私人企業(yè)用工合同用版

私人企業(yè)用工合同樣版合同簽訂日期：甲方：（用人單位）法定代表人或負(fù)責(zé)人：（簽字或蓋章）__________________________聯(lián)系人：___________________________聯(lián)系電話：__________________________地址：_____________________________乙方：（聘用人員）身份證號(hào)碼：___________________________聯(lián)系電話：___________________________聯(lián)系地址：__________________________聘用崗位：__________________________試用期：__________________________試用期工資：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等協(xié)商、自愿原則下達(dá)成如下勞動(dòng)合同條款：第一條締約雙方甲方為用人單位，乙方為聘用人員，甲乙雙方自愿遵循《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，約定甲方與乙方之間就勞動(dòng)價(jià)值互換關(guān)系建立勞動(dòng)關(guān)系。第二條工作內(nèi)容1.乙方聘用在甲方的職位為（職位名稱），具體工作內(nèi)容為：2.聘用期間乙方應(yīng)服從甲方的管理和合理要求，認(rèn)真履行各項(xiàng)勞動(dòng)任務(wù)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤奮進(jìn)取、積極進(jìn)取等職業(yè)道德，完成指定工作。3.乙方需熟悉甲方提供的安全生產(chǎn)制度規(guī)章制度，遵守國家、地方政府和公司有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律，遵守各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，并保證所提供的資料真實(shí)可靠。第三條試用期1.由于乙方缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，在簡單告知崗位工作內(nèi)容后，應(yīng)當(dāng)接受一個(gè)為期_____（___）的試用期考察。2.從試用期開始，勞動(dòng)合同生效，雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守所約定的條款和規(guī)定。3.試用期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行工作考核，在考核合格的情況下與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并按照上述工資待遇支付試用期工資。4.如在試用期間發(fā)現(xiàn)乙方的工作能力、身體條件或者工作態(tài)度等問題，甲方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，并無需通知乙方。如果乙方不服解除勞動(dòng)合同的決定，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請或者向人民法院提出訴訟。第四條工資及獎(jiǎng)懲制度1.甲方按規(guī)定向乙方支付工資待遇，開具工資明細(xì)表，經(jīng)乙方確認(rèn)簽字后方可發(fā)放。2.甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，視結(jié)果而定給予獎(jiǎng)勵(lì)或者處罰。3.乙方如果因自己的原因或者原則性問題辭職的，甲方有權(quán)不支付已經(jīng)承諾的獎(jiǎng)金。第五條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每天（X）小時(shí)，每周（X）天。2.甲方應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)規(guī)定為乙方提供全面的工作保障，包括工作場所環(huán)境衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)、物資設(shè)施等。第六條職工福利1.按規(guī)定為乙方參加相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和就業(yè)補(bǔ)助等福利及培訓(xùn)。2.甲方還應(yīng)制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)方案，鼓勵(lì)乙方提高業(yè)務(wù)水平和完成工作指標(biāo)。第七條勞動(dòng)合同期限及終止1.雙方未約定勞動(dòng)合同期限的，試用期后應(yīng)當(dāng)與乙方簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同生效后，在相應(yīng)狀態(tài)下工作并支付工資待遇。2.如雙方在合同有效期內(nèi)有任意一方要求提前終止合同，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)事人協(xié)商后達(dá)成一致解除協(xié)議書；如協(xié)商不能達(dá)成一致，可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起申請或者向人民法院提起訴訟。3.乙方違反法律法規(guī)或者規(guī)章制度，導(dǎo)致需要辭退的，甲方應(yīng)當(dāng)提前告知乙方，將做出裁決。第八條協(xié)商解決勞動(dòng)爭議1.甲乙雙方在執(zhí)行勞動(dòng)合同的過程中如有爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或者向人民法院起訴。第九條附則本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。合同及其修正自雙方代表簽字后生效。本合同內(nèi)容不涉及雙方商業(yè)機(jī)密等敏感信息。甲方（用人單位）：___________簽字或蓋章：_____________法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________日期