物流費(fèi)用核算專業(yè)經(jīng)理崗位說明書

,,"啤酒華南營銷有限公司

職位說明書",,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

所屬部門,,物流部,,所屬模塊,,物流運(yùn)營,,職位名稱,,物流費(fèi)用核算專業(yè)經(jīng)理,

直接上級(jí),,部門助理,,直接下級(jí),,物流成本高專,,同級(jí)職位,,物流配送訂單專業(yè)經(jīng)理,

職位編號(hào),,,,撰寫日期,,2015年5月,,撰寫人,,,

"職位使命

（請(qǐng)用一句話總結(jié)）",,,,借助現(xiàn)代化的物流管理模式，支持公司營運(yùn)系統(tǒng)的規(guī)范化，完善預(yù)算管理體系、嚴(yán)格控制費(fèi)用，降低物流成本，為物流決策提供數(shù)據(jù)支持。,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

"三至六項(xiàng)最重要的工作職責(zé)

（請(qǐng)按重要性排序）",,,,該職責(zé)主要對(duì)應(yīng)的工作任務(wù),,,,,,,工作所占權(quán)重（按照工作重要程度及所耗時(shí)間平衡權(quán)重，總和100%）

1,年度物流招議標(biāo)工作,,,負(fù)責(zé)發(fā)布物流競(jìng)價(jià)公告及相關(guān)競(jìng)價(jià)資料準(zhǔn)備、分發(fā)、回收,,,,,,,20%

,,,,負(fù)責(zé)招議標(biāo)會(huì)議的資料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄及編寫會(huì)議紀(jì)要,,,,,,,

,,,,負(fù)責(zé)編寫招議標(biāo)工作總結(jié)，價(jià)格整理及報(bào)批、合同簽訂,,,,,,,

2,物流費(fèi)用預(yù)算管理,,,負(fù)責(zé)參加年度費(fèi)用預(yù)算會(huì)議，提交上年度預(yù)算執(zhí)行情況匯報(bào)及下年度預(yù)算工作建議,,,,,,,25%

,,,,負(fù)責(zé)根據(jù)公司預(yù)算規(guī)劃溝通確認(rèn)預(yù)算的原則,,,,,,,

,,,,負(fù)責(zé)根據(jù)預(yù)算原則編制年度運(yùn)輸、破損、租賃費(fèi)用預(yù)算,,,,,,,

,,,,負(fù)責(zé)提報(bào)確定稿的年度預(yù)算數(shù)據(jù)及相關(guān)分析材料,,,,,,,

3,物流費(fèi)用執(zhí)行控制管理,,,負(fù)責(zé)運(yùn)輸、外租倉租賃費(fèi)用的報(bào)銷審核,,,,,,,30%

,,,,負(fù)責(zé)根據(jù)自提運(yùn)補(bǔ)事后折報(bào)告結(jié)算及申請(qǐng)核銷自提費(fèi)用,,,,,,,

,,,,負(fù)責(zé)新增區(qū)域或臨時(shí)調(diào)酒費(fèi)用測(cè)算及價(jià)格申請(qǐng),,,,,,,

,,,,負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求實(shí)施物流成本節(jié)約項(xiàng)目,,,,,,,

4,物流報(bào)表及費(fèi)用分析管理,,,負(fù)責(zé)指導(dǎo)及審核完成物流費(fèi)用臺(tái)帳、月報(bào)、三天發(fā)貨及時(shí)率的填報(bào),,,,,,,20%

,,,,負(fù)責(zé)審核提報(bào)財(cái)務(wù)部月度資金計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)提,,,,,,,

,,,,負(fù)責(zé)指導(dǎo)及審核完成物流費(fèi)用原因分析的填報(bào)及差異反饋,,,,,,,

,,,,負(fù)責(zé)提報(bào)月度經(jīng)營物流費(fèi)用使用情況分析及總經(jīng)辦匯報(bào)材料,,,,,,,

5,安全管理,,,安全管理相關(guān)工作,,,,,,,5%

工作最困難或最具挑戰(zhàn)性的部分以及解決困難和問題的主要方法,,,,,,,,,,,

工作上會(huì)與三至五個(gè)重要的內(nèi)部或外部客戶接觸，接觸的目的、主要內(nèi)容及成果，接觸頻率,,溝通對(duì)象,,溝通單位,,溝通的目的、主要內(nèi)容及成果,,,,平均頻率,

,,"對(duì)內(nèi)溝通：

（青島啤酒股份有限公司內(nèi)部）",,各部門,,解決物流費(fèi)用報(bào)告審批、自提數(shù)據(jù)核對(duì)、兌現(xiàn)、新品單箱運(yùn)費(fèi)測(cè)算,,,,1次/每天,

,,"對(duì)外溝通：

（青島啤酒股份有限公司外部）",,經(jīng)銷商,,自提回瓶運(yùn)補(bǔ)事后折結(jié)算及核銷，按押托盤協(xié)議,,,,1次/每周,

,,,,承運(yùn)商,,解決配送結(jié)算單據(jù)簽收、費(fèi)用審核報(bào)銷,,,,1次/每天,

,,,,物流管理總部,,費(fèi)用報(bào)表及預(yù)算分析等事宜,,,,1次/每周,

,,,,工廠,,轉(zhuǎn)倉報(bào)表,,,,1次/每周,

管理權(quán)限（請(qǐng)選擇“是”或“否”）,,,,,,是否負(fù)責(zé)人員管理責(zé)任,,,,是,

是否提供團(tuán)隊(duì)成員在職訓(xùn)練及技術(shù)支持,,,,是,,是否指派及協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作,,,,是,

是否負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),,,,是,,是否負(fù)責(zé)檢視工作的完成進(jìn)度與品質(zhì),,,,是,

是否激勵(lì)及發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員,,,,是,,是否負(fù)責(zé)規(guī)劃部門的人事及預(yù)算,,,,,否

目前針對(duì)該崗位的關(guān)鍵績效衡量指標(biāo)（請(qǐng)根據(jù)現(xiàn)行的績效考核指標(biāo)填寫）,,,,,,,,,,,

"1、費(fèi)用核算準(zhǔn)確性；

2、統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；",,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

任職資格,,學(xué)歷及專業(yè)要求,,本科及以上，物流管理或經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),,,,,,,

,,工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),,需具備（5）年工作經(jīng)驗(yàn)，至少（3）年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，至少（2）年管理經(jīng)驗(yàn),,,,,,,

,,所需專業(yè)知識(shí),,無,,,,,,,

,,所需專業(yè)證書,,無,,,,,,,

,,"能力要求

（根據(jù)對(duì)該崗位的能力要求在對(duì)應(yīng)的能力等級(jí)要求下打勾√，或根據(jù)該崗位的能力進(jìn)行能力項(xiàng)補(bǔ)充，若無某項(xiàng)能力要求，可不填）

",,能力項(xiàng)能力水平,,初,,中,,高,

,,,,戰(zhàn)略思維,,,,√,,,

,,,,統(tǒng)籌規(guī)劃,,,,,,√,

,,,,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,,,,,,√,

,,,,溝通協(xié)調(diào),,,,,,√,

,,,,專業(yè)咨詢,,,,,,√,

,,,,領(lǐng)導(dǎo)力,,,,√,,,

任職人員簽名,,,,,,上級(jí)經(jīng)理簽名,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,