校對員勞動合同

校對員勞動合同合同雙方雇主：[公司名稱]校對員：[姓名]合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為[年月日]。工作內(nèi)容與崗位職責(zé)校對員崗位職責(zé)如下：對稿件進(jìn)行語言文字校對；熟悉、掌握公司要求的風(fēng)格處理技巧；配合公司其他部門，保證文案的質(zhì)量；合同期限本次聘用期限為[時(shí)間]，從合同簽訂及生效之日起開始計(jì)算。工作時(shí)間和休息時(shí)間工作時(shí)間為每周[時(shí)間]小時(shí)，具體規(guī)定如下：工作日：早9:00至晚6:00，中間休息1小時(shí)；休息日：周六、周日及法定節(jié)假日。工作地點(diǎn)校對員工作地點(diǎn)為公司內(nèi)部，出差工作需與公司協(xié)商確認(rèn)。薪資待遇校對員月薪為人民幣[金額]元。福利待遇公司對校對員提供以下福利待遇：五險(xiǎn)一金；帶薪年假；午餐補(bǔ)貼；健康體檢。工作規(guī)定公司義務(wù)向校對員提供必要的工作資料和工作設(shè)備；保護(hù)校對員的合法權(quán)益，認(rèn)真組織落實(shí)國家有關(guān)勞動保障的政策；對工作進(jìn)行必要的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理并給予必要的技能培訓(xùn)，提高校對員的能力；校對員義務(wù)遵紀(jì)守法，不參與公司內(nèi)部泄密行為；帶著責(zé)任和使命心完成工作；無故不得擅離職守，不得缺勤、遲到、早退、曠工；能夠與公司溝通并接受公司的管理和指導(dǎo)；保守公司機(jī)密，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密和公司內(nèi)部的資料。特別條款如因個人原因不能履行合同的一方，需提前三個工作日書面通知對方，并與對方協(xié)商解決問題；報(bào)酬以月結(jié)為單位，發(fā)薪日期在每月的[日期]日。合同變更與解除雙方同意，如確有必要變更本合同的，應(yīng)由雙方協(xié)商并簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雇主單位章同意并提出申請，經(jīng)所在地（縣、市）勞動行政部門批準(zhǔn)并備案后，才能變更。本合同于以下情形之一發(fā)生時(shí)可以解除：合同期滿；雙方達(dá)成書面協(xié)議；校對員不具備從事工作所需要的認(rèn)證或資格；校對員的工作中出現(xiàn)了嚴(yán)重的違紀(jì)行為或者違法行為；校對員患有嚴(yán)重疾病或者傷殘，不能從事原工作或者經(jīng)過公司同意不能進(jìn)行相應(yīng)工作調(diào)整；由于無法避免的原因，校對員被勞動行政部門證明已被客觀事實(shí)證明不能繼續(xù)從事原工作；校對員在單位工作期間被判刑或被解除勞動關(guān)系；法律效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。在未盡事宜上，甲、乙雙方還應(yīng)尊重國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定。如果雙方無法在本合同中解決的問題，應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，甲、乙雙方可向有關(guān)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法