計(jì)劃訂單高級專業(yè)經(jīng)理崗位說明書

,,"啤酒華南營銷有限公司

職位說明書",,,,,,,,,

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所屬部門,,物流部,,所屬模塊,,營運(yùn)支持組,,職位名稱,,計(jì)劃訂單高級專業(yè)經(jīng)理,

直接上級,,部門經(jīng)理,,直接下級,,計(jì)劃訂單高級專員,,同級職位,,售后服務(wù)專業(yè)經(jīng)理,

職位編號,,,,撰寫日期,,2015/4/20,,撰寫人,,,

"職位使命

（請用一句話總結(jié)）",,,,規(guī)范需求計(jì)劃、訂單管理，優(yōu)化產(chǎn)能匹配規(guī)則及生產(chǎn)計(jì)劃安排，提高供、產(chǎn)、銷系統(tǒng)效率，加強(qiáng)工廠運(yùn)營協(xié)調(diào)管理，提高銷售及客戶滿意度,,,,,,,

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"三至六項(xiàng)最重要的工作職責(zé)

（請按重要性排序）",,,,該職責(zé)主要對應(yīng)的工作任務(wù),,,,,,,重要程度(權(quán)重)%

1,持續(xù)完善需求計(jì)劃管理體系率,,,規(guī)范DM系統(tǒng)需求計(jì)劃提報(bào)、強(qiáng)化需求計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)控和回顧分析，提高銷售預(yù)測準(zhǔn)確率,,,,,,,30%

,,,,建立需求共識(shí)會(huì)議管理，推進(jìn)需求與供應(yīng)的平衡,,,,,,,

,,,,對接各銷售大區(qū)收集需求計(jì)劃并轉(zhuǎn)化為供應(yīng)計(jì)劃,,,,,,,

,,,,建立需求計(jì)劃準(zhǔn)確率考核機(jī)制，完成數(shù)據(jù)分析回顧與執(zhí)行,,,,,,,

2,充分利用產(chǎn)能，確保市場供應(yīng),,,完成年度預(yù)算產(chǎn)能匹配，優(yōu)化產(chǎn)能匹配，提高產(chǎn)能利用率,,,,,,,20%

,,,,制定工廠供應(yīng)計(jì)劃，監(jiān)控工廠生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況確保按需求供應(yīng),,,,,,,

,,,,建立供應(yīng)、提貨分析機(jī)制，優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃安排，提高產(chǎn)品新鮮度,,,,,,,

,,,,監(jiān)控工廠包材采購、推進(jìn)閑置包材消化，確保包材不斷貨及無積壓,,,,,,,

3,加強(qiáng)訂單管理,,,推進(jìn)大區(qū)標(biāo)準(zhǔn)訂單并確保訂單處理及時(shí)、準(zhǔn)確,,,,,,,20%

,,,,持續(xù)提升訂單均衡性，監(jiān)控訂單進(jìn)度、協(xié)調(diào)相關(guān)問題,,,,,,,

4,加強(qiáng)物流團(tuán)隊(duì)建設(shè),,,制定模塊培訓(xùn)手冊并完成培訓(xùn)，提高模塊業(yè)務(wù)知識(shí)與技能,,,,,,,25%

,,,,制定物流職員培訓(xùn)手冊并完成培訓(xùn)，推進(jìn)大區(qū)物流體系建設(shè)，提高職員業(yè)務(wù)知識(shí)與技能,,,,,,,

,,,,制定計(jì)劃訂單模塊各管理制度,,,,,,,

,,,,完成各項(xiàng)材料及協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展各項(xiàng)工作,,,,,,,

5,其他,,,安全管理的相關(guān)工作,,,,,,,5%

工作上會(huì)與三至五個(gè)重要的內(nèi)部或外部客戶接觸，接觸的目的、主要內(nèi)容及成果，接觸頻率,,溝通對象,,溝通單位,,溝通的目的、主要內(nèi)容及成果,,,,平均頻率,

,,"對內(nèi)溝通：

（青島啤酒華南營銷有限公司內(nèi)部）",,各部門,,溝通了解產(chǎn)品規(guī)劃、公司銷售政策等情況,,,,N次/每日,

,,,,銷售部、KA部、夜場部、新特業(yè)務(wù)部、各省區(qū)、各大區(qū),,溝通解決計(jì)劃、訂單、包材方面及臨期酒、閑置包材、產(chǎn)銷方面等事項(xiàng),,,,N次/每日,

,,"對外溝通：

（青島啤酒華南營銷有限公司外部）",,工廠,,溝通解決計(jì)劃、訂單、包材方面及其他產(chǎn)銷方面事項(xiàng),,,,N次/每日,

,,,,客戶,,溝通解決產(chǎn)銷方面事項(xiàng),,,,N次/每月,

,,,,物流管理總部,,了解總部對區(qū)域物流的管理指標(biāo)及要求，對接總部各指標(biāo)實(shí)操中的相關(guān)問題,,,,N次/每月,

管理權(quán)限（請選擇“是”或“否”）,,,,,,是否負(fù)責(zé)人員管理責(zé)任,,,,是,

是否提供團(tuán)隊(duì)成員在職訓(xùn)練及技術(shù)支持,,,,是,,是否指派及協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作,,,,是,

是否負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),,,,是,,是否負(fù)責(zé)檢視工作的完成進(jìn)度與品質(zhì),,,,是,

是否激勵(lì)及發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員,,,,是,,是否負(fù)責(zé)規(guī)劃部門的人事及預(yù)算,,,,是,

目前針對該崗位的關(guān)鍵績效衡量指標(biāo)（請根據(jù)現(xiàn)行的績效考核指標(biāo)填寫）,,,,,,,,,,,

銷售預(yù)測準(zhǔn)確率、訂單均衡性、產(chǎn)品新鮮度管理,,,,,,,,,,,

任職資格,,學(xué)歷及專業(yè)要求,,本科及以上/物流及經(jīng)濟(jì)管理類,,,,,,,

,,工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),,需具備（5）年工作經(jīng)驗(yàn)，至少（3）年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，至少（2）年管理經(jīng)驗(yàn),,,,,,,

,,所需專業(yè)知識(shí),,熟悉啤酒工廠運(yùn)作流程、供應(yīng)鏈管理、數(shù)據(jù)/事件分析能力,,,,,,,

,,所需專業(yè)證書,,無,,,,,,,

,,"能力要求

（根據(jù)對該崗位的能力要求在對應(yīng)的能力等級要求下打勾√，或根據(jù)該崗位的能力進(jìn)行能力項(xiàng)補(bǔ)充，若無某項(xiàng)能力要求，可不填）

",,能力項(xiàng)能力水平,,初,,中,,高,

,,,,戰(zhàn)略思維,,,,,,√,

,,,,統(tǒng)籌規(guī)劃,,,,,,√,

,,,,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,,,,,,√,

,,,,溝通協(xié)調(diào),,,,,,√,

,,,,專業(yè)咨詢,,,,,,√,

,,,,領(lǐng)導(dǎo)力,,,,,,√,

任職人員簽名,,,,,,上級經(jīng)理簽名,,,,,

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