企業(yè)員工的工作總結(jié)3篇(年度工作總結(jié)企業(yè)員工)

企業(yè)員工的工作總結(jié)3篇(年度工作總結(jié)企業(yè)員工)當(dāng)萬家燈火、共享家庭幸福溫馨時，可曾看到那徹夜不眠的燈光;當(dāng)歡天喜地、共享豐厚的酬勞帶來的喜悅時，可曾看到奮戰(zhàn)在施工一線辛勤工作的人們。在各個施工戰(zhàn)場上，從鐵路到大路，從橋梁到隧道，處處灑滿了公司全體員工辛勤的汗水，更留下了踏實的腳印。

20--年是值得紀(jì)念的一年，它是我公司布滿生氣、銳意進(jìn)取、蓬勃進(jìn)展的一年。外部是改革和進(jìn)展帶來的市場劇烈競爭的巨大壓力和不利形勢，內(nèi)部是我公司承建的工程工程具有任務(wù)更重、戰(zhàn)線更長、工程更新、要求更嚴(yán)以及鐵路、大路施工齊頭并進(jìn)等特點，施工難度大，資金短缺壓力更大。但是廣闊員工披星戴月斬荊棘，公司領(lǐng)導(dǎo)班子高瞻遠(yuǎn)矚、運籌帷幄，通過強化生產(chǎn)指揮系統(tǒng)的宏觀調(diào)控力量，樹立統(tǒng)籌意識，強化施工組織，夯實根底治理，多少次交班會上激情熱鬧的爭論，多少次通宵達(dá)旦、徹夜不眠的協(xié)商，制定出了一系列行之有效的治理方法和手段，周密布置，細(xì)心組織施工;廣闊的職工勇于奉獻(xiàn)，戰(zhàn)酷暑、斗寒冷，堅韌拼搏，晝夜兼程，奮戰(zhàn)在千里鐵道線上，拼搏在條件惡劣的環(huán)境中，多少人犧牲了休息和度假的時機，多少人帶病不下火線，家庭有困難也顧不上料理。正是這一群得意的人們，正是領(lǐng)導(dǎo)和職工的這種舍小家、顧大家、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，才使我們公司贏得了施工會戰(zhàn)一個接一個的成功，結(jié)出了累累碩果。

一、施工方面

1、鐵路方面。從上半年3月份到下半年11月份，施工任務(wù)幾乎是全年連續(xù)封鎖，任務(wù)之重、施工強度之大是公司歷史上從來沒有過的，領(lǐng)導(dǎo)們統(tǒng)籌部署、身先士卒，廣闊員工不顧疲憊、轉(zhuǎn)戰(zhàn)千里、連續(xù)作戰(zhàn)，順當(dāng)完成了千余名職民工從--到--的千里大轉(zhuǎn)移，次次安全正點完成封鎖任務(wù)，為集團公司再一次贏得了聲譽。

2、大路方面。---隧道施工，到20--年5月份進(jìn)入了攻堅階段，先后克制了地質(zhì)條件差、資金嚴(yán)峻制約等困難，于20--年10月18日提前13天成功竣工開通，受到了業(yè)主和監(jiān)理的全都好評。--高速大路明確要求工程要倒排工期，合理組織生產(chǎn)，層層包保到人，細(xì)化分解到工序、工班，確保工程的期到必成。

二、開發(fā)工作積蓄力氣，厚積而薄發(fā)

20--年雖然我們的一些開發(fā)工程落空，但我們積存了閱歷，熬煉了隊伍，全體開發(fā)人員勤練根本功，在信息處理、投標(biāo)報價、標(biāo)書編制水公平方面的力量有了很大的提高。開發(fā)人員素養(yǎng)明顯提高，開發(fā)投入從弱到強，力度不斷增大，開發(fā)體系逐步實現(xiàn)專業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化治理?！芭c其臨淵羨漁，不如退而結(jié)網(wǎng)”待到山花爛漫時“，我們會迎來一個明媚的春天。

企業(yè)員工的工作總結(jié)2

一、縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)狀況

今年縣人大主任--，帶著縣科技局負(fù)責(zé)人到企業(yè)調(diào)研，為企業(yè)排憂解難。

一是落實研發(fā)經(jīng)費，解決資金困難問題?？h科技局支持研發(fā)經(jīng)費45萬元，公司自籌95萬元;

二是解決勞動糾紛。今年一職工勞動糾紛在--主任的協(xié)調(diào)下，得到妥當(dāng)解決，維持企業(yè)穩(wěn)定。

三是扶貧幫困，慰問困難職工。今年慰問了困難職工孫躍、孫慶擅長戶困難職工，每人送現(xiàn)金500元。

二、企業(yè)指標(biāo)完成狀況

今年截止11月份，企業(yè)完成高新技術(shù)產(chǎn)品總產(chǎn)值3888.6萬元，增加1173萬元，高新技術(shù)產(chǎn)品銷售收入2803.3萬元，增加600萬元，交稅280萬元。申請專利5項，其中創(chuàng)造專利2件，有用新型3件。

三、扶持企業(yè)狀況

1、加大科技投入力度，完善企業(yè)創(chuàng)新機制。

通過科技規(guī)劃立項作為重點工程，20--年至20--年10間，我局共投入研發(fā)經(jīng)費233萬元，其中今年投入45萬元。該公司投入350萬元。公司成立了高速折頁機討論所，研發(fā)人員25人，改人工圖紙設(shè)計為計算機三維CAD幫助設(shè)計，大大縮短了產(chǎn)品研發(fā)周期，由過去2-3年縮短到2-3個月，產(chǎn)品研發(fā)力量形成了“構(gòu)思一代，研發(fā)一代，生產(chǎn)一代”的生產(chǎn)格局，是全國高速折頁機生產(chǎn)龍頭企業(yè)，引領(lǐng)折頁機行業(yè)潮頭。

2、開展技術(shù)創(chuàng)新，開發(fā)新產(chǎn)品。

近幾年公司不斷調(diào)整產(chǎn)品構(gòu)造，淘汰落后產(chǎn)品，開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品。先后研制生產(chǎn)Z780等系列新產(chǎn)品，RT0A訂書機、TY2封口機OP覆膜機、PP50聯(lián)動線、YT20柔板機、RTU40滾動機等共16個高新產(chǎn)品。公司不斷調(diào)整產(chǎn)品構(gòu)造，研制生產(chǎn)科技含量高、市場銷路好的新產(chǎn)品。

3、開展產(chǎn)學(xué)研合作，為企業(yè)排憂解難。

近兩年我局牽線搭橋，為產(chǎn)學(xué)研合作搭建效勞平臺，開展產(chǎn)學(xué)研合作。加強企業(yè)與湖南大學(xué)、中南工大等高校的合作，聘請專家為企業(yè)解決技術(shù)難題。今年我局牽線搭橋，聘請中南工大新邵籍教授朱小鵬解決金屬外表處理問題。

4、加強專利工作，為愛護企業(yè)學(xué)問產(chǎn)權(quán)保駕護航。今年我局將該公司納入專利工作重點企業(yè)，鼓舞和指導(dǎo)企業(yè)申請專利，愛護學(xué)問產(chǎn)權(quán)。我局專利工作人員上門指導(dǎo)效勞，邀請市學(xué)問產(chǎn)

權(quán)局領(lǐng)導(dǎo)來企業(yè)指導(dǎo)專利工作，幫忙企業(yè)申請專利。今年共申請專利50件，其中創(chuàng)造專利23件，有用新型專利27件。通過申請專利，使公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)得到有效愛護。

四、企業(yè)存在的問題

一是資金問題。企業(yè)周轉(zhuǎn)金嚴(yán)峻缺乏，研發(fā)經(jīng)費投入缺乏，影響了正常生產(chǎn)。

二是勞動糾紛問題。今年勞動糾紛時有發(fā)生，不穩(wěn)定因素依舊存在。

企業(yè)員工的工作總結(jié)3

上次你給我打電話的時候，聽見你始終在電話咳嗽，不知道這幾天怎么樣了?？隙ㄒ粢馍眢w安康!勞役結(jié)合，別只顧工作了哦!上次你問我怎么知道你的電話，其實在第一次見你的時候我就登記了你的電話，我認(rèn)為你能在很短的時間里升為主管，肯定有許多閱歷，因此我就登記了你的電話，想著日后向你學(xué)習(xí)。在龍崗營業(yè)部一個星期了，現(xiàn)將自己這一周的心得和收獲總結(jié)了以下，盼望彭經(jīng)理能提出珍貴的建議。

在這一周里，我主要有以下收獲：

1建立了較好的心態(tài)。我剛來這邊的前幾天很不適應(yīng)，常常滿頭大汗的搬貨，感覺自己想半個搬運工。但在接下來的幾天里，我很快適應(yīng)了這樣的工作環(huán)境，主要是通過調(diào)整自己的工作心態(tài)，我想自己假如連這么簡潔的事情都做不好，怎么勝任以后的工作。搬貨對我來說是辛苦的但卻是很簡潔的，我不但要做而且要做的比別人好。同時搬貨可以磨練我的意志，身體也得到了熬煉，上大學(xué)的時候每天想著健身，現(xiàn)在每天免費健身，因此在這幾天里，我能以一個積極、坦然的心態(tài)來面對“搬貨”。遇到困難的時候我總是盡可能的朝積極的方向!不斷的調(diào)整自己。

2把握了“到達(dá)配送”這個環(huán)節(jié)。在最近幾天里，我始終負(fù)責(zé)到達(dá)配送，在每天晚上，我都會對自己的工作進(jìn)展總結(jié)，把收獲和工作中消失的缺乏記錄下來，因此我很快便把握了到達(dá)配送的流程以及在這個過程中要重點留意的問題。今日在開周會的時候，龔經(jīng)理已經(jīng)讓其他人負(fù)責(zé)到達(dá)配送，讓我開頭學(xué)習(xí)保險理賠以及辦公用品的治理，并要求我在一周內(nèi)把握這些環(huán)節(jié)。我會盡快把握這些要領(lǐng)并且能運用到工作當(dāng)中。

3對營業(yè)廳的工作有了自己的熟悉。從顧客的角度來講，要安全和時效，這些主要表達(dá)在公司整體上的布局和規(guī)劃，因此我們目前能做好的主要是提高對顧客的效勞質(zhì)量，論語上講：“人而不仁，如禮何?”大意是假如自己沒有慈愛之心，要禮儀做什么。所以我認(rèn)為公司在要求我們做到在接電話時，先講：“你好，新邦某某為您效勞。”以及“四個一”目的是讓我們有善待顧客的觀念，一切為顧客著想。而在這工作的時候，雖然看到了個別員工雖然做到了上面兩點，但在接下來言行當(dāng)中完全有背離于公司的文化。我認(rèn)為公司文化的建立還需要加強。

這幾天里，有的顧客帶了大量現(xiàn)金來，也有的現(xiàn)金不