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文檔簡介

網(wǎng)簽版短期聘用合同一、合同締結(jié)背景本合同由以下雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定，平等、自愿、公平、誠信原則，經(jīng)充分協(xié)商，在合法基礎(chǔ)上達成并簽署，具有法律效力。雇主：地址：聯(lián)系人：電話：身份證號碼：被聘人：地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：二、合同期限及工作內(nèi)容雇主在本合同期限內(nèi)，聘用被聘人從事以下工作：（1）（2）（3）（4）（5）本合同有效期為__________（自年____月____日起至年____月____日止，不超過3個月）。三、工作費用及結(jié)算方式聘用期間，雇主應(yīng)按以下規(guī)定支付報酬：（1）工作報酬：每月確實工作天數(shù)按日計算支付，日薪____________元。（2）餐費：由雇主提供。被聘人工作期間應(yīng)當如實填寫工作報酬明細表，每月10日前提交給雇主確認，確認后進行發(fā)放。被聘人確因故不能按上述規(guī)定工作的，經(jīng)雙方協(xié)商，按實際工作天數(shù)計算報酬。四、工作責任和保密義務(wù)被聘人應(yīng)當按約定完成工作，并保證工作質(zhì)量符合雇主要求，對工作產(chǎn)生的糾紛和問題應(yīng)當積極協(xié)調(diào)解決。被聘人所接觸到的雇主商業(yè)機密和技術(shù)資料，應(yīng)當嚴格保密，不得私自泄露，也不得將其用于任何違法、違規(guī)的目的。五、終止合同在本合同期限屆滿前，任何一方未經(jīng)對方同意不得隨意解除、終止合同。在本合同期限屆滿前，任何一方違反本合同的規(guī)定，致使另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔賠償責任。六、爭議解決本合同的訂立、執(zhí)行和解釋均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方如有爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項本合同未盡之事項，由雙方另行協(xié)商，以補充協(xié)議的形式確定，補充協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。本合同一式_____份，雇主和被聘人各持_

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