合同管理部部長崗位說明書

合同管理部部長崗位說明書崗位概述合同管理部部長是企業(yè)合同管理部門中高層管理人員之一，具有承擔(dān)企業(yè)合同管理工作的責(zé)任，并對下屬的合同管理人員進行領(lǐng)導(dǎo)和管理的職責(zé)。合同管理部部長主要負責(zé)企業(yè)內(nèi)部合同管理、合同的草擬、審批、簽訂、履行、監(jiān)督等工作，同時還需要與外部供應(yīng)商、客戶等進行合同談判、簽訂等相關(guān)工作。合同管理部部長還需要把握公司業(yè)務(wù)的發(fā)展方向，進行合同管理部門的戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施相應(yīng)的管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)等。崗位職責(zé)負責(zé)企業(yè)內(nèi)部合同管理、合同的草擬、審批、簽訂、履行、監(jiān)督等相關(guān)工作；負責(zé)與外部供應(yīng)商、客戶等進行合同的談判、簽訂等相關(guān)工作；負責(zé)制定合同管理部門的戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施相應(yīng)的管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)等；負責(zé)合同管理人員的培訓(xùn)、培養(yǎng)、評價和考核，并提供必要的指導(dǎo)和支持；負責(zé)合同管理部門的日常管理和決策，確保部門的高效運作；負責(zé)處理合同管理部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)、溝通和合作等問題；負責(zé)制定和執(zhí)行合同管理部門的預(yù)算，以確保部門的高效運作；負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和參與合同糾紛的解決；負責(zé)合同管理部門的績效管理和績效考核；負責(zé)報告合同管理部門的運營情況和發(fā)展趨勢。崗位要求具有本科及以上學(xué)歷，具有合同管理、法律等相關(guān)專業(yè)背景；具有5年以上的合同管理或法律相關(guān)工作經(jīng)驗；具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，具有深厚的法律知識；具有高度的領(lǐng)導(dǎo)力、組織能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神；具有優(yōu)秀的分析、解決問題和決策能力；具有出色的口頭和書面表達能力。崗位評價合同管理部部長是公司合同管理部門中非常重要的高級管理人員之一，管理良好的合同管理部門能夠保證公司合同管理的高效、順暢，為公司發(fā)展提供有力保障。因此，企業(yè)需要有一名能夠熟練掌握合同管理的部長，采取高效、科學(xué)