職業(yè)病危害防治目標(biāo)管理制度

職業(yè)病危害防治目標(biāo)管理制度職業(yè)病是工作環(huán)境及工作內(nèi)容對(duì)工人身體產(chǎn)生危害后形成的疾病，其病變會(huì)漸漸進(jìn)展，致人工傷甚至死亡，從而給社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展與人民健康帶來(lái)巨大危害。如何有效防備和掌控職業(yè)病的發(fā)生，降低職業(yè)病給企業(yè)和員工帶來(lái)的損失，提高生產(chǎn)效益和員工的健康水平，就需要建立一套完善的職業(yè)病危害防治目標(biāo)管理制度。該制度應(yīng)涵蓋以下方面：一、職業(yè)病危害防治目標(biāo)：職業(yè)病危害防治目標(biāo)是通過(guò)科學(xué)管理與技術(shù)應(yīng)用，經(jīng)過(guò)肯定的防治措施和方法掌控職業(yè)病危害的產(chǎn)生和傳播，保障職工身體健康，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)進(jìn)展。二、建立職業(yè)病危害防治體系：企業(yè)應(yīng)依據(jù)本身的特點(diǎn)，建立個(gè)性化的職業(yè)病危害防治體系，必需依次規(guī)定防護(hù)目標(biāo)、防護(hù)措施以及防護(hù)效果的評(píng)價(jià)、監(jiān)測(cè)和改進(jìn)措施等一系列制度。三、落實(shí)職業(yè)病危害防護(hù)職責(zé)：1.企業(yè)應(yīng)成立職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組并訂立防治計(jì)劃和分工職責(zé)。2.領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)按時(shí)召開(kāi)會(huì)議，聽(tīng)取匯報(bào)，分析誤差和缺陷，解決問(wèn)題和改進(jìn)工作。3.監(jiān)督部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，訂立有效的監(jiān)測(cè)與評(píng)估體系。四、訂立職業(yè)病危害防治標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)應(yīng)參考國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，訂立符合自身的職業(yè)病危害防治標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)病危害防治標(biāo)準(zhǔn)是管理制度的實(shí)在明確化的體現(xiàn)。五、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的建設(shè)：1.企業(yè)應(yīng)采納先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備來(lái)降低職業(yè)病的風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)揮職業(yè)病防護(hù)裝備在工作中的作用，科學(xué)合理配置和使用。2.企業(yè)應(yīng)建立和完善防備掌控設(shè)施的檢測(cè)、維護(hù)和更新管理制度。3.企業(yè)應(yīng)組織對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定期檢查，發(fā)覺(jué)問(wèn)題適時(shí)進(jìn)行更換和改善。六、職業(yè)病防護(hù)學(xué)問(wèn)的宣揚(yáng)與培訓(xùn)：企業(yè)應(yīng)定期開(kāi)展職業(yè)病防護(hù)學(xué)問(wèn)普及和員工職業(yè)病防護(hù)培訓(xùn)。職業(yè)病防護(hù)學(xué)問(wèn)宣揚(yáng)和培訓(xùn)應(yīng)由職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，組織企業(yè)各部門(mén)共同落實(shí)。七、職業(yè)病危害評(píng)價(jià)：1.企業(yè)應(yīng)依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)建立適時(shí)、精準(zhǔn)的職業(yè)病危害評(píng)價(jià)體系，對(duì)職業(yè)病防護(hù)措施進(jìn)行評(píng)估。2.企業(yè)應(yīng)從職工健康情形、環(huán)境監(jiān)測(cè)、生產(chǎn)工藝和工作操作等方面進(jìn)行評(píng)估，適時(shí)實(shí)行有效改進(jìn)。八、職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案：企業(yè)應(yīng)建立適時(shí)、有效的職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案，切實(shí)降低事故損失。九、建立職業(yè)病危害健康檔案：企業(yè)應(yīng)建立健全職業(yè)病危害健康檔案，適時(shí)更新員工健康情形、工作環(huán)境變化等相關(guān)信息，保護(hù)員工的合法權(quán)益。以上是職業(yè)病危害防治目標(biāo)管理制度重要要點(diǎn)，企業(yè)應(yīng)依據(jù)自身