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名解釋?zhuān)?:企業(yè)文化:企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)大環(huán)境影響下,經(jīng)過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的倡導(dǎo)和全體員理及的。2:企業(yè)文化模式:是指一類(lèi)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中所形成的不同文化特質(zhì)的構(gòu)成方式及其穩(wěn)定它業(yè)貌狀。3:企業(yè)價(jià)值觀:是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和全體員工對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和企業(yè)人的行為是否有價(jià)總。4:企業(yè)精神:企業(yè)精神乃是一個(gè)企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時(shí)代要求和發(fā)展方向?yàn)橥颉?:企業(yè)倫理道德:企業(yè)倫理道德是指用以調(diào)整企業(yè)內(nèi)部各種關(guān)系以及企業(yè)與社會(huì)各種關(guān)系為的。6:企業(yè)形象:企業(yè)形象是一個(gè)企業(yè)的物質(zhì)形態(tài)、經(jīng)營(yíng)管理行為和精神面貌在消費(fèi)者和社會(huì)和。7:企業(yè)文化積累:是指企業(yè)文化特質(zhì)的保存以及企業(yè)文化新特質(zhì)不斷增長(zhǎng)的發(fā)展過(guò)程。8:企業(yè)文化傳播:是指企業(yè)文化特質(zhì)從一個(gè)群體或個(gè)體擴(kuò)散到另一個(gè)群體或個(gè)體的過(guò)程。9:企業(yè)文化沖突:是指企業(yè)文化發(fā)展過(guò)程中不同特質(zhì)的文化在相互接觸、交流時(shí)所產(chǎn)生的、和。10:企業(yè)文化整合:是指企業(yè)內(nèi)部具有不同特質(zhì)的文化通過(guò)相互接觸、交流進(jìn)而相互吸收、滲透融為一體的過(guò)程。1企業(yè)文化變革是指由企業(yè)文化特質(zhì)改變所引起的企業(yè)文化整體結(jié)構(gòu)的變化它是企業(yè)文化運(yùn)動(dòng)的必然趨勢(shì)。12企業(yè)楷模也稱企業(yè)英雄是指在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的一批具有較高政治水動(dòng)。13:企業(yè)家:指的是創(chuàng)新事業(yè)和冒險(xiǎn)事業(yè)的組織者。他是企業(yè)先進(jìn)文化的倡導(dǎo)者和培育者,文。14知識(shí)素養(yǎng)以及在創(chuàng)新活動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)的作的。15企業(yè)文化禮儀是指企業(yè)在長(zhǎng)期的文化活動(dòng)中所形成的交往行為模式交往規(guī)范性禮節(jié)固的式。16企業(yè)文化保證體系是指企業(yè)以保持和發(fā)展優(yōu)良企業(yè)文化為目標(biāo)運(yùn)用系統(tǒng)觀點(diǎn)和科學(xué)持企成性。題1:如何正確理解企業(yè)文化理論在管理學(xué)中的地位?理。對(duì)豐一新里碑。三個(gè)地它適同國(guó)理辟。2:企業(yè)文化作為微觀現(xiàn)象所具備的特征有哪些?觀。綜生展化。第三自。本屬性?;e屬。3?中尊人人業(yè)地,認(rèn)用管注界進(jìn)思基業(yè)的行企人標(biāo)實(shí)精和。4?整業(yè)形?;榔笪慕Y(jié)的層精文是整層。5?的企規(guī)懲為提益好。:弘點(diǎn)”6??jī)r(jià)核作:業(yè)工引范。7?答:培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)價(jià)值觀可以從以下幾個(gè)方面入手:特表值得。8?:念供。建業(yè)企基。施科。9?:重成某一渠行和特較故隨體劇成最來(lái)。0?管合。1。:一強(qiáng)權(quán)管(心同重。:調(diào)的責(zé)。:重的在庭穩(wěn)調(diào)更糊織諧。12:西方企業(yè)文化的特點(diǎn)。因:使擴(kuò)。13:美國(guó)企業(yè)文化的特征及其具體表現(xiàn)是什么?個(gè)和第勵(lì)人。意實(shí)機(jī)。14:企業(yè)家在企業(yè)文化建設(shè)中的作用是什么?用。企是建的企轉(zhuǎn)。15:培養(yǎng)高素質(zhì)企業(yè)家隊(duì)伍的運(yùn)行機(jī)制有哪些?激倡揚(yáng)家。16、建設(shè)企業(yè)文化的基本原則和基本程序各是什么?第四:卓越原則。第
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