下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
,,"華南營銷有限公司
職位說明書",,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,
所屬部門,,人力行政部,,所屬模塊,,行政文化,,職位名稱,,行政車輛管理專員,
直接上級,,行政文化專業(yè)經(jīng)理,,直接下級,,無,,同級職位,,前臺行政文員,
職位編號,,,,撰寫日期,,,,撰寫人,,,
"職位使命
(請用一句話總結(jié))",,,,根據(jù)公司車輛管理規(guī)定,進行車輛的管理,有效支持行政用車工作的開展,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,
"三至六項最重要的工作職責(zé)
(請按重要性排序)",,,,該職責(zé)主要對應(yīng)的工作任務(wù),,,,,,,工作所占權(quán)重(按照工作重要程度及所耗時間平衡權(quán)重,總和100%)
1,車輛調(diào)配管理,,,負(fù)責(zé)行政車輛分布、調(diào)配,,,,,,,80%
,,,,負(fù)責(zé)為總部總經(jīng)理等提供安全、高效的用車服務(wù);,,,,,,,
2,車輛日常管理,,,負(fù)責(zé)車輛牌證的申辦、審理和發(fā)放,,,,,,,15%
,,,,負(fù)責(zé)購買車輛各種規(guī)費,,,,,,,
,,,,負(fù)責(zé)辦理車輛過戶、報廢相關(guān)手續(xù),,,,,,,
,,,,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、建議有關(guān)部門購買車輛保險的險種和額度,,,,,,,
,,,,負(fù)責(zé)處理車輛事故及索賠,,,,,,,
3,安全管理,,,安全管理相關(guān)工作,,,,,,,5%
工作最困難或最具挑戰(zhàn)性的部分以及解決困難和問題的主要方法,,,,"工作困難之處或最具挑戰(zhàn)性的部份:合理調(diào)配行政車輛,保證總部人員的用車需求得到滿足
解決困難和問題的主要方法:充分溝通,合理調(diào)配",,,,,,,
工作上會與三至五個重要的內(nèi)部或外部客戶接觸,接觸的目的、主要內(nèi)容及成果,接觸頻率,,溝通對象,,溝通單位,,溝通的目的、主要內(nèi)容及成果,,,,平均頻率,
,,"對內(nèi)溝通:
(青島啤酒股份有限公司內(nèi)部)",,財務(wù)部,,購買車輛保險的險種和額度,,,,1次/每月,
,,,,省區(qū),,溝通購買車輛各種規(guī)費、車輛過戶、報廢相關(guān)手續(xù),,,,1次/每月,
,,,,,,,,,,,,
,,"對外溝通:
(青島啤酒股份有限公司外部)",,車管所、交管部門,,購買車輛各種規(guī)費、車輛過戶、報廢相關(guān)手續(xù),,,,1次/每月,
,,,,修理廠,,協(xié)調(diào)有關(guān)車輛維修、報廢等,,,,1次/每月,
,,,,,,,,,,,,
管理權(quán)限(請選擇“是”或“否”),,,,,,是否負(fù)責(zé)人員管理責(zé)任,,,,否,
是否提供團隊成員在職訓(xùn)練及技術(shù)支持,,,,否,,是否指派及協(xié)調(diào)團隊成員的工作,,,,否,
是否負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)團隊,,,,否,,是否負(fù)責(zé)檢視工作的完成進度與品質(zhì),,,,否,
是否激勵及發(fā)展團隊成員,,,,否,,是否負(fù)責(zé)規(guī)劃部門的人事及預(yù)算,,,,否,
目前針對該崗位的關(guān)鍵績效衡量指標(biāo)(請根據(jù)現(xiàn)行的績效考核指標(biāo)填寫),,,,,,,,,,,
"1、接送及時性
2、事故率
3、路況熟悉程度
4、車輛使用及時性",,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,
任職資格,,學(xué)歷及專業(yè)要求,,無,,,,,,,
,,工作經(jīng)驗及相關(guān)崗位經(jīng)驗,,需具備(2-3)年工作經(jīng)驗,至少(1)年相關(guān)崗位經(jīng)驗,至少()年管理經(jīng)驗,,,,,,,
,,所需專業(yè)知識,,無,,,,,,,
,,所需專業(yè)證書,,有B牌或C牌駕駛證,3年及以上駕齡;,,,,,,,
,,"能力要求
(根據(jù)對該崗位的能力要求在對應(yīng)的能力等級要求下打勾√,或根據(jù)該崗位的能力進行能力項補充,若無某項能力要求,可不填)
",,能力項能力水平,,初,,中,,高,
,,,,戰(zhàn)略思維,,√,,,,,
,,,,統(tǒng)籌規(guī)劃,,,,√,,,
,,,,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,,,,√,,,
,,,,溝通協(xié)調(diào),,,,√,,,
,,,,專業(yè)咨詢,,√,,,,,
,,,,領(lǐng)導(dǎo)力,,√,,,,,
任職人員簽名,,,,,,上級經(jīng)理簽名,,,,,
,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,
,,,,,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度玻璃深加工技術(shù)研發(fā)與轉(zhuǎn)化合同3篇
- 2024西安商務(wù)活動車輛租賃協(xié)議版B版
- 2024期房房屋買賣合同樣書
- 二零二四年前期物業(yè)服務(wù)委托合同范本:含社區(qū)環(huán)境美化條款3篇
- 2024景區(qū)廣告位租賃合同
- 2025年度旅游目的地VI視覺導(dǎo)視系統(tǒng)設(shè)計合同3篇
- 二零二四墓地用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓與陵園墓地運營管理合同范本3篇
- 2024版教育實習(xí)全面規(guī)定協(xié)議范本
- 2024款新能源汽車租賃市場推廣合同
- 2024版學(xué)校食堂廚師聘用合同:廚師工作內(nèi)容與要求
- 全自動化學(xué)發(fā)光分析儀操作規(guī)程
- 北侖區(qū)建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站監(jiān)督告知書
- 深藍的故事(全3冊)
- GB/T 42461-2023信息安全技術(shù)網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)成本度量指南
- 職校開學(xué)第一課班會PPT
- 法考客觀題歷年真題及答案解析卷一(第1套)
- 央國企信創(chuàng)白皮書 -基于信創(chuàng)體系的數(shù)字化轉(zhuǎn)型
- GB/T 36964-2018軟件工程軟件開發(fā)成本度量規(guī)范
- 6第六章 社會契約論.電子教案教學(xué)課件
- 機加車間各崗位績效考核方案
- 小學(xué)數(shù)學(xué)專題講座:小學(xué)數(shù)學(xué)計算能力的培養(yǎng)課件
評論
0/150
提交評論