保安勞動(dòng)合同協(xié)議書

保安勞動(dòng)合同協(xié)議書為確保保安員工的合法權(quán)益，規(guī)范用人單位和員工雙方在勞動(dòng)合同中的權(quán)利和義務(wù)，特制訂本協(xié)議書。一、合同雙方用人單位（以下簡(jiǎn)稱本單位）：_________。員工姓名：_________。身份證號(hào)碼：_________。家庭住址：_________。二、合同期限本合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共計(jì)_______個(gè)月。三、勞動(dòng)內(nèi)容及工作地點(diǎn)員工在本單位從事保安工作，主要職責(zé)包括但不限于巡邏、守護(hù)、安全檢查等相關(guān)工作。員工工作期間所涉及的工作地點(diǎn)為本單位。四、工作時(shí)間和休息休假員工每周工作_______小時(shí)，具體上、下班時(shí)間為：上午_________點(diǎn)至下午_________點(diǎn)，下午_________點(diǎn)至晚上_________點(diǎn)。員工每周休息日為_________，每天休息時(shí)間為_________小時(shí)。員工享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等相關(guān)休假制度。五、工資福利本單位將按照國(guó)家規(guī)定以及本單位相關(guān)規(guī)定發(fā)放員工工資，每月工資為_________元。員工享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)待遇。員工在職期間涉及的正常工作相關(guān)費(fèi)用由本單位承擔(dān)。六、勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生本單位將保障員工在工作期間的安全與健康，為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和防護(hù)設(shè)施。員工在工作期間應(yīng)當(dāng)注意維護(hù)自身安全，積極參與安全生產(chǎn)工作，不得違章作業(yè)、違反安全規(guī)定。七、勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任員工應(yīng)當(dāng)恪守國(guó)家法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。員工若因故未能按時(shí)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，須主動(dòng)與本單位溝通和協(xié)商，如無法協(xié)商則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。員工違反國(guó)家法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和紀(jì)律處分。八、勞動(dòng)合同解除合同期屆滿，如雙方一致同意繼續(xù)合作，則應(yīng)另行簽訂合同。本單位有權(quán)依照國(guó)家法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，在員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同義務(wù)或涉嫌違法犯罪時(shí)解除勞動(dòng)合同。員工提前_______日書面通知本單位，且經(jīng)本單位同意，可以解除勞動(dòng)合同。九、爭(zhēng)議解決方式合同雙方在合作過程中如出現(xiàn)糾紛，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先通過協(xié)商的方式解決。如經(jīng)協(xié)商無法解決，本單位擁有向相關(guān)部門申請(qǐng)仲裁和訴訟等法律手段。十、協(xié)議書生效本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。若雙方對(duì)協(xié)議書的具體條款和內(nèi)容有異議，可以及時(shí)溝通和協(xié)商，達(dá)成一致后進(jìn)行修改補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后方可生效。本單位（蓋章）：_______________簽字日期：_________年_________月_________日員工簽字：_