人力資源管理專業(yè)學(xué)生自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)歷_第1頁(yè)
人力資源管理專業(yè)學(xué)生自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)歷_第2頁(yè)
人力資源管理專業(yè)學(xué)生自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)歷_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

人力資源管理專業(yè)學(xué)生自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)歷個(gè)人信息姓名:XXX性別:女出生年月:XXXX年X月手機(jī)號(hào)碼:XXXXXXXXXXX郵箱:XXX@XXX.com教育背景本科:XXXX年-XXXX年,XXXX學(xué)院,人力資源管理專業(yè)研究生:XXXX年-XXXX年,XXXX大學(xué),人力資源管理碩士專業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷公司名稱:XXXX有限公司職位:人力資源實(shí)習(xí)生時(shí)間:XXXX年X月-XXXX年X月職責(zé)描述:協(xié)助人力資源經(jīng)理招聘新員工,負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試安排和跟進(jìn)組織并參與新員工入職培訓(xùn),包括公司文化、福利待遇和工作規(guī)范等維護(hù)員工檔案,保證信息的完整性和及時(shí)性協(xié)助人力資源經(jīng)理組織員工福利待遇,比如生日禮物、節(jié)日福利等公司名稱:XXXX有限公司職位:人事主管助理時(shí)間:XXXX年X月-XXXX年X月職責(zé)描述:協(xié)助人事主管進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等人事工作處理員工辭退、離職證明等離職相關(guān)事務(wù)協(xié)助人事主管建立、完善公司人力資源管理制度和流程協(xié)助人事主管進(jìn)行員工績(jī)效管理和薪資調(diào)整等工作專業(yè)技能熟練掌握MSOffice辦公軟件,包括Word、PowerPoint和Excel等應(yīng)用熟悉常見(jiàn)的招聘流程,包括簡(jiǎn)歷篩選、面試和入職培訓(xùn)等熟悉人力資源管理的基本理論和實(shí)踐,比如員工績(jī)效管理和薪酬管理等具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力,能夠與各部門有效溝通和協(xié)調(diào)工作個(gè)人評(píng)價(jià)作為一名人力資源管理專業(yè)學(xué)生,我具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力,強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力。在實(shí)習(xí)經(jīng)歷中,我能夠熟練地掌握和處理招聘、員工檔案管理、員工福利待遇等相關(guān)事務(wù),并且積極參與公司制度和流程的建立和優(yōu)化。在專業(yè)技能方面,我具備較好的MSOffice辦公軟件應(yīng)用能力和基本的人力資源管理理論和實(shí)踐知識(shí),能夠承擔(dān)并完成公司相關(guān)人事工作。作為一名人力資源管理專業(yè)學(xué)生,我始終努力學(xué)習(xí),提升自己的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論