新媒體微信運營績效考核表

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美工考核評分表（月度）考核期間：姓名序號考核項目權重指標要求評分等級得分1項目設計效果30%與方案完全匹配、有美感、細節(jié)無差錯、客戶體驗好優(yōu)秀：30分2項目設計效果25%與方案基本匹配、細節(jié)無差錯、缺乏美感良好：25分3項目設計效果20%與方案基本匹配、細節(jié)出現(xiàn)差錯一般：20分4項目設計效果25%完全與方案思路背離，出現(xiàn)重大或多次細節(jié)誤差不合格：0分本月美工考核評分表，考核期間為姓名。根據考核項目，權重分別為30%、25%、20%和25%。第一項考核項目要求與方案完全匹配、有美感、細節(jié)無差錯、客戶體驗好，得分優(yōu)秀，為30分。第二項考核項目要求與方案基本匹配、細節(jié)無差錯、缺乏美感，得分良好，為25分。第三項考核項目要求與方案基本匹配、細節(jié)出現(xiàn)差錯，得分一般，為20分。第四項考核項目要求完全與方案思路背離，出現(xiàn)重大或多次細節(jié)誤差，得分不合格，為0分。行為指標序號行為考核權重指標說明考核評分得分1主動性50%1級：等候指示2級：詢問有何工作可給分配3級：提出建議，然后再作有關行動4級：行動，但例外情況下征求意見5級：單獨行動，定時匯報結果5級：單獨行動，定時匯報結果50分2學習力50%1級：有學習意識但無行動2級：主動學習3級：自費學習并得到技能4級：學習后用于實踐5級：學習后實踐并得到良好效果優(yōu)秀：50分行為指標方面，權重為50%。第一項主動性指標，根據不同級別的行為，分別得到50分、40分、30分、20分和10分的得分。第二項學習力指標，根據不同級別的學習行為，分別得到50分、40分、30分、20分和10分的得分。文案策劃考核評分表（月度）姓名序號崗位得分考核項目權重指標要求評分等級1策劃方案通過率30%要求達到一次通過率%按目標要求完成得分：30分通過率低于70%得分：20分任意一項未滿足扣5分2客戶、市場信息收集20%完整、準確、真實有效按目標要求完成得分：20分任意一項未滿足扣5分3內部信息整理20%在規(guī)定時間內完成按目標要求完成得分：20分任意一項未滿足扣5分4市場宣傳方案提交數(shù)量20%按要求提交市場宣傳方案按目標要求完成得分：20分市場宣傳方案提交數(shù)低于2個得分：10分5外部信息收集10%完整、準確、真實有效按目標要求完成得分：10分任意一項未滿足扣5分本月文案策劃考核評分表，考核人為姓名。根據考核項目，權重分別為30%、20%、20%、20%和10%。第一項考核項目要求策劃方案一次通過率達到目標要求，得分按目標要求完成為30分，通過率低于70%得分為20分，任意一項未滿足扣5分。第二項考核項目要求客戶、市場信息收集完整、準確、真實有效，得分按目標要求完成為20分，任意一項未滿足扣5分。第三項考核項目要求在規(guī)定時間內完成內部信息的整理、準確、無缺失，得分按目標要求完成為20分，任意一項未滿足扣5分。第四項考核項目要求按要求提交市場宣傳方案，得分按目標要求完成為20分，市場宣傳方案提交數(shù)低于2個得分為10分。第五項考核項目要求外部信息收集完整、準確、真實有效，得分按目標要求完成為10分，任意一項未滿足扣5分。1.團隊精神（權重50%）要求：1.大方傳播必要信息，幫助別人成長或工作；2.與別人合作沒有情緒上的隔閡，總能讓每一位員工參與會議的討論（目標，決策）；3.總能選擇最佳贊譽方式并授權準確；4.親自或協(xié)同解決沖突并有好效果；5.所處團隊成員執(zhí)行工作氛圍良好。評分等級：1級10分，2級20分，3級30分，4級40分，5級50分。2.創(chuàng)新（權重50%）要求：1.對周圍事物的關心和興趣；2.勤用腦；3.創(chuàng)造力=綜合能力+想象力；4.要喚醒心中的創(chuàng)造潛力；5.有小設想，奇思妙想，創(chuàng)新方案設計，小發(fā)明，科學小論文。評分等級：1級10分，2級20分，3級30分，4級40分，5級50分。加權合計總分=業(yè)績考核得分×80%+行為考核得分×20%。項目策劃考核評分表（月度）考核期間：年月姓名：任務績序號：崗位得分：1.策劃方案（權重20%）要求：1.策劃方案一次通過率要求達到%；2.策劃資料保存完整、無丟失、目錄清晰便于查找；3.在規(guī)定時間內完成創(chuàng)意計劃；4.在規(guī)定時間內策劃方案提交率達到%；5.市場調研報告完成率要求達到%；6.在規(guī)定時間內完成市場調查。評分等級：按目標要求完成得20分，策劃方案一次通過率低于70%得分；按目標要求完成得10分，任意一項未滿足扣5分；按目標要求完成得10分，延期完成得5分未完成得分；按目標要求完成得10分，在規(guī)定時間內策劃方案提交率低于70%得分；按目標要求完成得20分，市場調研報告完成率低于70%得分；按目標要求完成得10分，延遲完成市場調查劃得5分未能完成市場調查得分。2.策劃資料（權重10%）要求：策劃資料完整準確、真實有效。評分等級：按目標要求完成得20分，任意一項未滿足扣5分。3.創(chuàng)意計劃（權重10%）要求：在規(guī)定時間內完成創(chuàng)意計劃。評分等級：按目標要求完成得10分，延期完成得5分未完成得分。4.業(yè)績策劃方案指標提交（權重10%）要求：在規(guī)定時間內提交業(yè)績策劃方案指標。評分等級：按目標要求完成得10分，延期完成得5分未完成得分。5.市場調研報告（權重20%）要求：在規(guī)定時間內完成市場調研報告。評分等級：按目標要求完成得20分，延期完成得5分未完成得分。6.市場調查（權重10%）要求：在規(guī)定時間內完成市場調查。評分等級：按目標要求完成得10分，延期完成得5分未完成得分。7.外部信息收集（權重20%）要求：外部信息收集完整、準確、真實有效。評分等級：按目標要求完成得20分，任意一項未滿足扣5分。加權合計總分=業(yè)績考核得分×80%+行為考核得分×20%?？己私Y果評級：1.解決沖突的有效方法是親自或協(xié)同解決。2.要成為創(chuàng)新者，需要關心周圍事物并持續(xù)保持興趣，勤用腦，發(fā)揮綜合能力和想象力。3.創(chuàng)新者需要喚醒自己內心