打卡考勤規(guī)章制度范文（八篇）

第2頁共2頁打卡考勤規(guī)章制度范文1每月底收取考勤卡并封存。2上班提前十分鐘打卡，打卡后無特殊情況不得離開公司，下班后不許無故在公司逗留。3忘打卡時允許上級簽字三次，忘打卡三次以上者每次罰款____元。____所有上兩頭班的員工中午需要離開公司，必須打卡。第二次回公司上班時再打卡上崗。5發(fā)現有空白卡時扣除當天工資。6任何情況需當日當時簽字，次日后可按空白卡處理。7遲到、請假、忘打卡、調休、每項必須有上級簽字，否則按空白卡處理。8遲到半小時至____小時以內按曠工半天處理，遲到____小時以上按曠工一天處理，____月累計曠工____次開除?！稌绻ひ惶彀凑埣偃焯幚?，形成曠工事實扣除當月全勤獎》9連班請假者算兩天，請假超過____天以上者（含工休）扣發(fā)當月提成。11遲到____次以上者扣發(fā)全勤獎。12調休加請假超過____日以上者扣除當月全勤獎。13辭職員工工作不滿月者只享受基本工資。14新員工試用期____天內離職不予發(fā)放工資，入職當月只享受基本工資。15新員工____號前入職當月享受____天工休，____號后入職享受____天工休，____號后入職當月不享受工休。16所有人員不得委托他人或代他人打卡一經發(fā)現將將扣除當天工資，并處以____元罰款。打卡考勤規(guī)章制度范文（二）一、總則為了加強員工勞動紀律和工作秩序，特制度本指紋打卡考勤制度。二、公司作息制度1、辦公室人員作息時間：8：30-17：30，其中12：00-13：00為中午休息時間。2、其他部門人員作息時間根據公司具體運營情況做好排班安排，并于每月月底將排班表報備行政部。三、工作制1、辦公室人員實行____小時標準工作日制度，實行每周五天標準工作周制度，周工作小時____小時，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。2、其他部門人員實行____小時標準工作日制度，實行每周____天工作周制度，周工作小時____小時，節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。四、考勤范圍1、除公司總經理、副總經理外，其他所有員工都在打卡考勤范圍之列。2、特殊員工不按打卡考勤的需經總經理審批并報備行政部。五、考勤規(guī)定1、考勤方式公司行政內勤人員考勤實行打卡；銷售人員由部門主管或經理指定其上班地點和時間（一般上班時間9：00-18：00）；由人事部負責核對考勤記錄，記錄結果作為員工領取薪金的基本依據。公司的考勤機只作為員工是否遲到、早退、曠工及出入公司證明而不作為加班的時間依據，加班時間是以經由部門主管安排職員本人簽字同意后的“加班申請表”為準。2、考勤時間2.1、基本作息時間如下：周一至周六上午：09：00--12：30下午：13：30--18：00注。1）以上規(guī)定的時間為公司標準的作息時間，但業(yè)務人員根據所在地及對應的業(yè)務內容不同，其實際的作息時間可作另行規(guī)定，但一年內的總的作息時間必須與標準的工作時間一致，否則另行規(guī)定將不能實施。2）以上標準的工作時間將可能根據公司業(yè)務情況做出適當的調整。三、考勤其他相關規(guī)定1.外出辦事不能正常打卡的公司行政內勤人員，外出前必須按照公司規(guī)定向上級負責人提出申請并通知相關人員，回到公司后即時將補交《未刷卡申請》于部門負責人注明事由并簽名確認（如無注明事由的按忘打卡處理），否則將視為曠工。2.對于忘打上班考勤卡的人員，應在當日向上級負責人報告，經確認后，補填《未刷卡申請》于部門負責人簽名確認，則按正常出勤統(tǒng)計。每月無故忘打卡累計達五次者，作遲到處理，并按第四次遲到進行處罰。3.因考勤系統(tǒng)原因造成無法正常打卡，由人事部進行記錄；漏打上班卡，必須于次日上班10：00前向上級負責人報告并記錄，否則視為遲到。4.員工離開辦公室時照常打卡，如因個人原因未打卡者，須于次日上班10：00前向上級負責人報告并由負責人簽字確認，否則按早退處理。四、遲到、早退、曠工處罰1.遲到：超過正常上班時間打卡（1）當月第一次遲到（五分鐘內）由人事部口頭提醒。（2）當月第二次遲到（五分鐘內）扣除全勤獎金____元（3）當月第三次遲到（五分鐘內）扣除全勤獎金____元。（4）一個月內累計遲到____次及以上或____個月內累計遲到____次及以上者按自動離職處理。2.早退。未到下班時間打卡（1）早退一律扣除當天工資。（2）一個月內累計早退____次及以上或____個月內累計早退____次及以上者按自動離職處理。3.曠工：正常上班時間無考勤記錄，并經人事部和部門上司核實，未辦外出手續(xù)或請假手續(xù)者視為曠工。曠工除扣曠工當天工資的3倍外，還將向本人提出警告，連續(xù)曠工三個工作日以上視為自動離職。五、佩戴工卡所有公司員工，上班時間必須佩戴工卡，若無故忘佩帶卡，不得超過____次/月，超過者按每次____元在當月工資中扣除。補辦卡需交____元辦卡費一、考勤報批手續(xù)員工享受任何認可假期，必須填寫《員工請假單》并經過批準，方能享用。若申請如下假期，則必須呈交證明文件：病假、產假、恩恤假。打卡考勤規(guī)章制度范文（三）一、總則為了加強員工勞動紀律和工作秩序，特制度本指紋打卡考勤制度。二、公司作息制度1、辦公室人員作息時間：8：30-17：30，其中12：00-13：00為中午休息時間。2、其他部門人員作息時間根據公司具體運營情況做好排班安排，并于每月月底將排班表報備行政部。三、工作制1、辦公室人員實行____小時標準工作日制度，實行每周五天標準工作周制度，周工作小時____小時，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。2、其他部門人員實行____小時標準工作日制度，實行每周____天工作周制度，周工作小時____小時，節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。四、考勤范圍1、除公司總經理、副總經理外，其他所有員工都在打卡考勤范圍之列。2、特殊員工不按打卡考勤的需經總經理審批并報備行政部。五、考勤規(guī)定1、考勤方式公司行政內勤人員考勤實行打卡；銷售人員由部門主管或經理指定其上班地點和時間（一般上班時間9：00-18：00）；由人事部負責核對考勤記錄，記錄結果作為員工領取薪金的基本依據。公司的考勤機只作為員工是否遲到、早退、曠工及出入公司證明而____加班的時間依據，加班時間是以經由部門主管安排職員本人簽字同意后的“加班申請表”為準。2、考勤時間2.1、基本作息時間如下：周一至周六上午：09：00--12：30下午：13：30--18：00注。1）以上規(guī)定的時間為公司標準的作息時間，但業(yè)務人員根據所在地及對應的業(yè)務內容不同，其實際的作息時間可作另行規(guī)定，但一年內的總的作息時間必須與標準的工作時間一致，否則另行規(guī)定將不能實施。2）以上標準的工作時間將可能根據公司業(yè)務情況做出適當的調整。三、考勤其他相關規(guī)定1.外出辦事不能正常打卡的公司行政內勤人員，外出前必須按照公司規(guī)定向上級負責人提出申請并通知相關人員，回到公司后即時將補交《未刷卡申請》于部門負責人注明事由并簽名確認（如無注明事由的按忘打卡處理），否則將視為曠工。2.對于忘打上班考勤卡的人員，應在當日向上級負責人報告，經確認后，補填《未刷卡申請》于部門負責人簽名確認，則按正常出勤統(tǒng)計。每月無故忘打卡累計達五次者，作遲到處理，并按第四次遲到進行處罰。3.因考勤系統(tǒng)原因造成無法正常打卡，由人事部進行記錄；漏打上班卡，必須于次日上班10：00前向上級負責人報告并記錄，否則視為遲到。4.員工離開辦公室時照常打卡，如因個人原因未打卡者，須于次日上班10：00前向上級負責人報告并由負責人簽字確認，否則按早退處理。四、遲到、早退、曠工處罰1.遲到：超過正常上班時間打卡（1）當月第一次遲到（五分鐘內）由人事部口頭提醒。（2）當月第二次遲到（五分鐘內）扣除全勤獎金____元（3）當月第三次遲到（五分鐘內）扣除全勤獎金____元。（4）一個月內累計遲到____次及以上或____個月內累計遲到____次及以上者按自動離職處理。2.早退。未到下班時間打卡（1）早退一律扣除當天工資。（2）一個月內累計早退____次及以上或____個月內累計早退____次及以上者按自動離職處理。3.曠工：正常上班時間無考勤記錄，并經人事部和部門上司核實，未辦外出手續(xù)或請假手續(xù)者視為曠工。曠工除扣曠工當天工資的____倍外，還將向本人提出警告，連續(xù)曠工三個工作日以上視為自動離職。五、佩戴工卡所有公司員工，上班時間必須佩戴工卡，若無故忘佩帶卡，不得超過____次/月，超過者按每次____元在當月工資中扣除。補辦卡需交____元辦卡費一、考勤報批手續(xù)員工享受任何認可假期，必須填寫《員工請假單》并經過批準，方能享用。若申請如下假期，則必須呈交證明文件：病假、產假、恩恤假。打卡考勤規(guī)章制度范文（四）為了完善公司考勤制度，給大家營造一個較為公正的考勤環(huán)境，避免給各位員工帶來不必要的麻煩，希望全體員工從即日起嚴格遵守公司考勤制度：1、嚴禁代替他人打卡2、嚴禁在打完上班卡后及下班卡前做與工作無關的事情3、嚴禁打完上班卡后吃早餐4、打完上班卡，請立即進入工作崗位，不得從事與工作無關的事情，其它事情請在打卡前處理完畢5、下班后請先打卡，然后再去處理其它的事情，工作時間只能從事與工作相關的事情6、08：30后打卡為遲到；17：30前打卡為早退（節(jié)假日或請假等情況除外）7、打卡時請注意保持手指清潔干凈（手指須無水、無油、無污垢）8、打不上卡請及時報告綜合部9、如在打卡時發(fā)現考勤機不在考勤匣內，請與綜合部聯(lián)系一、公司夏季工作時間（冬季工作時間另定）：上午：7：30--11：30下午13：30--17：30加班：18：00開始二、生產員工施行早會制度，早會時間未到者以遲到處理；三、員工在打好上班卡后，即時開始工作。未經生產車間管理者許可長時間離崗、脫崗視情節(jié)嚴重予以處理。四、無故不打卡者，按曠工處理。曠工一天扣三天工資，依此累計。五、凡遲到或早退____分鐘以內者，扣款____元/次；每個月累計三次以上，按一天事假處理；遲到或早退____分鐘以上者，直接按半天事假處理。六、打卡時間以考勤鐘時間為準，出現紅字或違反規(guī)定的上、下班時間，按遲到或早退的規(guī)定來處理。七、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人為原因造成卡片時間識別不清，該時間段按事假處理。八、上下班忘記打卡者，必須在當天交由直接上司簽卡確認（逾期無效），簽卡次數每個月限____次。超過____次以上，簽卡____元/次。九、上班時間因公外出未能依時打卡的，可以在兩天內請行政人事簽卡證明。十、委托他人打卡或代人打卡者，一經發(fā)現，雙方當事人第一次予以警告，罰款____元；第二次記小過一次，罰款____元；第三次記大過，罰款____元并開除。員工考勤打卡獎罰制度一、考勤制度1、員工每月出勤____天為滿勤，根椐當月出勤天數發(fā)放考勤工資。除每月規(guī)定的____天調休時間外，每請假一天扣發(fā)____元，如當月沒有請假，____天以外每加班一天補發(fā)加班工資____元。2、每月按考勤卡顯示統(tǒng)計評出一名出滿勤獎，次月第一次例會對該員工授旗、加發(fā)滿勤獎____元。3、全年出勤獎。根據全年____個月的考勤卡顯示統(tǒng)計評出出勤率最高的一名員工。在年終總結會上發(fā)全年出勤獎____元。二、調休和請假1、按每月規(guī)定的____天正常休息時間為調休。2、每月調休____天以外如有事需再申請休息為請假。3、調休和請假需提前一天以書面形式由部門組長簽字批準，再交由行政人事部，請假或調休在一天內的由部門組長簽字批準；請假超過一天則須由廠長簽字批準。4、三、打卡制度5、員工每天上下班應按時打卡，每日____次。6、員工調休或出差未打卡，應在考勤卡空白處寫原因然后由直接上級簽字（員工—主管—店長—總經辦）。簽字須在____小時內完成，超出____小時一次罰款____元。7、無故不打卡一次罰款____元。8、遲到、早退在____分鐘以內每分鐘罰____元，月底從工資中扣除。遲到、早退超過____分鐘視為曠工，每次罰____元。9、員工考勤卡只能有本人打卡，不得托別人代打。否則發(fā)現一次，代打者與被打者各罰款____元。發(fā)現二次者公司將給予除名。打卡考勤規(guī)章制度范文（五）1每月底收取考勤卡并封存。2上班提前十分鐘打卡，打卡后無特殊情況不得離開公司，下班后不許無故在公司逗留。3忘打卡時允許上級簽字三次，忘打卡三次以上者每次罰款____元。4所有上兩頭班的員工中午需要離開公司，必須打卡。第二次回公司上班時再打卡上崗。5發(fā)現有空白卡時扣除當天工資。6任何情況需當日當時簽字，次日后可按空白卡處理。7遲到、請假、忘打卡、調休、每項必須有上級簽字，否則按空白卡處理。8遲到半小時至____小時以內按曠工半天處理，遲到____小時以上按曠工一天處理，____月累計曠工____次開除。《曠工一天按請假三天處理，形成曠工事實扣除當月全勤獎》9連班請假者算兩天，請假超過____天以上者（含工休）扣發(fā)當月提成。11遲到____次以上者扣發(fā)全勤獎。12調休加請假超過____日以上者扣除當月全勤獎。13辭職員工工作不滿月者只享受基本工資。14新員工試用期____天內離職不予發(fā)放工資，入職當月只享受基本工資。15新員工____號前入職當月享受____天工休，____號后入職享受____天工休，____號后入職當月不享受工休。16所有人員不得委托他人或代他人打卡一經發(fā)現將將扣除當天工資，并處以____元罰款。打卡考勤規(guī)章制度范文（六）公司（總部）一般實行每天____小時標準工作日制度。實行每周____天標準工作周制度，周工作小時為____小時。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。具體內容如下：一、總則為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。二、公司作息制度公司作息時間為早9：00—晚18：00中午12：00—13：00為休息時間。三、工作制公司（總部）一般實行每天____小時標準工作日制度。實行每周____天標準工作周制度，周工作小時為____小時。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。四、考勤范圍1、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。2、特殊員工不考勤須經總裁批準。五、考勤辦法1、采用考勤機打卡制度。2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請仔細核對姓名，以免打錯。由前臺文員負責監(jiān)督，當打卡機出問題時應及時向人事部反映。3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺文員代人打卡，違者作自動離職處理。4、員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時，應在____小時內向部門經理說明情況，由部門主管開據證明交人事部處理，并留存說明記錄。一個月內累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。5、員工外勤需認真填寫外勤表，并由相關部門簽字，如下班前不能回來者，臨走時打下卡。6、外勤表由各部門的經理在人事部領取并保存，每月____號將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失，由各部經理負責。7、每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準備好放前臺桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應的位置。8、考勤設置種類：（1）遲到。比預定上班時間晚到。（2）早退。比預定下班時間早走。（3）曠工。無故缺勤。（4）出差。（5）外勤。在外辦事。（6）調休。六、考勤統(tǒng)計及評價1、人事部責收集各部門上交的外勤表，并做好工資預算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財務核對建檔。2、考勤計分辦法。a。遲到。遲到____分鐘扣____分，遲到____分鐘扣____分，遲到____分鐘扣____分，遲到____分鐘以上扣____分。b。早退。早退____分鐘扣____分，早退____分鐘扣____分，早退____分鐘扣____分，早退____分鐘以上扣____分。c：曠工。曠工一次扣____分。d：請假超期。一天扣____分。以____分為基數扣除，考勤成績分為四級：優(yōu)：____分以上;良：____分;中：____分;差：____分以下。3、公司依據員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。七、附則公司總裁辦公室會同人事部執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經公司總裁批準后擇時頒行。打卡考勤規(guī)章制度范文（七）公司（總部）一般實行每天____小時標準工作日制度。實行每周____天標準工作周制度，周工作小時為____小時。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。具體內容如下：一、總則為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。二、公司作息制度公司作息時間為早9：00—晚18：00中午12：00—13：00為休息時間。三、工作制公司（總部）一般實行每天____小時標準工作日制度。實行每周____天標準工作周制度，周工作小時為____小時。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。四、考勤范圍1、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。2、特殊員工不考勤須經總裁批準。五、考勤辦法1、采用考勤機打卡制度。2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請仔細核對姓名，以免打錯。由前臺文員負責監(jiān)督，當打卡機出問題時應及時向人事部反映。3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺文員代人打卡，違者作自動離職處理。4、員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時，應在____小時內向部門經理說明情況，由部門主管開據證明交人事部處理，并留存說明記錄。一個月內累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。5、員工外勤需認真填寫外勤表，并由相關部門簽字，如下班前不能回來者，臨走時打下卡。6、外勤表由各部門的經理在人事部領取并保存，每月____號將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失，由各部經理負責。7、每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準備好放前臺桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應的位置。8、考勤設置種類：（1）遲到。比預定上班時間晚到。（2）早退。比預定下班時間早走。（3）曠工。無故缺勤。（4）出差。（5）外勤。在外辦事。（6）調休。六、考勤統(tǒng)計及評價1、人事部責收集各部門上交的外勤表，并做好工資預算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財務核對建檔。2、考勤計分辦法。a。遲到。遲到____分鐘扣____分，遲到10-____分鐘扣____分，遲到30-____分鐘扣____分，遲到____分鐘以上扣____分。b。早退。早退____分鐘扣____分，早退10-____分鐘扣____分，早退30-____分鐘扣____分，早退____分鐘以上扣____分。c：曠工。曠工一次扣____分。d：請假超期。一天扣____分。以____分為基數扣除，考勤成績分為四級：優(yōu)：____分以上;良：85-____分;中：75-____分;差：____分以下。3、公司依據員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。七、附則公司總裁辦公室會同人事部執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經公司總裁批準后擇時頒行?？记诖蚩ㄒ?guī)章制度為了完善公司考勤制度，給大家營造一個較為公正的考勤環(huán)境，避免給各位員工帶來不必要的麻煩，希望全體員工從即日起嚴格遵守公司考勤制度：1、嚴禁代替他人打卡2、嚴禁在打完上班卡后及下班卡前做與工作無關的事情3、嚴禁打完上班卡后吃早餐4、打完上班卡，請立即進入工作崗位，不得從事與工作無關的事情，其它事情請在打卡前處理完畢5、下班后請先打卡，然后再去處理其它的事情，工作時間只能從事與工作相關的事情6、08：30后打卡為遲到；17：30前打卡為早退（節(jié)假日或請假等情況除外）7、打卡時請注意保持手指清潔干凈（手指須無水、無油、無污垢）8、打不上卡請及時報告綜合部9、如在打卡時發(fā)現考勤機不在考勤匣內，請與綜合部聯(lián)系一、公司夏季工作時間（冬季工作時間另定）：上午：7：30--11：30下午13：30--17：30加班：18：00開始二、生產員工施行早會制度，早會時間未到者以遲到處理；三、員工在打好上班卡后，即時開始工作。未經生產車間管理者許可長時間離崗、脫崗視情節(jié)嚴重予以處理。四、無故不打卡者，按曠工處理。曠工一天扣三天工資，依此累計。五、凡遲到或早退____分鐘以內者，扣款____元/次；每個月累計三次以上，按一天事假處理；遲到或早退____分鐘以上者，直接按半天事假處理。六、打卡時間以考勤鐘時間為準，出現紅字或違反規(guī)定的上、下班時間，按遲到或早退的規(guī)定來處理。七、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人為原因造成卡片時間識別不清，該時間段按事假處理。八、上下班忘記打卡者，必須在當天交由直接上司簽卡確認（逾期無效），簽卡次數每個月限____次。超過____次以上，簽卡____元/次。九、上班時間因公外出未能依時打卡的，可以在兩天內請行政人事簽卡證明。十、委托他人打卡或代人打卡者，一經發(fā)現，雙方當事人第一次予以警告，罰款____元；第二次記小過一次，罰款____元；第三次記大過，罰款____元并開除。員工考勤打卡獎罰制度一、考勤制度1、員工每月出勤____天為滿勤，根椐當月出勤天數發(fā)放考勤工資。除每月規(guī)定的____天調休時間外，每請假一天扣發(fā)____元，如當月沒有請假，____天以外每加班一天補發(fā)加班工資____元。2、每月按考勤卡顯示統(tǒng)計評出一名出滿勤獎，次月第一次例會對該員工授旗、加發(fā)滿勤獎____元。3、全年出勤獎。根據全年____個月的考勤卡顯示統(tǒng)計評出出勤率最高的一名員工。在年終總結會上發(fā)全年出勤獎____元。二、調休和請假1、按每月規(guī)定的____天正常休息時間為調休。2、每月調休____天以外如有事需再申請休息為請假。3、調休和請假需提前一天以書面形式由部門組長簽字批準，再交由行政人事部，請假或調休在一天內的由部門組長簽字批準；請假超過一天則須由廠長簽字批準。4、三、打卡制度5、員工每天上下班應按時打卡，每日____次。6、員工調休或出差未打卡，應在考勤卡空白處寫原因然后由直接上級簽字（員工—主管—店長—總經辦）。簽字須在____小時內完成，超出____小時一次罰款____元。7、無故不打卡一次罰款____元。8、遲到、早退在____分鐘以內