單位總經(jīng)理聘用合同書

單位總經(jīng)理聘用合同書本合同書是由[您的單位名稱]（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）與[被聘用人姓名]（以下簡(jiǎn)稱“受聘人”）于[合同簽署日期]簽訂的，合法有效的雇傭合同。雙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守以下條款：1.聘用職位、職責(zé)1.1受聘人將被聘為[受聘人職位]，并將負(fù)責(zé)[工作內(nèi)容]。1.2受聘人應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀并熟悉雇主公司規(guī)章制度及各項(xiàng)內(nèi)部制度，并在聘用期間遵守。2.聘用期限聘用期限為[起始日期]至[截止日期]。3.工作地點(diǎn)雇主工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]，受聘人應(yīng)當(dāng)按時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn)。4.工作時(shí)間4.1受聘人應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間工作，為[工作時(shí)間]，并須實(shí)行公司規(guī)章制度。4.2在特殊情況下，如需要加班、出差等情況，應(yīng)當(dāng)在雇主事先通知并獲得受聘人同意后執(zhí)行。5.工資與福利5.1受聘人的工資為[工資數(shù)額]，每月發(fā)放。5.2受聘人享有公司規(guī)定的所有福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。5.3受聘人應(yīng)當(dāng)及時(shí)領(lǐng)取自己的工資及其他津貼、補(bǔ)貼。6.解雇與辭職6.1雙方應(yīng)當(dāng)在聘用期限屆滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方是否續(xù)約或結(jié)束聘用合同。6.2在以下情況下，雇主有權(quán)辭退受聘人，且不再支付受聘人工資：受聘人違反國家法律法規(guī)；受聘人擅自離職或長(zhǎng)期不到崗；受聘人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。6.3受聘人有權(quán)在聘用期限屆滿時(shí)向雇主提出辭職申請(qǐng)。雇主有義務(wù)協(xié)助受聘人辦理離職手續(xù)。7.保密條款7.1受聘人應(yīng)當(dāng)對(duì)雇主公司的商業(yè)機(jī)密予以保密，不得泄露相關(guān)信息。7.2在受聘人離職或解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即歸還所有與雇主公司相關(guān)的文件資料、資料載體及其他財(cái)產(chǎn)。8.此外除此之外，本合同與中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)一致。如有任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。如雙方不能協(xié)商達(dá)成共識(shí)，則可以選擇按照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行訴訟或仲裁處理。9.合同變更、解釋與效力9.1合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至到聘用期限屆滿或雙方另行協(xié)商。9.2合同解釋：本合同解釋權(quán)由雇主擁有。9.3合同變更：本合同履行過程中，如出現(xiàn)必要修改的情形，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商同意，并