年度個(gè)人述職報(bào)告范本

2006年度個(gè)人述職報(bào)告范本按局黨委的要求從三個(gè)方面匯報(bào)一下2005年的工作情況。一、我個(gè)人在思想建設(shè)、廉政建設(shè)方面的情況。是對(duì)每位領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。做為一名主要領(lǐng)導(dǎo)，我深深地知道學(xué)習(xí)的重要，所以我能以講政治的高度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，利用一切可利用的時(shí)間堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)。以鄧小平理論、江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想及上級(jí)有關(guān)文件中加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自身的政治素質(zhì)和管理水平，及對(duì)深化改革的認(rèn)識(shí)，并積極探索和要求綠化發(fā)展途徑和有關(guān)的方法，并做到學(xué)以致用，指導(dǎo)工作實(shí)踐。圍繞黨的基本理論、路線、方針政策，緊密結(jié)合工作實(shí)際著重抓江澤民同志關(guān)于“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)和江總書(shū)記的“七、一”講話的學(xué)習(xí)。深刻理解講話的重要現(xiàn)實(shí)意義和深刻的歷史意義。通過(guò)學(xué)習(xí)增強(qiáng)了緊迫感和責(zé)任感，增強(qiáng)了改革意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、效率意識(shí)，樹(shù)立了在新形勢(shì)下要堅(jiān)定信心，抓住機(jī)遇，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取。為實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富民的工作目標(biāo)而盡到自己的責(zé)任。今年上半年理論學(xué)習(xí)差一些，主要是工作忙，影響了正常的學(xué)習(xí)，擔(dān)當(dāng)書(shū)記工作之后，尤其是在職工提出一些意見(jiàn)，多次到局、市上訪之后給我的感觸很大，壓力也很大，職工為什么不理解？主要矛盾是什么呢？職工不穩(wěn)定的思想情緒，正常工作都受到了影響。能談到深化改革呢？使我常常地感到政治思想工作的重要和思想政治工作的緊迫感。不加強(qiáng)自身思想素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的提高和細(xì)致的思想交流，很難做好思想政治工作，沒(méi)有艱苦細(xì)致的思想政治工作，就不會(huì)有一個(gè)穩(wěn)定、秩序井然的工作，生活環(huán)境，更談不上改革發(fā)展了。面對(duì)實(shí)際問(wèn)題，我重新學(xué)習(xí)了江澤民同志“三個(gè)代表”及“七、一”講話。及省、市、局有關(guān)文件和改革的文件以提高自己的思想素質(zhì)，對(duì)深化改革的認(rèn)識(shí)。從而總結(jié)出自己的工作差距及今后應(yīng)努力方向。做為領(lǐng)導(dǎo)干部在深化改革中他應(yīng)成為群眾信賴擁護(hù)的帶頭人，而不是對(duì)立派，這就需要做深入細(xì)致的工作，做職工群眾的知心人和他們交朋友，增進(jìn)干群關(guān)系，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，是我今后工作取得成效的唯一途徑。談下廉政建設(shè)方面的情況。按局黨委要求認(rèn)真學(xué)習(xí)了中共中央省、市委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)方面的各項(xiàng)規(guī)定，做了自學(xué)筆記，并在實(shí)際工作、生活中，嚴(yán)格要求自己，做到了自我約束、嚴(yán)于律巳，對(duì)照廉潔自律方面的各項(xiàng)規(guī)定，我沒(méi)有違紀(jì)。但是我要經(jīng)常鞭策自己，自己手中的權(quán)力是黨和人民給的，只能用來(lái)全心全意為職工服務(wù)。要求別人做到的自己首先做到，率先垂范。第二方面談一下2005年我所做的工作，各項(xiàng)工作完成情況，收效如何。2005年我的工作分為二個(gè)階段。1—4月份行政工作，5月份到期現(xiàn)在黨務(wù)工作，先談一下1-4月份的行政工作根據(jù)處黨委2005年工作規(guī)劃，在深化改革的前提下在全處進(jìn)行“管理機(jī)制、用人機(jī)制、分配機(jī)制”的改革。首先進(jìn)行了管理體制的改革，由事業(yè)核算轉(zhuǎn)向企業(yè)核算，對(duì)各單位的責(zé)任目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、進(jìn)行并細(xì)落實(shí)，根據(jù)各單位的實(shí)際工作內(nèi)容全部實(shí)行了獨(dú)立核算，自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，超收不繳、超支不補(bǔ)，的企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算形式，改變了過(guò)去基層單位等、靠、要的依賴思想，發(fā)揮了基層工作的積極性，用人機(jī)制的改革。今年三月份，對(duì)全處中層干部實(shí)行聘任制，競(jìng)聘上崗，民主評(píng)議，任前公示，充分體現(xiàn)了公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，群眾公認(rèn)的原則，通過(guò)這次競(jìng)聘上崗，打破了原有的任命制，拓寬了選人用人的渠道，促使德才兼?zhèn)洹⒄?jī)突出、群眾公認(rèn)的干部競(jìng)聘到相應(yīng)的崗位上來(lái)，這次競(jìng)聘擇優(yōu)聘用了二十三名行政中層干部，擇優(yōu)聘用了兩名一般干部，一名民主評(píng)議沒(méi)有達(dá)到半數(shù)的中層干部落聘，這次競(jìng)聘上崗激勵(lì)了職工愛(ài)崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的精神，同時(shí)，也激勵(lì)了基層領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心和責(zé)任感。通過(guò)上述兩項(xiàng)改革，基本上為事業(yè)單位實(shí)行企業(yè)管理擴(kuò)大了良好基礎(chǔ)。分管黨務(wù)工作之后，我的工作重點(diǎn)很快地轉(zhuǎn)移到了黨務(wù)工作上。避免了行政工作受到我的干擾，堅(jiān)持了集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合的制度，真正做到既發(fā)揮民主，又堅(jiān)持集中領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化、提高班子議事，辦事透明度，真正做到分工負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，各盡其能、各負(fù)其責(zé)，又密切配合，各抓其管，及涉及單位的重大問(wèn)題，按秩序召開(kāi)會(huì)議，集體討論通過(guò)、使決策程序化、民主化、正規(guī)化和科學(xué)化。由于多種原因今年職工思想情緒很不穩(wěn)定，提出很多管理上、政策方面，拖欠工資（長(zhǎng)工資部分）等意見(jiàn)，黨委、工會(huì)基層支部都耐心、細(xì)致地做了大量的思想工作和情況說(shuō)明，我同職工代表及職工做了直接交流，對(duì)職工提出一些意見(jiàn)，我們一一做了解答，并做了書(shū)面解答，能夠給予解決的，經(jīng)過(guò)黨委會(huì)研究，我們都力所能及的給予了解決。去年10月份調(diào)正的一級(jí)工資在市里沒(méi)有撥過(guò)一分錢(qián)的情況下，我們也從今年的費(fèi)用中由七月份給予了調(diào)整，離退休職工由今年4月份給予了補(bǔ)發(fā)，為了職工的切身利益，我們盡了最大的努力，得到了絕大多數(shù)職工的理解。但從中也表現(xiàn)出我們?cè)诼毠と罕娝枷牍ぷ鞣矫婧筒蛔悖托?、?xì)致的思想工作不到位，缺少群眾工作的方法，簡(jiǎn)單粗暴的對(duì)待群眾意見(jiàn)的作法是激化矛盾的導(dǎo)火線，對(duì)待職工群眾的意見(jiàn)要有一個(gè)正確的理解，提意見(jiàn)是好事。是關(guān)懷和幫助你，職工都對(duì)你不聞不問(wèn)不說(shuō)也不說(shuō)談，你存在不存在無(wú)所謂，我看要不稱職了。今年原計(jì)劃10月份之前開(kāi)三個(gè)會(huì)，一個(gè)是黨員大會(huì)，二是職代會(huì)，三是團(tuán)代會(huì)，主要是健全黨、工、青領(lǐng)導(dǎo)班子，使其能更好地發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，配合我處的各方面工作，現(xiàn)在已經(jīng)開(kāi)完兩個(gè)會(huì)了。三、今后的工作打算。XXX正處在深化改革的變革時(shí)期，這一時(shí)期是最艱難的時(shí)期，事業(yè)單位改革正向縱深發(fā)展，深層次的改革會(huì)給我們帶來(lái)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如何在改革面前立穩(wěn)腳跟，發(fā)展自己是對(duì)我們的重大考驗(yàn)，如何在改革中求生存，在競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展，是我們領(lǐng)導(dǎo)也是全體職工面臨的一大課題，做為我個(gè)人來(lái)說(shuō)，總的工作方針是講政治、抓改革、求生存、促發(fā)展、政治工作為改革服務(wù)，為改革鋪路搭橋，通過(guò)改革求得生存，只有生存下來(lái)，才有發(fā)展的條件，發(fā)展是希望，生存是條件，改革是措施。改革是我們當(dāng)前的首要工作，要利用各種形式研究，探討改革的思路和方案，使各項(xiàng)改革方案和措施，讓全體職工不僅明了其內(nèi)容和原因，更清楚其中的得失和發(fā)展的必要性，使全體職工積極參與改革，支持改革，通過(guò)改革來(lái)激勵(lì)全體職工愛(ài)崗敬為的精神，使我處能在改革的大潮中，不僅能生存下來(lái)，而且能生機(jī)勃勃地發(fā)展壯大起來(lái)。今后核心工作要達(dá)到“四個(gè)有”就是有一個(gè)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔公正，開(kāi)拓進(jìn)取得到職工群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一支能夠在企業(yè)改革，發(fā)展中經(jīng)得起困難和風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)，在兩個(gè)文件建設(shè)中發(fā)展先鋒模范作用的黨員隊(duì)伍。有一個(gè)適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展要求，與生產(chǎn)經(jīng)常緊密結(jié)合，保證企業(yè)黨組織發(fā)展作用的工作機(jī)制。有一套加強(qiáng)黨員教育管理，及