎn)中的每道工序，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的事故隱患，并能夠及時化解。

10、必須熟識三小規(guī)程中的安全建議，將安全技術(shù)規(guī)范、安全技術(shù)措施嚴苛全面落實在生產(chǎn)中。安全副總?cè)盗猩a(chǎn)責任制（嶄新安全生產(chǎn)法）安全副總在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，履行職責礦井安全生產(chǎn)技術(shù)管理職責，幫助安全礦長搞好礦井的安全管理工作。

職責范圍

一、參予制訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案

1．非政府制訂分管部門負責人安全生產(chǎn)責任制，明晰各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準;參予核定礦安全生產(chǎn)責任制、規(guī)章制度、災(zāi)害防治和處置計劃、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

二、非政府或參予安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)情況

2．參予制訂安全教育培訓(xùn)計劃，監(jiān)督檢查安全教育培訓(xùn)、考核情況。

3．貫徹落實黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、標準規(guī)定等。

三、監(jiān)督檢查關(guān)鍵性危險源的安全管理措施

4．參予制訂安全生產(chǎn)規(guī)劃、月度安全生產(chǎn)計劃。

5．負責管理關(guān)鍵性危險源的安全評估和安全現(xiàn)狀評價工作，積極開展安全風險分級管控，監(jiān)督關(guān)鍵性安全風險的公告。

6．監(jiān)督檢查瓦斯、水害、火災(zāi)、粉塵、頂板、機電運輸?shù)汝P(guān)鍵性災(zāi)害防治和環(huán)境治理。

四、非政府或參予應(yīng)急救援演練

7．參予積極開展礦井綜合應(yīng)急演練及專項應(yīng)急演練。

五、檢查安全生產(chǎn)狀況、排查事故隱患

8．非政府積極開展安全檢查、安全生產(chǎn)標準化檢查和隱患排查環(huán)境治理工作;監(jiān)督檢查關(guān)鍵性安全風險管控措施、安全生產(chǎn)責任制全面落實情況;嚴格執(zhí)行及時上載監(jiān)管監(jiān)察部門建議呈報的冶煉工程平面圖等有關(guān)生產(chǎn)安全信息。

9．負責管理非政府創(chuàng)建事故隱患排查環(huán)境治理臺賬，呈報關(guān)鍵性事故隱患并及時遞交安全辦公會議，明確提出整改意見。

10．監(jiān)督檢查作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施、操作規(guī)程全面落實情況。

11．出席安全生產(chǎn)會議，通報安全檢查、事故隱患排查情況，匯報安全生產(chǎn)問題，明確提出整改意見。

六、全面落實事故隱患整改措施

12．非政府搞好隱患滑動管理工作，嚴格執(zhí)行有關(guān)單位及時環(huán)境治理事故隱患。

13．協(xié)調(diào)上級煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門積極開展安全檢查工作，全面落實安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察指令，并及時意見反饋自查信息。

七、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故

14．及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，參予事故和災(zāi)害處置、搶修救援和善后處理工作。

15．非政府、參予或協(xié)調(diào)事故調(diào)查，分析事故原因，汲取事故教訓(xùn)，制訂防范措施，追責有關(guān)責任，并監(jiān)督全面落實。

16．立案、嚴肅查處安全生產(chǎn)投訴事項。

八、履行職責，阻止“三違”

17．按照規(guī)定下井值班，阻止和制止“三違”犯罪行為。

18．監(jiān)督檢查職業(yè)病危害預(yù)防及依法為職工辦理工傷保險工作。

19．監(jiān)督安全費用抽取和采用情況。

20.監(jiān)督煤礦建設(shè)項目依法辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)，監(jiān)督檢查煤礦建設(shè)項目安全設(shè)施、職業(yè)病防水設(shè)施按設(shè)計施工。

21．嚴格執(zhí)行辦理開采許可證、安全生產(chǎn)許可證等有關(guān)證照，阻止和報告無牌或證照過期等非政府生產(chǎn)或建設(shè)犯罪行為。

22．阻止并報告超能力、超強度、遜于定員非政府生產(chǎn)現(xiàn)象;嚴肅查處瓦斯超載作業(yè)、未實行預(yù)防水措施或繼續(xù)執(zhí)行不妥當、通風系統(tǒng)和嚴防排水系統(tǒng)不符合規(guī)定等違法違規(guī)非政府生產(chǎn)犯罪行為。

23．履行職責法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責。

責任追責

按照總則第六條及《安全生產(chǎn)責任制考核方案》《考核目錄》規(guī)定，對責任人展開責任追責。瓦斯檢測監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)運轉(zhuǎn)管理制度第一條為保證我礦安全監(jiān)測監(jiān)控安全信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)平衡、可信、正常運轉(zhuǎn)，強化安全監(jiān)管，有效率防治和遏止各類輕特大事故的出現(xiàn)，充分發(fā)揮系統(tǒng)的安全確保促進作用，制訂本規(guī)定。

第二條創(chuàng)建企業(yè)的瓦斯檢測監(jiān)控系統(tǒng)，確保礦機網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，傳達真實有效的安全數(shù)據(jù)。

第三條瓦斯檢測監(jiān)控安全信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、軟件及煤礦聯(lián)網(wǎng)軟件系統(tǒng)等資產(chǎn)所有人為11縣工業(yè)信息化局調(diào)度中心。對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及軟件的任何擴展、發(fā)生改變必須遞交書面報告，經(jīng)11縣工業(yè)信息化局調(diào)度中心核準方可展開。

第四條由****局調(diào)度中心統(tǒng)一組織實行煤礦安全信息網(wǎng)絡(luò)和煤礦企業(yè)的監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，委托具備適當資質(zhì)的單位展開項目設(shè)計、施工等工作，系統(tǒng)的方案設(shè)計、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、建設(shè)新埃合乎國家有關(guān)標準和規(guī)定，上載數(shù)據(jù)按省局統(tǒng)一設(shè)計格式傳輸。

第五條煤礦企業(yè)的監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)必須按照《煤礦安全規(guī)程》等的建議，加裝產(chǎn)品合格、數(shù)量足夠多、邊線恰當?shù)膫鞲衅?，并委托存有資質(zhì)的單位展開施工。

第六條保證網(wǎng)絡(luò)通暢，24小時正?？尚胚\轉(zhuǎn)，未經(jīng)許可嚴禁更改設(shè)置和參數(shù)，更嚴禁挪作他用。

第七條各級安全信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)由專人負責管理運轉(zhuǎn)和管理，搭載專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)人員。

第八條創(chuàng)建值守制度、操作方式規(guī)等管理制度，深入細致核對運行日志，并定期展開檢查。

第九條創(chuàng)建對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和傳輸設(shè)備的定期檢修保護制度，確保設(shè)備較完整、運轉(zhuǎn)正常。

第十條搭載的IP，就是安全信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的組成部分，專門用作安全生產(chǎn)的調(diào)度統(tǒng)一指揮和網(wǎng)絡(luò)調(diào)試，緊固在機房和調(diào)度室并確保通暢。

第十一條創(chuàng)建專用各類井下傳感器、接收器等檢查、環(huán)評的責任制度，并按照有關(guān)規(guī)定定期校驗。

第十二條確保網(wǎng)絡(luò)機房信息安全、防雷、防盜、防靜電、防火、空調(diào)系統(tǒng)、UPS電源系統(tǒng)等有關(guān)設(shè)施的較完整及運轉(zhuǎn)正常。

第十三條采用瓦斯檢測監(jiān)控安全信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的半封閉專用部網(wǎng)絡(luò)，不得和其它網(wǎng)絡(luò)相連。

第十四條操作方式人員以及管理人員嚴禁通過信息網(wǎng)絡(luò)專門從事危害網(wǎng)絡(luò)安全和公共安全、侵害公眾利益或侵犯他人正當權(quán)益的活動，嚴禁利用網(wǎng)絡(luò)傳播和傳送與安全生產(chǎn)毫無關(guān)系的其他信息。

第十五條網(wǎng)絡(luò)管理人員根據(jù)須要為運轉(zhuǎn)操作方式人員和用戶設(shè)置密碼，密碼必須特別注意，定期更改。用戶按照各自的權(quán)限展開工作，嚴禁越權(quán)操作方式。

第十六條監(jiān)測專用計算機嚴禁運轉(zhuǎn)與監(jiān)測系統(tǒng)毫無關(guān)系的任何程序，不得寫字、上國際互聯(lián)網(wǎng)、玩游戲等，上述現(xiàn)象一經(jīng)出現(xiàn)，必須嚴肅處理。

第十七條監(jiān)控室微機必須搭載選定防火墻設(shè)備，最大限度確保半封閉網(wǎng)絡(luò)漏洞，不受到黑客攻擊。

第十八條監(jiān)控室微機必須搭載防病毒服務(wù)器及選定網(wǎng)絡(luò)版防病毒系統(tǒng)，各應(yīng)用服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)工作站加裝適當客戶端防病毒軟件，保證系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)。

第十九條實時監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)病毒及時更新病毒庫和客戶端防病毒軟件、系統(tǒng)升級。

第二十條定期用磁帶機備份監(jiān)測數(shù)據(jù)庫信息，創(chuàng)建數(shù)據(jù)管理制度。

第二十一條網(wǎng)絡(luò)發(fā)生故障必須立即報告，積極主動非政府搶險，在盡可能長的時間恢復(fù)正常，并將出現(xiàn)故障的時間、現(xiàn)象、原因等及處置辦法、恢復(fù)正常時間等搞好記錄。

第二十二條通信線路發(fā)生故障必須立即與線路運營商取得聯(lián)系，積極主動協(xié)調(diào)檢修人員展開復(fù)原工作。

第二十三條系統(tǒng)發(fā)生故障應(yīng)立即向單位負責人報告及縣級主管部門報告，有關(guān)部門收到報告后必須按照規(guī)定立即采取措施。存有故障不報告者,視作系統(tǒng)無故障暫停運轉(zhuǎn)。

第二十四條系統(tǒng)操作方式人員應(yīng)當由具有煤礦專業(yè)和計算機專業(yè)基本知識工程技術(shù)人員出任，并建議相對維持監(jiān)管系統(tǒng)操作方式人員的穩(wěn)定性。

第二十五條安全監(jiān)控系統(tǒng)操作方式人員必須展開系統(tǒng)運轉(zhuǎn)技能和通風專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核頒證后，方可上崗。

第二十六條設(shè)置信息調(diào)度中心機構(gòu)負責管理煤礦瓦斯監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，必須搭載熟識計算機和煤礦專業(yè)知識的技術(shù)人員，展開24小時值守和保護。第二十七條各信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工作人員未深入細致履行職責，出現(xiàn)關(guān)鍵性隱患未及時處理、呈報的，由礦給與抨擊教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給與處分;情節(jié)嚴重的，給與降級、免職的行政處分;出現(xiàn)事故的，依法追究事故責任。安全技術(shù)措施的制定、貫徹落實、考核制度安全技術(shù)措施的制定、貫徹落實、考核制度

安全技術(shù)措施就是煤礦生產(chǎn)、建設(shè)發(fā)展的基礎(chǔ)依據(jù)和基礎(chǔ)資料，為了強化技術(shù)管理，確保地測資料的可靠性，并及時提供更多各生產(chǎn)部門，特創(chuàng)建審核制度如下：

1、技術(shù)科(地測)所有的圖紙及資料，都必須按規(guī)程規(guī)定嚴格執(zhí)行審核制度、沒經(jīng)過審核的圖紙及資料，嚴禁提供更多生產(chǎn)部門采用。

2、礦井回采、盾構(gòu)地質(zhì)說明書，必須經(jīng)礦總工程師審核。

3、礦井各種原圖及各種互換圖紙，必須經(jīng)礦總工程師審核。

4、采區(qū)地質(zhì)說明書及技術(shù)報告等必須由礦總工程師核準。

5、修正礦井地質(zhì)報告及礦井預(yù)防水規(guī)劃，經(jīng)礦總工程師核準。

6、技術(shù)科(地測)向外提供更多的一切資料、報表等均需經(jīng)技術(shù)負責人嚴格把關(guān)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后就可以遞交或算出。煤礦內(nèi)部市場化工資收入考核分配辦法煤礦內(nèi)部市場化工資收入考核分配辦法

為體現(xiàn)“按勞取酬、效率優(yōu)先、兼具公平”的工資收入分配原則，創(chuàng)建“績效同意總收入”的內(nèi)部市場化分配機制，推動礦井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、文明建立等全面發(fā)展，特制訂本辦法。

一、職工工資總收入形成

職工工資總收入由基本工資總收入、安全質(zhì)量切塊考核工資收入、浮動工資、效益獎、其他總收入五部分形成。

1、基本工資總收入包含年功工資、各類津貼、有資假工資、崗位績效工資、交通費、班中餐。

2、安全質(zhì)量切塊考核工資收入就是所指從職工工資中切除術(shù)的與安全和質(zhì)量標準化掛勾考核的工資收入。

3、浮動工資就是指根據(jù)集團公司績效考核政策規(guī)定，與安全、產(chǎn)量、進尺掛勾考核落空的風險總收入。

4、效益獎指根據(jù)集團公司績效考核政策規(guī)定與盈虧、綜合成本、效率掛勾考核落空的獎勵。

5、其他總收入就是指其他獎勵等。

二、職工工資總收入考核繳付規(guī)定

㈠基本工資總收入考核繳付規(guī)定

1、年功工資

⑴繳付標準：

①工齡1～10年，每年工齡津貼繳付標準5元;

②工齡11～20年，每年工齡津貼繳付標準10元;

③工齡21～30年，每年工齡津貼繳付標準15元;

④工齡31年以上，每年工齡津貼繳付標準20元。

⑵考核規(guī)定

①職工年功工資考核執(zhí)勤班數(shù)。根據(jù)職工實際出來勤工日和本人工作年限，按適當?shù)哪旯べY日工資率為，使用一步排序的辦法按月累進稅制，最低繼續(xù)執(zhí)行100%。

②年功工資每年元月份核定一次，工齡按目前工齡津貼的計算方法確認，即為年頭相乘提1。當年出來勤工日，冶煉工反感200個，井下輔助工反感225個，地面職工反感230個，當年工齡不遞增年功工資。

③經(jīng)管部負責管理創(chuàng)建職工個人年功工資檔案。

2、各類津貼

⑴夜班津貼

三班作業(yè)新制的崗位人員夜班津貼繳付標準：

①冶煉工：10元/班;

②井下輔助工：8元/班;

③地面工：3元/班;

④值夜班：1.5元/班。

⑵回民保健津貼

回民職工每人每月享用保健津貼4元。

⑶井下津貼

①井下津貼的繼續(xù)執(zhí)行范圍：為立井井口以下日工作滿四小時以上的工作人員。

②井下津貼繳付標準：冶煉工每班25元;井下輔助工每班15元。

③井下津貼按制度工作日定點繳付，最低繼續(xù)執(zhí)行100%。井下津貼必須與安全、工作量掛勾考核分配。

④