工程管理崗位面試內(nèi)容

工程管理崗位面試內(nèi)容指導(dǎo)語：你好！歡迎你參加今天的面試。今天的面試有四個問題，希望你能認(rèn)真思考，實事求是的回答。面試時間為15分鐘，包括回答問題前考慮的時間。回答時，語言要簡潔明了?；卮鹜暌粋€問題，請告訴“回答完畢”。另外，請記住你可以在草稿紙上做相關(guān)記錄，但不要在面試題本上做任何記錄或記號。好，我們現(xiàn)在開始。1.你被公司聘為公司本級工程管理部的工程管理員，負(fù)責(zé)道路養(yǎng)護(hù)工作，并負(fù)責(zé)對下屬單位的道路養(yǎng)護(hù)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考核及培訓(xùn)。一天，你接到交警部門的電話，說由于氣溫驟降，有一個隧道由于冰凍發(fā)生了交通事故，為避免事故的再次發(fā)生，希望貴公司盡快對冰凍情況進(jìn)行處理。上級讓你來負(fù)責(zé)這一問題的解決。請談?wù)勀愕墓ぷ魉悸贰Ｔu分參考：本題主要測查考生的專業(yè)知識和經(jīng)驗、管理意識、計劃組織以及溝通協(xié)調(diào)等能力。通過要求考生處理一個工程方面的棘手問題來考察其在完成任務(wù)的過程中，能否結(jié)合自身專業(yè)知識和經(jīng)驗，從多方面、多角度地處理問題，進(jìn)而判斷其各方面的能力水平。好：能夠從以下三方面對工作思路進(jìn)行全面的闡述：首先能夠運用自身的專業(yè)知識和經(jīng)驗快速的提出具體可行的問題解決方案，并組織相關(guān)人員去解決問題；其次能夠考慮到這可能不單是本路段的問題，其他路段也有可能會有這個問題，并能夠組織指導(dǎo)下屬單位開展有效的路面冰凍檢查，若有其他路面冰凍情況能夠指導(dǎo)下屬單位去處理；最后，能夠考慮到氣溫可能還會下降，或許會有更多或更大的路面冰凍產(chǎn)生，能夠聯(lián)合相關(guān)部門和人員對公司的相關(guān)制度和應(yīng)急措施進(jìn)行完善，最后能夠在全公司推廣相關(guān)制度和應(yīng)急措施。思路闡述邏輯清晰，有條理。中：能夠從兩方面對工作思路進(jìn)行闡述：首先能夠關(guān)注問題，并能夠提出自己的問題解決方案，方案具有一定的可行性，能夠組織相關(guān)人員去解決問題；其次，能夠考慮到其他路面可能存在類似的情況，并組織檢查；或者能夠考慮到要完善和制定相關(guān)的應(yīng)急制度和方案。思路闡述邏輯較清晰，有一定的條理。差：就事論事，只關(guān)注當(dāng)前問題，能夠提出自己的問題解決方案（方案具有一定的可行性或可行性不強(qiáng)），并組織（3）你采取了什么方法解決工作中的困難？和其他人如何配合？（4）你采取的方法取得了怎樣的效果？獲得了怎樣的工作業(yè)績？（5）從這項工作中，你獲得了哪些體會和感受？評分參考：本題要求考生根據(jù)自身工作經(jīng)歷中成功的一項工作展開回顧，旨在通過對考生過去行為的探究來考察考生在態(tài)度和動機(jī)、分析能力、業(yè)務(wù)知識與能力、溝通協(xié)調(diào)方面的能力。本題的答案是開放式的，考生只要按照自身實際工作情況進(jìn)行回答即可。好：具有“成功工作”的經(jīng)歷，并且對“成功工作”的理解和界定層面較高；能夠圍繞5方面的問題對“成功工作”進(jìn)行全面的回顧；充分理解工作的背景和困難，了解自身和他人的工作職責(zé)；注重團(tuán)隊合作；能夠想方設(shè)法解決工作中的困難；順利完成工作目標(biāo)，并取得較好的工作業(yè)績；同時能夠從這項工作中，得到較多有益的體會和感受。中：具有“成功工作”的經(jīng)歷，對“成功工作”的理解和界定層面處于一般水平；能夠基本圍繞5方面的問題對“成功工作”進(jìn)行較為全面的回顧；能夠大致理解工作的背景、困難以及自身和他人的工作職責(zé)；能夠配合團(tuán)隊成員開展工作，但主動性一般；對于工作中碰到的問題，能夠想出一些辦法去解決，但在尋求最優(yōu)解決方案上有所欠缺，能夠基本完成工作目標(biāo)；對工作的反思不多。差：①沒有“成功工作”的經(jīng)歷；②具有“成功工作”的經(jīng)歷，但對“成功工作”的理解和界定層面處于較低水平；對“成功工作”的回顧比較零散，不全面；缺乏對工作背景、困難以及自身和他人工作職責(zé)的了解，工作只局限于自身的本職工作，對他人工作的配合和支持不夠；碰到困難，有畏難情緒，解決問題的主動性不足；工作目標(biāo)的完成更多的是依靠他人的努力，對團(tuán)隊貢獻(xiàn)低；對工作缺乏反思和總結(jié)。4.你認(rèn)為什么樣的工作是好工作？請談?wù)勀銓ξ磥砺殬I(yè)發(fā)展和薪酬待遇的期望。評分參考：評估考生的職業(yè)價值觀和職業(yè)期望，從而判斷他的工作態(tài)度和工作穩(wěn)定性。好：對好工作有清晰的標(biāo)準(zhǔn)，對職業(yè)發(fā)展有明確規(guī)劃，對薪酬待遇有合理的期望，并且愿意坦誠的說出自己的期望。他所認(rèn)為的好工作標(biāo)準(zhǔn)、對職業(yè)發(fā)展和薪酬待遇的期望與公司能夠提供的條件相吻合。中：對好工作有清晰的標(biāo)準(zhǔn)，并