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文檔簡介

宿管員用工合同書本用工合同書由甲方（雇主）和乙方（雇員）共同簽署，雙方遵守以下條款：一、職務及工作內容乙方被聘為甲方宿舍的宿管員，負責宿舍區(qū)域內的保潔、安全檢查、維修、服務等工作。具體職責包括但不限于：負責宿舍區(qū)域內的日常清潔工作，包括各公共場所和房間的衛(wèi)生清潔；檢查宿舍區(qū)域內的安全隱患，及時上報并督促處理；負責宿舍區(qū)域內的設備、設施的維護和保養(yǎng)；為住在宿舍的學生及其他居民提供服務和幫助，及時處理投訴和意見；完成上級主管安排的其他工作。二、工作時間和休假制度乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。乙方工作的具體時間由甲方安排，乙方應在安排好的時間內準時到崗。如有特殊情況需調整工作時間，乙方應提前向甲方提交申請并經過批準。乙方享有法律規(guī)定的帶薪年假和節(jié)假日。乙方請假需提前申請，經由甲方批準后方可正式離崗。若未經過甲方批準，乙方離崗造成的損失由乙方自行承擔。三、工資和保險乙方的工資由甲方根據其工作表現、考核結果和業(yè)績水平在基本工資基礎上進行適當調整。甲方按照國家的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等）。四、保密和知識產權乙方不得將其在工作中所從事的業(yè)務和技術相關的機密或涉及知識產權的信息與任何第三方泄露。因乙方違反上述保密要求而引發(fā)的糾紛，乙方自行承擔相應的法律責任。五、解除合同的條件和方式若任一方違反合同中的規(guī)定，使本合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協商解除合同。在上述情況下，一方向另一方發(fā)出書面解除通知，通知應提前三十天送達。若無違約行為的一方向另一方提出解除要求，應提前一個月通知對方。合同期屆滿時，本合同自動失效，雙方如無意向續(xù)約，在合同期滿前需要另行通知。六、其他條款乙方應自覺遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方制定的各項規(guī)定和管理制度。如甲方有規(guī)定本合同未涉及到的內容的，以甲方有關規(guī)定為準。本合同經甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂，自簽訂之日起生效。合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同涉及未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。甲方：（雇主）

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