教職工考勤制度樣本（七篇）

第2頁共2頁教職工考勤制度樣本根據(jù)《濱?？h教育局關(guān)于加強(qiáng)教職工管理的暫行規(guī)定》要求，結(jié)合我校實(shí)際，特?cái)M定考勤制度如下：一、除規(guī)定的節(jié)假日外，按作息時(shí)間在校工作的為滿勤。二、經(jīng)請(qǐng)假并得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的遲到、早退時(shí)間累計(jì)計(jì)算為事假時(shí)間。未經(jīng)請(qǐng)假或雖經(jīng)請(qǐng)假而未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的遲到早退時(shí)間，累計(jì)計(jì)算為曠職曠課時(shí)間。三、凡因病因事不能上班者，應(yīng)嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，特殊情況但事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。四、教職工請(qǐng)假不超過三天的由校長批準(zhǔn)，三天以上的由助理批準(zhǔn)，超過一個(gè)月的須個(gè)人提出申請(qǐng)，教辦室同意，經(jīng)教育局批準(zhǔn)，并按教育局要求與津貼掛鉤。五、無論請(qǐng)假時(shí)間長短，無論哪級(jí)批準(zhǔn)的，都要記入考勤簿，并按時(shí)銷假，超過天數(shù)按曠職曠課處理。六、事假一天扣____分，遲到一次扣____分，早退一次扣____分，病假一天扣____分，扣完為止。七、未經(jīng)事先請(qǐng)假，點(diǎn)名后____分鐘內(nèi)到校的視為遲到，到校后要及時(shí)銷假，不履行銷假手續(xù)的視為曠職；事先請(qǐng)假在點(diǎn)名____分鐘后到校的，其未到時(shí)間視為事假并履行銷假手續(xù)，否則仍視為曠職。早讀課在____分鐘內(nèi)到校的算遲到，____分鐘后到校的早讀課時(shí)間算曠職。八、繼續(xù)實(shí)行早集中、下午課前集中簽到制度，課間采取集中與隨機(jī)抽查相結(jié)合，每周周前會(huì)公布結(jié)果，記錄在案，每月小結(jié)，與津貼掛鉤，期末積分納入綜合考評(píng)。九、因故請(qǐng)假的，要安排好課務(wù)，并同教導(dǎo)處做好銜接，否則出現(xiàn)空堂現(xiàn)象的，要追究有關(guān)人員責(zé)任。十、路隊(duì)值勤人員，無特殊情況未到崗的，按曠職半節(jié)課處理。十一、輪值教師，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗的，按曠職論處。教職工考勤制度樣本（二）1、考勤制度（1）每位教職員工要自覺執(zhí)行學(xué)?？记谥贫龋虿∫蚴虏荒軋?jiān)持工作，要寫請(qǐng)假條，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)教導(dǎo)處登記調(diào)整課程方可生效。事假要提前請(qǐng)，急病來不及請(qǐng)假的，要及時(shí)電話通知（最遲不得超過當(dāng)日）。嚴(yán)禁先斬后奏，否則，一律按曠工論處。假滿返校要及時(shí)履行銷假手續(xù)。（2）對(duì)于請(qǐng)“霸王假”教職工要進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，屢次不改的報(bào)中心校備案。事假，若每月累計(jì)____節(jié)以下的，每節(jié)扣____元，____節(jié)以上的每節(jié)扣____元，全學(xué)期累計(jì)____節(jié)以上的，每節(jié)扣____元，扣除期末應(yīng)發(fā)的沒有為止。每天按____課時(shí)計(jì)算。（3）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排教師代請(qǐng)假教師看管班級(jí)或授課，每節(jié)為____元，頂課教師要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得放羊式教學(xué)，出現(xiàn)問題追究其責(zé)任。（4）堅(jiān)持按時(shí)上、下班，實(shí)行上班簽到制度，不得代簽，提前簽，遲到早簽。若屢次違反者，對(duì)其嚴(yán)肅批評(píng)教育。（5）參照《欽南區(qū)教職工請(qǐng)假規(guī)定》執(zhí)行。2、考勤細(xì)則（1）連續(xù)請(qǐng)假____天以上者，假期間的星期日、節(jié)假日和學(xué)校活動(dòng)后的休息，均不另扣除。（2）學(xué)期末請(qǐng)假、學(xué)期初仍未上班，兩頭累計(jì)超過____天者，連同假期合并計(jì)算。（3）外單位借調(diào)人員，停發(fā)學(xué)校一切獎(jiǎng)金，不再享受學(xué)校的任何福利。（4）教職員工申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，在末辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前，應(yīng)忠于職守，在校堅(jiān)持工作，如擅自離崗按曠工對(duì)待。3、考核辦法（1）、缺勤考核1病假一天扣發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)____%；事假一天扣發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)____%?！?、____歲以上（含____歲）教師，享受老教師待遇每月因病可休假1○天（不扣除獎(jiǎng)金）。（2）、在崗考核1、上課遲到、課中隨意離開教室或提早下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除____元。○2、在不影響工作情況下，確因病、因事需要臨時(shí)外出，必須與教導(dǎo)○處請(qǐng)假，調(diào)好課程，否則發(fā)現(xiàn)一次扣除____元。3、因特殊原因遲到者，需向分管領(lǐng)導(dǎo)說明情況，不說明的發(fā)現(xiàn)一次○扣除____元。4、出差的領(lǐng)導(dǎo)要在出差登記表說明清楚，否則作曠工處理?！穑?）、獎(jiǎng)罰條例學(xué)校根據(jù)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，對(duì)堅(jiān)持出滿勤干滿點(diǎn)的教工，予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)玩忽職守，造成不良影響者視情節(jié)輕重，給予一定處罰。1、在滿工作量的情況下，作為年度考核評(píng)優(yōu)對(duì)象。○2、對(duì)堅(jiān)守工作崗位突出的教工，期末年級(jí)組用無記名投票方式進(jìn)行○排隊(duì)，學(xué)校給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。3、全勤者期末給予獎(jiǎng)勵(lì)?！?、無故曠課一節(jié)扣罰____元。○5、課內(nèi)發(fā)生事故，視情節(jié)輕重，扣罰任課教師當(dāng)月____元以上獎(jiǎng)金，○并酌情給予其紀(jì)律處分。6、對(duì)體罰學(xué)生造成不良影響者，酌情扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重者，○按上級(jí)有關(guān)規(guī)定予以處罰。教職工考勤制度樣本（三）根據(jù)《濱?？h教育局關(guān)于加強(qiáng)教職工管理的暫行規(guī)定》要求，結(jié)合我校實(shí)際，特?cái)M定考勤制度如下：一、除規(guī)定的節(jié)假日外，按作息時(shí)間在校工作的為滿勤。二、經(jīng)請(qǐng)假并得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的遲到、早退時(shí)間累計(jì)計(jì)算為事假時(shí)間。未經(jīng)請(qǐng)假或雖經(jīng)請(qǐng)假而未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的遲到早退時(shí)間，累計(jì)計(jì)算為曠職曠課時(shí)間。三、凡因病因事不能上班者，應(yīng)嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，特殊情況但事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。四、教職工請(qǐng)假不超過三天的由校長批準(zhǔn)，三天以上的由助理批準(zhǔn)，超過一個(gè)月的須個(gè)人提出申請(qǐng)，教辦室同意，經(jīng)教育局批準(zhǔn)，并按教育局要求與津貼掛鉤。五、無論請(qǐng)假時(shí)間長短，無論哪級(jí)批準(zhǔn)的，都要記入考勤簿，并按時(shí)銷假，超過天數(shù)按曠職曠課處理。六、事假一天扣____分，遲到一次扣____分，早退一次扣____分，病假一天扣____分，扣完為止。七、未經(jīng)事先請(qǐng)假，點(diǎn)名后____分鐘內(nèi)到校的視為遲到，到校后要及時(shí)銷假，不履行銷假手續(xù)的視為曠職；事先請(qǐng)假在點(diǎn)名____分鐘后到校的，其未到時(shí)間視為事假并履行銷假手續(xù)，否則仍視為曠職。早讀課在____分鐘內(nèi)到校的算遲到，____分鐘后到校的早讀課時(shí)間算曠職。八、繼續(xù)實(shí)行早集中、下午課前集中簽到制度，課間采取集中與隨機(jī)抽查相結(jié)合，每周周前會(huì)公布結(jié)果，記錄在案，每月小結(jié)，與津貼掛鉤，期末積分納入綜合考評(píng)。九、因故請(qǐng)假的，要安排好課務(wù)，并同教導(dǎo)處做好銜接，否則出現(xiàn)空堂現(xiàn)象的，要追究有關(guān)人員責(zé)任。十、路隊(duì)值勤人員，無特殊情況未到崗的，按曠職半節(jié)課處理。十一、輪值教師，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗的，按曠職論處。教職工考勤制度樣本（四）一、全體教職工實(shí)行上班簽到制。1、教職工上班一律實(shí)行簽到制，各工種、各崗位的上班時(shí)間不盡相同，但都必須按照規(guī)定的上班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班簽到。2、教職工簽到表中應(yīng)如實(shí)填寫自己姓名和到崗時(shí)間，誰到誰簽，嚴(yán)謹(jǐn)帶簽。3、簽到表由當(dāng)班行政負(fù)責(zé)查收并存檔與政教處，政教處主任周末匯總，將遲到或曠工者的具體情況調(diào)查，記錄備案于月底轉(zhuǎn)呈財(cái)務(wù)處。如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)向校長承報(bào)。二、上班時(shí)間由學(xué)校各行政職能部門視工種、崗位而定并向全體教職工公布。三、上班不得遲到、早退。超過上班時(shí)間____分鐘以內(nèi)做遲到處理，一次扣發(fā)工資____元；5—____分鐘做缺勤一課時(shí)處理，一次扣發(fā)工資____元；超過____分鐘做缺勤半天處理，扣發(fā)半日工資。四、教職工實(shí)行工資時(shí)間集體辦公制度。1、上班時(shí)間要嚴(yán)格自律，互相監(jiān)督，原則上不得辦私事，如遇特殊情況應(yīng)主動(dòng)向主管部門報(bào)告。2、凡上班時(shí)間內(nèi)不嚴(yán)格履行職責(zé)，造成影響，甚至釀成事故者，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)給予批評(píng)和教育，對(duì)屢犯不改，影響極壞者，主管部門應(yīng)責(zé)令其作書面檢討并報(bào)校長室備案，視情節(jié)作出相關(guān)處理。五、教職工上班上崗應(yīng)自覺佩戴相關(guān)標(biāo)志（如校牌、值日牌、工作服等）。如因經(jīng)常不佩戴造成影響或事故者，主管部門應(yīng)責(zé)令其作書面檢討并備校長室備案，視情節(jié)作出相應(yīng)處理。六、全體教職工實(shí)行請(qǐng)假制度。1、教職工因事、因病請(qǐng)假須書面請(qǐng)假，如遇特殊情況未能及時(shí)呈交請(qǐng)假條，事后須補(bǔ)交，以作憑證。2、凡屬正常上班時(shí)間請(qǐng)假，一律由校長室審批，獲得批準(zhǔn)后，請(qǐng)假者應(yīng)及時(shí)報(bào)告所在部門負(fù)責(zé)人必須協(xié)調(diào)。3、校長請(qǐng)假由學(xué)校董事會(huì)批準(zhǔn)，獲得批準(zhǔn)后應(yīng)告知相關(guān)行政以便協(xié)調(diào)。4、例會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、家訪等學(xué)校規(guī)定的上班或加班時(shí)間，一律作考勤記載，上述上班時(shí)間請(qǐng)假累計(jì)達(dá)____次者作缺勤半天處理，無故缺勤者曠工半天處理。5、不書面請(qǐng)假者視為曠工，曠工____天及以上者視為自動(dòng)退職及曠工者由主管部門作曠工處理。七、教職工因病請(qǐng)假且病情嚴(yán)重者（須出具鎮(zhèn)級(jí)或鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院診斷證明），可書面申請(qǐng)免扣“月全勤”獎(jiǎng)，因公致傷請(qǐng)假的不作缺勤處理。八、教師因業(yè)務(wù)進(jìn)修請(qǐng)假的，其請(qǐng)假期間所扣缺勤工資可酌情（該同志通過學(xué)習(xí)、進(jìn)修取得國家正式文憑且愿意留校任教）減免，以資鼓勵(lì)。九、請(qǐng)假半天及以上者，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，請(qǐng)假半月及以上者，酌情扣減其期末獎(jiǎng)金。十、所有請(qǐng)假條應(yīng)及時(shí)呈送財(cái)務(wù)部門保存收檔。第二篇。教職工考勤制度為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序和工作秩序，更好地完成教育、教學(xué)工作任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本規(guī)定。一、全校教師必須忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，自覺遵守職業(yè)道德和學(xué)校規(guī)章制度。教書育人，為人師表。二、嚴(yán)格按功課表上課，遵守作息時(shí)間，不遲到早退和曠缺課，否則除負(fù)責(zé)任外，按不同情節(jié)分別處理：1、無故曠課，除記入教師業(yè)務(wù)擋案外，曠課一節(jié)扣____元，曠課一天扣____元（遲到____分鐘算曠課一節(jié)）2、學(xué)期累計(jì)曠課一個(gè)月作自動(dòng)離職論處，報(bào)市教育局處理。3、教師無故不來上課、辦公、公假、病假又無證明或者沒有教導(dǎo)處同意私下調(diào)課的，作曠課一節(jié)處理。三、教師因病請(qǐng)假，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假者持醫(yī)師建休證明（市級(jí)及以上醫(yī)院）和請(qǐng)假報(bào)告，____天內(nèi)向教導(dǎo)主任請(qǐng)假，____天以上—____天以內(nèi)，向校長請(qǐng)假，一周以上向市教育局請(qǐng)假。經(jīng)批準(zhǔn)后，方可作病假處理。教師住院（不包括家庭病房）期間，預(yù)算內(nèi)按浙人薪（1981）5二號(hào)、（____）____號(hào)、（____）1____件發(fā)放，預(yù)算外經(jīng)費(fèi)按以下有關(guān)規(guī)定處理。1、一周以上，一個(gè)月以內(nèi)的扣校補(bǔ)____%。2、____月以上，校補(bǔ)不發(fā)，按比例扣發(fā)學(xué)期獎(jiǎng)（包括日際考核獎(jiǎng)）。四、教師有事請(qǐng)假，一天以內(nèi)由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，一天以上三天以內(nèi)由校長批準(zhǔn)，請(qǐng)假三天以上的由學(xué)區(qū)教辦或市教育局批準(zhǔn)。但功課必須自行安排到位并向教導(dǎo)處匯報(bào)，預(yù)算內(nèi)按浙人薪（____）____號(hào)、（____）1____件處理，預(yù)算外經(jīng)費(fèi)按以下規(guī)定處理：1、一個(gè)月內(nèi)事假滿一周（____個(gè)工作日），停發(fā)當(dāng)月發(fā)預(yù)算外補(bǔ)貼。2、一學(xué)期累計(jì)超過一周以上，半個(gè)月以內(nèi)，扣發(fā)學(xué)期獎(jiǎng)1/3；半個(gè)月以上，一個(gè)月以內(nèi)的扣發(fā)學(xué)期獎(jiǎng)一半；一個(gè)月以上的扣發(fā)學(xué)期獎(jiǎng)。3、教職工因事出國出境假期工資待遇按浙人薪（____）____件規(guī)定執(zhí)行。五產(chǎn)假假期及待遇1、產(chǎn)假假期正常分娩者，給予產(chǎn)假____天，其中產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在____天產(chǎn)假之內(nèi)；提前分娩或超期分娩的，均按____天計(jì)算。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假____天；多胞胎的每多一胎增加產(chǎn)假____天。2、產(chǎn)假待遇產(chǎn)假期間基本工資、省定職務(wù)崗位津貼、省定工作人員補(bǔ)貼和地方崗位補(bǔ)貼等津補(bǔ)貼照發(fā)，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資。六、妊娠假假期及待遇1、妊娠假期妊娠三個(gè)月內(nèi)自然（人工）流產(chǎn)的，產(chǎn)假20~____天；妊娠三個(gè)月以上七個(gè)月以下自然（人工）流產(chǎn)的，產(chǎn)假____天；妊娠七個(gè)月以上早產(chǎn)的，按正常產(chǎn)假處理。七、哺乳假假期及待遇1、哺乳假假期女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假。生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，哺乳假____個(gè)月，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)照發(fā)（發(fā)至子女滿____周歲）。生育第二個(gè)子女，哺乳假____個(gè)月（按計(jì)劃生育條例允許生育第二個(gè)子女的）。2、哺乳假待遇有條件的單位，也可給獨(dú)生子女的女職工哺乳假一年（包括產(chǎn)假），哺乳假期間工資照發(fā)，但獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。請(qǐng)____個(gè)月、____個(gè)月哺乳假的工資，均按本人基本工資加省定職務(wù)崗位津貼、省定工作人員補(bǔ)貼和地方崗位補(bǔ)貼的____%發(fā)給，不影響晉級(jí)，調(diào)整工資并計(jì)算工齡。請(qǐng)一年（含法定產(chǎn)假）哺乳假的，基本工資照發(fā)，省定職務(wù)崗位津貼、省定工作人員補(bǔ)貼和地方崗位補(bǔ)貼停發(fā)。不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。雙生以上的女職工，可實(shí)行產(chǎn)后休息一年，其產(chǎn)假以外的工資，按本人基本工資的____%發(fā)給。八、若遇教師家庭出現(xiàn)紅、白喜事，學(xué)校視其實(shí)際情況給予請(qǐng)假____天，以便處理，其范圍是：1、紅喜事指的是教師子女結(jié)婚。2、白喜事指的是教師及配偶的父母以內(nèi)的直系親屬。3、祖父母之故，兩天假期。4、學(xué)校在第二點(diǎn)范圍內(nèi)送花圈一個(gè)，花籃一對(duì)。以上事假期間，功課由教導(dǎo)處安排代課金由學(xué)校支出。九、其他請(qǐng)假制度，以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。十、教師必須參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不得遲到早退。早讀及集會(huì)教師要做到跟班自理。積極撰寫教學(xué)論文、案例分析及有關(guān)教學(xué)方面文章的，已上交學(xué)校教導(dǎo)處，一次獎(jiǎng)____元（抄襲他人不發(fā)）。十一、值周教師按規(guī)定時(shí)間來校簽到（按作息時(shí)間，上午提前____分鐘，下午提前____小時(shí)離校），并認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)認(rèn)真做好值周工作，每天獎(jiǎng)____元。十三、上課、開會(huì)期間不準(zhǔn)會(huì)客和接打電話。十四、教師若擅自離開工作崗位（指的是____小時(shí)工作范圍內(nèi)），或玩忽職守，造成或發(fā)生事故的，視其情節(jié)輕重上級(jí)部門給予處罰和行政處分，直到責(zé)任追究。教職工考勤制度樣本（五）1、考勤制度（1）每位教職員工要自覺執(zhí)行學(xué)校考勤制度，因病因事不能堅(jiān)持工作，要寫請(qǐng)假條，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)教導(dǎo)處登記調(diào)整課程方可生效。事假要提前請(qǐng)，急病來不及請(qǐng)假的，要及時(shí)電話通知（最遲不得超過當(dāng)日）。嚴(yán)禁先斬后奏，否則，一律按曠工論處。假滿返校要及時(shí)履行銷假手續(xù)。（2）對(duì)于請(qǐng)“霸王假”教職工要進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，屢次不改的報(bào)中心校備案。事假，若每月累計(jì)____節(jié)以下的，每節(jié)扣____元，____節(jié)以上的每節(jié)扣____元，全學(xué)期累計(jì)____節(jié)以上的，每節(jié)扣____元，扣除期末應(yīng)發(fā)的沒有為止。每天按7課時(shí)計(jì)算。（3）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排教師代請(qǐng)假教師看管班級(jí)或授課，每節(jié)為____元，頂課教師要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得放羊式教學(xué)，出現(xiàn)問題追究其責(zé)任。（4）堅(jiān)持按時(shí)上、下班，實(shí)行上班簽到制度，不得代簽，提前簽，遲到早簽。若屢次違反者，對(duì)其嚴(yán)肅批評(píng)教育。（5）參照《欽南區(qū)教職工請(qǐng)假規(guī)定》執(zhí)行。2、考勤細(xì)則（1）連續(xù)請(qǐng)假____天以上者，假期間的星期日、節(jié)假日和學(xué)校活動(dòng)后的休息，均不另扣除。（2）學(xué)期末請(qǐng)假、學(xué)期初仍未上班，兩頭累計(jì)超過____天者，連同假期合并計(jì)算。（3）外單位借調(diào)人員，停發(fā)學(xué)校一切獎(jiǎng)金，不再享受學(xué)校的任何福利。（4）教職員工申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，在末辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前，應(yīng)忠于職守，在校堅(jiān)持工作，如擅自離崗按曠工對(duì)待。3、考核辦法（1）、缺勤考核1病假一天扣發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)____%；事假一天扣發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)____%?！?、____歲以上（含____歲）的教師，享受老教師待遇每月因病可休假1○天（不扣除獎(jiǎng)金）。（2）、在崗考核1、上課遲到、課中隨意離開教室或提早下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除____元?！?、在不影響工作情況下，確因病、因事需要臨時(shí)外出，必須與教導(dǎo)○處請(qǐng)假，調(diào)好課程，否則發(fā)現(xiàn)一次扣除____元。3、因特殊原因遲到者，需向分管領(lǐng)導(dǎo)說明情況，不說明的發(fā)現(xiàn)一次○扣除____元。4、出差的領(lǐng)導(dǎo)要在出差登記表說明清楚，否則作曠工處理?！穑?）、獎(jiǎng)罰條例學(xué)校根據(jù)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，對(duì)堅(jiān)持出滿勤干滿點(diǎn)的教工，予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)玩忽職守，造成不良影響者視情節(jié)輕重，給予一定處罰。1、在滿工作量的情況下，作為年度考核評(píng)優(yōu)對(duì)象?！?、對(duì)堅(jiān)守工作崗位突出的教工，期末年級(jí)組用無記名投票方式進(jìn)行○排隊(duì)，學(xué)校給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。3、全勤者期末給予獎(jiǎng)勵(lì)?！?、無故曠課一節(jié)扣罰____元?！?、課內(nèi)發(fā)生事故，視情節(jié)輕重，扣罰任課教師當(dāng)月____元以上獎(jiǎng)金，○并酌情給予其紀(jì)律處分。6、對(duì)體罰學(xué)生造成不良影響者，酌情扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重者，○按上級(jí)有關(guān)規(guī)定予以處罰。教職工考勤制度樣本（六）教職工考勤制度篇1為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)教職工考勤管理，規(guī)范考勤程序，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校的具體情況，特制定本制度。一、考勤方法㈠行政后勤人員、教研室主任實(shí)行坐班制度，工作日上班應(yīng)按時(shí)打卡、簽到。㈡專職教師到校授課不打卡，由教務(wù)科負(fù)責(zé)檢查到位情況;但專職教師每周三下午返校參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，或者學(xué)校統(tǒng)一安排返校坐班，均參照行政人員打卡、簽到。㈢教職工晚值班或晚輔導(dǎo)均應(yīng)打卡、簽到。校園晚值班由辦公室檢查到位情況;教師晚輔導(dǎo)由教務(wù)科檢查到位情況;班主任晚值班、出早操由學(xué)生科檢查到位情況。㈣行政后勤人員和教研室主任的坐班考勤以校辦公室的打卡簽到記錄為準(zhǔn);教師上課考勤以教務(wù)科的檢查記錄為準(zhǔn);班主任晚值班和查早操以學(xué)生科的檢查記錄為準(zhǔn);教職工晚值班或晚輔導(dǎo)以負(fù)責(zé)檢查的職能部門的檢查記錄為準(zhǔn)。㈤教職工參加學(xué)校安排的學(xué)習(xí)、會(huì)議或活動(dòng)的考勤，根據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、考勤項(xiàng)目與時(shí)限規(guī)定㈠請(qǐng)假教職工請(qǐng)假按規(guī)定分為婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、事假____種。1.婚假、產(chǎn)假（含小產(chǎn)假）、喪假根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理。2.病假。教職工一般疾?。ú蛔≡海┟看握?qǐng)假原則上應(yīng)控制在一周時(shí)間內(nèi)。超過一周者需再憑醫(yī)療證明辦理續(xù)假手續(xù)。教職工因病住院，請(qǐng)假時(shí)限憑醫(yī)院證明辦理。3.事假。教職工除上述情況以外的請(qǐng)假或請(qǐng)病、婚、喪、產(chǎn)假等超過規(guī)定時(shí)限，為事假。事假視具體情況按權(quán)限審批。4.下列情況允許請(qǐng)假，但不作事假處理（不計(jì)出勤費(fèi)、獎(jiǎng)金，但不影響全勤獎(jiǎng)）：⑴搬遷新居（限____天以內(nèi)）;⑵參加小孩家長會(huì);⑶小孩打預(yù)防針;⑷按規(guī)定產(chǎn)檢。㈡遲到、早退、擅自離崗1.行政后勤人員、教研室主任坐班遲到、早退、擅自離崗均以____分鐘（含____分鐘）為限，超過____分鐘另處。2.教師上課遲到、早退、擅自離崗均以____分鐘（含____分鐘）為限，超過____分鐘另處。3.教職工參加學(xué)習(xí)、會(huì)議或活動(dòng)的遲到、早退根據(jù)當(dāng)時(shí)點(diǎn)名情況認(rèn)定。㈢曠工下列情形均以曠工論處：1.工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請(qǐng)假或派工，擅自不上班或離校者;2.請(qǐng)假、派工手續(xù)不正規(guī)者;3.行政后勤人員、教研室主任坐班遲到、早退、擅自離崗超出____分鐘以上者（計(jì)曠工半天）;4.教師上課遲到、早退、擅自離崗超出____分鐘以上者（計(jì)曠工半天）。三、請(qǐng)假、派工手續(xù)㈠坐班期間凡因病事假、公假等原因未能出勤或因公差不能在校內(nèi)打卡簽名的教職工，必須提前____天填寫《請(qǐng)假單》，寫明請(qǐng)假原因、假別、時(shí)間等（請(qǐng)病假、產(chǎn)假需附醫(yī)院證明，請(qǐng)婚假需附結(jié)婚證明，開家長會(huì)附學(xué)校通知等），并按審批權(quán)____理好手續(xù)后，將《請(qǐng)假單》投入考勤箱。㈡專職教師或行政兼課教師因各種原因（公差、病事假等）不能完成正常授課任務(wù)，必須提前____天填寫《調(diào)課、停課、請(qǐng)人代課申請(qǐng)表》，寫明請(qǐng)假原因、假別、時(shí)間等，并按審批權(quán)____理好手續(xù)后，交教務(wù)科備案。㈢專職教師周三請(qǐng)假或因公差未完成正常授課任務(wù)，以及在上課外的時(shí)間派差，同時(shí)須填寫《請(qǐng)假單》，并按審批權(quán)____理好手續(xù)后，將《請(qǐng)假單》投入考勤箱。㈣確因急病等特殊情況不能按時(shí)請(qǐng)假者，應(yīng)及時(shí)打電話報(bào)告所屬科室（部門）負(fù)責(zé)人并征得同意（教師應(yīng)同時(shí)向教務(wù)科報(bào)告并征得同意），并報(bào)人事部門備案，事后憑證明材料按程序補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。㈤請(qǐng)假審批權(quán)限1.科室主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假⑴_(tái)___天以內(nèi)（含____天），由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批;⑵____天以上，六天以內(nèi)（含____天），由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)校長審批;⑶____天以上，經(jīng)學(xué)校同意后，報(bào)省財(cái)政廳人教處審批。2.副科及以下教職工請(qǐng)假⑴_(tái)___天以內(nèi)（含____天）由科室領(lǐng)導(dǎo)審批;⑵____天以上，____天以內(nèi)（含____天）由科室領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批;⑶____天以上，____天以內(nèi)（含____天）由科室領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)、校長審批。⑷____天以上經(jīng)學(xué)校同意后，報(bào)省財(cái)政廳人教處審批。3.教職工在舉行全校性學(xué)習(xí)、會(huì)議或活動(dòng)期間請(qǐng)假，一律須經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。班主任不能參加要求班主任參加的學(xué)習(xí)、會(huì)議或活動(dòng)的，除向所在科室請(qǐng)假外，同時(shí)須向?qū)W生科請(qǐng)假。四、考勤結(jié)果㈠考勤情況公布1.行政后勤人員、教研室主任及專職教師打卡坐班由校辦公室于每月初____天內(nèi)公布上月考勤情況。2.專職教師及行政兼課教師上課由教務(wù)科于每月初____天內(nèi)公布上月考勤情況。3.校園晚值班由校辦公室負(fù)責(zé)，教師晚輔導(dǎo)由教務(wù)科負(fù)責(zé)，班主任值班（含查早操）由學(xué)生科負(fù)責(zé)，于每月初____天內(nèi)公布上月考勤情況。㈡考勤結(jié)果處理1.各負(fù)責(zé)科室及負(fù)責(zé)人、批假人應(yīng)如實(shí)填報(bào)、簽批，凡發(fā)現(xiàn)不如實(shí)填報(bào)出勤情況的，追究責(zé)任。2.各負(fù)責(zé)部門的考勤情況公布表，是計(jì)發(fā)國家工資及校內(nèi)勞動(dòng)津貼的依據(jù)?？记诮Y(jié)果的處理按國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校勞務(wù)津貼、獎(jiǎng)金的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.連續(xù)曠工達(dá)____天以上（含____天），或一年內(nèi)累計(jì)曠工____天以上（含____天），依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)曠工者予以除名。五、本制度自印發(fā)之日起實(shí)行，由校辦公室解釋。教職工考勤制度篇2一、作息制度1、教職工必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的作息制度，按時(shí)上、下班，不得無故遲到、早退，中途不得脫崗，更不得曠工。2、行管人員（干部、干事、教輔后勤保障人員）、班主任實(shí)行剛性坐班制，機(jī)電部和電子商旅部教師實(shí)行彈性坐班制，綜合部教師實(shí)行半天坐班制，綜合部設(shè)立滿勤獎(jiǎng)，每月滿勤獎(jiǎng)____元/人。3、實(shí)行剛性坐班制行管人員上午7：45-10：____時(shí)、下午預(yù)備鈴至放學(xué)時(shí)坐班，班主任上下班與走讀生同步，食堂、宿管等特殊崗位人員按照崗位要求執(zhí)行;實(shí)行彈性坐班制教師，工作日不得離開本區(qū)及市區(qū)，需離開本區(qū)及市區(qū)的，要履行請(qǐng)假手續(xù)。4、實(shí)行坐班制的女職工懷孕____個(gè)月以上的以及在哺乳期一年之內(nèi)的，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，所在部門批準(zhǔn)，學(xué)校備案，可以遲上班半小時(shí)，早下班半小時(shí)。5、6：____至21：00之間移動(dòng)電話必須保持暢通。二、____活動(dòng)制度1、____活動(dòng)指學(xué)校召開的全校教職工大會(huì)，黨群____活動(dòng)，部門安排的會(huì)議，學(xué)科、專業(yè)教研活動(dòng)以及上級(jí)部門安排的重大活動(dòng)等。2、凡____活動(dòng)必須嚴(yán)格考勤。未經(jīng)批準(zhǔn)中途退場者，視為無故缺席。因故不能參加的必須向活動(dòng)____部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。三、請(qǐng)假制度1、教職工因私事、疾病等原因需請(qǐng)假的，均應(yīng)事先按規(guī)定書面請(qǐng)假，填寫請(qǐng)假單，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)辦公室。教職工請(qǐng)假在____天之內(nèi)的，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);請(qǐng)假____天以上____天以內(nèi)的，由所在部門簽署意見，報(bào)分管校長批準(zhǔn);____天以上的，由校長審批。中層正職請(qǐng)假，由分管校長簽署意見，報(bào)校長批準(zhǔn)。2、上班期間，教職工因公外出，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);中層干部由分管校長批準(zhǔn)。3、病假____天以上者，須持區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明。因病、因事未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班者，作曠工論處。4、經(jīng)審批的婚假、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、參加函授進(jìn)修的專任教師，必須憑面授通知辦理請(qǐng)假調(diào)課手續(xù)，返校后補(bǔ)上所缺課程，不扣課時(shí)津貼。參加函授、進(jìn)修的行管人員憑面授通知辦理請(qǐng)假手續(xù)，妥善安排并交接好本人工作。四、考勤結(jié)果處理1、上下班考勤。校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管部門人員的考勤，各處室部負(fù)責(zé)人是本部門考勤工作的第一責(zé)任人。2、____活動(dòng)考勤。活動(dòng)的____部門負(fù)責(zé)，并匯總公告，學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)督查。3、對(duì)違反考勤制度的教職工，按一定標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，對(duì)嚴(yán)重違反考勤制度的工作人員，學(xué)校將進(jìn)行批評(píng)教育及行政處理，在年度考核等第及評(píng)優(yōu)評(píng)先方面體現(xiàn)。（1）行管人員和班主任上下班遲到____次扣發(fā)____元、早退____次扣發(fā)____元。教師上課遲到每次扣發(fā)____元、提前下課每次扣發(fā)____元。____活動(dòng)遲到____次扣發(fā)____元、早退____次扣發(fā)____元。（2）行管人員和班主任曠工半天扣發(fā)____元，曠工一天扣發(fā)____元。教職工____活動(dòng)無故缺席____次扣發(fā)____元。教師每曠課____節(jié)扣發(fā)____元。（3）病假____天以上者，每天扣發(fā)____