人事服務(wù)協(xié)議書

人事服務(wù)協(xié)議書一、背景本人事服務(wù)協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”或“協(xié)議書”）由甲方與乙方協(xié)商并簽署，甲乙雙方均同意遵守協(xié)議書的相關(guān)事項(xiàng)。二、甲方和乙方的定義2.1甲方甲方指提供人力資源服務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)。2.2乙方乙方指購買人力資源服務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)。三、服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源服務(wù)甲方為乙方提供包括但不限于勞務(wù)派遣、招聘代理、獵頭服務(wù)、人事管理咨詢等一系列人力資源服務(wù)。3.2服務(wù)期限乙方與甲方簽署本協(xié)議后，服務(wù)期限應(yīng)在協(xié)議書中明確。3.3服務(wù)費(fèi)用乙方使用甲方提供的人力資源服務(wù)應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)及付款方式應(yīng)在協(xié)議書中明確。乙方若未按時支付服務(wù)費(fèi)用，則應(yīng)承擔(dān)逾期付款的違約責(zé)任。3.4服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的要求和實(shí)際情況提供專業(yè)化、個性化、高效化的人力資源服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。3.5保密協(xié)議甲方和乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得將對方涉及商業(yè)機(jī)密的信息泄露或轉(zhuǎn)讓給任何第三方。如有違反保密協(xié)議的情況發(fā)生，應(yīng)根據(jù)雙方約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)乙方的要求對服務(wù)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，提高整體服務(wù)的質(zhì)量水平。4.2甲方的義務(wù)甲方應(yīng)在協(xié)議書所規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)，為乙方提供相關(guān)人力資源服務(wù)。甲方應(yīng)保證所提供服務(wù)的合法性、可行性和有效性，同時保障服務(wù)所涉及之商業(yè)機(jī)密及個人隱私安全。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方的權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)期限提供相關(guān)人力資源服務(wù)。5.2乙方的義務(wù)乙方應(yīng)按協(xié)議所規(guī)定的時間、規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及付費(fèi)方式支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)保證所提供信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性，并對任何因其所提供的信息不合法、虛假所產(chǎn)生的法律后果負(fù)責(zé)。六、服務(wù)終止6.1協(xié)議終止的情況協(xié)議終止的情況包括但不限于協(xié)議期限屆滿、雙方約定終止服務(wù)、乙方違反本協(xié)議規(guī)定等。6.2終止后甲方的處理方式當(dāng)協(xié)議終止時，甲方應(yīng)停止提供人力資源服務(wù)，并退還乙方未使用的預(yù)付服務(wù)費(fèi)用。6.3對現(xiàn)有信息的保護(hù)協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善保管協(xié)議期間所涉及的雙方信息，并且在協(xié)議終止時，應(yīng)立即停止使用和銷毀已經(jīng)共享的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息。七、其他7.1法律適用本協(xié)議應(yīng)受中華人民共和國法律的管轄。7.2協(xié)議修改本協(xié)議的事宜、內(nèi)容、條款、補(bǔ)充協(xié)議、取消協(xié)議等變更必須經(jīng)由甲、乙雙方協(xié)商一致。7.3爭議解決在協(xié)議履行中出現(xiàn)爭議時，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；若協(xié)商解決不成，乙方可以向甲方所在地人民法院起訴。7.4協(xié)議效力本協(xié)議自簽署之日起生效，其效力及約束力適用于雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)和繼續(xù)該業(yè)務(wù)的后繼者。八、免責(zé)聲明甲方基于本協(xié)議及與服務(wù)相關(guān)的所有信息的準(zhǔn)確性、原創(chuàng)性、完整性、合法性和真