人事科員競聘演講稿

人事科員競聘演講稿敬重的各位評(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任，使我有時(shí)機(jī)在這里發(fā)表競聘演講，演講題目是：愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)業(yè)績，努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀的人事科員。

這次我競聘人事科員有三個(gè)緣由：

一是我有較好的工作業(yè)績。我從事人事工作一年來，克制制度不很完善與辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)過程中遇到的種種困難，根本理順各項(xiàng)保險(xiǎn)，為員工謀取了福利，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，取得較好工作業(yè)績，在領(lǐng)導(dǎo)和員工中有良好的口碑。

二是我喜愛人事科員工作。人事科員工作對建立員工隊(duì)伍，提高員工素養(yǎng)，促進(jìn)生態(tài)城管委會(huì)整體工作進(jìn)展，具有重要作用。我熱忱和氣，擅長溝通，工作負(fù)責(zé)，能夠做好人事科員工作，并取得良好工作業(yè)績。

三是我有吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)、擅長鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行、敢于碰硬的工作作風(fēng)，不怕辛苦，不怕困難，保證精彩完成任務(wù)，取得領(lǐng)導(dǎo)與員工的滿足。

假設(shè)我這次競聘人事科員勝利，將主要做好三方面工作：

一、抓好自身建立。我要依據(jù)人事科員的崗位職責(zé)與工作任務(wù)，仔細(xì)學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐，提高自己的***治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作技能，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)道德，做到為人虛心，待人坦誠，作風(fēng)踏實(shí)，有劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感，以新時(shí)期“***治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、善治理”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，做一名優(yōu)秀的人事科員。

二、做好效勞工作。做好人事科員工作，關(guān)鍵是要效勞好員工。我要注意綜合學(xué)問的積存，仔細(xì)學(xué)習(xí)人事工作和社會(huì)保險(xiǎn)的國家***策與業(yè)務(wù)學(xué)問，根據(jù)生態(tài)城管委會(huì)的工作精神，仔細(xì)做好員工的工資和五險(xiǎn)一金工作，切實(shí)維護(hù)員工利益。我要加強(qiáng)與員工的溝通與溝通，仔細(xì)聽取員工的意見與建議，以自己的真誠優(yōu)質(zhì)效勞，獲得員工的滿足，促進(jìn)人事工作全面進(jìn)展。

三、交出滿足答卷。作為一名人事科員，我要聽從生態(tài)城管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，嚴(yán)密結(jié)合崗位實(shí)際，“精益求精，一絲不茍”地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。要強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，堅(jiān)決克制工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率和工作進(jìn)度，做好自己的工作，交出一分滿足答卷。

各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，今日我的演講，很一般、很尋常，沒有豪言壯語，但我向大家展現(xiàn)了自己一顆熱誠的心，說明了自己的態(tài)度和意志，愿把自己的聰慧和才智、辛勤和汗水融進(jìn)人事科員的實(shí)際工作中，爭取干出一流業(yè)績，決不辜負(fù)大家對我的厚望。最終，我向大家表個(gè)態(tài)：無論我這次競聘勝利與否，我都將一如既往地連續(xù)做好我應(yīng)做的工作，為生態(tài)城管委會(huì)整體工作進(jìn)展作出自己應(yīng)有努力與奉獻(xiàn)。

我的演講完了，感謝大家！

人事科員競聘演講稿2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我叫，現(xiàn)任部的職務(wù)，我所競聘的崗位是組織人事科員。

我現(xiàn)年歲，學(xué)歷，年月參與工作至今，我所學(xué)的專業(yè)就是人力資源。今日，我本著參加、熬煉、提高，進(jìn)而推動(dòng)管委會(huì)事業(yè)進(jìn)展的目的參加競聘。從年進(jìn)入管委會(huì)后，我在管委會(huì)已經(jīng)度過了個(gè)春秋，回首過去的年，在管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和廣闊同仁的支持和幫忙下，我從一個(gè)業(yè)務(wù)新兵，逐步成長為一個(gè)有擔(dān)當(dāng)、敢反思、珍惜人生價(jià)值的責(zé)任人。

一、競聘優(yōu)勢

這次我競聘組織人事科員，我覺得自己有以下幾方面的優(yōu)勢：

一是我有勇挑重?fù)?dān)的信念。要干好一項(xiàng)工作，首先必需喜愛這項(xiàng)工作。今日，我來參與這次競聘，是喜愛這項(xiàng)工作，珍惜這次時(shí)機(jī)，渴望勝利、追求進(jìn)步的真實(shí)表達(dá)。假如組織上把這項(xiàng)重任交給我，我將始終保持高度的責(zé)任感，頑強(qiáng)的事業(yè)心，努力戰(zhàn)勝困難，盡力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事滿足。

二是我有較好的工作業(yè)績。我從事人事工作一年來，克制制度不很完善與辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)過程中遇到的種種困難，根本理順各項(xiàng)保險(xiǎn)，為員工謀取了福利，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，取得較好工作業(yè)績，在領(lǐng)導(dǎo)和員工中有良好的口碑。

三是我有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)。自參與工作以來，我始終以一絲不茍的工作責(zé)任心做好本職工作，我總把“愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培育，領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫忙，使我形成了較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)。

二、競聘思路

組織人事科最根本的工作就是依據(jù)管委會(huì)人力資源規(guī)劃做好員工的引導(dǎo)、教育、培育、治理、考核和評(píng)價(jià)工作等。因此想在這個(gè)如此重要的崗位上做到稱職、合格、精彩，就必需做到以下幾方面：

一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自我。人事治理是一個(gè)全員、全過程、長時(shí)間的工作，在日常工作中，應(yīng)將效勞貫穿到工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，用嚴(yán)格的要求不斷提升自己的綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，做好人事建立工作。

二是要搞好內(nèi)外關(guān)系，當(dāng)好協(xié)調(diào)員。組織人事科處于管委會(huì)工作的橋梁位置，對外需要處理好與各級(jí)部門及其它組織機(jī)構(gòu)的關(guān)系，對內(nèi)需要協(xié)調(diào)和管委會(huì)內(nèi)部各部門之間的各種關(guān)系。假如我能中選組織人事科員我肯定會(huì)顧全大局，與人力資源部全體同事一道完成好本職工作，協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保管委會(huì)各項(xiàng)工作的順當(dāng)運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、主要做法

假如我競聘勝利，我將從以下幾方面強(qiáng)化工作：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高綜合素養(yǎng)。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)***與國家有關(guān)的***策、法規(guī)、學(xué)習(xí)時(shí)事、***治理論，***思想、實(shí)事求是，緊跟時(shí)代步伐，不斷提高自身素養(yǎng)及業(yè)務(wù)水平，為管委會(huì)快速進(jìn)展供應(yīng)高素養(yǎng)、高技能的人力資源。

二是抓好詳細(xì)業(yè)務(wù)工作。在日常工作中我會(huì)敢于工作擅長工作，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，注意汲取、借鑒現(xiàn)代人力資源治理的科學(xué)思維和方法，擯棄因循守舊、單向思維，把思路拓得寬一些，將問題想得全一點(diǎn)，使工作做得實(shí)一點(diǎn)。我將仔細(xì)細(xì)致努力地幫助主管領(lǐng)導(dǎo)有效完成包括人才前期聘請、上崗培訓(xùn)、檔案、社保、薪資等有關(guān)人事工作。

唐山灣生態(tài)城治理委員會(huì)是我成長的地方，這片沃土培育了我哺育了我，我感謝這里賜予我的一切。無論我能否通過競聘，我將一如既往，一步一個(gè)腳印向前邁進(jìn)，為甘肅華鷺鋁業(yè)有限管委會(huì)的進(jìn)展和騰飛做出自己新的奉獻(xiàn)。

感謝大家。

人事科員競聘演講稿3

敬重的各位評(píng)委、各位同事大家好：

公開、公正、競爭、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個(gè)人都制造了一個(gè)公正競爭、呈現(xiàn)自我的時(shí)機(jī)；不斷前進(jìn)的社會(huì)，不斷進(jìn)展的體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動(dòng)力，正確理解、積極參加，抓住機(jī)遇、挑戰(zhàn)自我是我參與這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長職位。首先，向大家介紹一下我的簡歷，本人現(xiàn)年33歲，20xx年參與工作，中共***員，大專學(xué)歷，本科在讀。20xx年5月，由州物資開發(fā)公司調(diào)入我局，原任公司副經(jīng)理。

下面，我想先談?wù)劯偲副韭毼坏膬?yōu)勢。

一是具有肯定的人事工作閱歷。自20xx年以來，我始終在人教科負(fù)責(zé)人事工資治理和干部檔案治理工作。5年來，通過自己努力學(xué)習(xí)人事工作方面的相關(guān)學(xué)問以及向領(lǐng)導(dǎo)、向同事們學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，不斷充實(shí)自己，積存了肯定的人事工作閱歷，并在大家的關(guān)懷、支持和幫忙下，在本職工作中也取得了一些成績：我州地稅系統(tǒng)人事檔案目標(biāo)治理工作達(dá)標(biāo)國家一級(jí)，考評(píng)分名列全區(qū)第三名；工資報(bào)表也受到了區(qū)局的表彰和嘉獎(jiǎng)。同時(shí)，基于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，抽調(diào)我參與了全區(qū)的檔案達(dá)標(biāo)檢查，參加了新征管軟件中人事治理模塊的開發(fā)工作，并且在近三年中取得了兩次年度考核優(yōu)秀。

二是具備肯定的組織力量。在處理上、下級(jí)單位相關(guān)工作協(xié)調(diào)關(guān)系方面也能擺正位置，理順關(guān)系。對我局所屬各縣（市）局有關(guān)工資、干部檔案方面的工作都能做到急躁指導(dǎo)、仔細(xì)負(fù)責(zé)、相互學(xué)習(xí)、共同提高。20xx年，我擔(dān)當(dāng)了機(jī)關(guān)支部的組織委員和工會(huì)的宣傳委員，在努力做好這兩項(xiàng)工作的同時(shí)，也使自己的組織力量得到了進(jìn)一步的熬煉和提高。

三是能堅(jiān)持原則，秉公辦事。人事工作大多涉及職工個(gè)人的切身利益，工資治理工作更是表達(dá)了這一點(diǎn)。因此，我在工作中能堅(jiān)持原則，本著對每一位同志仔細(xì)負(fù)責(zé)的態(tài)度做到公正、公正，力求精確無誤。對于工作中消失的過失，能準(zhǔn)時(shí)訂正，不隱瞞過失，保證了職工個(gè)人的利益不受損失。同時(shí)，對個(gè)別干部的檔案中發(fā)覺的問題也能一絲不茍，查清查實(shí)，對組織負(fù)責(zé)。

假如能得到局***組的信任和同志們的大力支持，競聘本職位勝利，我將在科長的領(lǐng)導(dǎo)下著重做好以下幾項(xiàng)工作：

一是當(dāng)好科長的參謀與助手，仔細(xì)貫徹執(zhí)行人事工作的路線、方針、***策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；職責(zé)明確不推諉，實(shí)事求是、以身作則，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮科室人員的工作積極性，嚴(yán)于律已，寬以待人，團(tuán)結(jié)協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問題，要本著積極協(xié)商、妥當(dāng)處理，勇于擔(dān)當(dāng)錯(cuò)誤的態(tài)度，以利于科室工作的進(jìn)一步提高。同時(shí)，堅(jiān)固樹立為基層效勞，為稅收一線效勞的思想，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神，積極應(yīng)對工作中消失的各種問題。

二是通過調(diào)查討論，聽取群眾意見，在全系統(tǒng)逐步建立一套各級(jí)后備干部檔案，動(dòng)態(tài)地把握各局稅務(wù)骨干在德、能、勤、績四個(gè)方面的表現(xiàn)，為我局在今后有規(guī)劃、有步驟地培育和使用干部、堅(jiān)持任人唯賢的用人制度供應(yīng)依據(jù)，打好根底。

三是在培訓(xùn)工作中仔細(xì)聽取基層單位的.意見和建議，積極與各科室協(xié)作，從實(shí)際工作需要?jiǎng)由?，本著注意技能、注意?shí)效的原則，力求使培訓(xùn)工作做到缺什么，補(bǔ)什么；學(xué)有所用，學(xué)有所長。同時(shí)，從長遠(yuǎn)角度動(dòng)身，實(shí)行多種方式，在基層局重點(diǎn)培育稅收業(yè)務(wù)骨干，使之成為稅務(wù)理論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的師資力氣，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)我州地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的全面開展，使我州地稅系統(tǒng)干部素養(yǎng)得到進(jìn)一步提高，以適應(yīng)新時(shí)期學(xué)問更新、科技進(jìn)步對稅務(wù)干部隊(duì)伍建立提出的新要求。

四是加強(qiáng)人事工作信息化建立，提高根底資料的計(jì)算機(jī)治理程度，使現(xiàn)有的工資治理、教育培訓(xùn)、干部檔案、各類報(bào)表等應(yīng)用軟件得到進(jìn)一步推廣使用。同時(shí)，提高各局人事干部在應(yīng)用人事軟件方面的整體素養(yǎng)，避開在我州地稅系統(tǒng)廣域網(wǎng)投入使用后，人事信息化建立滯后的現(xiàn)象發(fā)生。

五是幫助科長做好目標(biāo)治理考核、干部年度考核等工作。同時(shí)，建議使用干部任期中的考核，下基層、走近群眾，重點(diǎn)考核任命或聘任后的基層領(lǐng)導(dǎo)干部在任期中的領(lǐng)導(dǎo)水平、業(yè)務(wù)力量、工作實(shí)績、思想狀況、群眾根底等方面的狀況，準(zhǔn)時(shí)、精確地將考核狀況反應(yīng)給局***組，杜絕干部走立刻任后不求實(shí)績、高高在上、混日子的現(xiàn)象發(fā)生，防患于未然，真正做到為稅收中心工作的完成供應(yīng)組織保證。

五是幫助科長抓好精神文明建立工作，為促進(jìn)我州地稅系統(tǒng)精神文明建立再上新臺(tái)階奉獻(xiàn)自己的力氣。

六是要通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想***治水平和業(yè)務(wù)水平，注意綜合力量的培育，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以適應(yīng)時(shí)代的進(jìn)展的需要。

以上是我開展本職位工作的根本思路和工作目標(biāo)，無論競聘結(jié)果如何，我都會(huì)保持一顆尋常心，坦然地面對將來。勝利對我來說，爭來的是一分信任，一副重?fù)?dān)，在以后的日子里，我會(huì)增加一分拼搏向上的信念，不辜負(fù)局***組和同志們對我的盼望，戒驕戒躁、努力工作；假如落聘，說明我同組織上的要求還有肯定的差距，我也會(huì)積存一份閱歷，找出差距與缺乏，在今后的工作中，加倍努力，迎頭趕上，通過學(xué)習(xí)不斷完善自己。

最終，祝福大家在這次機(jī)構(gòu)改革中，勝利地走向適合自己進(jìn)展的崗位，祝福我局機(jī)構(gòu)改革工作圓滿勝利！

人事科員競聘演講稿4

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

我叫，現(xiàn)年26歲，xx年畢業(yè)于塔里木大學(xué)應(yīng)用化學(xué)專業(yè)，同年8月在人事科參與工作，至今始終從事市場化員工薪酬發(fā)放工作?；貞浲?，歲月如梭，不知不覺中我已在人事崗位上工作了兩年。

今日，我能參與人事科薪酬崗位競聘，我感到特別幸運(yùn)和感動(dòng)。借此時(shí)機(jī)，感謝公司為我供應(yīng)這樣一個(gè)展現(xiàn)自我的時(shí)機(jī)，感謝始終以來各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我工作的關(guān)懷、支持和幫忙。俗話說：“打鐵還需自身硬”，競聘人事科薪酬崗位，就要相應(yīng)的力量、閱歷、素養(yǎng)，對此我已做好了預(yù)備：

下面我將從三個(gè)方面對各位領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委陳述我的競聘報(bào)告。

一、競聘目的

經(jīng)過了幾年的實(shí)際工作總結(jié)了工作閱歷和教訓(xùn)，對人事科薪酬崗崗位職責(zé)有了更全面的理解和熟悉，對自己也有了客觀的認(rèn)知。在工作中也能游刃有余，能很好的處理各種問題和應(yīng)急大事的消失。我的競聘目的就是要把我所學(xué)學(xué)問和實(shí)際工作中把握的閱歷和技能全身心地投入到薪酬崗工作中去，盼望能為公司事業(yè)更好的進(jìn)展奉獻(xiàn)出自己的一份力氣，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

二、對崗位職責(zé)的熟悉和自身優(yōu)勢

第一，我深知人事科薪酬崗位職能的重要性。薪酬崗工作優(yōu)劣以及能否開創(chuàng)新局面關(guān)鍵取決于否有一個(gè)堅(jiān)決不移地貫徹了人事科方針、***策；是否具有較強(qiáng)組織力量和良好素養(yǎng)修養(yǎng)；是否能夠全心全意效勞于職工群眾。對工作職責(zé)的糊涂熟悉和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的預(yù)備。重要的是我能夠站在整個(gè)人事科的角度，全方位地思索問題，并說出自己的想法，或許有利于薪酬崗工作。

其次，我有多年薪酬崗的工作閱歷，熟識(shí)薪酬發(fā)放工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，嫻熟把握excel制表，具備肯定組織協(xié)調(diào)力量和綜合治理力量。同時(shí)，我有吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)、擅長專研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行、敢于碰硬的工作作風(fēng)，先后獲得過先進(jìn)個(gè)人、青年崗位能手等榮譽(yù)。

三、假如競聘勝利，我將從以下幾個(gè)方面開展工作

第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自己。明確自身責(zé)任，努力根據(jù)***治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、善治理的復(fù)合型高素養(yǎng)的要求對待自己，加強(qiáng)薪酬治理理論與業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)。在提高自身素養(yǎng)的同時(shí)，還要學(xué)會(huì)敬重，學(xué)會(huì)理解，學(xué)會(huì)“賜予”，并擅長“換位思索”。做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，吃苦在前，享樂在后，全力實(shí)踐“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、拼搏、奉獻(xiàn)”的時(shí)代精神。

其次，做好效勞工作，奉獻(xiàn)自己力氣。做好薪酬崗工作，關(guān)鍵是要效勞好員工。我要注意綜合學(xué)問的積存，仔細(xì)學(xué)習(xí)人事工作方面的業(yè)務(wù)學(xué)問，仔細(xì)做好員工的工資發(fā)放工作，切實(shí)維護(hù)員工利益。加強(qiáng)與員工的溝通與溝通，仔細(xì)聽取員工的意見與建議，以自己的真誠優(yōu)質(zhì)效勞，獲得員工的滿足，促進(jìn)人事工作全面進(jìn)展。

古人云：不行以一時(shí)之得意而自夸其能；亦不行以一時(shí)之失意而自墜其志。不管這次競聘結(jié)果如何，我將連續(xù)勤奮學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐，不斷提高科學(xué)推斷形勢、應(yīng)對簡單局面及協(xié)作全局的力量。進(jìn)一步增加事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，盡心盡責(zé)做好各項(xiàng)工作，為進(jìn)展添磚加瓦！

感謝大家！

人事科員競聘演講稿5

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

今日，能夠登上競聘演講臺(tái)，我感到非常感動(dòng)。在這里我要感謝***領(lǐng)導(dǎo)給了我這個(gè)展現(xiàn)自我、參加公正競爭的時(shí)機(jī)和平臺(tái)。更感謝多年來始終關(guān)懷我、支持我、幫忙我成長的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事。我競爭的崗位是人事科副科長。

在參與競聘之前，曾有人問我，為什么參與此次人事科副科長的競聘。經(jīng)過一番仔細(xì)的思索，我認(rèn)為有三方面的緣由：

（一）堅(jiān)持***的組織路線和人事工作的方針、***策，言行全都，事事講原則、講正氣、講紀(jì)律。

（二）具有肯定的***策理論水平，組織協(xié)調(diào)和治理閱歷。能夠精確地把握“角色”，團(tuán)結(jié)、帶著科室人員共同完成工作任務(wù)。

（三）有劇烈的事業(yè)心、公仆意識(shí)和高度的***治責(zé)任感，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、進(jìn)取有為、勤奮敬業(yè)、樹立熱忱周到的效勞觀念。

我之所以競聘這個(gè)職位主要是有利于提高自己的綜合素養(yǎng)，全面進(jìn)展自己，獲得多方面實(shí)踐閱歷。為此，我具備以下優(yōu)勢：

第一，具備較高的***治理論水平和文字學(xué)問。

我平常注意學(xué)習(xí)把握***建理論和思想***治工作方法，用所學(xué)理論指導(dǎo)***群工作，加強(qiáng)理論探究和工作討論，撰寫過各類工作總結(jié)、規(guī)劃、報(bào)告及理論研討文章，并對此有自己的獨(dú)特見解。

其次，具備勝任崗位的業(yè)務(wù)工作力量。

我在學(xué)校擔(dān)當(dāng)團(tuán)支書，接觸了***群工作的各個(gè)業(yè)務(wù)條線，從中積存了比擬豐富的工作閱歷，寫作力量、組織協(xié)調(diào)