全日制勞動合同篇

全日制勞動合同篇什么是全日制勞動合同？全日制勞動合同是指個人與用人單位就某一特定工作內容、時間、地點及工作報酬等條件，在相互協(xié)商、平等自愿的基礎上簽訂的合同。全日制勞動合同是雙方權利與義務的約定，是勞動關系的法律依據(jù)。全日制勞動合同的有效期根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，全日制勞動合同可以約定固定期限和無固定期限。其中，固定期限不能超過兩年。如果需要續(xù)簽或重新簽訂，也需要在勞動合同期滿前提出申請。全日制勞動合同的內容雇傭雙方的基本信息：包括勞動者的姓名、性別、年齡、籍貫、身份證號碼，以及用人單位的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等。雇傭的崗位職責和工作內容：涉及到勞動者的具體工作任務、工作職責和具體的勞動條件。工作時間：包括每日工作時長，周工作時長，休息日的正常工作與加班工作時間。工資福利：包括工資、津貼、獎金、加班補助、社保、人身意外保險等福利待遇。工作地點：包括勞動者的工作場所、工作地址及變動情況。合同生效時間和期限：包括合同生效日期、合同期限等。勞動保護和安全衛(wèi)生：涉及到勞動者在工作崗位上安全問題的保障。其他需要約定的事項：如試用期、經(jīng)濟補償、違約責任等。全日制勞動合同的簽訂合法合規(guī)：全日制勞動合同的簽訂必須遵循法律法規(guī)。自愿協(xié)商：雙方自愿就合同的各項內容進行協(xié)商，并達成一致意見。簽訂書面合同：全日制勞動合同必須以書面形式簽訂。勞動者須自行保存至勞動合同期滿。在勞動者參加工作之前簽訂：全日制勞動合同必須在勞動者參加工作之前簽訂。全日制勞動合同的解除全日制勞動合同的解除可以由以下幾種方式：雙方協(xié)商一致：雙方協(xié)商解除全日制勞動合同。達到合同期限：如果是固定期限的全日制勞動合同，合同期滿時自動終止。勞動者提前終止：勞動者提前通知用人單位，并補足相關的違約責任。用人單位提前終止：用人單位必須提前一個月通知勞動者，并支付相應的經(jīng)濟補償。勞動者患病或者非因工致殘：全日制勞動合同可以以勞動者患病或者非因工致殘的情況為由，用人單位無需支付經(jīng)濟補償。全日制勞動合同的續(xù)簽合同期滿前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽全日制勞動合同。在續(xù)簽合同時，應當依據(jù)原合同的約定進行。全日制勞動合同的變更未經(jīng)勞動者同意，用人單位不得擅自變更全日制勞動合同的內容。如需要變更，必須經(jīng)過與勞動者的協(xié)商和達成一致，并簽訂書面變更合同。結語全日制勞動合同作為法律關系的依據(jù)，對維護勞動者和用人