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企業(yè)文化建設(shè)四種模式企業(yè)文化是企業(yè)人力資源管理的軟件。企業(yè)文化是價(jià)值觀念和行為規(guī)范的總企業(yè)文化是指企業(yè)全體員工在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中所培育形成的并被全體員工共同遵守的樣做是對(duì)企業(yè)有利的，而且都自覺(jué)自愿地這樣做，久而久之便形成了一種習(xí)慣;再經(jīng)過(guò)一糟糕。中小企業(yè)往往認(rèn)為企業(yè)文化是大企業(yè)的事，中小企業(yè)高攀企業(yè)文化是豬鼻子插錯(cuò)誤的;不搞企業(yè)文化建設(shè)，不是說(shuō)沒(méi)有企業(yè)文化，而是不改變?cè)械钠髽I(yè)文化。打個(gè)比企業(yè)文化的企業(yè)同樣也是不存在的。用一磚一石砌起來(lái)的大樓是企業(yè);用鋼筋水泥整體澆

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