勞務(wù)雇傭通用合同

勞務(wù)雇傭通用合同本合同由雇主與被雇傭人雙方自愿簽訂，合法有效，具有法律效力。為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，特制訂以下勞務(wù)雇傭通用合同（以下簡稱“本合同”）。第一條工作內(nèi)容被雇傭人應(yīng)根據(jù)雇主的安排，獨立從事以下工作：日期：自合同生效之日起至合同期滿止工作地點：（詳細地址）工作內(nèi)容：（詳細說明）第二條工作時間被雇傭人每周的工作時間為（工作日）從（上午）（開始時間）至（下午）（結(jié)束時間），每日工作時間為（小時數(shù)）小時，共計（小時數(shù)）小時/周。如有特殊情況需要延長工作時間，應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商確定。第三條待遇薪酬待遇：被雇傭人的月薪為人民幣（金額）元整，包括基本工資、績效獎金等，全年保底工資為（金額）元整。合同期滿后，若續(xù)簽合同，則雙方可以重新協(xié)商薪酬待遇事宜。工作補貼：由雇主根據(jù)情況給予。社保福利：被雇傭人的社會保險及住房公積金由雇主依法按月繳納。第四條保密協(xié)議被雇傭人在工作期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)保守雇主的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等保密信息，不得以任何形式泄露或利用雇主的保密信息。在合同終止后，被雇傭人仍應(yīng)當(dāng)予以保密，直至該保密信息已成為公開信息或經(jīng)雇主同意后方可揭露。第五條知識產(chǎn)權(quán)在本合同履行期間，除合同約定外，被雇傭人獨立創(chuàng)造的所有知識產(chǎn)權(quán)歸屬雇主所有。被雇傭人不能將其獨立創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)以任何方式轉(zhuǎn)讓、出售、許可或授權(quán)。第六條違約責(zé)任被雇傭人未按照本合同約定履行工作職責(zé)或違反保密協(xié)議等，導(dǎo)致雇主產(chǎn)生經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在合同履行期間，若被雇傭人辭職或解除雇傭合同的，則應(yīng)事先告知雇主，并履行提前辦理手續(xù)、移交所有工作相關(guān)資料等義務(wù)。第七條合同期限本合同自（起始日期）起生效，到（終止日期）止。合同到期后，若續(xù)簽合同，則雙方可以重新協(xié)商條款，簽訂達成新合同。第八條解決爭議在合同履行過程中，若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。若協(xié)商不能解決，則通過仲裁機構(gòu)進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力。第九條附加條款本合同如有附加條款，應(yīng)當(dāng)列明具體內(nèi)容。若附加條款與本合同不一致的，以附加條款為準。第十條合同變更除非雙方達成書面協(xié)議，否則本合同任何條款的修改或變更無效。雙方簽署的任何書面協(xié)議，均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第十一條合同生效本合同簽署后，自雇主和被雇傭人雙方簽字蓋章之