下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
學(xué)員培訓(xùn)協(xié)議1.背景本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了保證教育質(zhì)量和學(xué)員的權(quán)益,制定此協(xié)議,明確培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和學(xué)員之間的權(quán)利和責(zé)任,以保證培訓(xùn)的順利進(jìn)行。2.培訓(xùn)內(nèi)容本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為學(xué)員提供技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等多種培訓(xùn)服務(wù)。具體培訓(xùn)內(nèi)容將在課程介紹中列明,并與學(xué)員簽訂書面協(xié)議。3.培訓(xùn)周期和時(shí)間安排培訓(xùn)周期和時(shí)間安排將在課程介紹中列明。為保證教育質(zhì)量和學(xué)員的學(xué)習(xí)效果,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)日程和時(shí)間。4.培訓(xùn)費(fèi)用和付款方式培訓(xùn)費(fèi)用將在課程介紹中列明,付款方式為全款支付。學(xué)員需在培訓(xùn)開始前繳納全部費(fèi)用。如學(xué)員未按時(shí)繳納費(fèi)用,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)取消其培訓(xùn)資格。5.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的職責(zé)提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù),確保培訓(xùn)質(zhì)量。組織專業(yè)培訓(xùn)師為學(xué)員進(jìn)行授課。提供培訓(xùn)教材和學(xué)習(xí)資源。及時(shí)解決學(xué)員在學(xué)習(xí)中遇到的問(wèn)題。確定合理的培訓(xùn)計(jì)劃和日程。承擔(dān)培訓(xùn)過(guò)程中的安全責(zé)任。6.學(xué)員的權(quán)利和責(zé)任學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度,并遵循培訓(xùn)計(jì)劃和紀(jì)律。學(xué)員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí),完成培訓(xùn)任務(wù),并主動(dòng)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)溝通交流。學(xué)員應(yīng)妥善保管培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的教材和學(xué)習(xí)資源,并禁止向其他人員傳播。學(xué)員應(yīng)全程配合培訓(xùn)師的教學(xué),積極參與課堂互動(dòng)。學(xué)員在培訓(xùn)過(guò)程中,如有發(fā)現(xiàn)教學(xué)有困難或懷疑教師授課有誤,應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)反映。學(xué)員應(yīng)全程遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安全規(guī)定,不得在培訓(xùn)區(qū)域內(nèi)吸煙、喝酒、大聲喧嘩或進(jìn)行其他不正當(dāng)行為。7.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和學(xué)員的解約如學(xué)員在培訓(xùn)過(guò)程中嚴(yán)重違反培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定、干擾教學(xué)秩序,或者嚴(yán)重影響其他學(xué)員學(xué)習(xí)正常進(jìn)行,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)終止其培訓(xùn)資格。如學(xué)員因私人原因,無(wú)法按時(shí)參加培訓(xùn)或中途退學(xué),可以向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng),但不能要求退還已經(jīng)繳納的培訓(xùn)費(fèi)用。在學(xué)員完成培訓(xùn)任務(wù)、且培訓(xùn)周期結(jié)束后,雙方關(guān)系自動(dòng)解約。8.爭(zhēng)議解決雙方應(yīng)通過(guò)溝通協(xié)商的方式解決糾紛和爭(zhēng)議。如協(xié)商無(wú)果,可向有關(guān)法律機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或訴訟解決。9.附則本培訓(xùn)協(xié)議自學(xué)員簽字生效,至學(xué)員完成培訓(xùn)任務(wù)且培訓(xùn)周期結(jié)束或雙方解約為止。10.協(xié)議變更和解釋本培訓(xùn)協(xié)議的解釋權(quán)歸培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有。如有必要,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)修改本協(xié)議中的內(nèi)容,并提前通知學(xué)員。本培訓(xùn)協(xié)議的修改和補(bǔ)充,應(yīng)使用書面形式簽署協(xié)議。11.簽署學(xué)員已充分了解并認(rèn)同本協(xié)議內(nèi)容,并愿意按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)定和要求參加培訓(xùn)。以上是本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的《學(xué)員培訓(xùn)協(xié)議》。在培訓(xùn)過(guò)程中,培訓(xùn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 教師教育培訓(xùn)教學(xué)
- 師生聚會(huì)講話稿11篇
- 中國(guó)光伏膠膜行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及市場(chǎng)前景分析預(yù)測(cè)報(bào)告
- 中國(guó)半導(dǎo)體分立器件行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀、前景分析研究報(bào)告(智研咨詢發(fā)布)
- PPP-INS組合導(dǎo)航完好性監(jiān)測(cè)方法研究
- 二零二五年度設(shè)備融資租賃與品牌授權(quán)合同范本3篇
- 二零二五年度農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目投融資合作協(xié)議書3篇
- 有效提高考試自信心的秘密武器
- 二零二五版服裝銷售提成合作協(xié)議3篇
- 基于無(wú)人機(jī)可見光-多光譜影像的棉花黃萎病多特征融合監(jiān)測(cè)方法研究
- 2025福建新華發(fā)行(集團(tuán))限責(zé)任公司校園招聘30人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 山東鐵投集團(tuán)招聘筆試沖刺題2025
- 真需求-打開商業(yè)世界的萬(wàn)能鑰匙
- 2025年天津市政集團(tuán)公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- GB/T 44953-2024雷電災(zāi)害調(diào)查技術(shù)規(guī)范
- 2024-2025學(xué)年度第一學(xué)期三年級(jí)語(yǔ)文寒假作業(yè)第三天
- 2025年中考英語(yǔ)總復(fù)習(xí):閱讀理解練習(xí)題30篇(含答案解析)
- 陜西省英語(yǔ)中考試卷與參考答案(2024年)
- 施工現(xiàn)場(chǎng)揚(yáng)塵污染治理巡查記錄
- 2024年列車員技能競(jìng)賽理論考試題庫(kù)500題(含答案)
- 心律失常介入治療
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論