信息中心辦公室某年工作總結及某年工作要點

信息中心辦公室某年工作總結及某年工作要點

信息中心辦公室某年工作總結及某年工作要點

一年來，在中心領導的指導與關心下，在中心全體同志的支持與幫忙下，辦公室全體人員忠于職守，仔細努力積極進取。著重做了三個方面的工作。

一是：仔細履行職責完成日常性的規(guī)律性的工作。年初，辦公室給每個人制定了詳細的工作任務，同時對每一項工作都提出了詳細的標準。歸納起來，每個人所擔負的工作有六、七項內容。每一位同志首要職責則是“照章辦事”這是保證辦公室工作正常運轉根本前提，以辦公室的職能與工作性質而論，一是要做好效勞工作，二是要兼具治理職能，因此大量的重復性的日常工作是要求每個人每日每時都要盡職盡責，我們辦公室工作人員對自己的提示是：只有按部就班完成崗位工作的責任，沒有半點疏于職守的理由。一年中，盡管我們的工作離領導與大家的要求還有很大的距離，同時還有許多有待改良的地方，但根本上，我們每個人守住了自己的“陣地”，未出大的紕漏。同時我們明白，既要努力做好眼前的“份內事“，又將不斷地要求自己，站在整體的立場上自覺“多管閑事”。

其次個方面的工作是。與往年的工作相比，與以往的習慣性的工作方法與工作作風相比，辦公室的工作有了明顯的轉變與不全都。首先，辦公室的各項工作通過梳理，明確了崗位責任，增加了工作的條理性，增加了每個人工作的自覺性與主動性。我們

力圖使中心的每一個人都明白，辦公室誰是干什么的，什么事該找誰，與誰應當如何做，同時自己也要明白，自己在干什么，什么工作沒有干好，自己還應當干些什么。這樣，既把自己放在大家的催促之下，不能怠慢，又要積極思索，爭取工作的主動性，比方，田文玲負責文件與資料的治理，假設有人要查詢有關文件資料，即可承諾在最短的時間內（要求是5至10分鐘）供應所要的文件與資料。這與過去多頭保管雜亂無章的現(xiàn)象有了很大的改良。各工程組召開會議或者是舉辦培訓班辦公室能夠做到隨時協(xié)作。負責室內清潔工作的同志，根本上保證了大家工作環(huán)境的清潔整齊，同時定時為大家清理工位，當中心的辦公區(qū)無人時，為了集體財產與個人物品的安全，辦公室總會準時有人準時盡責。為了貫徹領導指示關懷職工生活，辦公室的同志在各方面積極聽取群眾意見，不斷改良工作方法并提出積極建議。比方我們接受群眾建議，轉變了每月的福利發(fā)放方法等。一年中，辦公室的工作雖無大的創(chuàng)新業(yè)績，但在進取與實干方面確是邁進了一步。

第三方面的工作也許是能夠拿到賬面上的幾件事。一是建章立制工作，依據中心的工作實際需要與詳細狀況，辦公室起草、修改了10項有關制度與措施，這些制度與規(guī)定有的已經辦公會通過，得到了詳細落實。有些正待爭論通過。這是使中心的各項工作標準化、制度化所必需的。也是急需的。二是貫徹領導意圖勝利的組織了今年春季的全體職工參加的體育競賽健身活動，這

在中心是首次，開了個好頭，為集體營造與諧氣氛與促進大家身心安康起到了積極的效果。三是根據部工會的布置，組織了以信息中心為主體的中心國家機關其次屆運動會集體跳繩競賽。（全隊14人，信息中心8人參與），受到了部工會贊楊。四是不勝利的籌劃了兩次集體的出游活動，盡管由于種種緣由這是兩次徒勞之舉，但領導與辦公室同志的動機與為此的付出應算可圈可點。

目前辦公室工作的欠缺的地方與有待改良之處。對事務性工作考慮多，對創(chuàng)新開拓思索少，領導交辦的工作能完成，主動拓寬工作思路方法少。各項工作的精細程度還不夠。工作的主動性與前瞻性還有待提高，等。

以上是辦公室一年來工作的大致的要點，更詳細的是表達在辦公室工作規(guī)劃表中與我們尋常的實際行動中，通過年中辦公室同志在一起對各項工作的分析總結與年底我們將再全面的作一總結與回憶，我們確信，我們會發(fā)楊好的，訂正錯的，我們的工作還會有所進步。

關于06年辦公室工作的方法

1、連續(xù)完善各項制度，仍遵循簡約、實際、有效的原則，從實際需要動身。準時聽取群眾反映起草或者修訂有關制度與規(guī)定。并在職責范圍內催促落實。

3、探求某種方式，實現(xiàn)領導提出的辦公室的要起到“潤滑劑”的作用，辦公室的工作原則是“上為領導分憂，下為大家辦

事”促進集體團結，推動集體進步