經(jīng)理聘用合同合同

經(jīng)理聘用合同合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]本合同由[甲方]與[乙方]在____年____月____日簽訂。一、聘用崗位及條件1.1[乙方]被聘為[甲方]公司的經(jīng)理，主要職責(zé)為[具體職責(zé)]。聘用期限為一年。1.2[乙方]應(yīng)當(dāng)為公司的利益及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮，尊重公司的經(jīng)營(yíng)管理制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。不傷害公司利益，不違反國(guó)家法律法規(guī)。1.3[乙方]應(yīng)當(dāng)全職工作，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。但根據(jù)公司的業(yè)務(wù)情況，公司有權(quán)臨時(shí)變更工作崗位和工作地點(diǎn)。二、薪酬待遇2.1[乙方]的基本月薪為[具體數(shù)額]元。2.2[乙方]根據(jù)公司規(guī)定，享受全年度的帶薪假期。年度帶薪假期為[具體天數(shù)]天。三、福利待遇3.1[乙方]在工作期間，公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.2[乙方]參加公司組織的各類(lèi)活動(dòng)、培訓(xùn)等，均可享受公司的招待和資助。四、工作評(píng)價(jià)及考核4.1[乙方]的工作表現(xiàn)將根據(jù)其工作計(jì)劃及公司目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核評(píng)估，每半年進(jìn)行一次評(píng)估。4.2評(píng)估結(jié)果將作為公司決定員工績(jī)效獎(jiǎng)金、職位升遷等的重要依據(jù)。五、保密責(zé)任5.1[乙方]應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司的商業(yè)秘密、數(shù)據(jù)機(jī)密，不得泄露公司任何機(jī)密信息。5.2[乙方]在離職后應(yīng)當(dāng)連同公司所有機(jī)密資料一并歸還公司，并簽署保密協(xié)議。六、解除勞動(dòng)合同6.1本合同期滿(mǎn)或雙方約定的解除時(shí)間到達(dá)時(shí)，本合同自動(dòng)解除。6.2本合同期滿(mǎn)前[乙方]想要提前解除本合同，應(yīng)提前[具體時(shí)間]天書(shū)面告知公司，并征得公司同意。七、違約責(zé)任7.1如[乙方]嚴(yán)重違反本合同的約定，有以下行為之一的，公司有權(quán)解除本合同，終止勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)當(dāng)互相承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：嚴(yán)重違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度；故意或者重大過(guò)失造成公司重大損失；泄露公司商業(yè)機(jī)密或者其他機(jī)密資料；未經(jīng)公司同意，在聘用期內(nèi)接受他人工作。7.2因[乙方]違約給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)由[乙方]賠償。八、特別約定8.1本合同未盡事宜，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理。8.2如雙方需變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商后簽訂書(shū)面協(xié)議，并報(bào)送公司負(fù)責(zé)人審批。本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份。本合同自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：____________法定代表人或授權(quán)